2021年車間管理制度匯總(模版10份)

1、車間管理制度匯總（模版10份）一.生產(chǎn)車間管理制度總則第一條、為確保生產(chǎn)秩序正常運(yùn)行，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境， 促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情景，特制定本制度。第二條、本制度適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)的全體員工。員工管理第三條、工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中 嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸 前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。第五條、每一天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要 臨時(shí)通知。每一天上午8:30仟各班的出勤情景報(bào)給人事部門(mén)，若晚 上需加班，在午時(shí)17:30前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表，包經(jīng)理批準(zhǔn)并送 人事部門(mén)作考勤依據(jù)。第

2、六條、按時(shí)上下班（員工參加早會(huì)須提早5分鐘到崗），不遲 到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí) 行），有事要請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打開(kāi)。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上 班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。第七條、工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走 動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互串崗，若因事需離開(kāi)工作崗位 須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗。第八條、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私 事須離崗，須經(jīng)事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò) 15分鐘，每5次請(qǐng)假離崗按曠工1天處理。第九條、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察 時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)

3、問(wèn)好或有必要的陪同，作業(yè)員照常工 作，不得東張西望。團(tuán)體進(jìn)入車間要相互禮讓，異常是遇到客人 時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。第十條、禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵口打架、私自離崗、串 崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；串崗指上班 時(shí)間串至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。第十一條、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)私人電話，進(jìn)入車間前，須 換號(hào)防靜電服（鞋），將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠牌編號(hào)一致的 保險(xiǎn)柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。第十二條、未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公 室。非上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未 經(jīng)允許不得進(jìn)入。第十三條、任何人不得攜帶物品、危險(xiǎn)品或

4、與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物 品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度 處理。第十四條、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人 員精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)產(chǎn)班組須完成本組 日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條、車間如遇原輔材料，包裝材料等不貼合規(guī)定，有權(quán)決 絕生產(chǎn)，并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成的損失，后果將由車間 各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條、員工領(lǐng)取無(wú)聊必須經(jīng)過(guò)物料員，不得私自拿取。生產(chǎn) 過(guò)程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、無(wú)聊有條不紊地板 房，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十七條、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn) 行操作，不得

5、擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。第十八條、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī) 定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理 人員因管理粗心也受連帶出發(fā)）。第十九條、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作 業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研 討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排， 正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自我崗位的機(jī)械設(shè) 備、儀器設(shè)備、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放 置，否則壹違規(guī)論處。第二十一條、車間員工必須做到禮貌生產(chǎn)，進(jìn)取完成上級(jí)交辦的 生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)

6、，服從車間組長(zhǎng)級(jí)以上主管安排， 協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，付不服從安排的將上報(bào)公司處 理。第二十二條、車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊 規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。第二十三條、修理員在維修過(guò)程中、壞物料 必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工 必須跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。第二十四條、員工有職責(zé)維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰， 亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中藥注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料、工 具，掉在地上的原件必須撿起。第二十五條、操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清 掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配件必須在 明確的標(biāo)識(shí)區(qū)內(nèi)放

7、置。由網(wǎng)友投稿二、生產(chǎn)陳建紀(jì)律管理制度第一條、員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退；嚴(yán)格 按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作。第二條、員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作付，戴工作帽，穿工作鞋，正 確佩戴員工證。第三條、員工因特殊情景需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí) 向各級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。第四條、禁止將個(gè)人衣物、餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，飲 用水杯放在現(xiàn)場(chǎng)指定位置。第五條、未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門(mén)會(huì)簽批準(zhǔn)，禁止將原材料、半成 品、設(shè)備部分等物品帶出現(xiàn)場(chǎng)。第六條、員工職責(zé)區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格 遵守消防安全管理規(guī)定。第七條、嚴(yán)禁將消防器材挪為他用，特殊情景須報(bào)當(dāng)?shù)叵牢瘑T 會(huì)批準(zhǔn)。

8、第八條、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品，不得 化妝。員工工作期間佩戴手機(jī)必須關(guān)掉電源且放于工褲內(nèi)。第九條、提倡禮貌禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼、不講臟 話。第十條、現(xiàn)場(chǎng)員工必須專心工作，嚴(yán)禁嬉鬧聊天，偷閑怠工。第十一條、現(xiàn)場(chǎng)各工段應(yīng)做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、 溜崗、睡崗等。第十二條、現(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān) 的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物、吸煙、看小說(shuō)、讀報(bào)刊等。第十三條、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工 作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難，疏難或拒絕上級(jí)主管命令或工作分配。第十四條、現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，用于檢舉揭發(fā)損害公司利 益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)不

9、且壞現(xiàn)象。第十五條、現(xiàn)場(chǎng)人員必須妥善保養(yǎng)自我的更衣柜，嚴(yán)禁不關(guān)鎖、 撬鎖、混用等破壞更衣室管理的行為。第十六條、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備。第十七條、提出節(jié)儉，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁水、電、氣（汽）浪費(fèi)現(xiàn) 象。第十八條、生產(chǎn)現(xiàn)狀無(wú)特殊情景，員工一律不允許坐上級(jí)主管的 辦公桌椅。第十九條、上班中途外出員工憑出入證進(jìn)出車間，并正確登記出 入時(shí)間。第二十條、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn) 場(chǎng)各白板上亂涂亂畫(huà)。第二十一條、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)打架、聚眾鬧事。三、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度個(gè)人衛(wèi)生制度第一條、員工上崗前必須取得健康證。第二條、員工堅(jiān)持良好

