學(xué)術(shù)類社會團體評價指標

1、學(xué)術(shù)類社會團體評估指標一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分1.基礎(chǔ)條件 （60 分）1.1法人資格（25 分）1.1.1法定代表 人（10 分）產(chǎn)生程序10法定代表人（負責(zé)人）按章程規(guī)定 產(chǎn)生，任期、年齡等符合相關(guān)規(guī)定， 有一項不符，不得分。1.1.2 名稱（5分）名稱牌匾5名稱牌匾懸掛辦公場所外醒目位 置，得5分。名稱牌匾懸掛辦公場所內(nèi)，得2分。未懸掛牌匾，不得分。1.1.3辦公條件 （10 分）辦公用房5有獨立的辦公場所，面積在80平方 米（含）以上，辦公分區(qū)明確，能 滿足各職能部門使用，得 5分。面積在80平方米以下，得 2分。辦公設(shè)備5配備辦公相關(guān)設(shè)備（打印機、文件柜、

2、電腦等），得 5分。未配備辦公相關(guān)設(shè)備（打印機、文 件柜、電腦等），不得分。1.2章程 （15 分）1.2.1制定程序 （5分）章程制定或修改程 序5章程制定或修改經(jīng)2/3以上會員（代表）出席的會員（代表）大會， 半數(shù)以上會員（代表）表決通過，得5分。其它文件材料可體現(xiàn)章程制定或修 改按規(guī)定經(jīng)會員（代表）大會表決 通過，但無會議紀要或決議，得2分。章程制定或修改未經(jīng)會員（代表） 大會表決通過或表決通過不符合有 關(guān)規(guī)定，不得分。1.2.2章程核準 （10 分）章程經(jīng)登記管理機 關(guān)核準情況10章程已按規(guī)定核準或正在辦理中，并可提供相關(guān)證明材料，得10分。章程超規(guī)定期限核準，得 5分。章程未經(jīng)核準或

3、不能提供核準材 料，不得分。1.3登記1.3.1義更登記 （6分）名稱、業(yè)務(wù)范圍、 住所、注冊資金、法 定代表人、業(yè)務(wù)主管 單位等父更登記情況6名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊資金、 法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更, 按期依法辦理變更登記，有一項不 符，不得分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分備案（12 分）1.3.2 備案（6分）負責(zé)人按規(guī)定辦理 備案6負責(zé)人依法辦理備案手續(xù)，一屆一 備案，有一項不符，不得分。1.4年報審核（8分）1.4.1年報時間 和結(jié)論 （8分）提交報告時間3每年均在規(guī)定時間內(nèi)提交年報，得 3分。兩年均未按時提交年報，不得分。年報結(jié)論5連續(xù)兩年公示通過，得

4、 5分。未公示，不得分。2.內(nèi)部治理（500 分）2.1發(fā)展規(guī)劃（8分）2.1.1規(guī)劃、計劃 和總結(jié) （8分）發(fā)展規(guī)劃制定4有中長期發(fā)展規(guī)劃且實施情況良 好，得4分。有中長期發(fā)展規(guī)劃，實施情況一般或未制定單獨規(guī)劃但其他材料能體現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容且落實較好，得2分。沒有中長期發(fā)展規(guī)劃或未落實規(guī) 劃，不得分。年度工作計劃和總 結(jié)4有年度工作計劃和總結(jié)，得 4分。年度工作計劃和總結(jié)不詳細或計劃和總結(jié)只有其中一項，得 2分。沒有年度工作計劃和總結(jié)，不得分。2.2組織機 構(gòu)（75 分）2.2.1會員（代 表）大會 （9分）會員代表產(chǎn)生制度4有完整規(guī)范的會員代表產(chǎn)生制度， 得4分。無會員代表產(chǎn)生制度，不得分。

5、會員（代表）大會召 開情況5按章程規(guī)定的時限、條件和程序召 開會員（代表）大會，相關(guān)材料翔實， 得5分。按章程規(guī)定的時限、條件和程序召 開會員（代表）大會，相關(guān)材料不 全，得3分。未按章程規(guī)定召開或不能提供相關(guān) 材料，不得分。2.2.2理事會、常 務(wù)理事會 （25 分）按期換屆情況2按章程規(guī)定按時換屆，近五年內(nèi)按 時換屆的，得2分，未按時換屆且 未按照規(guī)定辦理延期備案的不得 分。理事會召開情況3嚴格按照章程規(guī)定召開理事會的， 得3分。未按照章程規(guī)定召開理事會的，不 得分。理事產(chǎn)生情況3理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定且相關(guān)材料 翔實，得3分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理

