保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳情(定稿子)

1、標(biāo)準(zhǔn)與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用人單位（全稱）：*環(huán)?？萍迹ㄒ韵潞?jiǎn)稱“甲方”） 法定代表人：企業(yè)注冊(cè)地址：?jiǎn)T工： （以下簡(jiǎn)稱“乙方”）*住址：聯(lián)系：鑒于甲方在乙方履行職務(wù)，乙方已經(jīng)知悉（或?qū)⒁┘追降?商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和管理秘密，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根 據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、公平、協(xié)商一致、誠(chéng) 實(shí)信用的基礎(chǔ)上，雙方就乙方保守甲方秘密、履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 等事宜，同意訂立本協(xié)議。甲乙雙方共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議適用圍本協(xié)議適用以下圍的人員群體：1、公司高級(jí)管理人員。2、公司核心技術(shù)人員。3、其他負(fù)有義務(wù)的人員。包括但不限于：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì) 等崗位。二、有關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1、本協(xié)議所

2、指甲方的秘密，系指不為社會(huì)公眾所知悉，由 甲方所持有、控制或保管，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的, 并采取措施的所有信息，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘 密、管理秘密。2、本協(xié)議所指甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的發(fā)展 計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告、市場(chǎng)計(jì)劃、投 資計(jì)劃、投資策略、投資分析報(bào)告、客戶和資料、供應(yīng)商和物料 供應(yīng)清單、部掌握的合同、協(xié)議或意向書、價(jià)格構(gòu)成明細(xì)、成本 明細(xì)、廣告計(jì)劃、商業(yè)談判策略、銷售計(jì)劃、銷售策略、銷售進(jìn) 度、銷售額、收購(gòu)或兼并計(jì)劃、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)重組計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查 報(bào)告、顧問反饋信息、專業(yè)顧問報(bào)告、投標(biāo)方案等。3、本協(xié)議所指甲方的技術(shù)秘密，包括但

3、不限于甲方的技術(shù) 發(fā)展計(jì)劃和藍(lán)圖、項(xiàng)目研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)咨詢 報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、管理訣竅、用戶需求資料、技術(shù)方案、制造方 法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢 測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相 關(guān)的函電、公司所有項(xiàng)目的源代碼、公司開發(fā)的試用軟件等。技 術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)容并構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù) 或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。4、本協(xié)議所指甲方的管理秘密，包括但不限于甲方的各種 財(cái)務(wù)報(bào)表和尚未公開的財(cái)務(wù)報(bào)告、員工薪酬、員工考評(píng)結(jié)果、員 工人事檔案、尚未公布的升降職決定、公共關(guān)系

4、資料、后勤采購(gòu) 底價(jià)和限價(jià)、政府關(guān)系、尚未公開的管理會(huì)議決議和相關(guān)文件、 網(wǎng)絡(luò)安全資料等。5、職務(wù)成果是指乙方因履行職務(wù)或者是利用甲方的物質(zhì)技 術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)費(fèi)等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、 商業(yè)秘密、管理秘密，其所有權(quán)屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè) 務(wù)圍充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、 管理秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲 方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括中 請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的所有權(quán)利。三、員工的管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定1、乙方保證，無論是因?yàn)槠渎殑?wù)成果或者受管理者特別指 派或者無意中接觸到的甲方秘密，

5、除非得到甲方的明確授權(quán)或系 履行其職務(wù)需要之外，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開。本條 所指的公開容包括但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子 文檔等方式使未經(jīng)合法授權(quán)的第三者知悉的相關(guān)秘密。2、乙方保證，當(dāng)其在甲方工作期間，遵守甲方管理的相關(guān) 規(guī)定，必須妥善保管其所掌握的甲方秘密，未經(jīng)甲方明確授權(quán)， 乙方在任何時(shí)候均不得將其保管的甲方秘密置于未采取安全措施 的場(chǎng)所或帶由甲方的辦公區(qū)域，除非系乙方為了履行其職責(zé)所需 并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3、乙方保證，當(dāng)其因履行職務(wù)需要而使用完甲方載有秘密 的資料之后，應(yīng)依規(guī)定及時(shí)、完整的將上述資料返還相關(guān)的保管 人或由乙方自行妥善保管。當(dāng)乙方因故終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系

