幼兒園年度園務工作計劃

1、幼兒園年度園務工作計劃幼兒園的基礎建設、文化建設是很多學齡前孩子父母關(guān)注的重點。幼兒園建設對教師的健康成長起著深刻的影響，對幼兒的茁壯成長起著潛移默化的作用。下面是整理的，希望對大家有所幫助 !一、指導思想：堅持科學發(fā)展觀，以學習黨的十八大精神為指導，以學習落實 3 6 歲兒童學習與發(fā)展指南為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性， 尊重幼兒的個體差異， 理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，努力“做孩子愛戴的老師， 創(chuàng)家長滿意的幼兒園， 辦人民滿意的幼兒教育” 。二、工作思路20XX 年我園繼續(xù)堅持 開心、啟智健體、敏行”的辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師

2、德，樹師風，創(chuàng)建文明校園; 營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園; 抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園; 優(yōu)服務，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。展示“敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)造、奉獻”的優(yōu)良園風和“健康向上、團結(jié)高效、充滿活力”的校園文化氛圍; 繼續(xù)貫徹“呵護每一位幼兒，讓幼兒快樂成長; 尊重每一位家長，讓家長分享成果 ; 賞識每一位教師，讓教師體驗成功”的指導思想 ; 創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì) +規(guī)范 +特色”的高質(zhì)量幼兒園。三、主要工作目標依法辦園，強化素質(zhì)，優(yōu)化服務，從制度、觀念、方法上向現(xiàn)代化的要求邁進。樹立發(fā)展意識，示范意識，增強規(guī)范服務質(zhì)量， 以科學高效的制度化管理， 以廣而細的考核方案，不斷提高辦園水平，形成具有園本特色的先

3、進管理模式。充分發(fā)揮黨、團組織的先鋒堡壘作用，圍繞中心工作開展黨、團工作。 樹立“一心為公” 的服務思想， 形成“跟黨走、聽黨話、做表率”的良好氛圍。加強師資隊伍建設，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建設一支師德高尚，觀念領(lǐng)先，業(yè)務精良、特色鮮明，善研能干的教師隊伍。形成良好的“趕” 、“拼”、“超”工作氛圍。在圍繞凸顯特色辦園， 科研興園上下功夫。 本著因地制宜、環(huán)境育人的原則，通過各類活動的開展，形成蓬勃活躍的文化氛圍。以教學融入教研、以教研推動課題、以課題改變教學，全面推動園本特色課程建設，努力把我園創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì) + 規(guī)范 +特色”的高質(zhì)量幼兒園。重視家長在幼兒教育中的重要作用，多渠道、多途徑讓家長參與到幼

4、兒園的管理中，運用多種形式加強溝通。積極宣傳教育改革新動向，改變家長急功近利的教育想法，充分得認同幼兒園的教育理念，最優(yōu)化的利用家庭教育資源，形成教育合力。充分發(fā)揮社區(qū)及周邊環(huán)境的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。加強后勤人員崗位培訓，不斷提高創(chuàng)新意識和自身的業(yè)務水平。樹立一切為了幼兒的思想，協(xié)助教師做好各項保教工作。規(guī)范一日常規(guī)，實施定時、定點、定崗工作制度，確保后勤工作安全性、程序性、整體性。確保安全無事故，幼兒健康快樂地成長。四、具體工作任務及措施依法辦園，深化內(nèi)部管理，提高辦園檔次1. 貫徹、學習綱要 、指南精神，更新觀念，改變教育行為，積極爭取思想和行為與教育改革同步。樹立正確的“

5、兒童觀”、“教育觀”、“發(fā)展觀”全園教工身先垂范、身體力行爭做教育能手、學習標兵。2. 加大管理體制力度，重擬績效方案、優(yōu)化、細化考核內(nèi)容和項目。實施分層管理，實行園長值班和教保園長巡班制度，積極推進競爭機制實現(xiàn) “能者上、 庸者下” 的用人制度。協(xié)同促進，做到人盡其才，人盡其用。3. 深入推進師德師風建設，創(chuàng)建黨、團教育陣地 - 道德講堂，發(fā)放教師禮儀手冊。 積極開展 “學為人師， 行為示范”典型模范教師的學習宣傳活動。堅持以人為本的原則，積極營造平等合作、和諧溫馨的工作環(huán)境，充分激發(fā)每個職工的工作潛能。力求工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，全園形成“敬業(yè)、愛崗、奉獻、創(chuàng)新”的校園文化。4

