![學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)發(fā)展競(jìng)賽答題活動(dòng)試卷_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc1.gif)
![學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)發(fā)展競(jìng)賽答題活動(dòng)試卷_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc2.gif)
![學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)發(fā)展競(jìng)賽答題活動(dòng)試卷_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc3.gif)
![學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)發(fā)展競(jìng)賽答題活動(dòng)試卷_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc4.gif)
![學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)發(fā)展競(jìng)賽答題活動(dòng)試卷_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc/75f9a002-571e-4820-bf7b-102617e50bfc5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、“學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)開(kāi)展競(jìng) 賽做題活動(dòng)試卷作者:日期:“學(xué)兩會(huì)精神,促企業(yè)開(kāi)展競(jìng)賽做題活動(dòng)試卷單位:姓名:分?jǐn)?shù)一、填空題每空1分,共40分1、中國(guó)共產(chǎn)黨晉城煤業(yè)集團(tuán)第六次代表大會(huì)于2021年1月8日召開(kāi).2、晉城煤業(yè)集團(tuán)第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議于2021年2月18日至20日召開(kāi),集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記武華太作了題為 筑牢平安根基 突出效益導(dǎo)向堅(jiān)持科學(xué)開(kāi)展加速轉(zhuǎn)型跨越為建設(shè)極具核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化新型能源集團(tuán)而努力奮斗的工作 報(bào)告.3、沁秀公司第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議于2021年1月27日召開(kāi),沁秀公司董事長(zhǎng)趙學(xué)斌作了題為準(zhǔn)確定位科學(xué)規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展 精心組織 高效推進(jìn)工程建設(shè)努力開(kāi)創(chuàng)鳳凰山
2、經(jīng)濟(jì)共同體戰(zhàn)略開(kāi)展新局面的工作報(bào)告4、集團(tuán)公司“十二五規(guī)劃的開(kāi)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“5集52、再造兩個(gè)新晉煤.5、集團(tuán)公司力爭(zhēng)到2021年,形成200億噸以一上煤炭資源儲(chǔ)量、1 億噸/年煤炭產(chǎn)能.6、龍灣礦井要做好前期準(zhǔn)備,力爭(zhēng)在年內(nèi)取得 70平方公里資源 探礦權(quán).7、堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針,以“五型工會(huì)為 根底,以“數(shù)字工會(huì)為抓手,全力打造晉煤集團(tuán)和諧工會(huì).8、集團(tuán)公司工會(huì)提出抓好“三項(xiàng)工作,是指抓好建會(huì)工作,抓 好干部隊(duì)伍建設(shè),抓好“數(shù)字工會(huì)的應(yīng)用.9、集團(tuán)公司結(jié)合開(kāi)展形勢(shì),進(jìn)一步確定了 “固煤、穩(wěn)肥、增氣、 擴(kuò)化、強(qiáng)機(jī)、興電、育新十四字產(chǎn)業(yè)開(kāi)展方針.10、集團(tuán)公司通過(guò)現(xiàn)有礦井穩(wěn)產(chǎn)擴(kuò)建
3、、資源整合礦井升級(jí)改造、 新建礦井加速推進(jìn)三大舉措,建設(shè)成為極具核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化 新型能源集團(tuán).11、“十二五期間,鳳凰山經(jīng)濟(jì)共同體啟動(dòng)四大基地建設(shè),即 生產(chǎn)效勞基地、生活效勞基地、培訓(xùn)教育基地、工業(yè)旅游基地建 設(shè).12、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)共同體“十二五開(kāi)展目標(biāo),必須統(tǒng)籌推進(jìn)管?chē)\ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作三大序列人才隊(duì)伍建設(shè).13、坪上煤業(yè)要圍繞2021年底具備投產(chǎn)驗(yàn)收條件目標(biāo)、龍灣能源 要圍繞2021年投產(chǎn)的總目標(biāo).14、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立山西省為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)15、治理人才的培養(yǎng)要突出科詡攵業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)要突出激 勵(lì)性.操作人才的培養(yǎng)要突出實(shí)效性.16、集團(tuán)公司黨委對(duì)今后五年工作的總要求
