收入分配與社會(huì)公平

1、收入分配與社會(huì)公平一、 課題：收入分配與社會(huì)公平二、課型：新授三、教學(xué)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)：1、識(shí)記效率、公平的含義；效率與公平的辯證關(guān)系。2、理解如何堅(jiān)持效率和公平原則。3、結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中存在的收入分配差距的具體事例，說明收入分配如何實(shí)現(xiàn)公平。能力目標(biāo)：1、培養(yǎng)學(xué)生辯證地認(rèn)識(shí)和對(duì)待經(jīng)濟(jì)生活中面臨的各種矛盾。2、培養(yǎng)學(xué)生全面系統(tǒng)地看問題，正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)生活中的收入分配差距，提高綜合分析問題 的能力。情感目標(biāo)：通過本節(jié)學(xué)習(xí)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到以共同富裕為目標(biāo)的社會(huì)主義分配制度的優(yōu)越性，確認(rèn)我國(guó)現(xiàn) 階段的收入分配制度和分配政策既有利于經(jīng)濟(jì)效率提高，又能保證共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、教學(xué)重點(diǎn)1、收入分配如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公

2、平；2、效率和公平的關(guān)系；教學(xué)難點(diǎn)：發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如何處理效率和公平的關(guān)系四、教學(xué)過程【導(dǎo)入新課】材料：中國(guó)平安董事長(zhǎng)2 0 0 7年年薪4 6 1 6萬元，深圳發(fā)展銀行董事長(zhǎng)2 0 0 7年年薪2 2 8 5萬 元，國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高管一系列天價(jià)年薪，長(zhǎng)時(shí)間以來一直遭到社會(huì)質(zhì)疑。關(guān)于國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高管薪酬的 爭(zhēng)論，由于國(guó)泰君安證券”人年均收入百萬”事件再次進(jìn)入人們的視線。尚未走出金融危機(jī)的美國(guó)政府, 近日已出臺(tái)受救助金融機(jī)構(gòu)高管限薪政策， 而近期財(cái)政部接連下發(fā)的對(duì)金融類國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬管理的相 關(guān)意見與辦法。問題1:企業(yè)高管取得的酬薪屬于什么方式的分配？問題2:你覺得企業(yè)高管與普通職工之間的收

3、入差距合理嗎？學(xué)生討論（略）教師：大家不難看出，在收入分配方面存在不公，收入差距過大。那么大家是如何理解公平這一概念的？你認(rèn)為公平能實(shí)現(xiàn)嗎？世界上有絕對(duì)的公平嗎？【知新】（一）社會(huì)公平的重要表現(xiàn)合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1、收入分配公平的含義（是什么）主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。注意：反對(duì)平均主義 0收入差距合理反對(duì)兩極分化補(bǔ)充知識(shí)：基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個(gè)重要指標(biāo)。取值范圍為 0-1問，其數(shù)值越小，表明 收入分配狀態(tài)越趨于平均。數(shù)值越大，表明收入分配差距越大。國(guó)際上通常把 0.4作為貧富差距的警戒 線

4、。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定：若低于 0.2表示收入絕對(duì)平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對(duì)合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。我國(guó)的基尼系數(shù)是0.49。中國(guó)改革雜志：我國(guó)目前城鎮(zhèn)最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約31倍。城鄉(xiāng)合計(jì)， 全國(guó)最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約55倍。2、收入分配公平的意義（為什么三方面）是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。教師設(shè)問：那么國(guó)家在制度政策方面采取了哪些措施來實(shí)現(xiàn)收入分配的公平呢？大家閱讀教材P6162。學(xué)生自主學(xué)習(xí)，思考問題。（略）3、我國(guó)實(shí)現(xiàn)收入

5、分配公平的政策措施（怎么做）（1）制度保證 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。（2）保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重積極意義：有利于理順三者分配關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者利益，合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系采取措施：提高兩個(gè)比重提高低收入建立兩種機(jī)制投影材料“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入”十七大報(bào)告投影材料近年來，國(guó)家將民生問題逐漸放置到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要位置，一系列減輕稅負(fù)的惠民之舉不斷出臺(tái)。如從2006年起，我國(guó)全面取消農(nóng)業(yè)稅。到 2008年的3月1日，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提至2000元，因此工薪階層中的70%的人將不再繳納個(gè)人所得稅。合作探究：國(guó)