6、. 以創(chuàng)新發(fā)展的整體思路，為幼兒園找準定位。深層次的思考如何將傳統(tǒng)與創(chuàng)新發(fā)展更好的融合，在環(huán)境創(chuàng)設與課程教學中凸顯園本特色。為幼兒、教師、家長提供最佳的物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境和心理環(huán)境，促進每個群體都有所收獲的發(fā)展。優(yōu)化師資，狠抓內(nèi)涵建設，提升保教質(zhì)量。1. 加強師資隊伍，提高他們職業(yè)道德水平，樹立我園教師的良好形象。組織教師學習幼兒園教師專業(yè)標準 ，規(guī)范教師行為， 增強教師的人格魅力。 樹立“師德標兵” 新典型，弘揚師德新風尚，形成師范群體。2. 加強教師專業(yè)培訓、培養(yǎng)，促進教師內(nèi)涵的發(fā)展。帶領(lǐng)教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑，深化課堂教學，研究課堂教學領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題。組織教師學習指

7、南和剛要 ，掌握幼兒發(fā)展目標及教育教學指導要點，學習健康領(lǐng)域的相關(guān)理論，以期較好的指導教育教學。引導教師聚焦課堂，苦練內(nèi)功抓教學，圍繞教師崗位大練兵開展“學指南”、“用指南”、“將指南融入一日生活中”活動，達到將指南記于心，踐于行。3. 建立健全實習生制度 ; 完善師徒結(jié)對方案 ; 豐富專業(yè)活動室種類與材料，實現(xiàn)專用室的實效性 ; 不斷完善幼兒園網(wǎng)站建設，為家園之間搭建溝通交流的平臺，為教師創(chuàng)設互動學習、資源共享的網(wǎng)絡空間。4. 嘗試“三課觀摩”教研形式，評出關(guān)于課題及五大領(lǐng)域兩節(jié)優(yōu)課?！叭n觀摩” ：即常態(tài)課展示、 研究課改進、 匯報課展評。常態(tài)課以班級組為單位，人人參與展示，個個參與評課。

8、根據(jù)隨堂聽課的情況，通過集體備課，結(jié)合幼兒園評課標準，總結(jié)優(yōu)點與不足。 研究課以學科組為單位， 在常態(tài)課基礎上，班級組初步制定適合本年級的課堂教學模式，并推選出一名教師執(zhí)教。匯報課則面向全園開放。學科組經(jīng)過集體評議，確定出適合本學科的課堂教學形式，并推出優(yōu)秀教師面向全園教師執(zhí)教匯報課。最后評出的一節(jié)課可以面向全體家長開課，優(yōu)先推薦給區(qū)或市級優(yōu)質(zhì)課評比。5. 加強園本培訓和外出培訓。堅持每周教師教研活動和集體備課制度。教研活動的形式將采取集中與小組的靈活機制。同時創(chuàng)造條件輪流安排教師外出學習，不斷加快教師專業(yè)成長的步伐。挖掘特色，依托園本課程，提煉文化內(nèi)涵1. 繼續(xù)走健康特色辦園之路，我們將依托

9、相關(guān)課題的實踐研究，健康課程基地的申辦。從園所文化形成，課程計劃的落實，從實踐的探索到理論的積累，增強幼兒園本土文化生生不息的活力。2. 針對健康特色，形成具有園本特色的園本節(jié)日，將健康的理念提煉和融合到五大領(lǐng)域中，營造溫暖、安全、輕松的心理環(huán)境，以積極地、愉快的情緒影響幼兒。3. 加強對健康文化教育課程的園本構(gòu)建，充分利用專業(yè)教師的個人特長，逐步形成有個性、有特點的人文資源，做到“人人有課題” 、“人人有專長” 。3. 繼續(xù)重視開展各類豐富多彩的活動，鞏固成果，讓幼兒在活動中盡顯風采。拓展健康課題內(nèi)容等。家園共育，形成教育合力，構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢1. 進一步貫徹執(zhí)行上級對幼兒園管理的精神，需要家長

10、配合的內(nèi)容要向家長多宣傳，爭取贏得支持和理解。廣泛聽取家長建議，努力探索家教指導的途徑與方法，不斷提高家長工作的質(zhì)量，辦好家長學校。2. 充分發(fā)揮家委會和家長開放日的作用，定期召家長會、家委會會議，一日開放活動等，向家長介紹幼兒園的發(fā)展現(xiàn)狀、年度主要工作及班級的工作目標和工作計劃，提請家長出謀劃策，充分發(fā)揮家長的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。3. 各班通過家長園地、家園聯(lián)系手冊、班級網(wǎng)站等途徑向家長宣傳課程內(nèi)容、周計劃、育兒知識等，讓家長了解課程實施進度，吸引家長能參與到課程中，同時幫助家長在參與過程中能獲取科學育兒的方法，提高家庭教育的水平。后勤先行，保障保教工作，強化服務意識1. 建立健全并嚴格執(zhí)行各項