6、（500 分）2.2組織機構(gòu)（75 分）2.2.2理事會、常 務(wù)理事會 （25 分）理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定但相關(guān)材料 不全，得2分。理事產(chǎn)生不符合章程規(guī)定且缺之相 關(guān)材料，不得分。常務(wù)理事會召開情 況3嚴格按照章程規(guī)定召開常務(wù)理事會 的，得3分（未設(shè)常務(wù)理事會的此 項/、扣分）。召開過但未按照章程規(guī)定次數(shù)召開常務(wù)理事會的，得 2分。未召開過常務(wù)理事會的，不得分。常務(wù)理事產(chǎn)生情況3常務(wù)理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定且相關(guān) 材料翔實，得3分。常務(wù)理事產(chǎn)生符合章程規(guī)定但相關(guān) 材料不全，得1分。常務(wù)理事產(chǎn)生不符合章程規(guī)定，不 得分。會議紀要3每次召開的理事會和常務(wù)理事會都 有翔實的會議紀要，得 3分，沒有 則不得

7、分。履行職責(zé)5理事會、常務(wù)理事會表決事項與章程規(guī)定職權(quán)一致，得 5分。理事會、常務(wù)理事會有越權(quán)行為或 采用其他形式（例如：會長辦公會） 代替理事會、常務(wù)理事會的不得分； 發(fā)生1次越權(quán)行為不得分。退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部 兼職和領(lǐng)取報酬情 況3不存在退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼 職的，得3分。存在退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職 的，不得分。2.2.3監(jiān)事會或監(jiān)事情況（5分）建立情況2由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，成 立3人以上的監(jiān)事會，并在章程中 載明監(jiān)事、監(jiān)事會負責(zé)人產(chǎn)生方式 和監(jiān)事會職權(quán)，得 2分。未成立監(jiān)事會的，不得分。作用情況3按章程規(guī)定履行其職能，得 3分。未按章程規(guī)定履行職能的，不得分。2.2.4民

8、主決策 （15 分）會員（代表）大會表 決事項5按章程規(guī)定進行會員（代表）大會 表決的，得5分。未按章程規(guī)定進行會員（代表）大 會表決的，不得分。會員（代表）大會事4采用規(guī)定形式進行表決的， 得4分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）2.2組織機構(gòu) （75 分）項表決形式未采用規(guī)定形式進行表決的，不得 分。負責(zé)人產(chǎn)生選舉形 式3選舉形式規(guī)范、符合章程規(guī)定得3分。選舉形式不符合章程規(guī)定，不得分。負責(zé)人產(chǎn)生表決形 式3表決形式符合章程規(guī)定并體現(xiàn)會員、理事、常務(wù)理事意愿的，得3分。表決形式不符合章程規(guī)定，不能體 現(xiàn)參會者意愿，不得分。2.2.5辦事機構(gòu) （

9、6分）工作職責(zé)3按章程規(guī)定嚴格履行其職責(zé)，得3分。未按章程規(guī)定履行其職責(zé)，不得分；運行情況3設(shè)置規(guī)范、科學(xué)、合理，運轉(zhuǎn)正常、 協(xié)調(diào)，得3分。設(shè)置不規(guī)范、不科學(xué)、不合理，運 轉(zhuǎn)不止常、不協(xié)調(diào)，不得分。2.2.6分支（代 表）機構(gòu) （15 分）分支機構(gòu)、代表機 構(gòu)設(shè)立程序3設(shè)置規(guī)范、科學(xué)、合理，得 3分。未履行民主程序、設(shè)立與宗旨業(yè)務(wù) 范圍尢關(guān)的分支機構(gòu)、設(shè)立地域性 分支機構(gòu)、設(shè)立分支機構(gòu)標準/、統(tǒng) 一、超出活動地域設(shè)立代表機構(gòu)存 在情況，均不得分。分支機構(gòu)、代表機構(gòu) 名稱3分支機構(gòu)、代表機構(gòu)名稱規(guī)范，得 3分。分支機構(gòu)、代表機構(gòu)名稱不規(guī)范， 不得分。分支機構(gòu)、代表機構(gòu) 管理辦法3制訂分支（代表）