10、的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡，勤理發(fā)、勤剃 須、勤剪指甲、勤換衣服。第三條、員工進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)雙手必須清洗消毒。第四條、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。第五條、員工工作期間嚴(yán)禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙抓頭等不合企 業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打噴嚏須背對(duì)生產(chǎn)線，并用收遮住 嘴巴和鼻孔。第六條、員工應(yīng)做到以貌整潔，頭發(fā)不外露，工鞋堅(jiān)持干凈，做 到勤洗勤換。第七條、員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時(shí)汗液、臟污 污染半成品。第八條、嚴(yán)禁抱病帶傷上班，作業(yè)前雙手消毒。第九條、工衣柜及時(shí)清潔，避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角，飲用水杯自覺(jué)堅(jiān) 持干凈。第十條、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做好衛(wèi)生宣傳教育工作，員工應(yīng)自覺(jué)配合遵守。車間衛(wèi)生

11、制度第十一條、現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)常清理、整頓，堅(jiān)持地面無(wú)積水、污物和 油污。第十二條、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)排水溝暢通、墻壁潔凈、無(wú)衛(wèi)生死角。第十三條、必須對(duì)作業(yè)職責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)、地面及其他生產(chǎn)用品進(jìn)行衛(wèi)生清理。第十四條、現(xiàn)場(chǎng)門(mén)窗、樓梯通道、座椅、現(xiàn)場(chǎng)目視牌等堅(jiān)持干 凈。第十五條、定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各蒸汽、誰(shuí)、空壓管道、照明用具等進(jìn)行 清掃、清潔，堅(jiān)持無(wú)灰積壓。第十六條、設(shè)備上物品按規(guī)定要求整齊掛放，嚴(yán)禁員工隨意踩 踏、涂污設(shè)備。第十七條、設(shè)備應(yīng)做到定期清潔，防塵罩、安全罩禁敞開(kāi)，及其 地步物應(yīng)定期清理。第十八條、衛(wèi)生清潔用具使用前后清晰、清 理，未使用須擺放在指定位置。第十九條、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中計(jì)劃內(nèi)不用的

12、原物料應(yīng)及時(shí)清理整 頓。第二十條、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時(shí) 清除。第二十一條、嚴(yán)禁未獲批準(zhǔn)，使用各種有毒、有害化學(xué)物品或藥 劑。第二十二條、堅(jiān)持各種半成品周轉(zhuǎn)箱、垃圾用箱、輸送平板潔 凈。第二十三條、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中落入地面的半成品應(yīng)及時(shí)清理到專 門(mén)收集不可回收半成品的塑料斗中。第二十四條、車間內(nèi)設(shè)備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。第二十五條、超出時(shí)間有效期的公告、通告、標(biāo)語(yǔ)應(yīng)及時(shí)清理。第二十六條、崗位員工因公司需要接觸料液時(shí)，必須戴手套或雙 手消毒。四、現(xiàn)場(chǎng)安全制度第一條、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做好安全宣傳教育，安全防范保障工作。第二條、員工必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時(shí)刻注意人身安 全

13、、設(shè)備安全，對(duì)于安全規(guī)范必須無(wú)條件服從。第三條、員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特 點(diǎn)，按操作規(guī)程作業(yè)。第四條、崗位員工應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱 患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報(bào)維修。第五條、保養(yǎng)、維修設(shè)備時(shí)，必須掛警示牌，作業(yè)時(shí)禁止其他人 員接觸設(shè)備開(kāi)關(guān)。第六條、員工在操作設(shè)備時(shí)須集中精神，不得說(shuō)笑或在疲倦、不 清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、逗鬧。無(wú)緊急情景，禁止在車 間現(xiàn)場(chǎng)跑到。第七條、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安 全門(mén)位置和疏散路線。第八條、非本崗位員工不得槽子其他工序的設(shè)備。第九條、注意蒸汽管道、閥門(mén)及用氣設(shè)備，嚴(yán)禁隨意觸摸壹免燙 傷。第十條、

14、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)水等高溫液體在使用時(shí)注意防止?fàn)C傷。第十一條、設(shè)備、管道消毒室，注意防止化學(xué)用品濺到皮膚上、 衣服上或其他易被腐蝕的設(shè)備上。第十二條、員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發(fā)生后停機(jī)停電，妥 善處理，及時(shí)上報(bào)。第十三條、工作時(shí)員工應(yīng)時(shí)刻注意防止撞傷、 觸傷、卷帶等傷害。第十四條、車間現(xiàn)場(chǎng)地面應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持清潔，隨時(shí)注意滑到。第十五條、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機(jī)器設(shè)備。第十六條、嚴(yán)禁將生產(chǎn)器具未按規(guī)定挪為他用。第十七條、消防栓1米以內(nèi)不得拜訪任何東西，且消防通道、安 全通道須時(shí)刻堅(jiān)持通暢。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品 車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：1 .職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到

15、或早退。2 .工作時(shí)間不允許隨意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé) 人。3 .上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣 帽不整。4 .不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它職 工相互打罵、嬉鬧，違者作書(shū)面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次 者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。5 .酒后上班影響工作者，記大過(guò)一次。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩 次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。6 .車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政 及刑事職責(zé)。7 .工作中禁止做私活。8 .偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予 以陪

16、償，并予以解雇。9 .完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊 情景除外。10 .未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng) 事人罰款。11 .生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零 食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、 踏。12 .上班必須佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。13 .嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備， 嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備 未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。14 .嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材;或在消防設(shè)施附近堆放其它物 品。15 .不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，

17、如果急需使用，須經(jīng)主 管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。16 .各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放 整齊。17 .操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷 電源。18 .中午、午時(shí)和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖好車間大門(mén)，關(guān)掉總電源。本制度從即日起開(kāi)始試行，在試行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺(tái) 附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。后面還有多篇車間管理制度！一.總則1 .為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良 好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、禮貌生產(chǎn)，結(jié)合生產(chǎn)車間實(shí)際情 景，特制定木制度。2 .本制度實(shí)用于車間所有管理人員及作業(yè)人員