11、衛(wèi)生保健制度，做到及時記錄各項資料。制定好每周點心，注意營養(yǎng)搭配，并根據(jù)季節(jié)特點和幼兒口味對點心進行科學、合理的調(diào)整。確保幼兒點心搭配多樣，營養(yǎng)均衡，促進身心健康成長。2. 認真執(zhí)行安全工作指示精神及幼兒園有關(guān)安全工作的規(guī)律，建立各種安全規(guī)章制度，健全各層之間的安全工作組織機構(gòu)，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。嚴格執(zhí)行園內(nèi)安全衛(wèi)生管理制度，把安全工作放在首要位置，通過跟班指導和不定期檢查等形式，確保幼兒園保教工作正常有序地開展。3. 經(jīng)常向家長、幼兒進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發(fā)性事

12、故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。并將安全教育納入到幼兒園教育教學計劃中。定期開展各種安全演練。4. 嚴格財務制度，做到帳面清楚，手續(xù)齊全，長期公示幼兒保育教育收費，每學期按時公布各類帳目。5. 節(jié)能降耗、減少支出，減少浪費，強化教職工責任意識，做好節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水，共同管好幼兒園的財產(chǎn)資源。6. 加強幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生管理。分工到人，責任明確，對負責的包干區(qū)堅持一日一小掃，一周一大掃，保證幼兒園大環(huán)境整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊。一、指導思想根據(jù)市

13、、區(qū) 20XX 年計劃要點，結(jié)合實驗幼兒園實際，以全面貫徹落實 幼兒園工作規(guī)程 幼兒園教育指導綱要 36 歲兒童學習與發(fā)展指南 為核心，依法辦園， 規(guī)范管理，注重內(nèi)涵，彰顯特色 ; 努力創(chuàng)高質(zhì)量幼稚 +規(guī)范 +特色的品牌幼兒園二、工作目標強化安全管理，創(chuàng)建平安校園依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為全面落實指南 ，促進孩子發(fā)展加強師資培訓，提升教師素質(zhì)開展結(jié)對幫扶，促進園際交流加大宣傳力度 提升服務形象三、具體措施強化安全管理，創(chuàng)建平安校園1. 嚴格制度落實。制定 20XX年幼兒園安全工作計劃。嚴格落實 “一崗雙責”認真落實學校安全生產(chǎn)責任落實測評體系細則，完善幼兒園安全機構(gòu)網(wǎng)絡圖，各項管理制度上墻，明

14、確責任人， 層層簽訂安全責任書。有計劃，有總結(jié)，有反饋。2 嚴格責任落實。 嚴格幼兒園每日領(lǐng)導帶班教師值班制度、嚴格門衛(wèi)管理制度、嚴格幼兒家長接送制度、嚴格疾病防控和食品衛(wèi)生安全制度、嚴格信息報送制度。3 嚴格組織落實。做好每日安全巡查和一周安全檢查。認真記錄好園務日志，幼兒園安全日志，月排查記錄，排查整治臺帳，確保每月召開安全工作會議1 次，每學期安全演練至少 2次。4. 嚴格經(jīng)費落實。確保為全園每位幼兒投保校方責任險，確保消防、安保、技防設施設備到位。依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為1. 幼兒招生：、數(shù)量、條件、時間、招錄程序、收費標準、招生簡章公示一周2 幼兒收退費：不得另立項目收費，不得跨學

15、期收費3 幼兒膳食費：每學期膳食收支盈虧不超過2%4. 幼兒寒暑假5 幼兒服裝：嚴禁以節(jié)日活動為名向幾張手誤費用6 教師職業(yè)道德：嚴禁體罰和變相體罰7. 用人：嚴格按照勞動法簽訂用工合同全面落實指南，促進孩子發(fā)展1 、全面學習落實指南 ，遵循幼兒年齡特點，開齊、開全、開足五大領(lǐng)域課程，把創(chuàng)造性開展幼兒園區(qū)角游戲的研討活動推向深入。2開展幼兒園游戲觀摩研討活動。鞏固區(qū)域活動成績, 繼續(xù)提高區(qū)域活動水平。3開展豐富多采的各種主題教育活動，利用“三八節(jié)”“六一”“中秋節(jié)”“教師節(jié)”“閱讀節(jié)”“國慶節(jié)”“新年”等節(jié)日開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。加強師資培訓，提升教師素質(zhì)1 做好教師繼續(xù)教育工作，繼續(xù)鼓勵教師參加國培和幼兒教師繼續(xù)教育遠程培訓工作2 做好各類人員業(yè)務培訓。組織好食堂從業(yè)人員參加崗位培訓，保育員參加崗位培訓考核。努力提高教職工的業(yè)務素質(zhì)。3 做好幼兒園園本培訓。即 4 次講座， 2 次教學觀摩， 2 次學習交流開展結(jié)對幫扶，促進園際交流活動周期為三年。通過采取教學觀摩、同課異構(gòu)、跟班學習、業(yè)務培訓、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對、網(wǎng)上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提