10、機構(gòu)管理辦法并 有效執(zhí)行，得3分。未制訂分支（代表）機構(gòu)管理辦法 的，不得分。分支機構(gòu)、代表機構(gòu) 工作計劃和總結(jié)3分支（代表）機構(gòu)按規(guī)定有效開展工作，并且有年度總結(jié)，得 3分。分支（代表）機構(gòu)未有效開展工作 或違規(guī)開展工作，且未做年度總結(jié) 的，不得分。分支機構(gòu)、代表機構(gòu) 開展工作、發(fā)展會員 情況在單位授權(quán)范圍內(nèi)開展活動、發(fā)展 會員，得3分。未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會員及開展活動的，一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）不得分。2.3 黨組織 （120 分）2.3.1黨組織 建設(shè)（40 分）黨組織建立情況40按規(guī)定要求建立黨組織，或小具備 組建條件但現(xiàn)有黨員已納入相應(yīng)

11、的 黨組織進行管理，得 40分。具備條件但未建立黨組織，或有黨 員但未納入黨組織管理，不得分。2.3.2黨組織活 動情況 （80 分）組織生活制度落實 情況30定期召開“三會一課”，及時貫徹 上級黨組織的文件精神，定期組織 開展民主生活會，開展批評與自我 批評，得30分?！叭龝徽n”、貫徹上級黨組織的 文件精神和組織生活落實情況/、到 位，相關(guān)記錄不完善，得10分。黨組織活動無相關(guān)記錄，不得分。組織黨員開展活動 情況30黨組織活動情況好，工作材料齊全 或黨員參加組織活動正常，得30分。黨組織活動情況一般，工作材料不 全或黨員參加組織活動少，得10分。黨組織未開展活動，不得分。黨組織發(fā)揮作 用情

12、況20黨員在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作 用，黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，得 20分，沒有則不得分。2.4領(lǐng)導(dǎo)班子（24 分）2.4.1負責(zé)人 （24 分）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任 負責(zé)人情況5黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不兼任任何社會團體 會長（理事長、主席）、副會長（副 理事長、副主席）、秘書長等領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)，得5分。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)，不得分。年齡屆次10年齡結(jié)構(gòu)及屆次都在章程規(guī)定范圍 內(nèi)，得10分。負責(zé)人有滿70周歲以上的，每一人 扣5分，扣滿10分為止，屆次超出 章程規(guī)定的，不得分。秘書長產(chǎn)生方式3按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生或公開聘任， 得3分。未按章程規(guī)定選舉或未公開聘任， 不得分。秘書長兼職情況3秘書長為

13、專職，得 3分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）秘書長為兼職，不得分?？己饲闆r3有述職報告和理事會（常務(wù)理事會）、秘書處的評價材料，得 3分。有述職報告無評價材料，得 2分。未對秘書長實行年度績效考核或不 能提供考核材料，不得分。2.5人力資源 （33 分）2.5.1人事管理（24 分）聘用情況3實行定崗聘員，聘用與工作崗位相適應(yīng)的專職，彳乍人員,得 3分。未聘用與工作崗位相適應(yīng)的專職工 作人員，不得分。薪酬情況3薪酬標準符合當(dāng)?shù)厝耸聞趧颖Ｕ喜?門的要求，不低于山西省當(dāng)年最低 工資標準，得3分。薪酬標準不符合當(dāng)?shù)厝耸聞趧颖Ｕ?部門的要求，低于山西省

14、當(dāng)年最低 工資標準，不得分。人員培訓(xùn)5工作人員參加過專業(yè)培訓(xùn)，得5分。工作人員未參加過專業(yè)培訓(xùn)，不得 分。勞動合同5簽訂規(guī)范的勞動合同，得 5分。簽訂勞動合同但不符合規(guī)范，得3分。未簽訂勞動合同，不得分。社會保險5為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險，得 5分。為聘用人員辦理保險，少一項，扣 1分。沒有為聘用人員辦理社會保險，不 得分。住房公積金3為聘用人員辦理住房公積金的，得 3分，沒有則不得分。2.5.2工作人員 （9分）工作人員數(shù)量3專職工作人員數(shù)量能夠滿足現(xiàn)有崗 位需求，得3分。專職工作人員數(shù)量不能夠滿足現(xiàn)有 崗位需求，不得分。年齡結(jié)構(gòu)情況3專職工作人員50歲以下人員占5