18、。3 .本制度中若某些規(guī)定與員工手冊(cè)中規(guī)定有爭(zhēng)議的最終按 員工手冊(cè)中規(guī)定執(zhí)行。4 .本制度最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。二.考核管理1 .車間所有操作人員工資計(jì)算方式統(tǒng)一為：計(jì)件模式。2 .車間全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，上下班按時(shí)打卡。3 .上班后5-10分鐘為車間早會(huì)時(shí)間，所有車間人員必須參加早 會(huì)，若遇特殊情景必須說(shuō)明原因否則按遲到處理。4 .車間員工請(qǐng)假需提前1天向直接上級(jí)提交請(qǐng)假條經(jīng)同意后方可 請(qǐng)假。備注：a、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班者視為曠工，無(wú)故缺席者視為 曠工。b、先離開(kāi)再補(bǔ)假的一律視為曠工。c、請(qǐng)假具體細(xì)則請(qǐng)見(jiàn)考勤管理規(guī)定補(bǔ)充細(xì)則。5 .車間所有人員每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，各小組內(nèi)當(dāng)

19、天請(qǐng)假人數(shù) 不得超過(guò)1人，請(qǐng)假天數(shù)一律不超過(guò)10天，若遇特殊情景必須先說(shuō) 明原因否則按曠工處理。6 .車間員工（簽訂合同正式工）主動(dòng)離職需提前向人事部門(mén)遞交 辭職報(bào)告，提前天數(shù)按勞動(dòng)合同上規(guī)定天數(shù)執(zhí)行，試用期員工主動(dòng) 離職需提前3天，經(jīng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。備注：辭職期間，員工不得無(wú)故請(qǐng)假，若勞動(dòng)合同注明提前一個(gè) 月提出離職，則員工必須工作日滿一個(gè)月方可離職，未滿離職天數(shù) 按每一天50元對(duì)其進(jìn)行扣除。7 .上班期間車間員工禁止在車間內(nèi)部接聽(tīng)與工作不相關(guān)的私人電 話（特殊情景經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到車間外部接聽(tīng)，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)五分）， 禁止在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反者按違紀(jì)處理。（包括組長(zhǎng)或組長(zhǎng)以 上等）。8

20、.車間員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏 忽或以任何理由拒絕其工作安排；因車間生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班時(shí) 無(wú)特殊情景（未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請(qǐng)假者）不允許擅自離開(kāi)，未經(jīng)同意后 擅自離開(kāi)按曠工處理。9 .車間全體人員上班期間必須整齊著裝工作服、佩戴防靜電手環(huán)，不得穿拖鞋、露肩背心進(jìn)入車間，違反者按違紀(jì)處理。10 .上班期間禁止將私人物品、零食等帶入車間，違反者按違紀(jì) 處理。n.未經(jīng)同意私自挪用他人工具者一經(jīng)查實(shí)按處理。12 .不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（特殊情景需領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)），若此行為經(jīng)查核實(shí)，員工按實(shí)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并將予以 辭退處理。13 .車間每月結(jié)合產(chǎn)量、質(zhì)量、綜合紀(jì)律評(píng)選出一名

21、優(yōu)秀員工， 給予300元現(xiàn)金或等值物品獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。14 .當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)對(duì)車間衛(wèi)生進(jìn)行清掃，離開(kāi)車間時(shí)，關(guān)掉 門(mén)、窗電等。三.質(zhì)量管理1 .車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求進(jìn)行生產(chǎn)。2 .車間月成品送檢合格率不得低于98%o對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并有專 人指導(dǎo)方可上崗操作。3 .對(duì)關(guān)鍵過(guò)程嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的異常情景，要查明原因，及時(shí) 排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。4 .原材料、半成品、進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢，貼合標(biāo)準(zhǔn)方可投 產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)；若需要讓步接收，需要辦理讓步接收手 續(xù)。5 .認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、巡檢），操作

22、人員對(duì)自我 生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)?上工序的產(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。6 .車間區(qū)域劃分明確，產(chǎn)品做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確。7 .生產(chǎn)中因操作不當(dāng)或故意損壞導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，經(jīng)查實(shí)后將按產(chǎn) 品成本價(jià)格的（10-20%）要求個(gè)人賠償。8 .新制作的測(cè)試工裝應(yīng)專人進(jìn)行檢查和校準(zhǔn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入使用。9 .嚴(yán)禁在使用中故意磕、碰、摔、劃車間設(shè)備、量具、測(cè)試工 裝，違反者按處理。10 .車間設(shè)備、量具、測(cè)試工裝使用完后按規(guī)定擺放到指定位 置，違反者按違紀(jì)處理。11 .未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得擅自更改車間設(shè)備、量具、測(cè)試工 裝參數(shù)，違反者按違紀(jì)處

23、理。四.作業(yè)管理1 .嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)。2 .按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3 .投入車間生產(chǎn)加工的所有產(chǎn)品必須填寫(xiě)生產(chǎn)記錄單。4 .生產(chǎn)流程確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并及時(shí)向組長(zhǎng)或車間主任報(bào)告。5 .生產(chǎn)完成后，如有剩余的物料應(yīng)及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間內(nèi)。6 .生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標(biāo)記，不能 混料.在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔、亂丟物料，違 反者按違紀(jì)處理。7 .車間人員下班前，必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理并清 點(diǎn)當(dāng)天生產(chǎn)數(shù)量，并填入每日生產(chǎn)記錄單，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確真 實(shí)，

24、不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)偽造數(shù)據(jù)者生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)一律清零。8 .車間人員嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行操作，擅自 更改生產(chǎn)工藝、流程等造成品質(zhì)問(wèn)題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)其相應(yīng) 的職責(zé)，并按處理。9 .車間人員操作時(shí)必須對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行編號(hào)，并按要求填寫(xiě)相關(guān) 記錄表單，若不按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編號(hào)或不按要求填寫(xiě)相關(guān)記錄表 單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違紀(jì)處理。10 .生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情景需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。五.其他管理1 .車間新招員工試用期間每一天必須填寫(xiě)個(gè)人每日生產(chǎn)記錄 單，試用期工資按照寧波市基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期過(guò)后實(shí)行 計(jì)件模式。2 .所有人員對(duì)公司的任何

