促銷協(xié)議書(五篇模版)

1、促銷協(xié)議書（五篇模版）協(xié)議書1、廠方導購、促銷員制度及公司制度管理廠方招聘導購、促銷員管理制度要遵守廠方及代理商管理制度條例；導購、促銷員要提供身份證、健康證、農(nóng)業(yè)銀行卡號復印件、聯(lián)系電話、一寸彩色照片兩張；導購、促銷員不說臟話，須具備良好的修養(yǎng)及素質：導購、促銷員按每天每月工資計算經(jīng)雙方協(xié)商元/月；每月任務為元，完成任務的80蝦方有提成（提成為一個百分點；如未完成者則沒有提成，只有底薪。）打款方式：按照當月工資結算下月10號發(fā)放。2、導購、促銷員注意事項 排面要做到由小到大的進展，最終要達到商品的多個雙重排面； 要注意到對五源牛肉干系列的品向熟悉：要按照老日期在前，新日期在內的順序排放；根據(jù)

2、廠方在賣場實際所做促銷單品情況，促銷員需銷售金額元/月。發(fā)現(xiàn)單品 有在排面上缺貨及對產(chǎn)品質量有問題的請及時處理，與業(yè)務員聯(lián)系。3、罰款條例導購、促銷員注意事項：（五源牛肉干系列）排面單品和產(chǎn)品過期、破損（含漏、脹 氣）日期打印不清晰的產(chǎn)品未及時通知業(yè)務員，如有發(fā)現(xiàn)導購、促銷員未及時處理問題， 若有問題扣除當月工資，嚴重者開除處理。甲方：安徽中亞食品有限公司乙方：委托方（簽字）：導購員（簽字）：日期：日期：本協(xié)議最終解釋權歸安徽食品有限公司所有促銷人員協(xié)議書甲方.：禾為貴品牌控股柘城新威農(nóng)藥有限公司（以下簡稱甲方.）乙方:為做大做強禾為貴品牌，切實服務好終端客戶與消費者，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成

3、 如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務：1、白簽定協(xié)議之日起，甲方有權領導乙方，并可根據(jù)市場需求，自主調動乙方。2、甲方負責按銷售需要開展集體培訓或個體訓導，并對乙方工作全程監(jiān)督。3、甲方每月給乙方發(fā)放工資2000元，有效工作日每天補助標準：住宿20元，用餐 15元，任務外銷售每件提成10元，出差車費按車票實報實銷，月底統(tǒng)一核算與發(fā)放：成 績優(yōu)異者，年底發(fā)放獎金，（按工作考核、能力表現(xiàn)、銷售數(shù)量綜合數(shù)據(jù)）。二、乙方的權利和義務：1、白簽定協(xié)議書之日起，自愿服從甲方工作安排，聽從指揮，遵守甲方的銷售與管 理制度，嚴守公司機密。2、白覺接受甲方培訓課程，積極、主動、靈活開展市場促銷工作。3、享受工作待遇

4、：工資每月2號發(fā)放，按甲乙雙方協(xié)議領取工資、補助、提成與獎 金報銷車旅費。4、每月的促銷任務為完成50件，如若達不到任務完成數(shù)，底薪實發(fā)1500元，連續(xù) 三個月完不成任務者，甲方不再使用，若有一月的任務沒完成，乙方無法享受甲方核發(fā)的 年底獎金。5、成績優(yōu)異者，來年晉升為業(yè)務員或區(qū)域經(jīng)理，將會享有更優(yōu)厚的待遇和發(fā)展空間。三、其它1、除上述書面約定的權利與義務外，甲乙雙方再無任何其它約定的權利與義務，如 若需要必須以書面形式出現(xiàn)。2、任何口頭協(xié)議無效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、本協(xié)議簽定之日起生效，其它事宜書面補充生效。甲方：禾為貴品牌控股柘城新威農(nóng)藥有限公司簽字代表:乙方簽字:年月日促銷

