關(guān)于獎勵通知4篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關(guān)于獎勵通知4篇 關(guān)于獎勵通知1 公司各部門及全體員工： 關(guān)于獎勵通知2 公司各部門：20年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20年度管理各項目標(biāo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎勵事宜及獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：一、參加評獎員工的范圍在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識、團(tuán)隊意識、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘

2、于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計個人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時光已達(dá)12個月以上。二、獎勵類別及獎金標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團(tuán)隊意識、職責(zé)意識強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個人得失、不計個人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元

3、。3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計得失，助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。三、評選兌獎及時光安排評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計名投票。xxxx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。公司行政人事部20年1月6日 關(guān)于獎勵通知3 為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：1。 女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；2。 一級技術(shù)

4、人員，推薦獎金50元；3。 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取內(nèi)部員工推薦表，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；本通知從即日起開始生效，有效期至20年10月31日。 關(guān)于獎勵通知4 于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部*在*巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。*發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。特此通知。行政人事部年 月 日