附件安徽工程科技學院部門考核指標覽表安徽工程科技學院

1、（績效管理套表）附件安徽 工程科技學院部門考核指 標覽表安徽工程科技學院20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有附件1:安徽工程科技學院部門考核指標壹覽表安徽工程科技學院部門考核指標壹覽表（供職能部門測評使用）（表壹）序號考核內(nèi)容考核指標分值測評分測評部門測評對象1領(lǐng)導班子100分勤政、進取精神40組織部、紀委所后部門領(lǐng)導管理水平20團結(jié)狀況20廉政建設(shè)202精神文明建設(shè)100分政治理論教育30宣傳部所后部門思想政治教育25輿論宣傳工作20精神文明創(chuàng)建活動253綜合考核100分年度工作計劃總結(jié)10辦公室所后部門貫徹執(zhí)行學院決定20匯報問題和

2、提交議題20制度建設(shè)20文檔管理10信息、到會、保密等204人事管理100分勞動紀律20人事處所后部門上報材料15隊伍建設(shè)30分配制度15人員聘用和管理205教學工作100分教學管理45教務(wù)處所有系部領(lǐng)導重視程度10教學基本建設(shè)20實驗教學和管理10總體評價156科研，作100分科研經(jīng)費和論文達標60科技處所有系部科研成果10論文收錄情況20國家專利10序考核內(nèi)容考核指標分值測評分測評部門測評對象號7學生工作100分思想教育20學生處、團委所有系部學生管理50組織建設(shè)10學生活動10工作創(chuàng)新108財務(wù)管理100分執(zhí)行財經(jīng)紀律和學院財務(wù)制度25/20財務(wù)處所后部門計劃編制的準確性25/20財務(wù)計

3、劃的執(zhí)行25/20資金使用的科學性、合理性及效益15/10學生交費率0/20僅考系部總體評價10/109后勤管理100分無水電浪費公費損失30后勤產(chǎn)業(yè)處所后部門衛(wèi)生保潔（辦公室責任區(qū)）30遵守公費醫(yī)療、計劃生育制度20無擅自搶占、調(diào)整住房2010綜合治理100分無治安、刑事案件20保衛(wèi)處所后部門防范和管理措施50無人為火災(zāi)發(fā)生20綜合評價1011工會工作100分貫徹有關(guān)條例情況25工會所有系部民主管理、民主監(jiān)督25教職工思想政治工作20教職H文體活動20關(guān)心本部門離退休人員1012圖書管理100分讀者辦證率10圖書館所有系部教師義獻借閱率30學生文獻借閱率40借閱規(guī)則執(zhí)行情況2013成教工作1

4、00分領(lǐng)導對成人教育的態(tài)度25成教院所有系部授課教師的責任心25實驗場所提供情況30選派教師結(jié)構(gòu)是否合理2014現(xiàn)代教育技木工作100分領(lǐng)導重視程度20現(xiàn)代教育-U-P rx U-t 3所有系部網(wǎng)站建設(shè)和管理50多媒體課件建設(shè)和水平30X 財務(wù)管理分值為機關(guān)/系部安徽工程科技學院部門考核指標壹覽表（供院領(lǐng)導、系部對機關(guān)測評使用）（表二）分值測評分考核內(nèi)容勤政，廉政，進取精神（包括出勤，出力情況）20政策水平，指導能力20履行部門工作職責（包括實際工作量）20服務(wù)意識和制度建設(shè)（包括奉獻精神）20工作效率和工作創(chuàng)新20安徽工程科技學院部門考核指標壹覽表（供院領(lǐng)導對系部測評使用）（表三）考核內(nèi)容分

5、值測評分備注領(lǐng)導班子建設(shè)20教學工作20科研，作20學生工作20工作紀律20附件2:安徽工程科技學院教職工考核指標壹覽表安徽工程科技學院教學人員考核指標體系（供參考）項目權(quán)重考核要素評價標準分值（在所對應(yīng)的分值打）政 治 思 想 品 德15分政治態(tài)度堅持四項基本原則，堅持改革開放，立場堅定，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策好（5）較好（4）壹般（3）差（0）遵紀守法廉潔奉公遵守國家法紀、廉潔自律，克己奉公好（5）較好（4）壹般（3）差（0）思想品德嚴守職業(yè)道德，作風正派，開展批評和自我批評，虛心，求實好（5）較好（4）壹般（3）差（0）工 作 能 力25分學識水平掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論的廣度和深 度，

