先進(jìn)職工事跡材料

1、先進(jìn)職工事跡材料先進(jìn)職工事跡材料1曾繁明同志從事工會工作21年，連年來，他以高度的社會責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在工作職位上兢兢業(yè)業(yè)，超卓 地完成了上級交給的各項任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的和諧進(jìn)展 作曲了踴躍奉獻(xiàn)。由于工作表現(xiàn)突生，1999年、XX年被肇慶市總工會評為“優(yōu)秀工會干部，1999年、XX年被大旺區(qū) 評為優(yōu)秀干部: 1999年被大旺區(qū)評為“兩個文明建設(shè)先進(jìn) 個人，XX年被廣東省總工會授予“十大以來廣東省優(yōu)秀工 會工作者稱號，XX-XX年被肇慶高新區(qū)評為優(yōu)秀干部，XX年被評為廣東省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，XX年成為第16屆廣州亞運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f（肇慶站）火炬手，XX年被評為肇慶高新區(qū)優(yōu)秀 黨務(wù)工作者。一是

2、踴躍實施固本強(qiáng)基工程。在工作中，他充分利用區(qū) 總工會與企工委、工商聯(lián)合署辦公的優(yōu)勢，憑借連年來與企 業(yè)成立的情感基礎(chǔ)，有效推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建和工商聯(lián) 工作。在組織建設(shè)工作中，他堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建原那么，制造性地提由“以情、理、法（章廣 抓組建方式，全區(qū)工會組織達(dá)到197家，其中非公企業(yè)工會163家，全區(qū)工會會員沖破 5萬人；非公企業(yè)黨組織也從 XX 年初的5家進(jìn)展到此刻的90家（其中黨委1家，黨總支1家，黨支部88家），實現(xiàn)應(yīng)建組建率達(dá) 100%;非公企業(yè)在職黨員 也由當(dāng)初的12名壯大到此刻的540多名，進(jìn)展入黨踴躍分 子600多人。二是認(rèn)真履行保護(hù)職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)

3、系。帶動全區(qū) 基層工會組織切實打響員工無小事、有困難找工會工作 品牌，幾年來，前后成功處置了各類勞資糾紛200多宗，調(diào)解率達(dá)98減上，涉及賠付金額2300多萬元，員工16000多 人次，其中包括 XX和XX年奧公司前后發(fā)生的兩次超過300人的罷工事件、XX年奧電子廠61人及莫金屬公司30多人的 集體罷工事件，有效保護(hù)了我區(qū)的社會穩(wěn)固。市委、市政府 于XX年11月26日和XX年7月11日在高新區(qū)前后召開了 全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)體會 交流現(xiàn)場會，肇慶市創(chuàng)先爭優(yōu)黨工共建、創(chuàng)建和諧工業(yè)園 區(qū)現(xiàn)場會;兩次大會對區(qū)總工會的維權(quán)、黨工共建等工作 都給予了充分確信。三是做好幫扶工作，

4、為廣大職工做好事、實事。近幾年 來，他堅持走訪慰問全區(qū)各級勞模、孤寡老人、困難職工、 貧困學(xué)生、開辟大旺農(nóng)場的五八年”老職工、工傷員工和川 藉受災(zāi)員工10289人次，共發(fā)放慰問金 1300多萬元。助學(xué) 工作方面，四年來，共籌得助學(xué)金80多萬元，資助困難家庭學(xué)生302人次，并為100多名外來員工子女協(xié)助解決了學(xué)位問題；累計資助3萬元給老年人健身隊、文藝隊、曲藝社 購買新道具，豐碩他們的晚年生活。四是踴躍開展職工素養(yǎng)提升工程。設(shè)立流動書吧，知足廣大企業(yè)員工求知的期望 ；送電影到企業(yè)，極大豐碩員工 的精神文化生活；建設(shè)工人活動陣地，使工人文化公園、工 人文化廣場成為全區(qū)廣大職工群眾文化娛樂的好去向；

5、踴躍組織區(qū)內(nèi)職工參加各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，最近幾年來累計培訓(xùn) 人員達(dá)20多萬人次。同時，堅持每一個季度舉行一期全區(qū) 非公企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，使培訓(xùn)工作實現(xiàn)了常規(guī)化。五是組織舉行各類大型文體活動。從事工會工作21年來，為豐碩全區(qū)干部職工群眾的業(yè)余文化生活，每一年大年 初一他都舍棄休息，率領(lǐng)全部工作人員舉行大型春節(jié)游園會。 每一年9月份，組織全區(qū)性大型文體活動，到目前為止，累 計達(dá)1萬多人次運(yùn)動員參賽，舉行賽事萬場次，觀眾 30多 萬人次，受到廣大職工群眾和外來員工的烈火歡迎和一致贊 譽(yù)，也取得了區(qū)黨委、管委會和上級工會的充分確信。六是銳意創(chuàng)新，推動工會工作不斷邁上新臺階。XX年,成功爭取區(qū)黨委

