員工關(guān)愛制度福利制度

1、員工關(guān)愛管理制度第一章總則第一條為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，改善和提高公司員工的工作及生活品質(zhì)，特制定本制定。第二條員工關(guān)愛是公司在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬，是公司人性化 管理及薪酬激勵(lì)的重要組成部分。第三條本制度所列關(guān)愛福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身經(jīng)營情況而定。第二章關(guān)愛福利待遇的種類第四條法定福利（一）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)1、公司及員工根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失 業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納分為公司繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，繳納比例根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中員工繳納部分在

2、員工月薪中代扣代繳。員工與公司解除或終止勞動(dòng) 關(guān)系后，由人力資源辦公室協(xié)助處理其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）住房公積金公司員工（連續(xù)工作滿12個(gè)月）可享受住房公積金繳納福利，繳納基數(shù)及比例，根據(jù) 國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一辦理。（三）健康體檢1、公司員工（連續(xù)工作滿12個(gè)月）享受每年一次的健康體檢（包含但不限于腹部彩 超、肝功能、心臟、常規(guī)項(xiàng)目等），按當(dāng)年度具體體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、體檢標(biāo)準(zhǔn)為：性別年齡限制體檢標(biāo)準(zhǔn)男40周歲以下1000 元40周歲以上1500 元女40周歲以下1200 元40周歲以上1700 元（四）職業(yè)健康體檢根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞

3、動(dòng)者進(jìn)行的 健康檢查。（五）高溫費(fèi)公司員工入職轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)國家及地方當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（六）采暖費(fèi)公司員工（連續(xù)工作滿6個(gè)月），可根據(jù)國家及地方當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及公司相 關(guān)規(guī)定報(bào)銷采暖費(fèi)用。（七）法定節(jié)假日根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，給予員工休假及節(jié)日福利，全年度節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人/年。（八）假期福利公司員工享有年休假、焙假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、哺乳假、產(chǎn)檢假等 帶薪假期，具體按公司人事管理制度條款執(zhí)行。第五條企業(yè)福利（一）出勤津補(bǔ)貼福利公司為員工發(fā)放津補(bǔ)貼，包括全勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼等，具體按公 司薪酬管理制度條款執(zhí)行。（二）技能津補(bǔ)貼福利公司為擁有

4、技能專長的員工發(fā)放技能津補(bǔ)貼，包括學(xué)歷津貼、職稱津貼等，具體按公 司薪酬管理制度條款執(zhí)行。（三）工齡津補(bǔ)貼福利具體按公司薪酬管理制度條款執(zhí)行。（四）勞保補(bǔ)貼福利公司每季度為全體員工（連續(xù)工作滿 6個(gè)月）發(fā)放勞保用品，標(biāo)準(zhǔn)為150元/季度，以實(shí)物 形式發(fā)放。（五）生日關(guān)懷1、員工生日當(dāng)月，公司為員工統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡，上有公司及部門對員工的生日祝詞 以及總經(jīng)理的親筆簽名。2、員工生日當(dāng)月，組織員工集體生日會(huì)，邀請當(dāng)月壽星及特邀嘉賓集中就餐并安排文 娛活動(dòng)（組織者及嘉賓人數(shù)不超過當(dāng)月壽星總?cè)藬?shù)）。3、員工生日關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)為300元/人/年。（六）重大家事關(guān)懷1、吊唁金：員工（配偶、父母、子女）去世，公司

5、按每人每次 500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金及花圈一副，員工配偶的父母去世，公司按每人每次200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金及花圈一副。2、困難補(bǔ)助：員工個(gè)人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難，可給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，每次補(bǔ)助不超過1000元。（七）集體活動(dòng)1、公司每年組織員工看電影活動(dòng)，因特殊原因不能進(jìn)行統(tǒng)一組織觀看的，公司發(fā)放同 等價(jià)值電影票。50元/2、公司組織集體活動(dòng)需當(dāng)日往返，需在外用餐的，由公司統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)為 人/餐。3、公司組織的各項(xiàng)教育、競賽中的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔，獎(jiǎng) 品或獎(jiǎng)金支出不超過500元/人/次。4、公司組織的各類文藝匯演、體育比賽、社團(tuán)活動(dòng)等，可以對因參與以上活動(dòng)而誤餐 的公司相關(guān)員工給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/餐。（八）集中慰問1、國家法定節(jié)假日值班期間，公司為在崗員工發(fā)放食品補(bǔ)助，由公司集中采購，標(biāo)準(zhǔn) 不超過50元/人/節(jié)