25、合理化提議一經(jīng)批準(zhǔn)采用后，參照員工 守則中合理化提議獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放。備注：a、違紀(jì)按10元人次處罰，按50元人次處罰。b、曠工為嚴(yán)重違規(guī)，曠工按（20元時(shí)）元處罰。c、一月累計(jì)違紀(jì)5次以上，一月累計(jì)三次或曠工3天，公 司有權(quán)直接與其解除勞動(dòng)關(guān)系。第一章生產(chǎn)車間管理制度總則第一條為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促 進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情景特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。第二章生產(chǎn)車間管理制度員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán) 禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前）， 穿廠服。不

26、得穿拖鞋進(jìn)入車間。第五條每一天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨 時(shí)通知。每一天上午8： 30前各班組的出勤情景報(bào)給人事部門(mén)，若 晚上需加班，在午時(shí)17： 30前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并 送人事部門(mén)作考勤依據(jù)。第六條按時(shí)上下班（員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲 到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí) 行），有事要請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上 班、加班打卡。違者依考勤生產(chǎn)車間管理制度處理。第十三條任何 人不得攜帶物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得 將私人用品放在流水線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)

27、車間設(shè)備狀況和人 員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組 日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不貼合規(guī)定，有權(quán)拒絕 生產(chǎn)，并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí) 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必須經(jīng)過(guò)物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過(guò) 程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放， 并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行 操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定， 不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人

28、如數(shù)賠償（管理人員 因管理粗心也受連帶處罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè) 過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討， 經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從生產(chǎn)車間管理制度thldl 人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自 我崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送 到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必須做到禮貌生產(chǎn)，進(jìn)取完成上級(jí)交辦的生 產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間組長(zhǎng)級(jí)以上主管安排，協(xié) 助工作并服從用人部門(mén)的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)公司處理。第二十二條車間員工和外來(lái)人

29、員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī) 定，確保生產(chǎn)安全。第二十三條修理員在維修過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做 上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證 設(shè)備正常運(yùn)行。第二十四條員工有職責(zé)維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂 扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)儉用料，不得隨意亂扔物料、工 具，掉在地上的元件必須撿起。第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃 干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú) 章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置第二十六條下班時(shí)應(yīng)清理自 我的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、 電源關(guān)掉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，

30、將追究值日生及車間主 管的職責(zé)。第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后 的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共 同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。我是 秘書(shū)做你最貼心的伙伴第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情景需領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工 資。第二十九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái) 產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪 開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第三章生產(chǎn)車間管理制度員工考核第三十條考核的資料主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方而。其

31、中:1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和職責(zé)感及道德行為規(guī)范。2.“勤”主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。3.“能”主要是指技術(shù)本事,完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。4. “績(jī)”主要是指工作成果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各班組長(zhǎng)考核，對(duì)不服從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處 理;第三十一條績(jī)效考核的目的:對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作 為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作職責(zé)心，各司其 職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，本事高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效 益。

32、第四章生產(chǎn)車間管理制度附則第三十二條生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本生產(chǎn)車間管理制度的執(zhí)行。第三十三條本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。第三十四條本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。一、生產(chǎn)組織1、根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)及員工素質(zhì)的狀況，生產(chǎn)部應(yīng)為車 間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合，提高生產(chǎn)效率。選擇最適 當(dāng)?shù)娜撕妥钸m當(dāng)?shù)墓ぷ黜樞蛲瓿缮a(chǎn)任務(wù)。要及時(shí)做好人員不足時(shí) 的應(yīng)急準(zhǔn)備措施。2、要研究適當(dāng)?shù)墓芾矸?，每個(gè)班組的人員不宜超過(guò)10人。3、車間管理層次為二級(jí)。生產(chǎn)部及生產(chǎn)班組。每個(gè)生產(chǎn)班組有 一名職責(zé)人。每一個(gè)生產(chǎn)工人只對(duì)一個(gè)直接主管負(fù)責(zé)。生產(chǎn)任務(wù)由 生產(chǎn)部下到達(dá)生產(chǎn)班組，并安排好生產(chǎn)程序。

33、二、生產(chǎn)管理1、要采取各種措施，充分調(diào)動(dòng)車間工人的進(jìn)取性，吸納相關(guān)的 提議和意見(jiàn)，不斷改善工作程序，提高生產(chǎn)效率。2、要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情景，合理選擇機(jī)器物料置放地點(diǎn)， 提高物流管理的效率，提高工作效率。3、為保證生產(chǎn)組織系統(tǒng)在大部分時(shí)間內(nèi)始終處于一個(gè)均衡生產(chǎn) 狀態(tài)，生產(chǎn)管理人員要注意以下幾點(diǎn)：(1)要闡明每一員工的職責(zé)及其中工作范圍。(2)生產(chǎn)任務(wù)的布置，必須清晰明確。(3)要研究生產(chǎn)過(guò)程的合理性。如有可能應(yīng)盡量畫(huà)出流程圖證明 產(chǎn)品的生產(chǎn)操作步驟，比較能源的可供性及各項(xiàng)設(shè)備之本事?tīng)顩r。 并編制多個(gè)可行的生產(chǎn)進(jìn)度表。檢查所需材料供應(yīng)與儲(chǔ)存的情形，競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)，可替用的材 料。(5)確定維護(hù)，材

34、料處理，事務(wù)工作，控制程序，運(yùn)輸?shù)人枰?的勞務(wù)。4、生產(chǎn)交接班管理(1)交接班雙方人員在交接班時(shí)共同對(duì)所有設(shè)備及儀器儀表的運(yùn) 行情景作一次認(rèn)真全面的檢查。(2)接班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，做好接班準(zhǔn)備，接班人須認(rèn) 真查閱交班記錄和聽(tīng)取交班情景。(3)接班人員未按時(shí)到班者，交班人員應(yīng)報(bào)車間負(fù)責(zé)人，但不得 擅自離崗，直至有人頂班為止。(4)交接班時(shí)如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢后，再辦理交接手續(xù)，接班人員應(yīng)進(jìn)取協(xié)助交班人員處理事故。(5)接班人員一經(jīng)在“交接班記錄”上簽名之后，就表示對(duì)“記 錄”的認(rèn)可。如交班時(shí)的實(shí)際情景與“記錄”本上不相符，接班人 有權(quán)拒簽。(6)每班下班前必須認(rèn)真地填寫(xiě)“交接班記

