福田區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃

1、福田區(qū)總工會(huì)2010年工作總結(jié)和2011年工作計(jì)劃2010年，福田區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋工作為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng)新、有所作為的工作指導(dǎo)原則，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，進(jìn)一步提升全區(qū)工會(huì)工作的整體水平，為建設(shè)“首善之區(qū)，幸福福田”貢獻(xiàn)了力量。一、凝聚職工力量，服務(wù)發(fā)展大局1、深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動(dòng)，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵和難點(diǎn)，大力推進(jìn)崗位練兵、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新發(fā)明、節(jié)能減排

2、等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造活力，為全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2、充分發(fā)揮和弘揚(yáng)勞模精神。積極做好勞動(dòng)模范評選工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展全國、省、市勞動(dòng)模范和“工人先鋒號(hào)”的推薦評選工作，鄭衛(wèi)寧同志被評為全國勞動(dòng)模范；深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司客戶服務(wù)分公司安全檢查組等3個(gè)班組被評為省、市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。關(guān)心勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活，向47名區(qū)級以上勞動(dòng)模范發(fā)放慰問金7.05萬元；組織在職勞動(dòng)模范參觀上海世博會(huì)，退休勞動(dòng)模范赴增城療休養(yǎng)。3、積極開展職工文體活動(dòng)。春節(jié)期間開展“關(guān)愛留深過年勞務(wù)工”系列活動(dòng)，聘請市工人文化宮電影隊(duì)深入企業(yè)

3、和工業(yè)園區(qū)免費(fèi)放映電影25場?！拔逡弧逼陂g開展“紀(jì)念深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立30周年暨福田建區(qū)20周年”系列活動(dòng)，舉辦第二屆“和諧福田杯”職工拔河比賽、職工書畫攝影比賽、送書送法送課送演出下基層活動(dòng)，組織合唱隊(duì)參加“首屆深圳合唱節(jié)”工會(huì)專場決賽暨百萬職工同慶深圳特區(qū)建立30周年合唱比賽，獲得第一名。各基層工會(huì)也結(jié)合自身實(shí)際，開展各類文體活動(dòng)60多場，充分展現(xiàn)出我區(qū)職工奮勇爭先、昂揚(yáng)向上的時(shí)代風(fēng)貌。二、開展職工培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)1、擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼覆蓋面。按照福田區(qū)職工素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法，重點(diǎn)向勞務(wù)工集中的企業(yè)、中小民營企業(yè)和高科技企業(yè)提供職工素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)貼，獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)需?？顚Ｓ?，并接受各級工會(huì)

4、經(jīng)費(fèi)審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督。今年我們參照兄弟區(qū)總工會(huì)的做法，按企業(yè)具體情況及繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，為返還區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)2萬元以上的54家，發(fā)放職工素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)147.5萬元。2、舉辦免費(fèi)職工技能培訓(xùn)班。主要借助社會(huì)化辦學(xué)力量進(jìn)行培訓(xùn)，委托深圳市現(xiàn)代人才培訓(xùn)學(xué)校舉辦職工職業(yè)核心能力培訓(xùn)班1期，72名企業(yè)班組長參加培訓(xùn)并全部通過考核測評；舉辦社會(huì)工作者職業(yè)資格培訓(xùn)班1期，40多名學(xué)員順利取得職業(yè)資格證書；委托深圳市社會(huì)科學(xué)院開展新生代農(nóng)民工再社會(huì)化系列培訓(xùn)和專題調(diào)研，為農(nóng)民工較多的生產(chǎn)型企業(yè)免費(fèi)上門送課15場，培訓(xùn)職工1200多人，內(nèi)容涉及新生代外來建設(shè)者的人際交往、心理健康、戀愛婚姻、職業(yè)規(guī)劃等。3、