5、員協(xié)議書甲方：乙方：為便于乙方對營業(yè)場所的管理，同時更好地推銷甲方的產(chǎn)品，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 達成以下協(xié)議。第一條乙方同意，由甲方負責派駐一名/店的促銷員，到乙方營業(yè)場所進行甲方 產(chǎn)品的銷售工作。第二條甲方必須保證派駐乙方的是專職、熟練、健康和品行端正的促銷人員，同時甲 方應繳納促銷員服裝費： 元/人：促銷員管理押金元/人；雜費元/（人火月）。促銷員服裝費、管理押金在促銷員入場時一次性繳納：雜費 每次預交六個月。除上述費用外，甲方應向乙方支付 元/ （人*店*月）的促銷人員費用，此費用每次預交六個月。第三條甲方如無法按上述期限和數(shù)量向乙方提供派駐促銷員，乙方有權自行代理甲方 聘用促銷員。乙方

6、代理聘用的促銷員工資、福利等所有費用和法律責任由甲方承擔。乙方 有權在書面通知甲方后直接在甲方的貸款中沖抵。第四條甲方應提供促銷員派駐函，注明派駐促銷員的姓名、年齡等內容，并加蓋 甲方印章。如促銷員派遣（駐）函不符合上述要求，乙方有權拒絕接受，并視為甲方 未派駐促銷員，按前述未派駐促銷員處理。第五條若促銷人員無電器從業(yè)經(jīng)驗，乙方有權要求調換；若乙方同意接受，甲方應確 保在一個月內培訓合格。第六條對于培訓合格后的促銷員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意調動促銷員的工作崗 位，的確必要調動也僅限于乙方所有店面。除因促銷員個人原因辭職、以及乙方書面同意 外，甲方保證甲方在乙方工作過的促銷員在任何情況下均不

7、會以甲方雇員的身份到乙方的 競爭企業(yè)從事相關工作，否則，甲方愿向乙方賠償相應違約金及乙方培訓費二萬元/人。第七條甲方應與促銷員簽訂正式的勞動合同，負責處理涉及促銷員勞動關系的一切事 務，按國家規(guī)定為銷員辦理各項社會統(tǒng)籌。促銷員的工資、福利以及其他一切費用由甲方 支付。第八條甲方促銷員應服從乙方的日常行政管理。甲方促銷員如違反乙方的管理制度， 乙方有權依據(jù)其規(guī)章制度對甲方促銷員進行任何處罰。甲方對甲方促銷員的經(jīng)濟類的處罰 負有連帶賠償?shù)呢熑?。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。第九條乙方每月向甲方出具促銷員的出勤證明和績效考證，作為甲方對促銷員月度薪 金發(fā)放的依據(jù)。第十條未經(jīng)乙方同意，甲方不

8、得隨意調動促銷員的工作崗位。如促銷員不服從乙方管 理，違反乙方的管理規(guī)定，乙方有權要求甲方更換促銷員，甲方應按乙方的要求更換促銷 員。甲方如未按時更換促銷員，視為甲方未派駐促銷員，按前述未派駐促銷員處理。第十一條乙方不再向甲方及促銷員收取水費、電費。甲方促銷員如在乙方處就餐，或 使用其他用品，應按實支付費用。第十二條在得到乙方允許后，甲方在節(jié)假日期間或旺季大忙期間可加派臨時促銷員。 臨時促銷員必須服從乙方的管理，乙方收取甲方臨時促銷員注冊及管理費一元/天。第十三條甲方促銷員請假三天以內的，乙方將安排人員銷售甲方產(chǎn)品，期間所產(chǎn)生的 銷售，甲方應給予乙方原甲方促銷員提成的5 0 %,由乙方發(fā)放給實

9、際銷售人員。甲方促 銷員請假三天以上，十五天以下的，乙方安排人員進行銷售，甲方應給予乙方原甲方促銷 員提成的1 0 0%,由乙方發(fā)放給實際銷售人員。請假十五天以上的，由甲方安排促銷員 為乙方進行銷售，此期間的銷售提成，甲方須全額支付給乙方。甲方促銷員請假需由甲方 出具書面證明，乙方同意后方可離開。第十四條甲方負責對促銷員進行商品知識培訓，但不得以任何理由影響促銷員在乙方 正常工作°甲方如召開促銷員會議等要求促銷員回甲方的，甲方必須以書面形式通知乙方, 在征得乙方同意后方可離開。第十五條甲方臨時促銷員按乙方規(guī)定購買臨時促銷工作服，正式促銷員負有對臨時促 銷員培訓和管理的責任，現(xiàn)場管理按

