百日安全競賽活動實施辦法

1、“百日安全競賽”活動實施辦法為扎實開展好 “百日安全競賽” 活動， 根據(jù) “百日安全 競賽” 活動方案要求， 各單位要提高認識， 加強領(lǐng)導(dǎo)， 精 心 組織，統(tǒng)籌安排，加強檢查，嚴格落實。從根本上提高員工 的自覺安全意識和自我安全能力， 真正做到從 “要我安全” 到 “我要安全” 思想觀念的轉(zhuǎn)變。 具體實施辦法如下：一、活動方式1 、宣 傳 動 員 。按 照 通 知 精 神 ，積 極 動 員 廣 大 干 部 員 工 全 員參與到活動中，建立以廠、車間、工段、班組四位一體的 活動機制 ，明 確職責 ，落 實責任 ，擬 定 自 上而下 的具體活動 方案。2 、 以周 為 活 動 時 間 ， 因 地制

2、 宜 ， 通過培 訓(xùn) 、 講座 、 演 講、座談、板報等多種形式，利用各種資源，廣泛宣傳，形 成 “人人講安全， 時時話安全” 的良好氛 圍。3 、積 極 開 展 批 評 與 自 我 批 評 ，敢 于 發(fā) 現(xiàn) 問 題 ，敢 于 糾 正 問題，從思想上、態(tài)度上、工作紀律上、工作作風上，剖析 自身不足，敢于講事實，說真話。4 、深 入 生 產(chǎn) 一 線 ，傾 聽 員 工 心 聲 ，了 解 員 工 需 求 ，解 決 員工在生產(chǎn) 、生 活 中 的 實際 困難 ，吸 收采納員 工 的合理化建 議，使其能全身心投入安全生產(chǎn)中。5、樹 立“ 以 廠為 家 ，企 興 我榮 ”的 主人翁意識 ，動 員 全 員參與

3、到 安全生產(chǎn) 管理 當 中 ，做 到“ 三不傷害”，敢 于 同“ 三 違” 現(xiàn)象做斗爭。6、 建立 匿名 舉報運行機 制 ， 針 對管理過程 中 存在 的 問 題 ， 鼓勵員工 ，通 過多種渠道進行舉報 ，公 司對舉報材料將進行 認真的核實、調(diào)查，既成事實，將進行嚴肅處理。同時，嚴 格保密制度，保護舉報者權(quán)益。二、評選方法1、 先進單位評選 條件活動期間未發(fā)生任何一起三千元以上事故的單位。2、 先進班組評選 條件（ 1 ）以 生 產(chǎn) 單 位 考 核 標 準 為 依 據(jù) ，廠 級 驗 收 考 核 得 分 占 總成績的 40%；（ 2 ）以 公 司 驗 收 標 準 為 依 據(jù) ，公 司 驗 收 考

4、 核 得 分 占 總 成 績 的 60%；（ 3 ）先 進 班 組 無 論 從 安 全 生 產(chǎn) 、創(chuàng) 新 工 作 、安 全 文 化 建 設(shè)、團隊建設(shè)等方面必須具有典型性。3、 先進個人評選 條件（1） 從業(yè)人員無 “三違” 現(xiàn)象；2） 操作 技 能熟 練 ， 操作 程 序 規(guī)范 ， 理論性 強 ；3） 勞 動 防 護用 品 穿 戴規(guī)范 ；（4）參與安全管理過程中工作突出，能主動發(fā)現(xiàn)隱患采取措施;三、評分標準（公司考核評分標準）1、先進班組評分細則考核 項目考核內(nèi)容標準得分考核得分安全 目標班組無事故、無“三違”，設(shè)備零缺陷；否決項組織 領(lǐng)導(dǎo) （10 分）1、克賽活動有計劃、有措施、有檢查、后考