6、外語水平，掌握本學科最新知識和 學科前沿的程度好（5）較好（4）壹般（3）差（0）教學水平對教學內(nèi)容的組織能力，教學表達 能力，鉆研教材，開設(shè)新課的水平和能 力；對學生的指導能力；實驗動手、開 設(shè)新實驗的水平和能力好（5）較好（4）壹般（3）差（0）科研水平承擔和主持重大科研項目猶取較多科研課題和經(jīng)費的能力；撰寫論文或?qū)Ｖ?；編譯或編著教材好（5）較好（4）壹般（3）差（0）安徽工程科技學院教學人員考核指標體系續(xù)表項目權(quán)重考核要素評價標準分值（在所對應(yīng)的分值打）工作態(tài)度責任心工作積極性，服從分配，責任感強，完成本職工作好（5）較好（4）壹般（3）差（0）15分團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作精神好（5）較好（4

7、）壹般（3）差（0）出勤率出勤情況（包括病事假）好（5）較好（4）壹般（3）差（0）工 作 業(yè) 績45 分工作任務(wù)任務(wù)飽滿程度好（5）較好（4）壹般（3）差（0）完成任務(wù)完成任務(wù)程度好（5）較好（4）壹般（3）差（0）工作質(zhì)量工作規(guī)范性、科學、質(zhì)量、效率等好（5）較好（4）壹般（3）差（0）安徽工程科技學院院系管理人員考核指標體系（供參考）項目權(quán)重考核土評價標準分值政 治 思 想 品 德15 分政治態(tài)度堅持四項基本原則， 堅持改革開放，立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方正、政策5堅持四項基本原則， 堅持改革開放，立場堅定，能較好地貫徹黨的路線、方針、政策3能執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護改革開

8、放2有明顯違反國家法紀、廉潔自律，克己奉公0遵紀守法廉潔奉公嚴格遵守國家法紀，廉潔自律，克己奉公5遵守國家法紀，為政較廉潔4遵守法紀和規(guī)章制度3遵紀守法差，甚至損公肥私0思想品德品質(zhì)好，作風正派， 敢于開展批評和自我批評，虛心，求實5品質(zhì)好，作風正派，能開展批評和自我批評，態(tài)度誠懇4品質(zhì)較好3壹般2分；差0分0/2工 作 能力15分學識水平政策水平高，能結(jié)合實際制定切實可行的辦法，熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)，知識回J4政策水平高，能結(jié)合本職工作制定出較好的實施辦法，或能較好地執(zhí)行具體政策，知識回較J3政策水平壹般，了解本職工作業(yè)務(wù)知識， 基本能執(zhí)行具體政2政策水平壹般，缺之本職工作業(yè)務(wù)知識1辦事能力

9、辦事迅速、果斷、正確、效率高，組織管理能力和工作應(yīng)變能力強7能正確執(zhí)行各決議或指示， 辦事效率高，組織管理能力和工作應(yīng)變能力較強5壹定的管理能力，辦事效率尚可3難以處理本職，作，辦事效率低0工作創(chuàng)新能力對本職工作善于總結(jié)，有見解，能提出有效的新辦法、新措施4對本職工作有壹定的見解，能提出有利于本職工作的新辦法、新措施3對本職工作后壹定的見解1工作無創(chuàng)新0安徽工程科技學院院系管理人員考核指標體系續(xù)表項目權(quán)重考核土評價標準分值工 作 態(tài) 度 20 分責任心工作積極主動，服從分配，責任感強，能善始善終地完成本職工作5工作積極，服從分配，責任感較強，能較好地完成本職工作4工作積極性尚可，有壹定的責任感