6、支持，給全區(qū)非公企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人發(fā)放 職位津貼150元/月（其中黨委書記300元/月），全年共發(fā)放 津貼40多萬元，開辟全省工會先河。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)黨工 共建活動在我區(qū)深切開展，引導(dǎo)企業(yè)黨員、員工在園區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大作用，在全區(qū)設(shè)立黨員、工會干部、勞動模范、 優(yōu)秀員工”等各類示范崗1700多個。在全區(qū)企業(yè)工會統(tǒng)一設(shè) 立意見建議箱”，豉舞員工為企業(yè)及工會建設(shè)建言獻(xiàn)策。XX年，全區(qū)基層工會共搜集各類意見建議18000多條，其中企業(yè)采納8000多條，制造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)億多元，受到企業(yè)主的 烈火歡迎。為充分調(diào)動職工入會熱情，促成區(qū)總工會與益萬 家百貨聯(lián)合推由工會會員購物優(yōu)惠卡 ;到目前止，累計 發(fā)放優(yōu)惠

7、卡5萬多張，以每人每一年優(yōu)惠 50元計算，一年 可為會員節(jié)省開支 250多萬元。今年，他還號召成立了全區(qū) 黨工組織義工隊，共有 94個單位，共1020人報名參加，進(jìn) 一步打響非公企業(yè)黨工組織工作品牌。在他的率領(lǐng)下，區(qū)總工會取得了顯著成績。全國總工會 保障部副部長李志培，省總工會副主席王麗華、林錫明、張 振朋，省總工會黨組成員、巡視員孔祥鴻，省總工會研究室 主任馮建華前后多次到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)總工會工作表示充 分確信和高度贊賞。XX年，省總工會以工作通報形式， 將我區(qū)工會工作體會向全省推行；中國工運(yùn)XX年第二期 刊登了題為肇慶高新工業(yè)園區(qū)工會工作的調(diào)查，將我區(qū)工會工作成效總結(jié)為五得：黨政得民心，

8、工會得威信，企 業(yè)得進(jìn)展，園區(qū)得和諧，職工得實惠。這是對我區(qū)工會工作 的充分確信；省總工會機(jī)關(guān)報南方工報開全省先河，持 續(xù)推由給力，肇慶高新區(qū)工會 !系列報導(dǎo)五章，工人日 報也前后報導(dǎo)了我區(qū)工會工作，區(qū)總工會的社會形象和阻 礙力取得了極大的提升。今年 4月19日，工人日報刊登 了光桿司令成長記文章，對曾繁明同志 20連年工會 工作體會進(jìn)行專題報導(dǎo)。在肇慶市XX年度縣級工會工作考評中，我區(qū)總工會各 項考核都被評為優(yōu)秀，在 9個縣（市、區(qū)）中名列第一。由于 工作扎實、成效顯著，在肇慶高新區(qū)XX年度總結(jié)表彰大會上，他領(lǐng)導(dǎo)下的區(qū)總工會、企工委、工商聯(lián)取得“黨群一體化建設(shè)奉獻(xiàn)獎榮譽(yù)稱號。曾繁明同志在工作

9、職位上盡職盡責(zé)，在工作上不斷開拓 創(chuàng)新，并取得顯著成績，有力推動了全區(qū)黨群一體化工作進(jìn) 程，為構(gòu)建和諧高新區(qū)作曲了踴躍奉獻(xiàn)。先進(jìn)職工事跡材料 2葉春芳，男，1987年參加工作，XX年5月調(diào)任和平縣 總工會任常務(wù)副主席至今。在縣總工會任職以來，他時刻牢 記宗旨，效勞職工，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全縣基層工會干部和廣大工會 踴躍分子，認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于工會工作一系列重 大決策部署，全面落實省總四為工作思路，結(jié)合山區(qū)實際， 以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，求真務(wù)實的態(tài)度，勇 于實踐的創(chuàng)新精神，較好地完成上級總工會下達(dá)的各項重點(diǎn) 考核任務(wù)，持續(xù) 3年和平工會重點(diǎn)工作考核被評為全市 先 進(jìn)單位和縣區(qū)”工會工作

10、創(chuàng)新獎”稱號，實現(xiàn)了我縣工會工 作和工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展。他本人多次被縣委、縣政府評為 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、年度考核優(yōu)秀等次。 XX年他被評為全國優(yōu) 秀工會職工書屋建設(shè)者先進(jìn)個人。要緊事跡如下：一、真情為職工效勞，全力以赴為困難職工排憂解難認(rèn) 真履行工會是困難職工”第一責(zé)任人、第一知情人、第一 幫扶人的職責(zé)，他說：職工利益無小事，凡是涉及職工的 切身利益和實際困難的情形，再小也要全力以赴去辦。他堅持深切基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解 決生產(chǎn)、生活中的實際困難，走訪慰問困難職工356戶，頂著酷寒慰問冰災(zāi)職工 35戶，冒著大雨慰問受災(zāi)職工 61戶， 幫忙178戶下崗職工子女助學(xué)，開展夏日送清涼