6、之 后，乙方在離職前必須將其所保管的載有甲方秘密的資料全部、 完整的返還給甲方，并不得保留任何形式的復(fù)印、復(fù)制件或銷毀 秘密件。4、乙方保證，其在甲方任職期間， 非經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意, 不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、 監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng) 造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主由其本人享有 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方中明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職 務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授 權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、

7、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方 轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在 未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成 果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成 果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲 方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通 過訴訟途徑解決。6、乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲 方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，若甲 方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙 方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上

8、級(jí)主管人員提由的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提由的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管 人員無此權(quán)限。乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致 侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。7、乙方與甲方解除勞動(dòng)合同后 2年，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品 或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位任 職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。8、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘 密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、 磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這 些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄

9、著秘密信息的載體是由乙 方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提由請(qǐng)求時(shí)，將其所持 有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、 信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體全部返 還給甲方，乙方不得留存、復(fù)制任何形式的技術(shù)秘密。但當(dāng)記錄 著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消 除或復(fù)制由來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán) 的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無 須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1

10、0、乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關(guān)乙方業(yè)務(wù)的秘密信息資料，必須遵守甲方規(guī)定的 任何成文或不成文的行業(yè)規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的 職責(zé)。甲方的規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng) 本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于 任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方 承諾有義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其性。11、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密被泄漏或者因自 己過失造成泄漏，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散， 并及時(shí)向甲方報(bào)告。12、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸 到的秘密研制、

11、創(chuàng)作由新的成果，在擬予實(shí)施或投入使用前，應(yīng) 事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得 甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留 追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任 的權(quán)力。13、乙方無論因何種原因離職， 仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有義務(wù)的相關(guān)秘 密，承擔(dān)如同任職期間一樣的義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的 義務(wù)。期限依據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目、資料的期限而定。14、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬及授予乙方其他 相關(guān)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的義務(wù)和競(jìng)業(yè) 禁止義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付費(fèi)和競(jìng)

12、業(yè)禁止的所有 費(fèi)用、薪金、補(bǔ)貼或補(bǔ)助等。四、第三方秘密1、乙方保證對(duì)其從甲方所接觸到的甲方依法或依約定而承 擔(dān)了責(zé)任的第三方秘密，仍然依照本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。乙方對(duì) 第三方秘密的責(zé)任程度，與甲方對(duì)第三方的秘密依法或依約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任程度一致。如甲方對(duì)第三方的責(zé)任程度無法確定，則 乙方對(duì)第三方的秘密的責(zé)任程度應(yīng)與其對(duì)甲方的責(zé)任程度一致。2、乙方在甲方任職期間應(yīng)本著謹(jǐn)慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，以防止 發(fā)生侵犯第三方秘密的行為。若乙方明知其工作侵犯了第三方的 秘密，還指派他人繼續(xù)開展工作或未按規(guī)定的要求向甲方主管領(lǐng) 導(dǎo)書面匯報(bào)，使甲方或乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，侵權(quán)責(zé)任由 乙方負(fù)責(zé)。五、競(jìng)業(yè)限制的期限、地區(qū)及

13、補(bǔ)償1、競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離開甲方公司之日起二年，并在乙方原工作和業(yè)務(wù)所涉及的全部地區(qū)為界，作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限 制的地域圍。2、乙方在競(jìng)業(yè)禁止的期限有權(quán)從甲方獲得每月 元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)1、負(fù)有義務(wù)的員工及相關(guān)人員，若提由解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個(gè)月，公司將對(duì)其調(diào)整工作崗位。在勞動(dòng)合同或勞 務(wù)協(xié)議終止前三個(gè)月，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。2、乙方違反本協(xié)議第三條 “員工的管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定”中第7條款的，需一次性向甲方交納 萬元違約金。3、若乙方因故意或者過失導(dǎo)致甲方秘密泄露，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于責(zé)令檢

14、討、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同、開除、 追究法律責(zé)任等。4、乙方未經(jīng)甲方第一負(fù)責(zé)人審核及董事會(huì)批準(zhǔn)而擅自離職、 并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法 律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。新聘用乙方 的用人單位有過錯(cuò)的，甲方保留追究相應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)力。5、甲方同意，乙方對(duì)因不可抗力、司法機(jī)關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責(zé)任的事由而導(dǎo)致的甲方秘密被泄露不承擔(dān)責(zé)任。6、甲方或乙方違約后，按本協(xié)議的約定支付違約金后， 本協(xié) 議自動(dòng)失效。七、爭(zhēng)議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決， 協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提由爭(zhēng)議的一 方向其所在地的勞動(dòng)