員工介紹獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、中山市新華皮具有限公司發(fā)行單位 :人力資頁(yè)次 :共 2頁(yè)第 1 頁(yè)文件編號(hào) : XZ-ZY-04源部文件名 : 員工介紹獎(jiǎng)勵(lì)制度制定日期 :2012年6月8日修訂日期 :版 本:A.0一、目的：開(kāi)拓招聘渠道，緩解用人緊急階段人員缺口，保證生產(chǎn)正常進(jìn)度；同時(shí)，通過(guò)現(xiàn)有老員工介紹新員工，對(duì)老員工形成激勵(lì)；且在有熟人的情況下，新員工更容易融入公司環(huán)境氛圍，有利于公司員工穩(wěn)定性。二、適用范圍：公司全體員工。三、內(nèi)容3.1. 公司鼓勵(lì)員工踴躍介紹熟人進(jìn)廠，該制度根據(jù)階段做不同程度的更改，以具體階段具體措施為準(zhǔn)；3.2. 本獎(jiǎng)勵(lì)只針對(duì)在公司就職人員，介紹人在規(guī)定期限內(nèi)自離、辭職、辭退者，不發(fā)放介紹費(fèi)；3.

2、3. 自 2012 年 6 月起，實(shí)施以下員工介紹獎(jiǎng)勵(lì)措施：凡被介紹者經(jīng)相關(guān)部門(mén)面試合格后上班者，皆按對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金額給予補(bǔ)助；按被介紹人的工種、生疏程度給予介紹者 不同的獎(jiǎng)勵(lì)措施，本制度只針對(duì)熟手：熟手車(chē)位工： B 級(jí)以上： 500 元/ 人；B級(jí)以下： 300 元/ 人凡熟手車(chē)位工B 級(jí)以上者，公司除了給予介紹者獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)被介紹人也給予300 元的新人補(bǔ)貼；中山市新華皮具有限公司發(fā)行單位 :人力資頁(yè)次 :共 2頁(yè)第 2 頁(yè)文件編號(hào) : XZ-ZY-05源部文件名 : 員工介紹獎(jiǎng)勵(lì)制度制定日期 :2012年6月8日修訂日期 :版 本:A.03.4. 獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間安排： 介紹費(fèi)和新人補(bǔ)貼分兩次發(fā)放，每次發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金的50%，分別于被介紹人入職 滿三個(gè)月和滿六個(gè)月 后準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；3.5. 凡熟手介紹新人進(jìn)廠者，可優(yōu)先競(jìng)選該新人的入職指導(dǎo)人（師傅），新員工順利轉(zhuǎn)正的，該員工入職的頭2 個(gè)月 , 每月獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)人100 元/ 人的師傅津貼。該員工轉(zhuǎn)正后，該員工被評(píng)定為當(dāng)月比上月技術(shù)和心態(tài)有進(jìn)步的，則該指導(dǎo)人為當(dāng)月合格師傅，獎(jiǎng)勵(lì) 50 元/ 月，當(dāng)月合格當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì), 直到該新員工轉(zhuǎn)正后6 個(gè)月為止。四該制度自總經(jīng)理簽字之