15、0% 以上，得3分。專職工作人員50歲以下人員占50% 以下，不得分。學(xué)歷情況3專職工作人員本科以上學(xué)歷（或中一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）級職稱）者占50%±,得3分。專職工作人員本科以上學(xué)歷（或中 級職稱）者占50%A下，不得分。2.6財務(wù)管理（220 分）2.6.1財務(wù)人員 管理（9分）崗位設(shè)置3配備2名以上財務(wù)人員，得 1分；崗位設(shè)置合理職責(zé)明晰，得 1分；會計出納不升-人，分設(shè)，得1分。財務(wù)負責(zé)人2有財務(wù)負責(zé)人，得1分；取得初級及以上職稱，得 1分。稅務(wù)實名認證2稅務(wù)系統(tǒng)有財務(wù)負責(zé)人、辦稅及購票人員的實名認證，得 2分。財務(wù)人

16、員變動2財務(wù)人員未發(fā)生變動或發(fā)生變動且 交接手續(xù)齊全（交接表、簽字齊全）， 得1分；相關(guān)財務(wù)信息（財務(wù)負責(zé)人、辦稅及購票人員）及時更新，得 1分。2.6.2運營資質(zhì) 及情況 （9分）法人登記證2法人登記證在有效期內(nèi)，得 2分。銀行賬戶2開立銀行基本賬戶，得 2分。1年末凈資產(chǎn)5近三年年末平均凈資產(chǎn)增值，得5分；近三年年末平均凈資產(chǎn)保值，得3分；近二年年末平均凈資產(chǎn)減值，得0分。2.6.3會計核算 管理（109 分）收入管理40提供服務(wù)收入、政府補助收入、商 品銷售收入、捐贈收入、投資收益 及其他收入：來源符合核準的業(yè)務(wù)范圍， 得9分;未發(fā)生有失公允的交易，得 9分；開具符合規(guī)定的票據(jù)，/、存在

17、賬外資金或小金庫，得 9分；收入及時入賬，列入符合規(guī)定的單位賬簿，得9分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）2.6財務(wù)管理（220 分）2.6.3會計核算 管理（109 分）會費收入：會費標準額度明確且按規(guī)定制度制定、收取，得2分；按要求開具會費收據(jù)，并及時入賬，列入符合規(guī)定的單位賬簿， 得2分。支出管理2有相關(guān)財務(wù)審批制度，得 2分。30支出有經(jīng)手人、部門負責(zé)人、財務(wù)及單位審批人，符合審批流程，得10分；經(jīng)費使用符合規(guī)定，得 10分；業(yè)務(wù)真實完整、有時效性，得10分。賬務(wù)處理35按民間非營利組織會計制度建 賬，科目設(shè)置合理、賬目清晰、賬 務(wù)處理流程

18、規(guī)范完整，得 35分。 包括：1.原始憑證真實、完整、合 規(guī)，有力支撐記賬憑證；2.記賬憑證填制規(guī)范、完整；3.憑證簽字或 蓋章齊全；4.明細賬、總賬賬實相 符、賬賬相符；5、按月打印對賬單、 銀行回單、編制余額調(diào)節(jié)表；6、按期出具各類財務(wù)報表、數(shù)據(jù)真實可 靠。2實行會計電算化。2.6.4資產(chǎn)管理 （24 分）貨幣資金管理2有完善的貨幣資金管理制度，得2分。（包括現(xiàn)金及銀行存款、其他 貨幣資金等）8現(xiàn)金：使用符合現(xiàn)金管理暫行條例及相關(guān)貨幣資金管理制度，得 1分；填制現(xiàn)金日記賬并做到日清月結(jié)，得2分。銀行存款：使用符合相關(guān)貨幣資金管理制度， 得1分；填制銀行存款日記賬并做到日清月 結(jié)，得2分；使

