綜合管理工作考核辦法

1、1.考核指標(biāo)指標(biāo)名稱招聘計(jì)劃完成率績(jī)效考核 實(shí)施力度會(huì)議組織 與管理綜合管理部工作的具體考核辦法綜合管理部績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定 義/公 式已完成 的招聘 計(jì)劃占 全部招 聘計(jì)劃 的比率實(shí)施績(jī) 效考核 的情 況，監(jiān) 督各部 門績(jī)效 考核執(zhí) 行的情 況會(huì)議的 組織、 議程， 會(huì)議通 知，材 料準(zhǔn)備 以及會(huì) 后督辦 的力度 和及時(shí) 性目標(biāo)值/標(biāo) 準(zhǔn)90%在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)完成 考核工作，所有 材料完整會(huì)議組 織、通 知、議程 發(fā)放及 時(shí)，會(huì)議 材料完整 充分，決 議督辦認(rèn) 真及時(shí)評(píng)分方法全部完成為100分，每 少完成5% 扣1分A:績(jī)效考 核工作順利 開展(40%B:各部門 績(jī)效考核材 料完整(40%C:

2、績(jī)效考 核工作在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)完成(20%A:會(huì)議組 織、議程發(fā) 放、會(huì)議通 知及時(shí)(30%B:會(huì)議議 程內(nèi)容完整 程度(20%C:會(huì)議材 料準(zhǔn)備充分 程度(20%D:會(huì)議決 議事項(xiàng)的督 辦認(rèn)真及時(shí)數(shù)據(jù) 來源 部門綜合 管理 部總經(jīng)理總經(jīng)理項(xiàng)目總 分101010得分(30%4固定資產(chǎn) 賬實(shí)相符 率固定資 產(chǎn)實(shí)物 與賬面 不符的 比率95%固定資產(chǎn)實(shí) 物與賬面偏 差小于95%為100分，偏差每增加 1刻1分總部 審計(jì) 監(jiān)察 部105部門費(fèi)用 控制情況部門實(shí) 際費(fèi)用/ 部門預(yù) 算費(fèi)用*100%90%低于100% 為100分，每超過5% 扣1分綜合 管理 部106工資核算 的及時(shí)準(zhǔn) 確性工資核 算及工

3、 資表編 制是否 及時(shí)準(zhǔn) 確在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)準(zhǔn)確 完成工資 核算A:工資核 算準(zhǔn)確性(60%B:在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)完成(40%綜合 管理 部107人事手續(xù) 辦理的及 時(shí)準(zhǔn)確性各項(xiàng)人 事手續(xù) 辦理的 及時(shí)性 準(zhǔn)確性在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)準(zhǔn)確 辦理各項(xiàng) 人事手續(xù)A:保險(xiǎn)繳 費(fèi)基礎(chǔ)核算 準(zhǔn)確(40%B:公司外 部手續(xù)辦理 準(zhǔn)確(30%C:規(guī)定時(shí) 間內(nèi)辦理各 項(xiàng)人事手續(xù)(30%綜合 管理 部108檔案保管 及借閱檔案保 管是否 得力，借閱記 錄是否檔案及借 閱記錄完 整A:檔案沒 有缺失(50%B:檔案目 錄編碼完整綜合 管理 部10完整(20%C:檔案借 閱記錄完整(30%9印章管理 的正確性是否出 現(xiàn)印章 私蓋

4、、 錯(cuò)蓋等 情況不發(fā)生沒有發(fā)生為100分，每 發(fā)生一次扣1分總部 審計(jì) 監(jiān)察 部1010制度擬定與監(jiān)管負(fù)責(zé)起 草公司 行政公 文，對(duì) 其他部 門和各 項(xiàng)目部 對(duì)執(zhí)行 情況進(jìn) 行監(jiān)管不發(fā)生制度未及時(shí) 擬定扣2分 /次；監(jiān)管 不力扣1分/次綜合 管理 部10總分100分，具體評(píng)分按照表內(nèi)的“評(píng)分方法”進(jìn)行。2.獎(jiǎng)懲制度季度考核：85分以上,普通員工獎(jiǎng)勵(lì)200元,主管獎(jiǎng)勵(lì)300元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 500元，部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)800元;95分以上，普通員工獎(jiǎng)勵(lì)300元，主管獎(jiǎng)勵(lì)400 元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)600元,部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1000元。年度考核：85分以上，普通員工獎(jiǎng)勵(lì)400元，主管獎(jiǎng)勵(lì)600元，部門副

5、經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 1000元,部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1600元;95分以上,普通員工獎(jiǎng)勵(lì)600元,主管獎(jiǎng)勵(lì) 800元,部門副經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1200元,部門總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)2000元。綜合管理部2016年11月18日5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090

6、012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 170881