操作工績效考核表_第1頁
操作工績效考核表_第2頁
操作工績效考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -操作工考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位序權(quán)得分號考核項目目標值要求評分等級自上結(jié)重評級果成品一次按照生產(chǎn)工藝要求100% 15 分合格率 100%以上95% - 99% 13分1性交驗合15%90% - 95% 11分格率及時處理修整半成品和遺留件90%以下 8 分提前完成任務(wù)15 分2生 產(chǎn) 計能保證質(zhì)量及時完按時完成任務(wù)13 分劃完成率15%督促完成任務(wù)10 分成交待的工作任務(wù)偶爾未完成任務(wù)8 分改進方法提高效率,有新意見并采納15 分3工作效率自檢互檢能積極完成任務(wù),13 分技能15%12 分工作技能效率不高,勉強完成任務(wù)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)失誤

2、導致廢品和返工10 分績業(yè)績考有責任心, 能主動協(xié)作指標核處理工作中碰到的問100%具有積極進取的題20分工作任務(wù)420%工作態(tài)度,交付工作需要監(jiān)督方責任心遇困難有學習心態(tài)能完成 15分工作態(tài)度懶散注意力不集中 10分有一定的責任心并敢于對自己的工作負責遵守和維護公司各項規(guī)章制度20 分5紀律遵守能遵守公司規(guī)章制度,情況20%18 分偶有遲到,但上班后工作認真大多數(shù)情況下缺乏責任心但需要督導16 分違反公司制度,工作自由散漫不專心12 分工作區(qū)域范圍現(xiàn)場衛(wèi)生清潔程度6車間 6S環(huán)境衛(wèi)生、工作區(qū)域內(nèi)整理有序15 分完成情況15%12 分隨處擺放工具、半成品、次品未做標記下班后工作現(xiàn)場區(qū)域凌亂無序

3、10 分加權(quán)合計-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -序行為指標權(quán)指標說明考核評分自 上結(jié)號重評 級果1級:等候指示1級 5分主動性2級:建設(shè)性的提出觀點和想法2級 10分125%3級:接收困難工作分配3級 15分4級:主動對待困難工作和任務(wù)4級 20分5級:主動挑戰(zhàn)決策并獲得效果5級 25分1級:敷衍了事,做事粗心大意1級 5分2級:交付的工作需要督促才完成2級 10分2責任感25%3級:有責任心,能自動自發(fā)3級 15分行4級:工作努力, 分內(nèi)工作非常完善4級 20分為5級:任勞任怨, 竭盡所能達成任務(wù)5級 25分考1級:精神散慢, 工作無恒心, 借故核1級 10分逃避繁重工作2級 15

4、分2級:交付的工作需要督促才完成3積極性25%3級 20分3級:守時守規(guī),勤奮工作4級 25分4級:不浪費時間, 不畏勞苦, 搶先完成工作1級:有學習意識但無行動1級 5分學習力2級:主動學習2級 10分425%3級:學習并得到技能3級 15分4級:學習后用于實踐4級 20分5級:學習后實踐并得到良好結(jié)果5級 25分加權(quán)合計總85%+行為考核得分× 15%=總分 =業(yè)績考核得分×分考簽字:核年月日人星級員工:熱愛本職工作, 渴望學習提高, 處理事情能力優(yōu)秀, 主動承擔更多工作, 竭盡所能克服困難,工作效率高,時效準,采取有效行動確保任務(wù)完成,善于發(fā)現(xiàn)問題,勇于為自己的決定和

5、行動負責,經(jīng)常能針對問題找到合理辦法并解決問題。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803

6、090012355 575087869704693279-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -17088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論