19、用支票時，支票和支票密碼、銀 行預(yù)留印章等分開保管；使用網(wǎng)銀 時，網(wǎng)盾制單、復(fù)核、主管不由一 人全部管理，得1分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）2.6財務(wù)管理（220 分）2.6.4資產(chǎn)管理 （24 分）其他貨幣資金：如有設(shè)置電子賬戶（支付寶賬戶、財付通賬戶等）， 賬戶開立需經(jīng)機構(gòu)管理層批準，以 機構(gòu)名義開立，納入機構(gòu)資金管理 范圍和核臭體系，不應(yīng)在機構(gòu)外進 行體外循環(huán)，形成賬外賬，得1分。有形資產(chǎn)管理2有完善的有形資產(chǎn)管理制度，得2分。（包括存貨、固定資產(chǎn)、文物文化資產(chǎn)等后形資產(chǎn)）8各類有形資產(chǎn)分別有對應(yīng)的登記臺賬，得6分；定期盤點并出具盤點表

20、，得 2分。無形資產(chǎn)管理2有完善的無形資產(chǎn)管理制度，得2分。2按無形資產(chǎn)管理制度進行管理、購 置、驗收、使用、處置建立臺賬且 符合相關(guān)制度規(guī)定，得 1分； 能提供無形資產(chǎn)的入賬證明或權(quán)屬 證明，得1分。2.6.5票據(jù)管理 （16 分）會費票據(jù) 捐贈票據(jù) 稅務(wù)票據(jù) 銀行票據(jù)16票據(jù)有相應(yīng)的管理制度，得 2分；按相應(yīng)管理制度使用票據(jù)，得10分；有使用登記臺賬并由專人負責(zé)，得4分。2.6.6納稅管理 （10 分）稅務(wù)登記2進行稅務(wù)登記，按相關(guān)稅收政策使 用稅務(wù)發(fā)票，得2分。納稅申報8按規(guī)定定期申報納稅，得 8分。12.6.7投資管理 （6分）投資管理制度2有完善的投資管理制度，得 2分投資管理情況4

21、投資管理事前論證，事后跟蹤監(jiān)督， 程序嚴格、防范風(fēng)險、保障收益或 無投資項目，得4分。2.6.8預(yù)算管理（8分）預(yù)算管理制度2有完善的預(yù)算管理制度，得 2分。預(yù)算編制3有完善的預(yù)算編制，得 3分。預(yù)算執(zhí)行3能夠良好地執(zhí)行所定的預(yù)算，得3分。2.6.9分支機構(gòu) 管理（12 分）分支機構(gòu)管理制度2有完善的分支機構(gòu)管理制度，得2分。分支機構(gòu)管理情 況10按照管理制度進行財務(wù)管理，得10分。2.6.10會計檔案會計檔案管理制度2有會計檔案管理制度，得 2分。會計檔案管理情況,3會計檔案專人管理，存放后序、會一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分2.內(nèi)部治理（500 分）管理（5分）計憑證

22、、賬簿報表等會計資料裝訂 整齊、順序編號、簽章齊全，得2分；會計檔案立卷、歸檔、查閱、保管、 移交、銷毀手續(xù)齊全、后審批記錄， 得1分。2.6.11財務(wù)監(jiān)督 （12 分）財務(wù)監(jiān)督制度2有相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督制度，得 2分。監(jiān)事監(jiān)督3設(shè)有監(jiān)事崗位，并能很好的完成監(jiān) 事職責(zé)，得3分。財務(wù)報告4有第三方出具的財務(wù)報告，得4分。離任或換屆財務(wù)審 計3按規(guī)定進行離任或換屆財務(wù)審計， 得3分。2.7檔案、證 早官理 （20 分）2.7.1檔案管理（10 分）檔案管理制度2有完善的檔案管理制度，得 2分， 沒有則不得分。檔案保管情況8有專門的場所或?qū)９癖４鏅n案，有 專人管理檔案并按規(guī)定年限保存， 得8分。無專門的

