電大《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》網(wǎng)考期末復(fù)習(xí)習(xí)題

1、政 領(lǐng) 導(dǎo)學(xué) 期 末 復(fù)習(xí) 習(xí) 題8名 詞解釋1.追隨者是指那些在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中與領(lǐng)導(dǎo)者有共同利益或信仰,追求共同組織目標(biāo)的人。2.危機(jī)決策是指一種決策情勢(shì)，在這個(gè)情勢(shì)中，組織決策者所認(rèn)定的基本利益和核心價(jià)值面臨著嚴(yán)重威脅或挑戰(zhàn)，突發(fā)事件以及不確定前景造成高度的緊張與壓力，為使組織在危機(jī)中得以生存，并將危機(jī)所造成的損失限制在最低限度內(nèi)，決策者必須在相當(dāng)有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)事件做出關(guān)鍵性的決策和應(yīng)對(duì)措施。3.導(dǎo)素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)、測(cè)試、測(cè)量、驗(yàn)證、判斷和評(píng)價(jià)的總稱。4.角色學(xué)習(xí)是指組織成員掌握社會(huì)理想角色的行為準(zhǔn)則、技能，提高角色認(rèn)知水平，縮短與理想角色的差距的過程。5.民意測(cè)驗(yàn)法一一是現(xiàn)代民主

2、社會(huì)日益廣泛使用的一種測(cè)評(píng)方法,即通過投票法、對(duì)話法與問卷法等方式對(duì)被測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得其某一方面或總體情況的方法。6.I是由特定組織中的領(lǐng)導(dǎo)主體，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客觀的實(shí)際情況，確定組織目標(biāo)，并通過示范、說服、命令等途徑獲取和調(diào)動(dòng)各種資源，引導(dǎo)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)客體，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的行為互動(dòng)過程和強(qiáng)效社會(huì)工具O7.完整制也稱為集約制、一元制或者統(tǒng)屬制，是指屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)的各機(jī)關(guān)，或者一個(gè)機(jī)關(guān)中 的各個(gè)構(gòu)成單位，不分工作性質(zhì)異同，其所接受的上級(jí)指揮、 監(jiān)督與控制完全集中 在一位行政首長(zhǎng)或者是一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制。8.非正式組織是以成員的感情、興趣、價(jià)值觀、信息溝通等非工作性因素為主要聯(lián)

3、系紐帶的，以滿足成員個(gè)人需要為主要目的的，無固定成員和明確職責(zé)分工的組織類型。9.戴維現(xiàn)象英國(guó)化國(guó)化學(xué)家漢弗萊戴維發(fā)現(xiàn)了訂書匠法拉第在化學(xué)上的潛能，并將其精心培育成才， 使法拉第名聲大振。但此后漢弗萊戴維卻開始貶低法拉第。 他身為英國(guó)皇家學(xué)會(huì) 的會(huì)長(zhǎng)，是唯一投票反對(duì)法拉第參加皇家學(xué)會(huì)并成為會(huì)員的 人。里馬的伯樂，轉(zhuǎn)而變成處處限制和妨礙千里馬奔馳者，這種 情況帶有一定的普遍性，被叫作“戴維現(xiàn)象1 0. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代是指在 電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)相互結(jié)合基礎(chǔ)上構(gòu)建的寬帶、迅速、綜合、廣域性數(shù) 字化電信網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。1 1. 內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)概念的看法，既含有領(lǐng)導(dǎo)者是什么的內(nèi)容，也含有領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是

4、什么樣的 內(nèi)容，即，既有實(shí)然，也有應(yīng)然。心理學(xué)家把這種探明人們構(gòu)的理論稱之為內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論。12. 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)是 在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)群體的各種人員 的構(gòu)成比例及其組 合方式。利用他人達(dá)成個(gè)人目標(biāo)的一種行為傾向。13. 權(quán)謀傾向是個(gè)體14. 彈性授權(quán)又稱動(dòng) 態(tài)授權(quán)，是指在完成任務(wù)的不同階段采用 不同的授權(quán)形式。這種形式適用于任務(wù) 復(fù)雜、上級(jí)對(duì)下屬的能力和水平無充分把握、環(huán)境和條件處于多變狀態(tài)的情況。15. 馬太效應(yīng)是指對(duì) 已有相當(dāng)知名度的人給予的榮譽(yù)越來越多 ，而對(duì)那些尚未出 名們的成績(jī)，或不承認(rèn)或貶低其價(jià)值的一種 常見的不合理現(xiàn)象。16. 集權(quán)制是指一切重大問題的最后決定權(quán)都集中在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