10、第六條執(zhí)行。第十六條甲方派駐的促銷員在銷售服務過程中，應充分體現(xiàn)蘇寧“至真至誠、陽光服 務”的服務理念。該類促銷員不得以任何理由對顧客有不禮貌的言行，更不得以任何理由 與顧客或其他品牌營業(yè)員爭吵、斗毆，否則，乙方有權要求甲方促銷員賠償相關損失并根 據(jù)情節(jié)對甲方促銷員進行300元2000元/次處罰，直至將該促銷員清場。甲方對該賠償及 處罰承擔連帶賠償責任。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。第十七條甲方派駐的促銷員應積極配合乙方營業(yè)場所的銷售，不得詆毀乙方經(jīng)營的其 它品牌的生產(chǎn)企業(yè)的聲譽和商品聲譽，不得從事任何損害乙方、消費者及其它與乙方合作 的供貨商的行為，否則乙方有權對甲方促銷人員進行3

11、00元/次的處罰，直至將該促銷員 清場。甲方對該處罰承擔連帶賠償責任。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。第十八條甲方派駐乙方的促銷員不得虛假介紹產(chǎn)品及服務承諾，不得介紹顧客到其它 經(jīng)營商或廠家處購買產(chǎn)品。否則，由甲方承擔全部經(jīng)濟和法律責任，并按“主合同”的相關規(guī)定處理。甲方促銷員違反本條的規(guī)定，乙方有權立即將該促銷員清除 出乙方商場。嚴重時，甲方應按乙方要求開除相關促銷員。第十九條甲方對其派駐的促銷員、臨時促銷員、以及其他工作人員在乙方處發(fā)生的一 切損害乙方和第三方人身、財產(chǎn)利益的行為負有連帶賠償責任。第二十條甲方在乙方營業(yè)場所舉辦的促銷活動乙方給予積極配合。甲方保證乙方享受 統(tǒng)一的促銷

12、贈品的配發(fā)。所有促銷贈品的發(fā)放由促銷員負責登記，發(fā)放完畢后將登記單提 供給甲方。第二十一條乙方定期或不定期（原則上每月三天）安排甲方促銷員接受乙方銷售流程、 服務標準、行為規(guī)范、促銷技能等培訓，甲方必須參加，并向乙方繳納促銷員培訓費：元/人季度；此費用由甲方每季度初預交。甲方如中途更換促銷員，去職的促銷員 的培訓費不退還，新的促銷員仍需足額繳納。促銷員培訓考核不及格的，乙方有權要求 甲方更換促銷員。第二十二條其他約定事宜：第二十三條 本協(xié)議有效期與“主合同”相同，年一月一日起至一年一月一日止。第二十四條本合同自雙方簽字蓋章（乙方以加蓋合同專用章為準）之日起生效。第 二十五條本合同一式二份，雙方

13、各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：代表人：日期：日期：促銷員協(xié)議甲方:乙方：乙方系自愿加入甲方做臨時促銷員，參加由甲方組織的促銷活動。經(jīng)甲方面試合格， 現(xiàn)就一些具體事宜達成如下協(xié)議：1.2 .乙方必須參加甲方為乙方專門組織的各種培訓，培訓合格后，方可上崗。為確保 乙方能夠按時上崗，甲方將根據(jù)促銷活動的具體地點、促銷時間為乙方辦理相關手續(xù)。乙 方應給予積極配合3 .為適應市場需要，白簽定合同之日起，乙方應盡快辦理健康證。具備健康證方可 上崗。4 .活動期間乙方必須嚴格遵守甲方對促銷活動的具體安排及要求，認真執(zhí)行促銷 員工作守則的所有管理條例，甲方將依此對其進行考核。如在考核過程中發(fā)現(xiàn)其不適合 本職工

14、作，公司有權隨時終止合同。5 .乙方在促銷活動中要服從甲方的管理和安排，如有任何違反促銷員工作守則 的相關規(guī)定的行為，經(jīng)反映核實后，將視情節(jié)輕重對當事人做出相應的處理，情節(jié)嚴重者 將移交司法機關依法處理，由乙方違規(guī)引起的所有責任由乙方自負，并造成甲方損失的由 乙方全部承擔。6 .本協(xié)議簽署時，乙方需交納工作質量保證金進行。7 .同時甲方為乙方開具相關收據(jù)。甲方為乙方提供活動所需的服裝、物資等，乙方 應妥善保管，如有丟失或損壞需照價賠償。8 .在本協(xié)議終止收回甲方開具的相關收據(jù)（收據(jù)丟失不予辦理）9 .在協(xié)議期內促銷活動執(zhí)行期間，乙方不得參加其他公司的促銷活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將 視為乙方自動終止協(xié)議，