23、場所或?qū)９癖４鏅n案，或 無專人管理檔案或未按規(guī)定年限保 存，不得分。2.7.2證書管理（5分）證書保管2證書有專人彳管，得 2分。證書無專人保管，不得分。登記證書懸掛3證書正本掛在固定、醒目位置，得 3分。證書正本未掛在固定、醒目位置， 不得分。2.7.3印章管理 （5分）印章管理制度2有規(guī)范的印章管理制度，得 2分。無規(guī)范的印章管理制度，不得分。印章保管、使用3印章有專人保管，每次使用登記在 冊，得3分。印章無專人保管，沒有使用登記記 錄，不得分。3.1.1學(xué)術(shù)會議（33 分）主辦省級學(xué)術(shù)會議 次數(shù)8主辦過省級及以上學(xué)術(shù)會議，且超過兩次以上的，得 8分。未主辦過省級及以上學(xué)術(shù)會議的， 不得分

24、。出席學(xué)術(shù)會議人員 情況5出席學(xué)術(shù)會議人次達到會員總數(shù)的203 30%彳尋5分。出席學(xué)術(shù)會議人次達到會員總數(shù)的103 20%彳導(dǎo)3分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分3.工作績效（340 分）3.1學(xué)術(shù)活動（108 分）出席學(xué)術(shù)會議人次低于會員總數(shù) 10%勺，不得分。學(xué)術(shù)會議交流論文 情況15有學(xué)術(shù)論文并在專業(yè)期刊上刊登 的，得15分。有學(xué)術(shù)論文但沒有在專業(yè)期刊上刊 登的，得7分。沒有學(xué)術(shù)論文的，不得分。主辦省級學(xué)術(shù)會議 的影響力5主辦省級及以上學(xué)術(shù)會議的成果，被省級以上媒體報道的，得 5分。主辦省級及以上學(xué)術(shù)會議的成果，被市級以上媒體報道的，得 3分。主辦省級及以上學(xué)術(shù)會

25、議的成果，被縣級以上媒體報道的，得 1分。3.1.2學(xué)術(shù)書刊 （35 分）專業(yè)期刊15刊發(fā)核心期刊，得15分?？l(fā)一般期刊，得 7分?？l(fā)內(nèi)部刊物，得 2分。未刊發(fā)期刊，不得分。內(nèi)部資料10有用于學(xué)術(shù)交流的內(nèi)部資料，得10分。沒有用于學(xué)術(shù)交流的內(nèi)部資料，不 得分。專業(yè)書籍10專業(yè)書籍由學(xué)術(shù)類社團獨立編著， 得10分。學(xué)術(shù)類社團承擔(dān)部分章節(jié)的編著， 得7分。學(xué)術(shù)類社團向其他單位共同編著、 認定該著作出版與學(xué)術(shù)類社團直接 相關(guān)的形式，得5分。沒有專業(yè)書籍，不得分。3.1.3學(xué)術(shù)研究 （40 分）學(xué)術(shù)規(guī)劃10制定學(xué)科發(fā)展計劃和課題研究計 劃，得10分。沒有制定學(xué)科發(fā)展計劃和課題研究 計劃，不得分。承

26、擔(dān)課題10承擔(dān)課題研究，并且有項目協(xié)議或 委托書，得10分。承擔(dān)課題研究，但沒有項目協(xié)議或 委托書，得7分。沒有承擔(dān)過課題研究，不得分。組織課題10組織相關(guān)課題研討，得 10分。未組織相關(guān)課題研討，不得分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分3.工作績效（340 分）研究成果10有課題研究成果的，得 10分。沒有課題研究成果的，不得分。3.2建議咨詢（52 分）3.2.1政策建議（20 分）參與制定法律法規(guī) 或發(fā)展規(guī)劃10參與制定法律法規(guī)和政府發(fā)展規(guī)劃 的，得10分。未參與制定法律法規(guī)和政府發(fā)展規(guī) 劃的，不得分。向政府提出政策建 議10向政府提出政策建議并被采納，得 10分。向

27、政府提出政策建議但未被采納， 得5分。未向政府提出政策建議，不得分。3.2.2咨詢評估（32 分）專業(yè)咨詢服務(wù)10對外提供專業(yè)咨詢服務(wù)，得10分。未對外提供專業(yè)咨詢服務(wù)，不得分；標準制定10參與國家標準制定，得 10分。參與省級標準制定，得 5分。未參與標準制定，不得分。技能等級認定和職 稱評定7接受委托，嚴格按照規(guī)定開展職業(yè) 技能等級認定和職稱評定工作，得 7分。接受委托，但并未嚴格按照規(guī)定開 展職業(yè)技能等級認定和職稱評定工 作，得3分。未開展過技能等級認定和職稱評 定，不得分。學(xué)術(shù)成果評估5開展過學(xué)術(shù)成果評估的，得 5分。;未開展過學(xué)術(shù)成果評估，不得分。3.3科普公益（35 分）3.3.1