5、講師團(tuán)律師團(tuán)送課上門。我們將講師團(tuán)、律師團(tuán)培訓(xùn)科目印發(fā)到轄區(qū)企業(yè)，由企業(yè)按照需要選定培訓(xùn)科目，區(qū)總工會(huì)匯總后統(tǒng)籌安排“上門送課”。2010年，講師團(tuán)、律師團(tuán)為企業(yè)、職工開辦各類輔導(dǎo)講座33場次，參加人數(shù)達(dá)2700人次，內(nèi)容涉及安全知識(shí)、法律知識(shí)、心理健康、形象禮儀、職業(yè)規(guī)劃、銷售技巧、電子商務(wù)等各個(gè)方面。經(jīng)過兩年多的運(yùn)作，講師團(tuán)、律師團(tuán)已成為我區(qū)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部和職工的重要手段。4、扎實(shí)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。今年與區(qū)文化局、圖書館合作，在社區(qū)圖書館加掛“職工書屋”牌子，新建“職工書屋”20家；借助企業(yè)力量，在工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)建設(shè)流動(dòng)“職工書屋”3家。截至目前，我區(qū)已建成“職工書屋”67家，覆

6、蓋企業(yè)4000多家、職工群眾35萬人。區(qū)總工會(huì)對“職工書屋”每個(gè)每年補(bǔ)貼5000元，今年下?lián)?3.5萬元。“讀書月”期間，我們以“職工書屋”為平臺(tái)，舉辦了有獎(jiǎng)?wù)魑?、好書推薦、送書進(jìn)企業(yè)、“書香企業(yè)”和“讀書成才職工”評選等系列活動(dòng)。三、擴(kuò)大組織覆蓋，夯實(shí)基層基礎(chǔ)1、全力推進(jìn)工會(huì)組織全覆蓋工作。主動(dòng)爭取區(qū)委區(qū)政府的重視和支持，以區(qū)委名義成立工會(huì)組織全覆蓋工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全區(qū)性工作部署會(huì)議，將全覆蓋工作列入績效考核，建立目標(biāo)責(zé)任、掛點(diǎn)聯(lián)系、信息通報(bào)和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成“黨政主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)”的全覆蓋工作格局。按照“抓大帶小、二次覆蓋，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作思路和“爭易攻難促

7、中間”的工作方法，創(chuàng)新工會(huì)組建新形式，發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，各級工會(huì)傾盡全力、窮盡辦法，廣大工會(huì)干部迎難而上、誠摯服務(wù)，順利完成工作任務(wù)并通過市總工會(huì)檢查驗(yàn)收。2、圓滿完成全覆蓋“雙90%”工作任務(wù)。2010年，我區(qū)新組建工會(huì)組織13497家（其中，獨(dú)立工會(huì)委員會(huì)3385家，基層工會(huì)覆蓋企事業(yè)單位10112家），發(fā)展會(huì)員106302人，工會(huì)組織和會(huì)員人數(shù)實(shí)現(xiàn)了跨越式增長。截至目前，福田轄區(qū)20239家企業(yè)，已成立工會(huì)組織19942家，其中獨(dú)立工會(huì)委員會(huì)7928家，基層工會(huì)覆蓋企事業(yè)單位12014家，工會(huì)組織覆蓋率為98.5%；工會(huì)組織覆蓋職工413278人，職工覆蓋率達(dá)92%；發(fā)展會(huì)員279156

8、人，職工入會(huì)率為67.5%；建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)116家，其中社區(qū)工聯(lián)會(huì)94家，行業(yè)工聯(lián)會(huì)4家，樓宇工聯(lián)會(huì)18家。世界500強(qiáng)投資企業(yè)法人單位58家（非獨(dú)立法人單位65家），全部建立工會(huì)組織；已建工會(huì)企業(yè)女職工委員會(huì)組建率100%。全面完成工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋“雙90%”的任務(wù)。3、同步推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在組建工會(huì)上，我們要求“四同時(shí)”，即工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)及勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)同時(shí)成立；在硬件規(guī)范上，堅(jiān)持“九有一上墻”；在人員管理上，堅(jiān)持以培訓(xùn)促提高；在作用發(fā)揮上，堅(jiān)持“扶上馬，送一程”，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展“雙愛”、“創(chuàng)崗建家”、教育培訓(xùn)等各類活動(dòng)，鞏固建會(huì)成果。20