6、家出臺(tái)一系列減輕稅負(fù)的惠民之舉的出發(fā)點(diǎn)何在？（3）再分配更加注重公平加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)調(diào)節(jié)取締；通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序（二）處理好效率與公平的關(guān)系1、效率的含義是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。產(chǎn)出段大小故事大道理：星茄水，而水 、（7點(diǎn)水> >，個(gè)和電照個(gè)家商 學(xué)小帝焉效率二宅*承資源甫效利用鞫桓度。想改變?nèi)齻€(gè)和尚沒水喝的局面，就是要提高效率，那么提高效率有什么意義呢?2、提高效率意義效率的提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加假如你作為長(zhǎng)老，你會(huì)有何措施來改變這一局面？長(zhǎng)老把三個(gè)徒弟叫來說從今天起廟里的規(guī)矩改了，你們都給我去跳水去，誰挑的

7、最多晚上吃飯給他加菜，誰挑的最少，菜減半或者吃白飯，于是三個(gè)小和尚你追我趕的，一會(huì)就把缸里的水挑滿了。學(xué)生討論回答，教師總結(jié)：收入分配方式對(duì)效率有重要影響：好的、不好的收入分配方式對(duì)效率的影響有利于提高促進(jìn)生產(chǎn)的收入分配方無二二調(diào)動(dòng)積極存二m效率二點(diǎn)3 不利于降低阻礙友展好的收入分配方式就是我們前面講的公平的收入分配，那么公平和效率到底有什么辯證關(guān)系呢？說 道辯證關(guān)系，我們都是從兩個(gè)方面來講的，一致性和矛盾性。3、效率與公平的辯證關(guān)系50、60年代，中國(guó)搞“大鍋飯”一一干多干少一個(gè)樣。結(jié)果人們生活越來越窮?！耙粭l褲子”新3年、舊3年，縫縫補(bǔ)補(bǔ)又3年，共9年。問：A這種公平有利于效率的提高？沒有

8、R沒有效率的公平，會(huì)有什么后果？導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮改革開放以后，多種分配形式的共存，促進(jìn)了效率的提高，人們生活越來越好，一條褲子不再縫縫 補(bǔ)補(bǔ)過9年，不喜歡就不要了。但分配不公現(xiàn)象增多，出現(xiàn)有“三多”：乞丐多，下崗人員多，被拖欠工資的農(nóng)民工多，還有“三大”：城鄉(xiāng)之間、東西部之間、行業(yè)之間收入差距很大。問：c、分配的不公平，對(duì)效率的有何影響？不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)的積極性，不利于提高效率。只有公平的分配才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。所以我們說：效率和公平的一致性體現(xiàn)在一雙性：城相偵前提 .公卑平效率和公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。其 矛盾的根源在于資源的相對(duì)稀缺性。面

9、對(duì)相 對(duì)稀缺的資源，人類必須盡一切可能提高資源的利用效率，盡可能把“蛋糕”做大，而要調(diào)動(dòng)人馬做大“蛋糕”的積極性，則必須在蛋糕的分配上將每個(gè)人的報(bào)酬與對(duì)蛋糕的貢獻(xiàn)掛鉤。而在個(gè)人能力、機(jī)會(huì)、工作環(huán)境等差異很大的社會(huì)里，每個(gè)人得到的蛋糕必然呈現(xiàn)很大的差異，即出現(xiàn)不公平。要使每個(gè)人獲 得的蛋糕份額平均，無意會(huì)損傷人們的工作與創(chuàng)新的積極性。因此，效率與公平的沖突，是人類面臨的 最基本的兩難抉擇。請(qǐng)同學(xué)們思考一下，我們?cè)撊绾翁幚硇屎凸降年P(guān)系？4、如何處理效率與公平的關(guān)系我國(guó)收入差距的問題，主要在初次分配，在我國(guó)社會(huì)保障制度不健全的情況下，僅僅依靠再分配去 調(diào)節(jié)，是不可能解決問題的。因此，黨的十七大報(bào)告提出“在初次分配和再次分配中都要處理好效率與 公平的關(guān)系”，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。處理好效率和公平的關(guān)系，主要要遵循三個(gè)原則：既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊，既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。結(jié)束語：社會(huì)公平與每個(gè)人都息息相關(guān)，公平的實(shí)現(xiàn)也需要全體社會(huì)成員的共同努力，雖然收入差 距的問題目前還很嚴(yán)峻，