4、是三、四、五、六.17、集團(tuán)公司“十二五規(guī)劃中提到以平安開(kāi)展為根本,以轉(zhuǎn)型 跨越為王線.18、沁秀公司在“十二五末生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額突破 50億元.二、簡(jiǎn)做題每題2分,共20分五強(qiáng)五優(yōu):核心競(jìng)爭(zhēng)水平強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)管控水平強(qiáng)、循環(huán)開(kāi)展能 力強(qiáng)、自主創(chuàng)新水平強(qiáng)、三支人才隊(duì)伍強(qiáng);產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)優(yōu)、公司治理優(yōu)、企業(yè)形象優(yōu)、文化環(huán)境優(yōu).“51:原煤產(chǎn)能1億噸,煤層氣抽采量100億立方米,合成 油100萬(wàn)噸烯姓2X60萬(wàn)噸,在崗員工人均年收入10萬(wàn)元, 進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)前100名.“52是指:煤化工總氨產(chǎn)能2000萬(wàn)噸以上,電力裝機(jī)容量 2000兆瓦以上,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總額 2000億元以上,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)200億
5、元,原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率0.2以下.固煤:煤炭是根底產(chǎn)業(yè),核心戰(zhàn)略地位任何時(shí)候都不可動(dòng)搖. 要將煤炭主業(yè)開(kāi)展擺在更加突出的位置,以礦權(quán)辦理和工程立項(xiàng)為著力點(diǎn),加快推進(jìn)新井建設(shè)和整合礦井技改擴(kuò)建,積極爭(zhēng)取煤 炭資源,加快開(kāi)發(fā)建設(shè)晉城、呂梁、內(nèi)蒙三大煤炭生產(chǎn)基地.力 爭(zhēng)到2021年,形成200億噸以上煤炭資源儲(chǔ)量、1億噸/年煤炭 產(chǎn)能,增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型開(kāi)展的根底支撐.增氣:煤層氣是重要產(chǎn)業(yè),綜合效益非常顯著.要立足對(duì)內(nèi) 治理瓦斯,效勞礦井平安生產(chǎn);對(duì)外增強(qiáng)合作,積極爭(zhēng)取煤層氣 資源,加快開(kāi)展壯大煤層氣產(chǎn)業(yè),爭(zhēng)做“氣化山西領(lǐng)軍企業(yè), 領(lǐng)跑全國(guó)煤層氣抽采利用領(lǐng)域.力爭(zhēng)到2021年,形成煤層氣年產(chǎn) 能120
6、億立方米、年抽采量100億立方米的規(guī)模,成為企業(yè)轉(zhuǎn)型 開(kāi)展新的利潤(rùn)增長(zhǎng)極.五個(gè)前移:黨風(fēng)廉政教育防線前移、審計(jì)監(jiān)督防線前移、法 律監(jiān)督防線前移、預(yù)警防線前移、制度防線前移.八大支撐:平安開(kāi)展支撐、戰(zhàn)略引領(lǐng)支撐、體制機(jī)制支撐、 工程保證支撐、資金平臺(tái)支撐、自主創(chuàng)新支撐、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行支撐、 黨建文化支撐.執(zhí)行力:簡(jiǎn)單地講執(zhí)行力就是“三度準(zhǔn)度、力度、速度. 準(zhǔn)度是指是否準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖、準(zhǔn)確把握開(kāi)展形 勢(shì)和職工思想特點(diǎn);力度是指“是否在工作上傾注了心血,研究 了方法,保證了時(shí)間,是否做到了持之以恒;速度是指“是否雷厲風(fēng)行、說(shuō)了就算、定了就干,沒(méi)有錯(cuò)過(guò)最正確時(shí)機(jī)“1 1 1 8 :完成10大指標(biāo)
7、、建設(shè)10項(xiàng)重點(diǎn)工程、辦 好10件實(shí)事、落實(shí)8項(xiàng)工作舉措.數(shù)字工會(huì):辦公無(wú)紙化、會(huì)議視頻化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、資料數(shù) 字化、學(xué)習(xí)信息化、民情直通化三、簡(jiǎn)述題每題3分,共30分1、集團(tuán)公司黨委今后五年要做好的八個(gè)方面工作是什么?集團(tuán)公司黨委今后五年要做好的八個(gè)方面工作是:1全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè), 強(qiáng)化平安開(kāi)展保證;2 扎實(shí)做好平安穩(wěn)定工作,夯實(shí)平安開(kāi)展根基;3努力增強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè),壯大平安開(kāi)展力量;4果斷抓好反腐倡廉工作, 優(yōu)化平安開(kāi)展環(huán)境;5進(jìn)一步深化宣傳思想工作,營(yíng)造平安發(fā) 展氣氛;6持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),凝聚平安開(kāi)展合力;7不斷引深精神文明創(chuàng)立活動(dòng),提升平安開(kāi)展境界;8切實(shí)