5、機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者必須完全按照上級(jí)的指示或決定辦事的領(lǐng)導(dǎo)體制。17. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是指領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者及領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者相互之間發(fā)生、發(fā)展和建立起來的一種工作和感情交往的關(guān)系，即領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中與 組織系統(tǒng)中的其他成員發(fā)生的工作關(guān)系和 非工作關(guān)系的總和。18. 領(lǐng)導(dǎo)形象是指組 導(dǎo)活動(dòng)所體現(xiàn)出來的織成員或社會(huì)公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的外在風(fēng)度、 品德、能力等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)和形成氣質(zhì)，以及通過領(lǐng) 的整體印象。19. 正式授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo) 主體根據(jù)法律規(guī)定并按照法定程序所進(jìn)行 的授權(quán)活動(dòng)，即下屬行政人員根據(jù)其合 法地位獲得相應(yīng)。簡(jiǎn) 答題1. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。參考

6、答案：（ 1 ）導(dǎo)向功能；（ 2 ）保障功 能；（3） 防范功能；（ 4 ） 矯正功能；5）懲戒功能；（6 ） 調(diào)整功能。2. 影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情商要素有哪些？參考答案：（ 1 ）健康的自信與穩(wěn)定的 情緒；（ 2 ） 勇氣與意志力；（3） 樂觀與熱情；（4 ）敏感與理解。3. 簡(jiǎn)述人力資源的特征。參考答案：（ 1 ）能動(dòng)性；（2 ）增值性；（ 3 ） 開發(fā)性；（4）時(shí)效性；（ 5 ） 消耗性。4. 危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過哪些階段？參考答案：一般而言，危機(jī)發(fā)展的過程可以分為一下階段：前兆階段；爆發(fā)階段；持平階段；危機(jī)解決階段。5. 簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)。參考答案：（ 1 ）直接性和廣泛性；（ 2） 隨意性

7、和多元化；（ 3 ） 隱蔽性和偏差性；（ 4）突發(fā)性和交互性。6. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行需要遵循的原則。參考答案：（ 1 ）正當(dāng)性原則；（2）可行性原則；（3 ） 民主性原則；（4）效益性原則；（ 5 ）權(quán)變性原則。7. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)。參考答案：（ 1 ）象征式執(zhí)行；（2）替代式執(zhí)行；（3 ） 附加式執(zhí)行；（4）殘缺式執(zhí)行；（ 5 ）照搬式執(zhí)行。8. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的地位與作用。參考答案：（ 1 ）科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助 于更好地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展；（2）科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于保障領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正常開展；（ 3） 科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助 于造就 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；（4）科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于建立領(lǐng)導(dǎo)者與被

8、領(lǐng)導(dǎo)這之間的良性關(guān)系；（ 5）科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制有助于克服官僚主義，提高領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效率并增強(qiáng)活力。9. 簡(jiǎn)述群體沖突產(chǎn)生的原因。參考答案：（ 1 ）目標(biāo)因素；（2 ）資源因素；（3） 責(zé)權(quán)因素；（ 4 ） 信息溝通因素；（ 5 ）結(jié)構(gòu)因素。10. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展 的原則。參考答案：（ 1 ）科學(xué)原則；（2 ）層級(jí)原則；（3） 超前原則；（ 4 ） 系統(tǒng)原則。11. 簡(jiǎn)要說明領(lǐng)導(dǎo)決策有哪些特征。參考答案：（ 1 ）目標(biāo)性；（ 2 ）預(yù)見性； （ 3 ） 選擇性；（4）實(shí)施性。12. 簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義、參考答案：（ 1）領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化， 有利于實(shí)施系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)；（ 2）領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有

9、利于運(yùn)用 現(xiàn)代管理技術(shù)和科學(xué)方法 。（ 3）領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化是高效能領(lǐng)導(dǎo)的需要。13. 簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制 的本質(zhì)特征參考答案：（ 1 ）人民群眾的主人地位；（2） 中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；（ 3 ）中央集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)體 制。14. 簡(jiǎn)述權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)和理論貢獻(xiàn)。素條件下，如何選參考答案：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論就是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式， 最終實(shí)現(xiàn)理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是在過與被領(lǐng)導(dǎo)者的相互作用去完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性行為化而發(fā)生變化。這過程，領(lǐng)導(dǎo)的有效行 為應(yīng)隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境因素的變一理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的成效依賴于領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件、被領(lǐng)導(dǎo)者的 條件、環(huán)境條

