上海某有限公司勞動合同(FBM-CLI-CS-657)

1、上海某有限公司勞動合同上海某有限公司勞動合同甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別：出生日期：年月日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：年月日一、 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則。二、 勞動合同的期限本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。三、 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方必須按照甲方關(guān)

2、于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。四、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、 甲方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（）按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；（）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長

3、的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。（）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。具有下列情況之一，乙方

4、又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：（）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第項(xiàng)的；（）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的；（）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；（）符合國家有關(guān)政策的。六、 乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。因疾病治療需

5、要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：（）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；（）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；（）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；（）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；（）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；（）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。（二）乙方的義務(wù)遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

6、知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、 勞動報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動報(bào)酬。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、 勞動保險(xiǎn)和福利待遇乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病

7、期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險(xiǎn)待遇。甲方按月為乙方存本人月工資總額的的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第（）、（）、（）項(xiàng)，第六條第一款第（）、（）、（）、（）、（）、（）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、 勞動紀(jì)律乙方

8、應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀(jì)職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動合同自行解除。十一、 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、 其它具體事項(xiàng)乙方因終止、解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時(shí)由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定處理。本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家