郵政分公司金融儲(chǔ)蓄存款跨年度發(fā)展?fàn)I銷活動(dòng)方案

1、郵政分公司金融儲(chǔ)蓄存款跨年度發(fā)展?fàn)I銷活動(dòng) 方案X X區(qū)郵政分公司金融儲(chǔ)蓄存款X X - X X跨年度發(fā)展?fàn)I銷活動(dòng)方案（討論稿）為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融市場(chǎng)變化，搶抓生產(chǎn)旺季，盡快扭轉(zhuǎn)全區(qū)郵政儲(chǔ)蓄存款發(fā)展的異常嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)XX年完滿收官，同時(shí)為XX年度全區(qū)郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，按照省公司市公司關(guān)于開展跨年度金融儲(chǔ)蓄存款營(yíng)銷活動(dòng)要求，決定在全區(qū)開展郵政金融儲(chǔ)蓄存款X X - X X跨年度發(fā)展?fàn)I銷活動(dòng)方案。結(jié)合X X 區(qū)實(shí)際發(fā)展情況，特制定本活動(dòng)方案如下：一、活動(dòng)時(shí)間X X年9月15日至X X年4月30日，共分二個(gè)階段，六個(gè)節(jié)點(diǎn)如下：二、活動(dòng)目標(biāo)1三、獎(jiǎng)勵(lì)考核1、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1）平均額獎(jiǎng)勵(lì)第一階段

2、a. 第一節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第一節(jié)點(diǎn)平均余額9月份平均余額）_40元 /萬(wàn)元 _系數(shù)b. 第二節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第二節(jié)點(diǎn)平均余額第一節(jié)點(diǎn)平均余額）_35 元 / 萬(wàn)元 _系數(shù)c. 第三節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第三節(jié)點(diǎn)平均余額第二節(jié)點(diǎn)平均余額）_30 元 / 萬(wàn)元_系數(shù)第二階段d. 第四節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第四節(jié)點(diǎn)平均余額第三節(jié)點(diǎn)平均余額）_25 元 /萬(wàn)元_系e. 第五節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第五節(jié)點(diǎn)平均余額第四節(jié)點(diǎn)平均余額）_20 元 / 萬(wàn)元_系數(shù)f. 第六節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（第六節(jié)點(diǎn)平均余額第五節(jié)點(diǎn)平均余額）_15 元 / 萬(wàn)元_系數(shù)2注：系數(shù)=（各節(jié)點(diǎn)末到達(dá)額-9.15 日余額） /凈增計(jì)劃_100；若 6 個(gè)節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)中，b 節(jié)點(diǎn)比 a

3、 節(jié)點(diǎn)平均余額下降，則c 節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)以a 節(jié)點(diǎn)平均余額為基數(shù)。例如: 第三節(jié)點(diǎn)比第二節(jié)點(diǎn)平均余額下降，第四節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)=（四節(jié)點(diǎn)平均余額二節(jié)點(diǎn)平均余額）_25 元 /萬(wàn)元未完成各節(jié)點(diǎn)凈增計(jì)劃目標(biāo)，但節(jié)點(diǎn)內(nèi)平均余額正增長(zhǎng)的網(wǎng)點(diǎn)，系數(shù)為80（包含） -100 的按相應(yīng)完成的百分比核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，最高為100。系數(shù)低于80（不含），則按節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的70 核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。如中心所第一節(jié)點(diǎn)計(jì)劃為20_萬(wàn)元，第一節(jié)點(diǎn)末，即10月 31 日余額為21000萬(wàn)元，系數(shù)則為（21000-19662） /20_100=67。第一節(jié)點(diǎn)所得獎(jiǎng)勵(lì)=（第一節(jié)點(diǎn)日均額-9 月份日均額）_40_70。系數(shù)低于80，按70 核發(fā)節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。支局

4、個(gè)人大額攬儲(chǔ)存款及非儲(chǔ)員工助力攬儲(chǔ)不計(jì)入支局平均額。本獎(jiǎng)勵(lì)方案，上不封頂。此方案自公布之日起，能人賽中賽支局獎(jiǎng)勵(lì)方案不再執(zhí)行。2）考核標(biāo)準(zhǔn)1、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比2、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比20_元、其它人員100 元。3、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比500 元、其它人員20_元。4、支局各節(jié)點(diǎn)末余額比1000 元、其它人員300 元。3）達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)9 月 15 日余額人均下降9 月 15 日余額人均下降9 月 15 日余額人均下降9 月 15 日余額人均下降20 萬(wàn)以內(nèi)，全局通報(bào)批評(píng)。20-30 萬(wàn)元，考核支局長(zhǎng)30-50 萬(wàn)元，考核支局長(zhǎng)50 萬(wàn)元以上，考核支局長(zhǎng)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定以綜合考評(píng)最后得分在85 分以上為

5、準(zhǔn)，計(jì)算公式如下：大平均余額=平均余額+開放理財(cái)平均保有量X 1.5+封閉平均保有量X 0.5綜合考評(píng)分二大平均余額完成計(jì)劃比X 62+凈增余額完成計(jì)劃比X 30+本網(wǎng)點(diǎn)人 均保額+全部網(wǎng)點(diǎn)人均保額X 83綜合得分達(dá)成獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)即網(wǎng)點(diǎn)綜合考評(píng)分達(dá)到85 分，代理中心按下表第二檔進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2）網(wǎng)點(diǎn)排名獎(jiǎng)注 : 1 、金融網(wǎng)點(diǎn)郵政營(yíng)業(yè)、投遞員個(gè)人保險(xiǎn)銷售達(dá)到20 萬(wàn)元，在本網(wǎng)點(diǎn)綜合評(píng)分達(dá)到85 分，可隨網(wǎng)點(diǎn)同樣獲得旅游獎(jiǎng)勵(lì)。2、為保證旅游網(wǎng)點(diǎn)的正常服務(wù)，緩解區(qū)局替班員不足，由綜合評(píng)分不足85分的支局，按支局每人1 天的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)同區(qū)局替班員為旅游支局替班。3、如因個(gè)人原因不能參加旅游獎(jiǎng)勵(lì)的員工，在旅游基金獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上分別增加一檔 300 元 / 人、二檔20_元 / 人、三檔100 元 /每人；享受此獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)帶薪旅游獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間不予執(zhí)行。五、說(shuō)明以上方案最終解釋權(quán)歸中國(guó)