9、10年，福田區(qū)機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)小組獲“全國模范職工小家”稱號(hào)，另有12家基層工會(huì)、19名工會(huì)干部分別受到市總工會(huì)表彰。4、積極開展女職工各項(xiàng)工作。召開全區(qū)工會(huì)女職工工作會(huì)議暨巾幗文明崗經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，部署本年度工會(huì)女職工工作，交流“巾幗文明崗”創(chuàng)崗經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全區(qū)女職工“創(chuàng)崗”工作，今年創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”2個(gè)。堅(jiān)持基層工會(huì)與女職工委員會(huì)共同組建，新建工會(huì)女職工委員會(huì)組建率達(dá)100%。加大女職工教育培訓(xùn)，與工會(huì)講師團(tuán)工作同部署、同推進(jìn)。加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的維護(hù)，今年簽訂集體合同的490家企業(yè)同時(shí)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。四、加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)，促進(jìn)社會(huì)和諧1、增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)宣傳實(shí)效。堅(jiān)持每月10

10、場的“職工維權(quán)宣傳服務(wù)日”活動(dòng)，聯(lián)合勞動(dòng)、司法、安監(jiān)、婦聯(lián)、社保等部門，為廣大勞務(wù)工提供法律咨詢服務(wù)，今年共舉辦121場次，發(fā)放宣傳資料13萬份?！拔逡弧逼陂g在華強(qiáng)北、福保舉辦2場大型法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，參與人數(shù)3000多人；10月在沙頭舉辦一場法律法規(guī)文藝演出，參加人數(shù)1000多人。今年我們還安排工會(huì)律師團(tuán)為企業(yè)“送法上門”3場次。2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和糾紛調(diào)解。成立福田區(qū)工會(huì)處理群體性事件和緊急信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、信息通報(bào)、應(yīng)急處理機(jī)制，密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和工資發(fā)放情況，要求各級工會(huì)組織要本著有事必報(bào)的原則，積極主動(dòng)做好相關(guān)預(yù)防和調(diào)處工作。成功調(diào)解處理大冷王設(shè)備有限

11、公司因公司搬遷，員工對補(bǔ)償不滿，一百多名員工準(zhǔn)備到市政府上訪等多起事件，工會(huì)律師團(tuán)發(fā)揮積極作用。3、堅(jiān)持工會(huì)信訪和法律援助機(jī)制。堅(jiān)持工會(huì)信訪接待制度，做到件件有落實(shí)，事事有回音，區(qū)總工會(huì)受理職工維權(quán)投訴40人次，都依法協(xié)調(diào)處理或轉(zhuǎn)介有關(guān)部門妥善處理。發(fā)揮好區(qū)勞動(dòng)信訪室工會(huì)法律咨詢服務(wù)點(diǎn)作用，今年5月起將每周三服務(wù)調(diào)整為每周二、四服務(wù)，本年度共安排律師值班68人次，受理員工咨詢投訴1135人次，并為1名困難職工、2名工會(huì)干部提供免費(fèi)法律援助，經(jīng)勞動(dòng)仲裁取得勝訴。區(qū)總工會(huì)被區(qū)委區(qū)政府評為2000-2010年度福田區(qū)法律援助工作先進(jìn)集體稱號(hào)。4、加大職工權(quán)益源頭維護(hù)。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，

12、指導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商長效機(jī)制，依法簽訂集體合同，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。經(jīng)各級工會(huì)共同努力，今年共簽訂集體合同336家，覆蓋職工38735人。深化企務(wù)公開民主管理工作，組織區(qū)企務(wù)公開協(xié)調(diào)小組成員赴昆明市總工會(huì)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年我區(qū)企務(wù)公開協(xié)調(diào)小組獲省“推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，石廈股份公司、巾幗家政服務(wù)有限公司獲省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。5、做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。著力完善勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，參與處理工傷事故23起，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的落實(shí)。大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，“安全生產(chǎn)月”期間，舉辦“安全生產(chǎn)宣傳報(bào)告會(huì)”3場，參與職工400多人。8月份起

