2020勞動(dòng)合同模板

1、2020勞動(dòng)合同模板4 / 7切，我想，客人要來了，就急急忙忙的把菜給了她,戲回來的錢就當(dāng)是給我的獎(jiǎng)勵(lì)吧，媽媽!；放桌子上，別想拿！；聽了這句話我就像泄了氣的皮球一樣，倒在了床上。雖然沒有拿到錢，但是買菜也是挺有趣的啦！買菜作文350字星期天媽媽和我去菜市場(chǎng)買菜。菜市場(chǎng)里菜的品種可多了，我看到了紫瑩瑩的茄子、綠油油的韭菜、紅彤彤的西紅柿、白胖胖的蘿卜、小傘一樣的蘑菇。瞧，媽媽在買什么呢，媽媽左挑挑右選選,編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：日期：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它

2、任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 地址:第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居地址 郵政編碼二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方工作的用工單位名稱： 。第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點(diǎn)為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的， 甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整

3、乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方基本工資為 元/月，乙方的試用期間的基本工資為 元/月。甲方每月 15 日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資,如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。第八條在合同履行過程中， 甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方

4、入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)；愛護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 積極參 加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十二條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件

5、的；（二 ） 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三 ） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（ 四 ） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五 ） 以欺詐、 脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 （包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的，視為乙方欺詐；（六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：（一 ） 勞動(dòng)合同期滿的；（二 ） 乙

6、方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三 ） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 四 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五 ） 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員；第十六條乙方

7、在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理員工離職申請(qǐng)表 ；第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：（一 ） 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；（二 ） 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的；八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的 30% ， 給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密承諾第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第二十二條具體細(xì)節(jié)參照員工保密協(xié)議 。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條因本勞動(dòng)合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十