人力資源部日常工作內(nèi)容

1、人力資源部工作內(nèi)容 簡單說人力資源部經(jīng)理的工作內(nèi)容必需包括 以下幾方面： 1、制定人力資源規(guī)劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的 發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個過程 和環(huán)節(jié)互相協(xié)商。當然這是長遠規(guī)劃，一般小型企業(yè)做這項工作比較 難。 2、 編制人力資源計劃；就是編制年（或半年） 度內(nèi)人力資源的計劃， 如人員數(shù)量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓計劃等。保 證用合理經(jīng)濟的人力資源匹備企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行。 一個合 格的人力資源部經(jīng)理對這項工作的重視度是非常高。 3、 職位分析與職務設計；這是人力資源經(jīng)理的一項重要工作。企業(yè) 在不斷發(fā)展，必然會衍生新的工作任

2、務需要人去做， 人事經(jīng)理就需要 對衍生的工作任務進行分析，根據(jù)工作內(nèi)容、工作量多少，讓一個員 工或幾個員工兼顧，或完成新的職務設計， 編制職務說明書、崗位制 度，招聘員工完成衍生的工作。 4、 招聘工作；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展挑選最合適的人員，適時錄用 安排在一定的工作崗位上。 5、 考核與激勵；根據(jù)考核指標對員工的工作表現(xiàn)工作業(yè)績進行評價， 制訂激勵的方法與手段，獎勤罰懶、 獎優(yōu)罰劣，激勵員工提高工作績 效為企業(yè)作貢獻。 6、 完善企業(yè)人事制度；企業(yè)在發(fā)展擴大，管理程度要求會越來越高， 相應人事管理制度需要充實完善，保證企業(yè)有序發(fā)展。 7、培訓與開發(fā)；通過各種培訓手段對員工的技能、工作態(tài)度進行

3、培 養(yǎng)訓練，旨在不斷提高員工的素質(zhì)，不斷開發(fā)員工的潛在能力。 8、處理勞務糾紛；正確處理好員工與企業(yè)就工資、福利、社會保障、 工作條件等矛盾和糾紛，按相關的國家政策法規(guī)協(xié)調(diào)好雙方之間關 系、維護好雙方利益，不把事態(tài)激化擴大，不留后遺事宜。 9、安全與保障；為保障員工的安全生產(chǎn)， 減少事故的發(fā)生所采取的 措施，如制度訂立、培訓教育、加強防護設施等。 10、日常事務；包括社會保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結算、 各項制度的實施與監(jiān)督、辦理員工退工手續(xù)等。人力資源經(jīng)理的日常工作內(nèi)容都包括些什么？ 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務； 貫徹落實本部 崗位責任

4、制 和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié) 調(diào)配合工作； 負責組織勞動法及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 負責組織制定公司各部門的員工工作標準； 負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制 崗位責任制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際 需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管 理工作，嚴格實行崗位 調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排； 組織建

5、立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表 崗位責任制，及時擇寫勞動 力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告； 負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等 勞動人事系列化基礎管理工作； 負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和 審核工作； 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作； 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 按時完成公司領導交辦的其他工作。 崗位要求： 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 擅長做認真細致的思想工作。 參加會議： 參加公司年度總結