職能部門績(jī)效考核考核表

1、職能部門績(jī)效考核表部門姓名崗位入司時(shí)間考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值區(qū)間考核主體 打分績(jī)工作質(zhì)里（15 分）崗位職責(zé)不明確，責(zé)任心較差，所完成本職工作的精確度、徹底性、和可接受性差1 4分崗位職責(zé)一般明確，責(zé)任心一般，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性一般5 8分崗位職責(zé)較明確，責(zé)任心較強(qiáng)，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性較咼912 分崗位職責(zé)明確，責(zé)任心強(qiáng)，所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性很咼1315 分工作效率（15 分）辦事拖沓，經(jīng)常需要上級(jí)督促、效率不咼，執(zhí)行力差1 4分工作效率一般，能完成工作任務(wù)，執(zhí)行力一般5 8分能及時(shí)完成工作任務(wù)且能及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的冋題，效率較咼

2、，執(zhí)行力較咼912 分能及時(shí)完成工作任務(wù)且能迅速、準(zhǔn)確地處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、效率很高，執(zhí)行力很高1315 分能專業(yè)知識(shí)能力（10 分）理解能力較差，專業(yè)知識(shí)水平較差，挖掘新知識(shí)的能力弱，所完成本職工作的缺陷較多1 3分理解能力一般，專業(yè)知識(shí)水平一般，利用專業(yè)知識(shí)基本上能處理常規(guī)性的問(wèn)題4 6分理解能力較強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)水平較好，能利用專業(yè)知識(shí)較好的處理常規(guī)性的技術(shù)難題，所完成本職工作的缺陷較少7 8分理解能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)水平強(qiáng)，能利用專業(yè)知識(shí)熟練的處理常規(guī)性的技術(shù)難題，所完成本職工作的缺陷基本沒(méi)有910 分溝通能力（10 分）無(wú)法有效地和對(duì)方進(jìn)仃溝通，達(dá)不到雙方溝通的目的，導(dǎo)致工作無(wú)法進(jìn)仃1 3

3、分能夠積極傾聽(tīng)，能向?qū)Ψ絺鬟f自己的觀點(diǎn)，基本達(dá)到雙方溝通的目的，達(dá)到工作要求4 6分能夠積極傾聽(tīng)，有效地向?qū)Ψ絺鬟f自己的觀點(diǎn)，樂(lè)意與人協(xié)調(diào)并達(dá)成共識(shí)，以致工作進(jìn)展的比較順利7 8分能夠積極傾聽(tīng)，和對(duì)方能進(jìn)行深入溝通，善于協(xié)調(diào)并達(dá)成共識(shí)，工作進(jìn)行很順利910 分計(jì)劃能力（10 分）工作無(wú)計(jì)劃性，雜亂無(wú)章，影響工作的正常、有序開(kāi)展1 3分能制定工作計(jì)劃，但計(jì)劃缺乏合理性4 6分能制定合理、可行的工作計(jì)劃，以此推動(dòng)工作的正常開(kāi)展7 8分工作計(jì)劃全面，詳盡，具有高度的目標(biāo)性和科學(xué)性；并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整910 分勤紀(jì)律性（10 分）經(jīng)常有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，經(jīng)常遲到、早退，上

4、班期間做與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情1 3分能基本上遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，偶爾遲到、早退或在上班期間做與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情4 6分能較好遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，按時(shí)上下班，上班期間不做與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情7 8分能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和準(zhǔn)則，做公司其他員工的表率，不做與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，從不無(wú)故缺席公司 的學(xué)習(xí)、會(huì)議及其他活動(dòng)910 分積極性 （10 分）不能積極地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開(kāi)展工作，思想僵化，工作無(wú)改進(jìn)1 3分能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開(kāi)展工作，工作有改進(jìn)但不能持續(xù)，總體滿足于現(xiàn)狀，很少提出一些合理化建議4 6分能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開(kāi)展工作，不滿足于現(xiàn)狀，工作時(shí)

5、常有改進(jìn)，提出一些合理化的建議7 8分能積極主動(dòng)地協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他員工開(kāi)展工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)常提出一些合理化的建議910 分團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，經(jīng)常以個(gè)人為中心，單打獨(dú)干，不講團(tuán)結(jié)1 2分具備一定的團(tuán)隊(duì)精神，基本上能夠與他人保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下級(jí)及冋事之間關(guān)系相處一般3分具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，與他人的協(xié)作能力較強(qiáng)，上下級(jí)及冋事之間關(guān)系相處融洽，冋事們的信任度較高4分具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，與他人的協(xié)作能力強(qiáng)，上下級(jí)及同事之間關(guān)系相處非常融洽，同事們的信任度高5分學(xué)習(xí)提升不思進(jìn)取，以老眼光看待問(wèn)題，崗位知識(shí)不足1 2分（5分）能主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備崗位工作所要求的一般知識(shí)3分主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，不斷拓展專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能學(xué)以致用4分主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能學(xué)以致用，并能和他人共同分享，共同提高1 2分德職業(yè)道德（10 分）職業(yè)道德差，不關(guān)注公司形象1 3分職業(yè)道德一般，職業(yè)意識(shí)一般，言談舉止基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4 6分具備良好的職業(yè)道德，公司利益為重，維護(hù)企業(yè)形象，保守公司內(nèi)部及