10、件三個(gè)因素的交互關(guān)系。此外，這一理論還認(rèn)為應(yīng)把研究的重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為與環(huán)境的相互影響上。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要貢獻(xiàn)在于，它使領(lǐng)導(dǎo)具有了更強(qiáng)的藝術(shù)化色彩，并且使得人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的判斷不再局限于道德范疇。15. 簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情管理 的重要意義。參考答案：（ 1 ）網(wǎng)絡(luò)輿情管理是社會(huì) 主義民主建設(shè)的重要組成部分；（ 2）網(wǎng)絡(luò)輿情管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾作為監(jiān)督主體的本位回歸；（ 3）網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容安全離不開對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的依法管理；（ 4）互聯(lián)網(wǎng)信息混亂的現(xiàn)狀對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的管理提出現(xiàn)實(shí)需求。述題1. 試論如何建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。答題要點(diǎn)：（ 1 ）提高學(xué)習(xí)力；（2）更新管理理念；（ 3 ） 加強(qiáng)組織文化建設(shè)；（ 4

11、）提升情商水準(zhǔn)。（上述要點(diǎn)，均須展開論述）2. 試述新時(shí)期我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。答題要點(diǎn)：（ 1 ）加強(qiáng)社會(huì)主義協(xié)商民主的制度建設(shè)，提升民主參與的效能；（ 2）加強(qiáng)權(quán)力制約機(jī)制的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容；（ 3）建立健全司法體制，持續(xù)維護(hù)公平正義；（ 4）進(jìn)一步深化行政領(lǐng)導(dǎo)體制改革，提高領(lǐng)導(dǎo)效能。（上述要點(diǎn)，均須展開論述）3. 試述領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)形象以及領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的關(guān)系。答題要點(diǎn)：（ 1 ）領(lǐng)導(dǎo)魅力是一種無形 的影響力，是通過領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止傳遞給被領(lǐng)導(dǎo)者，并引發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者的欣賞、喜愛、信任、服從行為的非強(qiáng)制性權(quán)力。當(dāng)這種影響力作用于被領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)感知到并對(duì)其做出評(píng)價(jià)，進(jìn)而

12、形成穩(wěn)定的印象。因此，領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)形象的重要組成部分。（ 2）有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，更容易樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，但也不能忽視 ，魅力型領(lǐng)導(dǎo)者理想化的或英雄化的領(lǐng)導(dǎo)形象也有可能對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。（ 3 ）因此，領(lǐng)導(dǎo)魅力作為領(lǐng)導(dǎo)形象的重要構(gòu)成要素，可以塑造良好 的領(lǐng)導(dǎo)形象，并推動(dòng)組織健康發(fā)展 ，也有可能引導(dǎo)組織成員走向背離組織目 標(biāo)的方向。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者既能夠成就組織，也能夠毀滅組織。（上述要點(diǎn)，均須展開論述）4. 試論競(jìng)爭(zhēng)與合作的統(tǒng)一性。答題要點(diǎn)：（ 1 ）競(jìng)爭(zhēng)與合作都能促進(jìn) 系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。與競(jìng)爭(zhēng)相比，合作注重全局性和總體性， 是系統(tǒng)保持相對(duì)穩(wěn)定的力量，有利于系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。同

13、時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也能促進(jìn) 系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。（ 2）競(jìng)爭(zhēng)與合作都能推動(dòng)系統(tǒng)的有序化。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系建立之后，隨著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的進(jìn)展而不斷發(fā)展，其有序性在質(zhì)、量?jī)煞矫娑疾煌潭鹊匕l(fā)生著變化。合作有助于系統(tǒng)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，有助于推動(dòng)系統(tǒng)的有序化。競(jìng)爭(zhēng)能夠充分展現(xiàn)系統(tǒng)不同元素的個(gè)性和差異性，形成優(yōu)勝劣汰的局面，為有序化的發(fā)展指明 了方向。（ 3）競(jìng)爭(zhēng)與合作同時(shí)存在于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中，它們既對(duì)立又統(tǒng)一，反映 了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)律。合理 的競(jìng)爭(zhēng)并不純粹是一種對(duì)立，它同時(shí)也包 含著一定的合作和互動(dòng)。（上述要點(diǎn)，均須展開論述）5. 試分析權(quán)力的共性，請(qǐng)列舉至少五項(xiàng)，并做簡(jiǎn)要分析。答題要點(diǎn)：（ 1 ）無形性；（2 ）依附性；（