28、科普活動(25)科普活動次數(shù)10舉辦社會科學(xué)普及活動 1次加3分， 加滿10分為止?？破栈顒臃绞?科普活動方式具有多樣性，且便于公眾理解及接受，得 5分?？破栈顒臃绞絾我唬阌诠娎?解及接受，得3分?？破栈顒臃绞絾我?，且不便于公眾 理解及接受，不得分?？破栈顒佑绊懥?0科普活動具有較高影響力在省級以上媒體報道宣傳，得 10分。科普活動具有T影響力在地市級 媒體報道，得5分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分3.工作績效（340 分）未舉辦過科普活動，不得分。3.3.2公益活動 （10 分）慈善、救助、環(huán)保等 公益活動10參加過慈善、救助、環(huán)保等公益活 動，得10分。未參加

29、過慈善、救助、環(huán)保等公益 活動，不得分。3.4人才建設(shè)（55 分）3.4.1人才培養(yǎng)（20 分）繼續(xù)教育及培訓(xùn)10開展繼續(xù)教育及培訓(xùn)，得 10分。未開展繼續(xù)教育及培訓(xùn)，不得分。青年人才培養(yǎng)10對青年人才進行有計劃地培養(yǎng)，得 10分。未對青年人才進行培養(yǎng)，不得分。3.4.2會員服務(wù) 與管理 （20 分）會員管理5有規(guī)范的會員管理制度，且執(zhí)行情 況良好，得5分。未建立規(guī)范的會員管理制度，不得 分。會員服務(wù)5為會員提供了優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，得 5分。未對會員提供服務(wù)，不得分。會員數(shù)據(jù)庫建設(shè)5建立完整的會員數(shù)據(jù)庫，得 5分。未建立會員數(shù)據(jù)庫，不得分。會費收繳率5會費收繳率達80%±,得5分。;會

30、費收繳率達40%±,得3分。;會費收繳率不足40%不得分。3.4.3學(xué)術(shù)自律 （15 分）學(xué)術(shù)自律制度及實 施15制定學(xué)術(shù)自律制度，并且實施良好， 得15分。制定學(xué)術(shù)自律制度，但未很好落實， 得8分。沒有制定學(xué)術(shù)自律制度，不得分。 3.5信息公開 與宣傳 （55 分）3.5.1平臺建設(shè)（15 分）信息平臺種類5辦有門戶網(wǎng)站、會刊信息交流平臺 得5分。辦后網(wǎng)站、會刊任項得 3分。沒有網(wǎng)站和會刊，不得分。網(wǎng)站建設(shè)10辦后網(wǎng)站并及時發(fā)布、更新信息， 得10分。后網(wǎng)站，但更新信息不及時，得5分。未建立網(wǎng)站，不得分。3.5.2向會員公 開內(nèi)容年度工作報告5對會員公示年度工作報告，得5分。未對會

31、員公示年度工作報告，不得 分。一級指標二級指標三級指標四級指標標準 分值評分與計分3.工作績效（340 分）3.5信息公開 與宣傳 （55 分）（15 分）財務(wù)工作報告5對會員公示財務(wù)工作報告，得5分。未對會員公示財務(wù)工作報告，不得 分。會費收支情況5對會員公示會費收支情況，得5分。未對會員公示會費收支情況，不得 分。3.5.3向社會公 開內(nèi)容 （15 分）登記事項4向社會公示登記事項，得 4分。;未向社會公示登記事項，不得分。章程4向社會公示社團的章程，得 4分。未向社會公示章程，不得分。組織機構(gòu)4向社會公示社團的組織機構(gòu)，得4分。未向社會公示組織機構(gòu)，不得分。負責(zé)人3向社會公示社團的負責(zé)人， 得3分。未向社會公示負責(zé)人，不得分。 一3.5.4媒體報道 （10 分）媒體報道10每年媒體止面報道兩次以上，得 10 分。沒有媒體報道，不得分。3.6國際交流 與合作 （15 分）3.6.1國際交流 （10