15、乙方押金將被視為違約金全部扣除。10 .乙方工資：日工資：12 .工資發(fā)放日期：活動結束后13 .本協(xié)議書由甲方統(tǒng)一保管存檔以備查驗。乙方有權保留協(xié)議復印件。14 .甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。15 .本協(xié)議有效期我以完全明白此協(xié)議及工作守則內容，并愿意遵守及按照執(zhí)行。甲方簽章:日期：20個工作日后，如乙方未違反工作要求，工作質量保證金由甲方一次性返還 乙方，同時40:30天/天、車補：525個工作日發(fā)放。乙方簽字：日如未按約定時間到達， 100元（壹佰元）及培訓費。/天、餐補：5期：給甲方造成損失的，扣除相應違約金。20元，用以保證甲方活動順利/天（提供各項 證件及參與辦理），元元元促銷員

16、工作守則崗前要求：一、促銷員需經(jīng)過公司面試二、促銷員應將工作情況告之家庭，如果促銷員違紀行為造成公司和客戶損失的， 將由其父母或家人承擔連帶責任。三、促銷員應參加公司的培訓會，了解促銷常識等相關知識，保證上崗時工作準確 性?；竟ぷ饕螅阂弧⒅b1、促銷員工作時要按公司要求統(tǒng)一著裝。服裝要求整齊、清潔。2、公司制服促銷員領用后由個人保管、維護、活動結束后退還。丟失制服由促銷員 負責賠償。退還時應清潔，否則扣除促銷員服裝清洗費。二、工作準確性1、服從公司安排不以路途遠近拒絕指定的工作位置。違反者取消促銷員資格，以后 公司不在錄用。2、按照公司規(guī)定填寫報表，報表要求真實、準確、清晰。3、按公司要求

17、的方式、時間、地點進行促銷，不可擅白改動，不可擅自更換促銷人 員，違反者以開除計并扣除所交工作質量保證金。4、5、不得與顧客及商場人員發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)嚴重者扣除全部工資并以開除計.6、因偷竊、損壞商場用品及公共設施等引發(fā)的責任，由促銷員個人承擔，因此造成 的公司損失由促銷員負責，并保留對其追究責任的權利。三、促銷品管理促銷員對從公司領用的促銷品負責，應如實發(fā)放，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偷拿、交換、私 自出售等行為，處以十倍以上罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關依法處理。四、報表填寫每日工作結束后，按公司要求填寫工作日報表。（報表要求：真實，清晰，整潔、正 確.10元工資。如有錯填，漏填現(xiàn)象，公司將扣除押金及

18、之前工資的80%作為懲罰，并取 消調查員資格。五、上班時間按公司要求上下班。1、遲到、早退超過15分鐘扣半天工資。2、遲到、早退超過一小時扣全天工資。3、無故曠工一天者扣除全部工資及押金。六、請假手續(xù)促銷員請病假，由其本人或家屬提前一日向公司提出，最遲不晚于請假當日早晨2天以上（包括2天）應出示醫(yī)院病假條。公司原則上不允許請事假，如遇特殊情況, 需提前一周書面通知公司促銷主管。經(jīng)過批準后方可休假。如未向公司請假而缺勤者視為 曠工，扣除其全部押金并取消促銷員資格。七、辭職手續(xù)協(xié)議期的促銷員一般不能提出辭職，如有特殊原因促銷員需提前一周書面提出離職申 請，以便公司安排交接。期促銷員離職，按離到期工

19、作日時間每天扣除違約金5元。在公 司工作滿8個工作日以上公司支付工資0職（嫌遠、怕累、和商場人員、消贄者吵架、促銷品流失等）或未經(jīng)公司批準自動離 職，公司不退還其工作質量保證金并不發(fā)放工資。八、工資待遇：1、公司將根據(jù)促銷員上崗期間的實際工作日支付工資，并按照實際表現(xiàn)對促銷員 工資實行考評。成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者公司以獎金方式給予獎勵，相反違反公司規(guī)定者， 公司將扣罰應得工資。工資考評以督導查店情況、銷量等作為依據(jù)。2、促銷員領取工資時，需持本人身份證及復印件。如由他人代領需持被代領人身 份證、身份證復印件及委托書。九、本次參加促銷活動內容：）不符合要求的每次扣罰9點，回崗后要及時報到。請假協(xié)議

