人員錄用制度

1、人員錄用制度第一條 依據(jù)。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂立。第二條 人員的增補(bǔ)。各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時，以廠處為單位，提出“人 員增補(bǔ)申請書” ，依可能離職率及工作需要，臨時工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理 核準(zhǔn)，女性現(xiàn)場操作人員由各部門定期（視可能變化訂立期限）擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)； 其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。 并于每月 5 日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理轉(zhuǎn)報 董事長。第三條 人員甄選主辦部門。經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員的甄選，大專以上由總管理處經(jīng)營發(fā)展 中心主辦，高中以下由各公司（事業(yè)部）自辦，并以公開登報招考為原則。主辦部門對報名 應(yīng)考人員之資格應(yīng)詳加審查， 對不合格考資

2、格或認(rèn)為有不擬采用的情況者， 應(yīng)將報名的書表 寄還，并附通知委婉說明未獲初審?fù)ㄟ^之原因。第四條 甄選委員會的組成。新進(jìn)人員甄選時應(yīng)由主辦部門籌組甄選委員會辦理有關(guān) 下列事項(xiàng)：1. 考試日期、地點(diǎn)；2. 命題標(biāo)準(zhǔn)及答案；3. 命題、主考、監(jiān)考及閱卷、人員及工作分配；4. 考試成績評分標(biāo)準(zhǔn)及審定；5. 其他考試有關(guān)事項(xiàng)的處理。第五條 成績的評分。新進(jìn)人員甄選成績的評分標(biāo)準(zhǔn)分學(xué)科、術(shù)科、口試三項(xiàng)，其成 績分比例視甄選對象及實(shí)際面要由各甄選委員會訂立，但口試成績不得超過總成績的40%。第六條 錄用情形填報。各甄選主辦部門于考試成績評定后，應(yīng)將各應(yīng)考人員成績及 錄用情形填報總管理處總經(jīng)理室。第七條 錄取

3、通知。對于擬錄取的人員，主辦部門應(yīng)通知申請部門填寫“新進(jìn)人員錄 用申請及核定表” ，大專畢業(yè)以上人員總經(jīng)理核準(zhǔn)，并列表送總管理以上總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事 長。高中畢業(yè)程度以下 （除現(xiàn)場女性操作人員及臨時人員由經(jīng)理核準(zhǔn)外） 人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn) 后，即通知錄取人員報到。 備取人員除以書面通知列為備取外， 并說明遇有機(jī)會得依序通知 前來遞補(bǔ)。 對于未取人員除應(yīng)將原收表寄還外， 并附通知委婉說明未錄取原因。 自登報招考 至通知前來報到的期間原則上不得超過一個月。第八條 報到應(yīng)繳文件。新進(jìn)人員報到時應(yīng)填繳人事資料卡、安全資料、保證書、體 格檢驗(yàn)表、戶口本及照片，并應(yīng)交驗(yàn)學(xué)歷證書、退休證及其他經(jīng)歷說明文件。第九條

4、 試用。新進(jìn)人員均應(yīng)先行試用 40 天。試用期間由各廠處參照其專長及工作需 要，分別規(guī)定見習(xí)程序及訓(xùn)練方式，并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)。第十條 訓(xùn)練計劃。有關(guān)新進(jìn)人員的訓(xùn)練計劃規(guī)定另訂。第十一條 試用期滿的考核。新進(jìn)人員試用期滿后由各該負(fù)責(zé)指導(dǎo)人員或主管于“新 進(jìn)人員試用申請及核定表”詳加考核（大專以上人員應(yīng)附實(shí)習(xí)報告） ，并依第七條規(guī)定權(quán)限 呈核。 如確認(rèn)其適才適所則予以正式任用， 如認(rèn)為尚需延長試用應(yīng)酌予延長， 如確屬不能勝 任或經(jīng)安全調(diào)查有不法情況即予辭退。第十二條 處分規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間遵守本公司一切規(guī)定，如有受記過以上處 分者，應(yīng)即予辭退。第十三條 試用期間考勤規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間

5、其考勤規(guī)定如下：1. 事假達(dá) 5 天者應(yīng)即予辭退；2. 病假達(dá) 7 天者應(yīng)即予辭退或延長其試用期間予以補(bǔ)足；3. 曾有曠職的記錄或遲到三次者應(yīng)即予辭退；4. 公假依所需日數(shù)給假，其已試用期間予以保留，假滿復(fù)職后予以接計；5. 其他假比照人事管理規(guī)則規(guī)定辦理。第十四條 停止試用或辭退。經(jīng)停止試用或辭退者，僅付試用期間的薪資，不另支任 何費(fèi)用，亦不發(fā)經(jīng)任何證明。第十五條 試用期間的待遇。試用期間薪資依人事管理規(guī)則，試用期間年資、考勤、 獎懲均予并計。第十六條 實(shí)施及修改。本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過實(shí)施，修改時亦同。Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，

6、這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換”來輕松解決。打開 編輯”菜單中的 替換”對話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容”輸入框中，單擊 高級”按鈕，選擇 特 殊字符”中的段落標(biāo)記”兩次，在輸入框中會顯示“ "PAP'，然后在替換為”輸入框中用上面的方法插入一個 段落標(biāo)記” 一個“A