14、3 ） 可塑性；（ 4）有 限性；（ 5 ） 強(qiáng)制性；（ 6）目的性；（7）交換性；（8）壟斷性；（9 ）誘惑性。（上述 9 個(gè)要點(diǎn)，隨意選擇其中 5 點(diǎn)并簡(jiǎn)要分析 。）6. 什么事領(lǐng)導(dǎo)決策體制？科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策體制應(yīng)該如 何設(shè)置？答題要點(diǎn)：所謂領(lǐng)導(dǎo)決策體制，是指在決策過程中承擔(dān)決策的 機(jī)構(gòu)和人員所形成的組織形式。這里說 的組織形式，是指整個(gè)決策過程中的各個(gè)層次、各個(gè)部門在決策活動(dòng)中的決策權(quán) 限、組織形式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)節(jié)機(jī)制和監(jiān)督方法的整個(gè)體系。領(lǐng)導(dǎo)決策體制在宏觀上完整的結(jié)構(gòu)，一般由以下五大系統(tǒng)所構(gòu)成：（ 1）決策中 樞系統(tǒng)；（2 ）智囊系統(tǒng)；（3）信息系統(tǒng)；（4）執(zhí)行系統(tǒng)；（5 ）監(jiān)督系統(tǒng)。（

15、上述要點(diǎn)，均須展開論述）7. 論述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的方法。答題要點(diǎn)：（ 1 ）加強(qiáng)輿情管理的領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)制建設(shè)；（ 2）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管理的法制建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)輿情管理提供基本的規(guī)范和保障；（ 3）加快網(wǎng)絡(luò)輿情管理監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)；（ 4）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督的信息過濾機(jī)制建設(shè)。（上述要點(diǎn)，均須展開論述）8. 結(jié)合實(shí)際論述非正式組織與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的互動(dòng)作用。答題要點(diǎn)：（ 1 ）由于非正式組織存在 的廣泛性和必然性以及在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中所發(fā) 揮的特殊作用，使其成為諸多組織類型中與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系關(guān)聯(lián)最為密切、影響力最為重要的一個(gè)因素，特別是在正式組織的溝通和指揮協(xié)調(diào)遇到問題時(shí)，非正式組織往往成為影響和制約領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)鍵因素。（ 2）當(dāng)

16、非正式組織的組織結(jié)構(gòu)和行為取向與正式組織保持一致或基本一致時(shí)，非正式組織往往發(fā)揮積極地作用，有助于營(yíng)造良好融洽的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。（ 3）當(dāng)非正式組織不配合正式組織的工作時(shí)，特別是非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)行為與正式組織的領(lǐng)導(dǎo)行為發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，非正式組織就會(huì)發(fā)揮消極作用，破壞既有的良好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，或者激化矛盾，使得已經(jīng)出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)一步惡化，最終阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（ 4）在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，作為領(lǐng)導(dǎo)行為主體的 領(lǐng)導(dǎo)者不但要對(duì)正式組織進(jìn) 行科學(xué)的規(guī)范和有效的領(lǐng)導(dǎo)，而且要對(duì)正式組織中大量存在的非正式組織給予充分的關(guān)注和 重視。對(duì)待非正式組 織，應(yīng)著重做好以下工作：第一，承認(rèn)； 第二，分析；第三， 利用；第四，控制?？傊?，對(duì)待非正式組織，要根據(jù)其特點(diǎn)和類型，堅(jiān)持因勢(shì)利導(dǎo)和區(qū)別對(duì)待的原則，進(jìn)行合理的引導(dǎo)和規(guī)范，這不但有助于減少領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的阻力，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和提高領(lǐng)導(dǎo)效能，同時(shí)也 是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)弱和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及方法高低的重要方面。開論述）9. 你認(rèn)為現(xiàn)階段我國(guó)智庫(kù)應(yīng)該如何管理？答題要點(diǎn)：（