35、錄”否則按有關(guān)規(guī)定 處罰。三、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)工人崗位職責(zé)：(1)無(wú)條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)派。(2)在生產(chǎn)車間、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。(3)按時(shí)上、下班，并按要求進(jìn)行加班。(4)上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得隨便離崗、串崗，工作 時(shí)間應(yīng)穿工作服、戴工作帽。(5)車間工人既是生產(chǎn)操作工，又是設(shè)備維護(hù)、修理和裝卸工，每次卸車、裝車時(shí)，原則上大家都必須一同勞動(dòng)。(6)愛(ài)惜公司的一切財(cái)產(chǎn)，熱愛(ài)自我的本職工作，不斷提高自我 的工作水平。(7)不得擅自把公司的財(cái)產(chǎn)帶回家中。(8)每班下班前必須對(duì)整個(gè)車間工作場(chǎng)地進(jìn)行清掃、。2、生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)按公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織安排本班的生產(chǎn)。(2)在生產(chǎn)過(guò)

36、程中全權(quán)負(fù)責(zé)本班組的人員調(diào)動(dòng)，合理安排各員工 從事生產(chǎn)及其它事務(wù)。(3)負(fù)責(zé)整個(gè)車間設(shè)備的開(kāi)、關(guān)機(jī)及其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按各機(jī)器 的操作規(guī)程進(jìn)行操作。(4)負(fù)責(zé)組織人員維護(hù)、修理各機(jī)器設(shè)備，并作好原始記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備易損件的申報(bào)。(6)做好每班的“生產(chǎn)記錄”、“交接班記錄”和“成品入庫(kù)” 手續(xù)。(7)帶領(lǐng)本班員工，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(8)搞好安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及 時(shí)按級(jí)匯報(bào)，并想方設(shè)法進(jìn)取排除。3、進(jìn)料工崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格按技術(shù)部的配方備料，準(zhǔn)確計(jì)量每種小料品種的重量。(2)保證每批料中添加的小料品種及重量都正確無(wú)誤。(3)嚴(yán)格按領(lǐng)料手

37、續(xù)領(lǐng)取各種原料，不得隨便搬取。(4)每班上班前清理風(fēng)筒下的粉料，并按規(guī)定回制。(5)每班下班前都應(yīng)清理永磁筒上的鐵雜o(6)每批原料進(jìn)完后必須清掃工作場(chǎng)地，將線頭、麻繩、碎紙放 入指定地點(diǎn)，不得進(jìn)入生產(chǎn)線中。(7)協(xié)助品控員檢查每包原料的感觀質(zhì)量是否合格。4、接料、計(jì)量工崗位職責(zé)(1)每班生產(chǎn)前從倉(cāng)管員處領(lǐng)取本班所需生產(chǎn)品種的包裝袋。(2)在包裝物上加蓋飼料名稱、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號(hào)。(3)計(jì)量時(shí)要求每包成品料都在稱量的誤差允許范圍內(nèi)。(4)經(jīng)常清掃計(jì)量秤上的清潔衛(wèi)生，并經(jīng)常進(jìn)行回零調(diào)試。(5)監(jiān)督成品飼料的感觀質(zhì)量是否合格，對(duì)成品飼料有感觀疑問(wèn) 的，及時(shí)向當(dāng)班品控員反映。5、打包、封口、堆碼工

38、崗位職責(zé)上班前領(lǐng)好當(dāng)班所需的縫包線、不干膠帶。(2)打包時(shí)要求不漏釘、針腳均勻一致、縫口平整，雙道折線。封口要求不干膠牢固、平順。(3)堆碼成品料時(shí)必須按倉(cāng)管員指定的地點(diǎn)及堆碼高度進(jìn)行堆 碼。(4)每班上班前必須清理粉料初清篩下的雜物，并放于指定地 點(diǎn)。(5)每班上班前必須先清掃縫包機(jī)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并對(duì)該注油部 位進(jìn)行潤(rùn)滑。6、裝卸工崗位職責(zé)(1)必須服從倉(cāng)管員的安排，做到隨叫隨到，隨時(shí)裝卸。(2)裝車時(shí)，按照倉(cāng)管員指定的品種、地點(diǎn)及數(shù)量裝車，并協(xié)助 倉(cāng)管員做好裝車數(shù)量記錄。(3)卸車時(shí)，按照保管員要求的堆碼高度把貨物卸于指定地點(diǎn)，并協(xié)助倉(cāng)管員做好卸車數(shù)量記錄。卸下的貨物要求堆碼整齊、牢固，不

39、能人走包倒。(5)認(rèn)真清掃卸車場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。四、處罰措施1、嚴(yán)禁在車間及庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙，違者罰款50元，屢教不改者加重 處罰。2、上班時(shí)間不得遲到，違者遲到時(shí)間在5分鐘之內(nèi)者，罰款 5元次；超過(guò)5分鐘者，視為曠工處理。曠工一天，扣兩天計(jì)件工 資。3、未請(qǐng)假不上班者，視為曠工。連續(xù)曠工三天以上者，視為自 動(dòng)離職。4、上班時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)之事，違者每人 每次罰5元。5、嚴(yán)禁坐踏成品飼料及飼料包裝袋，違者每人每次罰 款2元。6、下班前未打掃干凈工作場(chǎng)地衛(wèi)生的，每人每次罰2元。7、每班必須按規(guī)定檢查粉碎機(jī)的篩片，并做好“交接班記 錄”，否則每人每次罰2元。8、進(jìn)料工段應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)量每批所需原料

