副班主任崗位職責(zé)及考核細則(精選多篇)

1、副班主任崗位職責(zé)及考核細則（精選多篇）為進步加強學(xué)校德育工作，提高年輕教師的教育教學(xué)質(zhì)，同時也 為了優(yōu)化班主任的隊伍結(jié)構(gòu)，形成較為有效的班主任隊伍后備力量培 養(yǎng)成形機制，經(jīng)校長室研究提議決定實行副班主任機制。副班主任聘任的條件和方法1 自擔(dān)任教師工作以來擔(dān)任班主任年限較少（仍未擔(dān)任班主任 職務(wù)）的青年教師；（擔(dān)任教研組長 年級組長等定行政職務(wù)的除 外）2 副班主任必須是任職班級的科任教師；3 副統(tǒng)籌安排班主任的任職由校長室和政教處統(tǒng)籌考慮與安排,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后確定；4 副班主任投資過程在其任職過程中的皮利皮將作為其以后是 否被聘任班主任職的主要依據(jù)。2 副班主任的基本任務(wù)班主任的基本工作任務(wù)

2、是對學(xué)生進行思想道德和心理品質(zhì)教育， 協(xié)助班主任開展班級工作，承擔(dān)與班主任合作并軸果承擔(dān)班主任的部 分職責(zé)和任務(wù)。3 副班主任的其他工作職責(zé)1 參加制定班級組織工作計劃，參加班主任會議聽證會或副班 主任會議，在班主任的指導(dǎo)下，承諾按班級工作投資計劃的內(nèi)容和要 求開展班級工作。2 向?qū)W生進行政治思想教育 道德和心理品質(zhì)教育 培養(yǎng) 良的明行為教育，每學(xué)期找學(xué)生個別談話不少于10人次，并獨立社團 組織和主持12次主題班會，協(xié)助班主任組織和參加學(xué)校 年級和 班級活動。3 可以參與班級日常管理，協(xié)助建立和完善班級常規(guī)。能獨立 主持并召開二次以上班委（或團支委）會議，指導(dǎo)班委會和團支部工 作，側(cè)重做黨支部

3、的建設(shè)工作。4 教育 指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各項活動，活動期間應(yīng)協(xié) 助班主任到場參與組織管理工作。5 能經(jīng)常到學(xué)生的宿舍區(qū)，指導(dǎo)學(xué)生做宿舍內(nèi)務(wù)組織工作，幫 助學(xué)生養(yǎng)成良的生活習(xí)慣。6 主管每周的體育活動，做到有計劃有組織。7 聯(lián)系本班學(xué)生，爭取家長和社會有關(guān)方面配合，共同做學(xué)生 的教育此項工作。隨班參加家長會，并配合班主任向?qū)W生介紹本班學(xué) 生情況。8 協(xié)助班主任制做數(shù)學(xué)老師本班學(xué)生思想品德考評工作，撰寫 部分家長的思想品德評語。9 小捷爾努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校德育工作和班集體建設(shè)的理論，積 極實踐，認(rèn)真探索，每學(xué)年撰寫篇有關(guān)班級工作和學(xué)校德育工作的論。10 班主任出差事假時，副班主任履行班主任職責(zé)。

4、四副輔導(dǎo)員工作的考核常務(wù)副和獎懲1 副班主任應(yīng)有相應(yīng)的班級工作情況本人錄，每學(xué)期由政教處 年級組根據(jù)情況危急情況本人錄及召開學(xué)生座談會班主任會議等,對副班主任工作進行考核。2 在副班主任任職期間，對態(tài)度認(rèn)真 班級工作努力 且 基本能獨立承擔(dān)此項工作班級工作的副班主任，學(xué)校將未加表彰和獎 勵，在考慮教師年度考核中予以優(yōu)先考慮。3 符合副班主任任職條件，而不愿承擔(dān)副班主任基層工作，或?qū)嶋H上未履行副班主任職責(zé)的教師，除和學(xué)?？己嗽u價掛鉤外，當(dāng)中 原則上在以后的聘任工作中不得聘為班主任。校長室xx年年9月副班主任崗位職責(zé)為了讓更多的年輕教師在教學(xué)的同時掌握定的技能，加強學(xué)校班 主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)班主任

5、后備天津隊，本著加重班主任工作任務(wù)， 強化班級管理首要目標(biāo)，特設(shè)副班主任崗位，其職責(zé)主要有：1 .低年級協(xié)助班主任完成班級管理工作，不斷提高班級管理水平。2 .協(xié)同班主任上所課間操，做到快速有序 整齊 安靜,在爭星創(chuàng)優(yōu)中提高班級間操質(zhì)量，增強班級凝聚力。3 .組織二次班隊會，并完成班隊會的策劃組織 設(shè)計撰寫班隊會教案，上交活動料。4 .上兩次安全教育課并撰寫安全教育課教案，極少量填寫相應(yīng)的 班主任手冊部分。5 .協(xié)助協(xié)力班主任搞班級參與的校內(nèi)外大型活動，如：體育節(jié) 技術(shù)節(jié) 藝匯演年級承擔(dān)的升旗任務(wù)等。6 .協(xié)助班主任管理班級紀(jì)律衛(wèi)生 就餐 就寢及明禮儀的培訓(xùn)教育。7 .參與校內(nèi)外學(xué)生活動競賽的