5、 核、有評比、有總結(jié)。52、班組廣泛開展活動，有自身特色。5安全管理（20 分）1、安全管理有計劃、有目標、有學(xué)習(xí)、后落 實、肩考核。62、認真落實“三規(guī)f/，定期對廣大職工 進行安全教育培訓(xùn)。43、完善和普及標準操作法，開展安全檢查， 對查出來的隱患分級進行整改，一時無法整 改的要有應(yīng)急措施，并制定計劃進行治理和 防范措施。44、對各種機械設(shè)備進行嚴格的維修保養(yǎng)，落 實到人，安全裝置齊全肩效，設(shè)備完好率達 標，消防設(shè)備和器材齊全，定期檢查保養(yǎng)。45、在工作中，個人勞動防護品穿戴符合標準。2安全 活動 （30 分）1、定期開展安全活動；32、班組活動人員參與率達100%43、安全活動記錄齊全、

6、規(guī)范；24、活動方式的多樣性；25、活動內(nèi)容全面，有深度、有廣度；46、規(guī)程掌握，技能熟練，合格率達100%107、開展批評與自我社匕評；28、開展換位思考安全方面的討論會；3安全 創(chuàng)新（10 分）1、安全管理合理化建議；42、安全技術(shù)改造；33、新技術(shù)的應(yīng)用與掌握；3團隊 建設(shè) （20）1、隊伍穩(wěn)定、成員團結(jié)；52、民主管理完善，評選公開透明；33、工作安排科學(xué)合理，能夠及時完成任務(wù)；64、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，吃苦耐勞，大公無私；35、開展七必談（職工思想活動必談；職工受 到批評必談；職工人際關(guān)系緊張必談；職工 工作變動必談；新職，入職必談；職，完不 成工作任務(wù)必談；職工發(fā)生“三違”必談）；3群眾監(jiān)督

7、（10 分）教育朝工自覺遵守各項規(guī)章制度，做到無違 章作業(yè)，抵制違章指揮；開展群眾性勞動保 護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，報告險情，督 促整改。102、先進個人評分細則考核 項目考核內(nèi)容標準得分總計 得分安全 指標無任何責任事故，做到“二不傷害”及無“三 違”；否決項崗位 技能 （30 分）1、熟知本崗位相關(guān)理論知識、工作特性；52、熟知本崗位職責、權(quán)限、工作程序；53、會操作、會維護保養(yǎng)；104、善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時解決問題；65、嚴格執(zhí)行“八大”工作票證制度；4應(yīng)急 技能 （20）1、會正確使用應(yīng)急器材；52、會自救、互救；53、正確處置突發(fā)事件；10突出 業(yè)績 (50 分)1、敢于同“三違

8、”現(xiàn)象做斗爭；符合其 中之一 即可得 滿分2、及時排除隱患，避免事故發(fā)生；3、應(yīng)急過程中做出突出成績的；4、女全技術(shù)改造，何顯者成效；四、相關(guān)解釋:1、下列為防護用品穿戴的違章行為(1)生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；(2)生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；(3)超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場；(4)戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床；(5)工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩；(6)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；(7)高處作業(yè)或在有墜落物

9、體下方交叉作業(yè)時未戴安全帽；(8)高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；(9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；(10)帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具；(11)使用I類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉 容器內(nèi)檢修時，未使用田類手持電動工具。2、下列為裝置性違章：（ 1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（ 2）安全標志、設(shè)備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（ 3）作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離。（ 4）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（ 5）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（ 6）施工機具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全

10、要求或強度不夠。（ 7）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（ 8）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不 符合規(guī)定要求。（ 9）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（ 10）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。3 、 下列為指揮性違章行為：（ 1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技 術(shù)進行作業(yè)。（ 2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。（ 3）擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。（ 4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（ 6）決定設(shè)備帶病運行、超出力運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和 安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。（ 7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（ 8）發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、 規(guī)程的指令的行為。4、下列為管理性違章行為：（ 1）對國家、省、市、公司有關(guān)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、重要 文件等未組織貫徹落實。（ 2）未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負 責。（ 3）沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無 章可循或與實際不符。（ 4）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他