40、的包數(shù)與重量，若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)所用原料與配方有出入者，違者每次罰款10 7Lo五、車間請(qǐng)假管理1、一般情景下不允許請(qǐng)假，對(duì)于非請(qǐng)假不可者，公司旺季三班 生產(chǎn)時(shí)，必須自行找到頂班者，并報(bào)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之后方可。2、請(qǐng)假一律使用書(shū)面文字，寫(xiě)好請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假一律無(wú)效。3、請(qǐng)假期間無(wú)工資。4、請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)。為規(guī)范本公司管理，特制訂以下制度，所有工作人員須嚴(yán)格遵 守。一、安全生產(chǎn)L全體員工樹(shù)立“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的安全生產(chǎn)管觀念，增 強(qiáng)消防意識(shí)。2 .任何員工不準(zhǔn)破壞公司的消防設(shè)施，違者照價(jià)賠償。3 .車間內(nèi)請(qǐng)節(jié)儉用電，員工下班離開(kāi)工作崗位是必須關(guān)好所有設(shè) 備電源（如沖床、電燈、折彎?rùn)C(jī)等）。違者

41、一次罰款5元。二、禮貌生產(chǎn)1 .員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互合作，不準(zhǔn)在車間吵架、打架。違 者一次處以50元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。2 .員工之間不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不準(zhǔn)搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，否則作辭 退處理。3 .員工要服從管理人員的安排調(diào)度，實(shí)行“下級(jí)服從上級(jí)，局部 服從全局”的管理原則。4 .車間內(nèi)不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)赤膊操作，夾具、打樣片及加工中的 半產(chǎn)品在指定的地方擺放整齊。三、認(rèn)真生產(chǎn)1 .員工進(jìn)入車間必須身著統(tǒng)一制服，佩戴工卡，根據(jù)工作安排領(lǐng) 用工具和必備用品在固定操作區(qū)域內(nèi)工作。2 .上班時(shí)間必須認(rèn)真投入工作，不準(zhǔn)開(kāi)小差，不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不 準(zhǔn)閱讀報(bào)刊雜志以及做與工作無(wú)關(guān)的事情。3

42、.不準(zhǔn)攜帶背包進(jìn)入車間，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)將食物或零食帶 進(jìn)車間食用，如有違反其中任何一項(xiàng)，一次罰款50元。4 .其他崗位員工不準(zhǔn)隨便亂動(dòng)非本崗位機(jī)器設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器有 故障，不準(zhǔn)自行拆卸機(jī)器設(shè)備，必須報(bào)告組長(zhǎng)，待維修人員修理之 后使用。違者一次根據(jù)情景罰款10T00元不等。員工使用工具如果 遺失，須照價(jià)賠償；如有損壞，則以舊換新重新領(lǐng)用。5 .不準(zhǔn)在車間做私活，不準(zhǔn)偷竊公司財(cái)物，如有違反其中任何一 項(xiàng)，一次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。6 .上班時(shí)間不準(zhǔn)私自會(huì)客，如確有需要，須先經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同 意，可在員工休息室與來(lái)客會(huì)談，時(shí)間不能超過(guò)十五分鐘如確有 急事，須填寫(xiě)請(qǐng)假單，按程序經(jīng)批準(zhǔn)

43、后方可離開(kāi)，否則按曠工處 理。四、員工考勤制度一）、上班時(shí)間:周一至周五為員工正常上班時(shí)間，每一天八小時(shí)工作制（如需加 班則另行安排），周六、日為休息日。具體如下：上午8： 55至 12： 00 午時(shí) 12： 30 至 17： 30二）、考勤管理：1 .公司員工應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定依時(shí)上下班。前臺(tái)文員負(fù)責(zé)考勤記錄， 每月1日將上月考勤記錄報(bào)人事部，考勤紀(jì)錄為員工出勤工資的計(jì) 算依據(jù)。2 .考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情景，凡有謊報(bào)、虛報(bào)、漏 報(bào)，一經(jīng)查出，扣減考勤員100元次，情節(jié)嚴(yán)重或2月內(nèi)違反兩次 者，公司將的情予以開(kāi)除。3 .任何員工都不得刁難考勤人員，否則將給予扣除當(dāng)月工資等處 分，情節(jié)嚴(yán)重者

44、將作辭退處理并不作任何補(bǔ)償。4 .公司人事行政部將不定期對(duì)各部門(mén)考勤工作進(jìn)行職能檢查，檢 查結(jié)果將作為各類考評(píng)重要依據(jù)。三）、打卡和簽卡1 .員工上、下班必須打卡。漏打卡，扣5元次。2 .員工因公或請(qǐng)假外出，凡在離崗當(dāng)天未能及時(shí)回崗者，審批領(lǐng) 導(dǎo)均須于員工回崗時(shí)，在外出登記本或公差申請(qǐng)表或請(qǐng)假單上簽字證明，注明回崗時(shí) 間。無(wú)故不打卡者，審批領(lǐng)導(dǎo)不得簽字。3 .考勤記錄由人事部統(tǒng)一登記備案。4 .忘記打卡時(shí)須在次日下班前填寫(xiě)漏卡確定單請(qǐng)直屬主管領(lǐng) 導(dǎo)簽卡，簽卡時(shí)考勤人員必須如實(shí)記錄簽卡時(shí)間。當(dāng)月簽卡次數(shù)不得超過(guò)3 （含）次。超過(guò)3次 者，均以漏打卡論處。5 .上下班忘記打卡者填寫(xiě)的漏卡確定單請(qǐng)直