8、增強(qiáng)民生建設(shè)和群眾組織工作,激發(fā)平安開(kāi)展活力.2、集團(tuán)公司 3 4 5 1人才工作思路的內(nèi)涵是什么? “3 4 5 1人才工作思路,即:統(tǒng)籌推進(jìn)“治理崗位、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作崗位三大序列人才隊(duì)伍建設(shè);全力實(shí)施“高端 創(chuàng)新型人才引進(jìn)、主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才開(kāi)發(fā)吸納、青年英才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)、人才隊(duì)伍素質(zhì)提升四大人才工程;系統(tǒng)優(yōu)化“人 才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、人才考核評(píng)價(jià)、人才選拔任用、人才流動(dòng)配置、人 才鼓勵(lì)保證五個(gè)人才工作機(jī)制;制定下發(fā)了集團(tuán)公司歷史上第 一個(gè)?中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃綱要2021-2021年?,統(tǒng) 籌推進(jìn)各類(lèi)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、使用、鼓勵(lì)等工作.3、2021年,集團(tuán)公司在平安生產(chǎn)方面下大力
9、抓好哪八方面 工作?1下大力抓好瓦斯綜合治理.2下大力抓好礦井防治水.3下大力抓好整合礦井平安治理.4下大力抓好隱患排查治 理.5下大力抓好平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè).6下大力抓好員工 平安宣傳、培訓(xùn)、教育.7下大力抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理.8下 大力抓好基建工程平安治理.4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的“六種意識(shí)、“六個(gè)表率是 什么?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要突出人品“官德,把工作當(dāng)事業(yè),把事業(yè)當(dāng)生 命,少考慮個(gè)人得失與升遷,把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,在推進(jìn)工 作上表達(dá)水平,在開(kāi)展實(shí)踐中亮出水平,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中增強(qiáng)“六 種意識(shí)、當(dāng)好“六個(gè)表率:一是要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),當(dāng)好學(xué) 以致用、解放思想的表率;二是要切實(shí)增強(qiáng)拼搏意識(shí),當(dāng)好守
10、士有責(zé)、攻堅(jiān)克難的表率;三是要切實(shí)增強(qiáng)效勞意識(shí),當(dāng)好深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層的表率;四是要切實(shí)增強(qiáng)自律意識(shí),當(dāng)好秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的表率;五是要切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí),當(dāng)好真抓實(shí)干、令 行禁止的表率;六是要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),當(dāng)好關(guān)心員工、關(guān)愛(ài) 群眾的表率.5、2021年,集團(tuán)公司只爭(zhēng)朝夕建設(shè)的十項(xiàng)重點(diǎn)工程是什么? (1)東大礦井工程完成核準(zhǔn)并開(kāi)工建設(shè).(2)鄭莊礦井工程完成核準(zhǔn)并開(kāi)工建設(shè).(3)巴楞礦井工程完成核準(zhǔn)并開(kāi)工建設(shè).(4)三交一號(hào)礦井工程做好開(kāi)工準(zhǔn)備.(5)龍灣礦井工程完成前期準(zhǔn)備.(6)樊莊礦井工程完成前期準(zhǔn)備.(7)在大溪公司10萬(wàn)噸/年煤制油示范工程根底上,啟動(dòng)100萬(wàn)噸/年煤制油擴(kuò)能改造
11、工程.(8)啟動(dòng)2X60萬(wàn)噸/年煤制烯姓現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)工程的 前期準(zhǔn)備.(9)完成西山礦區(qū)古交區(qū)塊50萬(wàn)立方米/天煤層氣地面抽 采井群建設(shè)工程.(10)趙莊坑口電廠工程完成工程核準(zhǔn)工作6、2021年鳳凰山經(jīng)濟(jì)共同體總體目標(biāo)是什么?“4 3 2 2 0 :即實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量430萬(wàn)噸,其中鳳凰山礦 300萬(wàn)噸,沁秀公司130萬(wàn)噸;商品煤銷(xiāo)量352萬(wàn)噸,其中鳳凰 山礦222萬(wàn)噸,沁秀公司130萬(wàn)噸;沁秀公司瓦斯抽放量2.25億 立方米;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額23.5億元,其中鳳凰山礦10.8億元,沁 秀公司12.7億元;原煤百萬(wàn)噸死亡率為零.7、沁秀公司對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)從哪幾方面突出鼓勵(lì)機(jī)制? 一是發(fā)揮薪酬