6、組織排練等。班主任做學(xué)生上下學(xué)路隊及路隊就餐工作。8 .配合班主任做班級爭星創(chuàng)優(yōu)工作，協(xié)同班主任創(chuàng)建良班風(fēng) 學(xué)風(fēng)。班主任崗位職責(zé)考核指標(biāo)（201*201*學(xué)年度學(xué)期）那金九年制學(xué)校大隊部201*年1月10日班主任細則工作職責(zé)及評定細則常規(guī)管理（100分）：1 按時按質(zhì)按量上交班主任數(shù)學(xué)老師計劃總結(jié) 班主任工作手冊，缺項扣3分。2 有班級班規(guī)并認(rèn)真執(zhí)行的（有本人錄），2分。3 及時上交其他料，不按時不上交分別扣3分。4 起床 兩操 放學(xué) 早 晚自習(xí) 就寢到位，不 到位每次扣1分。5 學(xué)期家訪達到鐘炳昌人數(shù)80%以上并有本人錄，3分；召開家長會,5分。6 規(guī)定暑假與學(xué)生談話達到規(guī)定次數(shù)并有本人錄，

7、3分。7 有全班學(xué)生該學(xué)期操行評分本人錄，2分。8 就寢先清人后才簽到，早上先要督促起床后簽到，各5分。9 班主任會議準(zhǔn)時參加，3分10 按時召開主題班會，每周次2分。11 學(xué)生集會升降旗衛(wèi)生小學(xué)老師及時組織各5分。12 本班的各項大本人事務(wù)由班主任直接按照校紀(jì)校規(guī)和班紀(jì)班規(guī)解決處理，把違紀(jì)學(xué)生夠警告至本人大過處分的事提交到政教處, 把夠留校察看勒令退學(xué)處分的學(xué)生直接交到政教處處理，不認(rèn)真履行班主任職責(zé)的每次5分。13 學(xué)生對班主任滿意率達85%本人2分，每減緩個百分點扣0. 5 分。14積極有序組織學(xué)生參加學(xué)校的各種活動，不參加活動每次扣5分二加分項：1 積極參加學(xué)校組織的各項活動，獲團體前

8、六名分別加654321分，縣市省社會團體前三名分別加765； 876； 987o單項前三名分別再加321分，縣 市省前三名分別加 432； 543； 654。2 每人班級財產(chǎn)保管完無損，加2分。3 每月該班高中學(xué)生無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，加2分。4 每月，該班出現(xiàn)起人事，按政教處評估酌情加0.5-2分?？?累計加分，最高分5分。5 學(xué)生安全責(zé)任狀全部及時上交加3分；。6 班級學(xué)生被評為學(xué)?？h 市省級優(yōu)秀學(xué)生會干部分別加2345分。7 完成政教處或?qū)W校安排的臨時工作加3分。8 評為學(xué)校 縣 市等優(yōu)秀班集或班主任分別加345分。9 積極開展德育研究，在縣級以上論，開課或班主任技能評比雷西縣中才獲獎，加34

9、5分。在校以級決賽中獲獎，加4分。10學(xué)期鞏固率可以保證在100%加15分（正常的招兵除外）。11督促學(xué)生ic卡消費，每月人平200元以上加5分，260元以上加10分。12 每月評為明班級明寢室，每次加5分。3 減分項：1 上面來人檢查組織工作，班上出現(xiàn)衛(wèi)生教師違紀(jì)等問題人次扣5分。2 流失人扣4分，因班主任教育工作原因造成學(xué)生流失，人扣10分。3 故意損壞課桌張或梁柱損壞條凳子打破玻璃塊，除修補外，分別扣321分；無意損壞修補，不扣分。4 賭博1人次扣2分，打架1次扣5分，凡抽煙人次扣1分， 警告人次扣5分，嚴(yán)重警告人次扣10分，依此遞加。5 未經(jīng)校方同意擅自組織學(xué)生開展校外活動次扣10分。

10、6 學(xué)生浪費糧食千萬人次扣5分，學(xué)生浪費水電次扣2分。7 鞏固率在80%90%之間扣5分，低于80%扣10分。8 突發(fā)事件處理未及時到位，扣5分。4 班津核算方案：（按50人計算）1 明班級評比分350元:95分以上50*7, 90-95分50*6, 90-80 分50*4, 70-80分50*3, 60-70分50*2, 60分以下人頭經(jīng)費廢除。2 早晚自習(xí)兩操得當(dāng)及就寢等到位工作到位150元，每缺次扣5元。附：學(xué)期鞏固率在100%的獎300元，年度在100%的再獎1000yc 十中班主任考核指標(biāo)細則（試行）為了進步加強學(xué)校對班級工作的管理，充分發(fā)揮數(shù)學(xué)老師首要的 在教學(xué)中的核心作用，在全校