13、，與區(qū)安監(jiān)局宣教中心協(xié)同，每月安排2個(gè)街道各一個(gè)企業(yè)開展“安全生產(chǎn)宣傳報(bào)告會(huì)”活動(dòng)，現(xiàn)已舉辦10場，培訓(xùn)職工5000多人。利用“歡樂在鵬城”送電影下基層活動(dòng)，每場電影放映前都播放安全生產(chǎn)宣傳短片，提高職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)。五、深入幫扶救助，保障服務(wù)民生1、健全幫扶工作長效機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度、節(jié)假日走訪慰問活動(dòng)和困難職工生活困難救助、重特大疾病救助等，實(shí)現(xiàn)救助工作經(jīng)?；?、制度化。加強(qiáng)工會(huì)幫扶中心建設(shè)，進(jìn)一步健全檔案、配強(qiáng)人員，提高幫扶實(shí)效。2、有效開展幫扶解困活動(dòng)。發(fā)揮區(qū)、工會(huì)兩個(gè)解困濟(jì)難資金作用，2010年春節(jié)、“五一”期間共救助區(qū)屬困難職工236人，救助金額97.

14、4萬元；救助非區(qū)屬困難職工238人，救助金額75.6萬元。與區(qū)教育局聯(lián)合開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，救助高中和新入學(xué)大學(xué)生25名，救助金額8萬元。積極推廣實(shí)施廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，完成1300名職工的參保任務(wù)。3、關(guān)心關(guān)愛外來建設(shè)者。參與關(guān)愛富士康員工工作，牽頭帶領(lǐng)福田工青婦系統(tǒng)81名工作人員，從5月30日至6月13日，連續(xù)奮戰(zhàn)了15天，訪談員工14357人，妥善安置心理異常和有困難的員工76人，轉(zhuǎn)介轉(zhuǎn)送15人接受心理輔導(dǎo)和治療，有效穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，圓滿完成了市委市政府交辦的任務(wù)，受到區(qū)委區(qū)政府通令嘉獎(jiǎng)。落實(shí)新生代外來建設(shè)者情暖工程，制定了關(guān)愛新生代外來建設(shè)者十件實(shí)事的實(shí)施方案，在技能培訓(xùn)、法

15、律援助、幫扶救助、心理關(guān)愛等方面加大服務(wù)。4、做好退休職工管理和服務(wù)工作。慰問退休職工2094人次，發(fā)放慰問金125.64萬元，并組織退休職工到福田中醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。豐富退休職工生活，“老人節(jié)”期間組織登山、參觀、座談等活動(dòng)，并結(jié)合各街道總工會(huì)每月法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，組織老人進(jìn)行文藝演出，既擴(kuò)大了宣傳效果，又給老人提供了展示自我的平臺(tái)。 六、強(qiáng)化自身建設(shè)，建設(shè)有為工會(huì)1、加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“百優(yōu)科室”和“百優(yōu)科室?guī)ь^人”活動(dòng)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百”創(chuàng)建活動(dòng)與工會(huì)工作相結(jié)合，不斷推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上層次、上水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)聯(lián)系制度，班子成

16、員每人聯(lián)系2-3個(gè)街道，每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研一次，幫助基層優(yōu)化工作環(huán)境，指導(dǎo)基層工會(huì)依法完成換屆選舉或增補(bǔ)委員等工作，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在活動(dòng)開展、經(jīng)費(fèi)劃撥、干部培訓(xùn)等方面向基層工會(huì)傾斜，2010年共下?lián)芙?jīng)費(fèi)670多萬元。2、提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。拓寬培訓(xùn)渠道，針對不同行業(yè)、不同層次、不同業(yè)務(wù)的需求，通過舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、送課上門等辦法，提升工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。2010年，在區(qū)委黨校舉辦“大中型企業(yè)新任工會(huì)主席培訓(xùn)班” 2期，培訓(xùn)工會(huì)干部360人；在省總工會(huì)干部學(xué)校舉辦社區(qū)、大型企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班和區(qū)總工會(huì)四屆委員培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)工會(huì)干部100多人。各基層工