12、鼓勵(lì),突出關(guān)鍵崗位薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性,大膽拉開(kāi)專(zhuān)業(yè) 型技能人才與普通崗位的薪酬差距.二是發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)聘鼓勵(lì),規(guī) 范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)定、聘用、考核機(jī)制,調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的 積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)論文成果向?qū)嵱眉夹g(shù)的轉(zhuǎn)變;三是實(shí)施關(guān) 鍵技術(shù)崗位競(jìng)聘,明確條件,公開(kāi)競(jìng)聘,定期考核,對(duì)工作業(yè)績(jī) 不達(dá)要求的,降低臺(tái)階使用或退出專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列,逐步形成“優(yōu) 勝劣汰、良性競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制;四是發(fā)揮精神鼓勵(lì),通過(guò)輿論和媒 體對(duì)其進(jìn)行宣傳和報(bào)道,重視精神鼓勵(lì)和感情投資,大力倡導(dǎo)愛(ài) 崗敬業(yè)精神,對(duì)做出奉獻(xiàn)的人才,給予相應(yīng)的表彰和鼓勵(lì).8、鳳凰山經(jīng)濟(jì)共同體“十二五戰(zhàn)略總體目標(biāo)是什么? 依托“老礦穩(wěn)產(chǎn)增效促開(kāi)展、新區(qū)建設(shè)提能上規(guī)模、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng) 新增效益、職工生活品質(zhì)再提升,“十二五末實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量1000萬(wàn)噸,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額60.7億元.9、瓦斯治理的“十六字工作體系和“四位一體防突舉措 分別是什么?1、你認(rèn)為如何將“違章大王變?yōu)椤捌桨蚕冗M(jìn)?10、鳳凰山經(jīng)濟(jì)共同體2021年實(shí)施的十大民生工程是什么?1、加快推進(jìn)鳳瀛園、廉租房建設(shè)進(jìn)度,年底交付使用.2、完成水上公園環(huán)境治理,提升職工生活品味.3、實(shí)施白馬寺后山綠化工程,優(yōu)化礦區(qū)周?chē)h(huán)境.4、改造、拓寬鳳礦至金鼎公司出礦道路,方便職工出行.5、規(guī)劃、修建停車(chē)場(chǎng),滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的停車(chē)需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 無(wú)錫江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)人民法院招聘編外人員3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)鋁制滑輪行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)蜂膠粉行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)移動(dòng)通訊運(yùn)維分析集中管理平臺(tái)行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)巧克力涂層糖行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)多功能聯(lián)合訓(xùn)練器行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025年發(fā)泡專(zhuān)用酚醛樹(shù)脂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)2U電子節(jié)能燈行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2030年高效去污粉項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)錐密封焊接式管接頭數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- GB/T 16475-1996變形鋁及鋁合金狀態(tài)代號(hào)
- GB 4706.20-2004家用和類(lèi)似用途電器的安全滾筒式干衣機(jī)的特殊要求
- 無(wú)紙化會(huì)議系統(tǒng)解決方案
- 佛教空性與緣起課件
- 上海鐵路局勞動(dòng)安全“八防”考試題庫(kù)(含答案)
- 《愿望的實(shí)現(xiàn)》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 效率提升和品質(zhì)改善方案
- 中山大學(xué)抬頭信紙中山大學(xué)橫式便箋紙推薦信模板a
- 義務(wù)教育學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)與管理指南
- 《汽車(chē)發(fā)展史》PPT課件(PPT 75頁(yè))
- 常暗之廂(7規(guī)則-簡(jiǎn)體修正)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論