45、屬主管領(lǐng)導(dǎo)注明 上下班時(shí)間，并簽名確認(rèn)，并交回前臺(tái)考勤人員保管。否則按曠工論處。四）、遲到或早退1 .凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，而超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間后打卡和提 早在規(guī)定下班時(shí)間前打卡者，分別被視為遲到和早退；注：一切以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。2 .每次遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款2. 00元分鐘。超過(guò)15分鐘（含）以上而未達(dá)30分鐘者，扣款30. 00元；如確定30分鐘內(nèi)不能趕到公司，須電話告知部 門(mén)負(fù)責(zé)人，按請(qǐng)假處理。否則按曠工半天處罰。3 .所有員工不得無(wú)故遲到、早退。4 .當(dāng)月遲到或早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)60分鐘（含）者將按曠工一天 處罰；當(dāng)月累計(jì)遲到或早退超過(guò)3次（含）者也按曠工一天處罰。以上情形均

46、作書(shū)面警告。五）、曠工員工不履行公司請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定上下班或出席會(huì)議和團(tuán) 體活動(dòng)者；請(qǐng)假過(guò)期而未續(xù)假者；不服從調(diào)配或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而不 出勤者，無(wú)故離崗超過(guò)一個(gè)小時(shí)的，未辦理離職手續(xù)而擅自離職的 均視為曠工。1 .凡曠工者，每曠工一天，按當(dāng)日工資的兩倍扣發(fā)薪金；2 .凡曠工者給予書(shū)面警告一次；3 .當(dāng)月累計(jì)曠工3天將扣除當(dāng)月工資或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天， 公司將酌情作出辭退處罰，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六）、員工外出1 .員工因公外出前必須獲得本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)申明回到時(shí) 間。未獲批準(zhǔn)而私自外出者，一律按曠工論處。部門(mén)經(jīng)理及以上管理人員外出還必須經(jīng)總經(jīng)理批 準(zhǔn)。2 .所有員工外出前必須按要求

47、據(jù)實(shí)在外出登記本上填寫(xiě)相關(guān) 事項(xiàng)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)方可外出?；貚徍螅瑘?bào)請(qǐng)前臺(tái)文員如實(shí)注明到崗時(shí)間，并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行到崗確認(rèn)，誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)確認(rèn)。3 .員工外出一天以上須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4 .外出登記本不得由他人代填，并由前臺(tái)文員統(tǒng)一妥善管 理。5 .原則上員工必須回到公司上班后方可外出工作，特殊情景，須 提前申請(qǐng)。6 .員工外出不能按時(shí)回到，必須提前向批準(zhǔn)人聯(lián)系，說(shuō)明原因。 如批準(zhǔn)人認(rèn)為原因合理可在批準(zhǔn)欄內(nèi)作簡(jiǎn)要說(shuō)明，以便考勤備案；凡明合理原因而又未能按時(shí) 回到者，一律作早退處理。7 .部門(mén)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)“外出登記”進(jìn)行審核簽名確認(rèn)時(shí)， 必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意對(duì)員工申請(qǐng)外出的單位、客戶名稱、事

48、由、時(shí)限等事項(xiàng)進(jìn)行必要的核實(shí)。8 .人事行政部如經(jīng)過(guò)核實(shí)發(fā)現(xiàn)審批環(huán)節(jié)存在放松管理、不負(fù)職責(zé) 等行為，必須向總經(jīng)理匯報(bào)，處理意見(jiàn)須存檔并作為對(duì)當(dāng)事人工作評(píng)估的重要依據(jù)。9 .如因公需外出且時(shí)間緊迫，可視具體情景靈活處理，只需經(jīng)直 屬領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)即可外出，事后須作補(bǔ)辦登記和書(shū)面說(shuō)明，批準(zhǔn)人簽字證明。七）、加班1 .工作日加班者，須提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后交至總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)簽收，并注明加班時(shí)間，日期和鐘點(diǎn)。加班工資按國(guó)家規(guī)定平時(shí)每 小時(shí)按1.5倍計(jì)算，周末按每小時(shí)2倍計(jì)算，批，節(jié)假日按3倍計(jì) 算。（注：加班時(shí)間超過(guò)30分鐘以上，以1小時(shí)計(jì)算；半小時(shí)（含） 以下不做加班計(jì)算。）

49、2 .法定假日加班者，須提前一天填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)由 總經(jīng)辦簽收，并注明加班時(shí)間，日期和鐘點(diǎn)。3 .如不能在加班后3天內(nèi)交出加班申請(qǐng)，實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú) 效。八）、請(qǐng)假1 .員工請(qǐng)病、事假，時(shí)間在一天內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，一天或以 上須上報(bào)總經(jīng)理審批；員工請(qǐng)婚、喪、產(chǎn)假、年休假，均由總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。2 .部門(mén)經(jīng)理及以上管理人員請(qǐng)假，都須經(jīng)總經(jīng)理審批。3 .員工請(qǐng)假必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，獲批準(zhǔn)后，經(jīng)人事行 政部審核、備案并做好交接手續(xù)后，方可離崗。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 確因急事、病或其他突發(fā)性事件不能提前請(qǐng)假者，須在當(dāng)天上班后2個(gè)小時(shí)內(nèi)親自電話向相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)

50、請(qǐng)假并清楚說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn) 后，方可有效，到崗當(dāng)天須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則以曠工處理。4 .員工請(qǐng)假后由部門(mén)經(jīng)理安排代職人員暫代其工作；總經(jīng)理、部 門(mén)經(jīng)理級(jí)人員請(qǐng)假時(shí)須將行程和時(shí)間安排通知人事部備案。5 .請(qǐng)假單由人事部存查，請(qǐng)假人應(yīng)按期回崗，回崗后須到人 事部銷假，并供給相關(guān)證明材料。6 .員工請(qǐng)假期滿如不提前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí) 到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。7 .如發(fā)現(xiàn)員工之請(qǐng)假有虛假情景時(shí)，一律按曠工論處，并給予書(shū) 面警告。8 .因私事請(qǐng)事假，當(dāng)月事假不得超過(guò)3天，當(dāng)年累計(jì)不得超過(guò)15天，超出部分按曠工論處。急事或其他突發(fā)性事件，公司將酌情處理。9 .員工按國(guó)家

