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文檔簡介

1、伽馬一車間管理制度(草稿)一、目的為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產(chǎn)正常進行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度:二、使用范圍伽馬一車間所有人員三、具體制度:(一)、考勤管理:實行電子考勤和手工考勤相結合的辦法,兩者不符合時以電子考勤為準(考勤機工作正常的情況下)。標準考勤時間:辦公室人員;上午 07 : 3011 : 15,下午12 : 00 17 : 00;生產(chǎn)人員;上午 07 : 3019 : 30,晚上19 : 30 07 : 30.1. 嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當事人扣除當月全勤獎。2. 如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人

2、到車間進行登記,并由直接上級簽字認可,否則按曠工處理。3. 上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款 50 元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達 3次者(含3次),記曠工一天。4. 若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達 10次以上(含10次),或 半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達 20次以上(含20次)屬于嚴重違反公 司規(guī)章制度,車間將對其進行除名。(二)、班前會、班后會1. 早晨07 : 20及晚上19 : 20召開交接班會議。2. 如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明

3、原因。3. 交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎, 如問題未能解決,做好詳細交班記 錄,并上報車間主任,在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可 下班。4. 交班時交班班長必須如實反映生產(chǎn)狀況和設備運行情況, 不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴肅認真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴。5. 如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。6. 交班人員應明確回復接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實,檢查設備運行情況。7交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場, 或未完成接班檢查工作 前不得擅自離去。8. 接班人應按交接班內(nèi)

4、容逐一檢查核對,符合實際情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接, 由于接班人檢查核對不周而 引起的后果,由接班人負責。9. 接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復,接班人員可以拒絕接班,并報上級領導處理。10. 當交班人員檢查工作完成,并且接班人員無任何疑問后, 交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時間,讓交班人員下班。11. 班后會由當班班長總結本班生產(chǎn)運行情況,產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等,如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論,或向上級反映。(三)、工作紀律:1. 上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖

5、鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。2. 上班時間員工應該堅守工作崗位,需暫時離開時應與同事交代,工作期間未經(jīng)班長同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。3. 操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作,不得擅自更改流程和指標。4. 操作記錄要認真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內(nèi)容必須和實際相符合。5. 工作時間嚴禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現(xiàn),當事人罰款50元,當班班長罰款50元。6. 上班時間不得做與工作無關的事, 不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。7. 沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,必須 有兩人留守崗位。8. 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi),杜絕一切火種,嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款 50元。9. 嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。10. 如果因有事需要請假則提前 24小時請假,不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任審查,4天以內(nèi)(含4天)最終由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。11. 未辦理請假手續(xù)或未被批準,而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。12. 送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動用電腦,或私自更改結果。(四)、工具管理1. 工具箱鑰匙由班長進行保管, 領用工具和別人借用

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