20、非正常理由辭關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡促銷合作互幫互助協(xié)議書浙江現(xiàn)代新能源有限公司桃源縣太陽能熱水器經(jīng)營部為了更好地推進新農(nóng)村建設，促進新能源市場的發(fā)展和普及，由浙江現(xiàn)代新能源有限 公司，桃源縣太陽能熱水器經(jīng)營部共同組織發(fā)起，聯(lián)合各經(jīng)銷網(wǎng)點；進行以客戶購買家電 下鄉(xiāng)太陽能熱水器一臺，分別贈送液晶電視機，全白動洗衣機，冰箱或空調的促銷活動： 本活動的組織原則是公平.公證.平等公開。如果有需要可經(jīng)縣公證處公證。組織計劃：1 .各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)時間安排先后順序，逐一展開，每逢集日進行。2 .活動內容;主題是以買一送一的形式，以贈送家用電器產(chǎn)品的方式展開。3 .活動經(jīng)費的籌集，考慮到經(jīng)費數(shù)額比較大，各經(jīng)銷網(wǎng)點自籌有一

21、定的風險性，加上 市場需求量的客觀因素，在全縣近30個經(jīng)銷網(wǎng)點中采取自愿的原則，組織聯(lián)合10-20家 網(wǎng)點，以每人注資一萬元作為本活動開展所用的經(jīng)費，然后在十月一日前十五天左右分別 在各互幫網(wǎng)點進行規(guī)模促銷活動。4 .促銷經(jīng)營所得所有的利潤全部歸當?shù)亟?jīng)營網(wǎng)點所有，不確定銷售量的多少，廣告提 前2個集日展開，包括橫幅廣告，宣傳車，傳單，以及業(yè)務人員的先期預約等。以確定促 銷當天的銷售數(shù)量及效果。5 .促銷所用開支全部歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點經(jīng)銷商承擔，具體包括場地.廣告車.橫幅廣告， 人員.演出.工商稅務等。6 .廠家支持項目：1 .拱門帳蓬3-6個左右。2 .小禮品，宣傳單，以及活動禮品和贈品的供給（供給

22、價格提前公開或者見產(chǎn)品單價和促銷贈品詳細價格和型號規(guī)格）7.責任：組織發(fā)起人對所提供產(chǎn)品和促銷活動的組織方案負責，促銷贈品的質量及保 修條款均按贈品采購廠家負責，經(jīng)銷網(wǎng)點對在當?shù)嘏e辦的活動負責。1 .組織發(fā)起人對本活動負責全權解釋，并有收回因促銷沒賣出產(chǎn)品的權利和義務， 有回籠當天貨款的權利，有支持各網(wǎng)點宣傳和廣告音響等資料的義務。2 .經(jīng)銷網(wǎng)點有舉辦本活動的自主權和自由權，贈品價格認知權，有對本次活動積極推 廣，聯(lián)絡宣傳義務，對本活動在當?shù)厝珯嘭撠煹牧x務。3 .公司和公證人有對本次活動的知情了解的權利以及宏觀調控和客觀監(jiān)督的權利和 義務。9 .具體協(xié)議：活動舉辦發(fā)起人：桃源縣太陽能熱水器經(jīng)營部負責人：地址：電話：一工商執(zhí)照：法人代表：稱甲方對本活動的組織實施.指導.支持.監(jiān)督和全權解釋?；顒映修k者： 負責人： 電話：地址：法人：身份證號：稱乙方對本活動在當?shù)氐呐e辦全權負責本活動的組織是在甲乙雙方，以及其他經(jīng)銷商等，多方多次協(xié)商的前提下組織發(fā)起的; 是在雙方或者多方利益共同需求的條件下，以自愿，平等，公開，了解的基礎上簽定的。 乙方在充分認知，并充分理解甲方提出的促銷方案和內容的條件基礎上，結合自身利益特 點，完全自愿和同意加入促銷互幫互助協(xié)議，并注入現(xiàn)金