51、有關(guān)規(guī)定享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假及法定節(jié) 假日。九）、病假員工請(qǐng)病假須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院之合法病假證明（蓋有醫(yī)療單位管 理部門(mén)公章）或急診證明及病歷一并交人事部。經(jīng)批準(zhǔn)后方可離 L-U 岡。1 .當(dāng)月因患病或非因工負(fù)傷的病假累計(jì)不得超過(guò)3天，凡超出部 分一律以事假論處。除經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)者外。2 .病假兩天內(nèi)按基本工資的70%發(fā)放，兩天以上按基本工資的20%發(fā)放。3 .請(qǐng)病假未經(jīng)批準(zhǔn)卻自行離崗者；事前未能辦妥離崗手續(xù)，但回 崗后又未能按要求辦理補(bǔ)假手續(xù)者。一律視為曠工。4 .若員工請(qǐng)病假屬欺騙行為、使用虛假病假證明或偽造病假證明 者，除被公司書(shū)面警告外，還按相當(dāng)于曠工處罰的雙倍來(lái)進(jìn)行懲罰。累犯

52、且情節(jié)異常嚴(yán)重者，公司 即可對(duì)其作出辭退處罰，并不作任何補(bǔ)償。5 .對(duì)長(zhǎng)期或經(jīng)常請(qǐng)病假的員工，公司有權(quán)予以辭退，并按正常辭 退員工的相關(guān)規(guī)定辦理。待其病逾后，憑醫(yī)生開(kāi)具證明，公司根據(jù)當(dāng)時(shí)職位狀況，在許可的前提 下，優(yōu)先再聘用。6 .員工住院或經(jīng)總經(jīng)理異常批準(zhǔn)的病假期滿后，由就醫(yī)醫(yī)院開(kāi)具 健康證明。a.對(duì)仍不能從事原工作或公司另行安排的工作的員工，公司有權(quán) 予以解除勞動(dòng)合同。如其健康問(wèn)題是因公事所致，公司將按相關(guān)規(guī) 定作出補(bǔ)償。b.健康狀況貼合要求者，需經(jīng)原所在部門(mén)進(jìn)行一個(gè)月的試工考 評(píng)，試工期間按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資及福利。到達(dá)工作標(biāo)準(zhǔn)者留職。達(dá) 不到標(biāo)準(zhǔn)者，公司將另行安排。若員工對(duì)安排拒不服從，公

53、司有權(quán) 予以解除勞動(dòng)合同，并不作任何的補(bǔ)償。7 .未能按規(guī)定出具相關(guān)證明者。一律按事假處理。十）、事假1 .因私事請(qǐng)事假，當(dāng)月事假不得超過(guò)3天，當(dāng)年累計(jì)不得超過(guò)15天，超出部分按曠工論處。急事或其他突發(fā)性事件，公司將酌情處理。2 .事假半天以內(nèi)可按小時(shí)計(jì)，超出半天按一天計(jì)算。十一）工傷假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。五、員工的招收與辭退1 .所有員工進(jìn)公司入職均需按正規(guī)程序經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人而試和技能測(cè)試合格后方可上崗。2 .入職員工試用期為1-3個(gè)月，試用合格后可簽訂勞動(dòng)合同，員 工在享受公司各項(xiàng)權(quán)利的同時(shí)，也必須按照勞動(dòng)合同履行應(yīng)盡的義 務(wù)和崗位職責(zé)。3 .員工辭職必須按程序提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)部

54、門(mén)負(fù)責(zé) 人同意，且由人事行政部門(mén)備案后生效。六、工作服管理1 .所有員工都要維護(hù)公司形象，上班時(shí)間統(tǒng)一著裝，衣著整潔。2 .員工因故離開(kāi)公司，廠服洗凈后和儲(chǔ)物箱鑰匙一同交回。如有 遺失須按成本價(jià)賠償。八、廠房的清潔1、公司配備常規(guī)潔具，每日下班后要做好保潔工作。如有提前 者罰款10元。2、每FI做常規(guī)清掃，每?jī)芍茏鲆淮未髵叱⒂衫斫夤拘姓藛T檢查。具體要求和清潔衛(wèi)生分區(qū)見(jiàn)行政前臺(tái)相關(guān)文件。自本制度公布之日起一個(gè)月內(nèi)為試行期。期間如發(fā)生異議，經(jīng)酌 情修改后將另行公告。1、目的規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、禮貌生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益、到達(dá)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。2、范

55、圍金盾壓力容器生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。3、資料3、1質(zhì)量管理3、1、1各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行程序文件的規(guī)定，履行自我的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。3、1、2對(duì)關(guān)鍵過(guò)程按程序文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的 異常情景，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀 態(tài)。3、1、3認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、巡檢），操作人員 對(duì)自我生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下 工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn) 質(zhì)量事故時(shí)做到職責(zé)者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò)，預(yù) 防措施不制定不放過(guò)。3、1、4車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不 投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序

56、。3、1、5嚴(yán)格劃分“三區(qū)”（待處理區(qū)、報(bào)廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū)），做 到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。3、2工藝管理3、2、1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。3、2、2對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合 格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作，生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí) 行情景。3、2、3嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和 工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī) 定進(jìn)行檢查，做好記錄。3、2、4對(duì)原材料、半成品、附件進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢，貼 合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。3、2、5嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變 更，應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，報(bào)請(qǐng)技術(shù)部審批后主可用于生 產(chǎn)。3、2、6合理化提議、技術(shù)改善、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒 定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。3、2、7新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。3、2、8生產(chǎn)部應(yīng)建立模具及工裝臺(tái)帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維 修、報(bào)廢手續(xù)，并做好各項(xiàng)記錄。3、2、9合理使用設(shè)備、量具、工位器具，堅(jiān)持精度和良好的技 術(shù)狀態(tài)。3、3定置管理3、3、1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。3、3、2勤檢查