辦公室人員履職盡責工作體會

1、辦公室人員履職盡責工作體會辦公室是一個單位的 “心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽 喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具 有特殊的地位和作用。面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神， 主動適應工作的 需要和發(fā)展的需要。一、突出重點，強化職能優(yōu)服務(wù)辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障 等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細處著 力、分項求突破、整體上臺階。#、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右

2、逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響 辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職 能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事， 統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能；要善于把握分寸，做到方圓有度， 既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的 地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導和同事之間，在內(nèi)部 科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。#、1 參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位 置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。 一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、

3、方針、政策和黨委、 政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息 ；變“通 用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系 統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。二要突出重點抓調(diào)研。 始終抓住黨委工作的重點、 領(lǐng)導關(guān)注 的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜 合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗， 不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。#、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落 實的有力舉措。辦公室人員

4、要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫 向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務(wù)求實效，確保決策 部署落到實處。二、精益求精， 優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有 最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、 規(guī)范咼效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自 己的最高水平#、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、 開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走

5、舊路”， 單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到 要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝 麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多 出精品、少出次品、不出廢品， 用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導提供優(yōu) 質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。#、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工 作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現(xiàn)在的領(lǐng)導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、 要求越來越嚴，如果辦公室人員不自 加壓力、搶抓主動，就很難跟上領(lǐng)導的節(jié)奏， 就不可能搞好服務(wù)， 就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄、 決勝千里”，是辦公室工

6、作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、 在被動中爭取主動， 在被動中創(chuàng)造主 動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導未曾想，主動為領(lǐng)導提供超前服務(wù)。#、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。 因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、 零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的 意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精 心，特別是公文的處理，要嚴格

7、按規(guī)轉(zhuǎn)。三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機關(guān)面向社會的窗 口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。#、堅持從整頓入手，加強作風建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”， 塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該 去的地方不去，管住自己的手、 不該拿的東西不拿， 管住自己的 嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、 走有送聲，塑造誠摯熱情形象。#、堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使 辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、 規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習 制度、值班制度、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、 有章可循，真正做到用制度管人， 按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣 的激勵約束機制。#、堅持從學習入手，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要進一 步增強學習的自覺性