10、，未出現(xiàn)責任事故3工作責任心差0團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作精神好5團結(jié)協(xié)作精神較好4團結(jié)協(xié)作精神壹般3協(xié)作精神差0服務(wù)態(tài)度服務(wù)熱情，群眾反映好5服務(wù)比較熱情，群眾反映較好4服務(wù)態(tài)度壹般3服務(wù)態(tài)度差0出勤率出滿勤5年事假在5天之內(nèi)，或病假在15天以內(nèi)3年事假在10天以內(nèi)，或病假在壹個月以內(nèi)2年事假在11天之上，或病假超過壹個月0工 作 業(yè) 績50 分工作崗位任務(wù)飽滿程度承擔滿工作職責任務(wù)，工作任務(wù)不分份內(nèi)份外10承擔工作的任務(wù)不飽滿（80%之上）8承擔工作的任務(wù)不飽滿（60%之上）6承擔工作任務(wù)太少（60%以下）0-2兀成任務(wù)情況超額完成滿負荷，作任務(wù)20完成滿負荷，作任務(wù)18基本完成（滿負荷）工作任務(wù)1

11、4未完成工作任務(wù)0-9工作質(zhì)量工作規(guī)范、科學、質(zhì)量好、效率高20工作比較規(guī)范、符合要求18工作質(zhì)量基本符合要求14工作質(zhì)量低1-8安徽工程科技學院工人考核指標體系（供參考）項目權(quán)重考核土評價標準分值政治政治態(tài)度堅持四項基本原則，堅持改革開放，立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方正、政策5思堅持四項基本原則，堅持改革開放，立場堅定，能較好地3想貫徹黨的路線、方針、政策品能執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護改革開放2德有明顯違反國家法紀、廉潔自律，克己奉公015嚴格遵守國家法紀，廉潔自律，克己奉公5分遵紀守法遵守國家法紀，為政較廉潔4廉潔奉公遵守法紀和規(guī)章制度3遵紀守法差，甚至損公肥私0品質(zhì)好，作風正派

12、，敢于開展批評和自我批評，虛心，求5實思想品德品質(zhì)好，作風正派，能開展批評和自我批評，態(tài)度誠懇4品質(zhì)較好3壹般2分；差0分0/2達到或超過本人技術(shù)等級要求，超額完成本職崗位的工時46-507E額，廣口口廢口口率低于 0.8%工達到本人技術(shù)等級要求，能完成本職崗位的工時定額，產(chǎn)作41-45白匕有工時口 口廢口 口率低于 1.0%考核的基本達到技術(shù)等級要求，基本上能完成本職崗位的工時定力31-4050工作人員額（但不低于工時定額的95% ）,產(chǎn)品廢品率不超過1.2%達不到技術(shù)等級要求， 不能完成崗位的工時定額 （彳氐于工分時定額的95% ）或完成工時了定額，但產(chǎn)品廢品率超過30以下1.5%無工時考

13、核的工作人員履行本崗位職責，達到或超過本級職責要求，超額完成任務(wù)好，質(zhì)量高，成績顯著50能履行本崗位職責，達到本級職責要求，服務(wù)態(tài)度較好，按時保質(zhì)完成任務(wù)41-50基本上能履行本崗位職責，基本上能完成本職工作任務(wù)31-40完不成本職工作任務(wù)，群眾意見大，出勤不出力30以下安徽工程科技學院工人考核指標體系續(xù)表項目權(quán)重考核土評價標準分值工 作 態(tài) 度 20 分責任心工作積極主動，服從分配，責任感強，能善始善終地完成本職工作5工作積極，服從分配，責任感較強，能較好地完成本職工作4工作積極性尚可，有壹定的責任感，未出現(xiàn)責任事故3工作責任心差0團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作精神好5團結(jié)協(xié)作精神較好4團結(jié)協(xié)作精神壹般3協(xié)作精神差0服務(wù)態(tài)度服務(wù)熱情，群眾反映好5服務(wù)比較熱情，群眾反映較好4服務(wù)態(tài)度壹般3服務(wù)態(tài)度差0出勤率出滿勤