17、會(huì)也結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)班12期。3、重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型。從工會(huì)基層組織建設(shè)、企務(wù)公開和職代會(huì)建設(shè)、勞動(dòng)合同和工資集體合同簽訂、幫扶解困和就業(yè)服務(wù)、法律援助和職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等內(nèi)容入手，在全區(qū)樹立一批具有示范性的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作邁上新水平。4、提升工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審水平。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，對各街道總工會(huì)2010年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并對如何收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作了詳細(xì)的解釋和輔導(dǎo)，檢查結(jié)果和整改落實(shí)情況向所在黨委通報(bào)。保持工會(huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)中有升，為樹立典型，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，

18、召開工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳交大戶年終座談會(huì)，發(fā)放工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)塥?jiǎng)31萬元。5、統(tǒng)籌推動(dòng)其他各項(xiàng)工作。加大宣傳工作力度，福田新聞和省、市報(bào)刊報(bào)道工會(huì)工作20多次。加強(qiáng)工會(huì)信息工作，按照福田區(qū)工會(huì)信息工作管理暫行辦法要求，保質(zhì)保量完成工會(huì)信息工作任務(wù)。超額完成市總下達(dá)的訂閱任務(wù)，各級工會(huì)訂閱工人日報(bào)中國工運(yùn)職工教育等工會(huì)報(bào)刊1854份。回顧一年來的工作，我們實(shí)現(xiàn)了整體工作上水平，重點(diǎn)工作有突破，創(chuàng)新工作有亮點(diǎn)，取得了比較好的成績。但也存在著一些不足和問題，如各街道總工會(huì)、工委會(huì)的工作開展的不夠平衡，基層工會(huì)工作活力不足、作用發(fā)揮不夠、工作創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。為此，我們要進(jìn)一步加大工作力度，開展新建工會(huì)的

19、規(guī)范化建設(shè)，緊緊抓住建會(huì)、維權(quán)、幫扶解困、增強(qiáng)工會(huì)工作活力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓出成效，努力為福田經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)。七、2011年重點(diǎn)工作思路一是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“首善之區(qū)、幸福福田”建功立業(yè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，牢牢把握“十二五”規(guī)劃主題主線，力求找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。協(xié)助區(qū)委區(qū)政府開展好第二屆福田區(qū)級勞模評選活動(dòng)，表彰一批工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范先進(jìn)精神，營造崇尚勞動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的社會(huì)氛圍。積極開展勞動(dòng)競賽、

20、技術(shù)比武、節(jié)能減排、合理化建議和“雙愛”、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，助力轉(zhuǎn)型升級。二是以工會(huì)組織全覆蓋工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)工作基層基礎(chǔ)和規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善“黨建帶工建、黨工共建”機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)黨工共建聯(lián)席會(huì)議、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議的召開。大力開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，抓好新增企業(yè)工會(huì)組建和已覆蓋企業(yè)的“二次覆蓋”工作，通過更廣泛的途徑、采取更靈活的形式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，實(shí)現(xiàn)職工入會(huì)率80%以上。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和模范“職工之家”建設(shè)，積極開展基層工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化和工會(huì)社工服務(wù)試點(diǎn)，在提高質(zhì)量和發(fā)揮作用上積極探索，培養(yǎng)典型。三是以提高職工技能素質(zhì)為重點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?！弊饔谩＠^續(xù)安排300萬元專項(xiàng)資金，用于開展職工技能培訓(xùn)、工會(huì)干部培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和“職工書屋”建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)與社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作和互補(bǔ)，廣泛開展職工“大培訓(xùn)”，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)升級提供人