11、慰問、職工 醫(yī)療保障打算等活動，讓他們感受到工會組織的關(guān)切和溫暖。 還按期對勞模、困難職工和農(nóng)人工進(jìn)行慰問和幫扶，深受廣 大職工的擁護(hù)，被廣大干部職工親切的稱為職工貼心人.二、大力開展勞動競賽提升職工素養(yǎng)，效勞經(jīng)濟(jì)進(jìn)展圍 繞當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧增進(jìn)展勞動競賽主題， 舉行了電工技術(shù)競賽、運(yùn)算機(jī)操作競賽、平安技術(shù)競賽、餐 飲效勞技術(shù)競賽、節(jié)能減排知識競賽等系列活動，踴躍開展 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹立新時期職工形象活動，創(chuàng)建工人先鋒號活動。近三年來，我縣共評選推薦由全國或省勞模5名、金牌工人2名、市職業(yè)技術(shù)能手7名， 縣職業(yè)能手一批，受到表彰和獎勵。召開全縣勞模代表座談 會2次，

12、制作勞模風(fēng)度專題電視片等活動，充分調(diào)動全 縣廣大職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。三、認(rèn)真履行工會職責(zé)，較好地保護(hù)了勞動者合法權(quán)益 為深切貫徹全總提由的組織起來，切實維權(quán)和兩個普遍 工作方針，他依照省市工會組建工作的要求，前后成立工會 組建指導(dǎo)制度、信息通報制度、桂鉤領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度等。在非 公企業(yè)建會工作中，他每一年都進(jìn)企業(yè)約談業(yè)主，宣傳黨和 國家有關(guān)工會工作的政策法規(guī)，通過他的盡力，每一年非公 企業(yè)組建工作都有新沖破，還通過舉行建會桂牌儀式、邀請 新聞媒體宣傳，擴(kuò)大工會社會阻礙。四年來，我縣新組建工 會組織141家，進(jìn)展工會會員13706人，較好地完成市工會 下達(dá)組建考核任務(wù)。堅持創(chuàng)建 “職工之家、”

13、基層工會標(biāo)準(zhǔn) 化建設(shè)和雙愛雙評”活動。三年來，評為省級模范職工之 家1個，市先進(jìn)職工之家 16個，縣先進(jìn)職工之家 56個。堅 持把維穩(wěn)工作作為效勞大局，成立基層工會維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī) 構(gòu)，注重把握職工思想動態(tài)，協(xié)助黨政和企業(yè)把勞資關(guān)系矛 盾解決在基層，保護(hù)職工隊伍的穩(wěn)固。堅持主動指導(dǎo)職工與 企業(yè)簽定勞動合同、平等協(xié)商集體合同制度，使勞動關(guān)系進(jìn) 一步和諧穩(wěn)固。堅持開展日常平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，構(gòu)筑平安 平臺，保護(hù)職工平安健康權(quán)益。貫徹廣東省廠務(wù)公布條例，廠務(wù)公布民主治理工作不斷深化。四、強(qiáng)化人文關(guān)切理念，增強(qiáng)工會活力和凝聚力堅持開 展有利于職工身心健康的各類文娛、體育活動，踴躍提倡健 康文明的生活方式，

14、豐碩職工業(yè)余文化生活。比如在每一年 的五一期間，舉行大型文娛活動、拔河、趣味體育、乒乓 球、競賽、勞動者之歌大賽、藍(lán)球競賽等。參加河源賽區(qū)的 勞動者之歌競賽中榮獲全市第二名。每一年都聯(lián)合縣劇團(tuán)舉 行文藝進(jìn)企業(yè)巡回慰問職工演由，弄得有聲有色，活躍了職 工的文化生活，激發(fā)了全縣基層工會組織的踴躍性和制造性， 推動了我縣精神文明建設(shè)。五、增強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動工運(yùn)事業(yè)健康進(jìn)展。堅持推動工會自身進(jìn)展為已任，全力構(gòu)筑效勞職工的工 作平臺，在他的踴躍盡力下，共籌集資金13多萬元，建設(shè)了 困難職工幫扶中心效勞窗口、職工書屋、老工人之家 活動室。為改善辦公條件，踴躍爭取縣委縣政府支持，解決 了縣職工文化活動中心建設(shè)用地2041平方米。為加速籌建職工文化活動中心建設(shè)步伐，他主動向縣委縣政府匯報，及 時解決在籌建進(jìn)程中碰到的實際困難和問題。為解決籌建資 金缺口問題，他踴躍爭取縣委縣政府及省市總工會同意，將 現(xiàn)辦公大樓的工會資產(chǎn)依法依規(guī)進(jìn)行評估底價為600多萬元 桂牌競拍，第一次競拍價為 780萬元，他堅持原那么并宣布流拍，拍賣行老總勸他要認(rèn)清當(dāng)前不利形勢，勸他盡快由讓,“我堅