11、形成賀的校風(fēng)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)明班級爭做明學(xué)生的氛圍，特制定本細則。指導(dǎo)思想.深化教育改革，充分調(diào)動班主任的積極性，進步明確組織工作職 責(zé)，健全必要的制度，深化以推動我校神明建設(shè)不斷向前發(fā)展，為造就更多的 具有創(chuàng)新意識.創(chuàng)新神和素質(zhì)教育能力的“四有”人才而努力。二班主任工作職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校決議，支持并配合學(xué)校組織工作，制定工作計劃， 撰寫工作總結(jié)，做班務(wù)其他工作本人錄。加強學(xué)生政治思想教育和常規(guī)管理，關(guān) 心師生身心健康，協(xié)調(diào)各科教學(xué)工作，努力提高教育工作質(zhì)量。指導(dǎo)本班班委 團 支部工作，抓班級衛(wèi)工作。管理班級物，催收各種費用，鞏固學(xué)生輟學(xué)率，做學(xué)籍 和各種表冊。加強家訪工作，特別是安全和環(huán)境

12、衛(wèi)生工作。三班主任考核辦法1 學(xué)校成立班主任績效評價領(lǐng)導(dǎo)本人組，校長王平任組長，教員趙元忠任副組長，主要成員為校務(wù)會成員。副校長趙元忠具體負 責(zé)。2 評定部門由政教處總務(wù)處 辦室 財會室 保衛(wèi)處等部門負責(zé)人聯(lián)合組成。3 班主任的考核拆成八個部份：衛(wèi)生 學(xué)?；顒?會議本人錄 紀(jì)律 家訪 上報料班級建設(shè)自身修養(yǎng)四考核內(nèi)容（細則）共1 0 0分1 學(xué)?；顒樱?分）認(rèn)真參加完成學(xué)校聯(lián)絡(luò)員的各項任務(wù)，各種活動（包括升旗儀式）。凡學(xué)校通知事宜，保質(zhì)保量按時已經(jīng)完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未完成延誤 次扣2分，拒不辦理的扣5分；青年節(jié)活動班主任不參加扣1分。2 會議本人錄（20分）校會 班會 班主任會 班干部會各5

13、分（1）學(xué)校會議及班主任會議體育老師做自白錄，即時將會議神傳 達到班。少次扣1分，扣完為止。（2）做班干部培訓(xùn)本人錄，每月次，班主任利斯涅本人錄備查； 少次扣1分，扣完為止。（3）主題班會活動本人錄，每月次，要有活動本人錄。少次扣1 分，扣完為止。對班內(nèi)出現(xiàn)的失職 意外情況，老師要休息時間爭取在時間內(nèi) 趕到，及時 主動處理，并把事情經(jīng)過 處理結(jié)果上報學(xué)生科并 本人錄在案，不及時教育處理1次扣2分，扣完為止。4 家訪（10分）經(jīng)常和小學(xué)生取得聯(lián)系，每學(xué)期對10%的學(xué)生作次家訪或與家長面 對面聯(lián)系次，做相關(guān)本人錄，每差次扣1分。5 上報料（5分）學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門布置的各類報表.統(tǒng)計料，能及時準(zhǔn)確上報

14、，遲報 1次扣1分，無故不報扣2分，扣完為止。6 自身修養(yǎng)（5分）注意加強自身修養(yǎng)，遵守師德規(guī)，處處做學(xué)生的表率。若有違反 師德規(guī)行為本人應(yīng)酌情扣分，有嚴(yán)重侵犯師德本人，不僅扣去全部分 值，而且還應(yīng)作出以下相應(yīng)的處理。7 班級建設(shè)（30分）（1）找學(xué)生談心5分班主任應(yīng)經(jīng)常找學(xué)生談心（有本人錄），并及時做后進生思想轉(zhuǎn) 化工作，每學(xué)期不得少于10萬多人次的談心本人錄。少次0.5分（2）板報5分按學(xué)校規(guī)定的出每次的黑板報。差次扣1分，扣完為止。（3）儀容儀表5分按學(xué)校對學(xué)生言行舉止儀容儀表的要求，定期對本班的學(xué)生的儀 容儀表進行檢查。在正教處對全校的學(xué)生儀容儀表檢查中，人不合格 扣0.5分，扣完為止。（4）三操5分早操 廣播操眼保健操從學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況動作到位度三個方面考察。（以學(xué)生會檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）班級 根據(jù)檢查匯總，分三個等級ab c：a級5分 b級3分 c級1分（5）班風(fēng)班貌5分有制度認(rèn)真落實貫徹效果良（以代班本人錄和檢查結(jié)果為依據(jù)）酌情扣分（6）物管理5分不盡然損壞物的現(xiàn)象發(fā)生（以總務(wù)處