瓷磚銷售門店制度

1、一考勤制度1、目的為了標準公司考勤治理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工 的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,特制定本規(guī)定.2、 適用范圍,本制度適用于所有門店員工.3、 治理規(guī)定1工作制度工作時間夏令時上午7: 50-12 : 00下午 14: 00-18 : 30冬令時上午 - 下午2打卡制度公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.夏令時打卡4次,即上午上班一次下班一次下午上班一次下班一次打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；員工因公外出,或其他特殊原因未能按時打卡,但實際上班

2、的,需填寫未打卡證實,并 由店長批準,否那么按曠工處理3請銷假制度員工因私事不能出勤的,需要請事假,請假需提前1天,當天請假無效特殊情況另議, 未請假擅自離開工作崗位的,按曠工處理,曠工1天扣發(fā)3天工資,無特殊情況連續(xù)兩 月超額請假,按雙倍扣罰4加班治理定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質保量完成額定工作之后,為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況.本規(guī)定中所指的“加班,包括以上加班、加點兩種情況.員工在完成方案工作目標過 程中,因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班,因增加非方案內(nèi)工作且必須在限定時 間內(nèi)完成時,可申請加

3、班,加班的最終審批權為公司總經(jīng)理,否那么為無效加班.加班申報及補償規(guī)定公司提倡員工提升工作效率,不允許因低效及水平原因完不本錢崗位工作.A.現(xiàn)場治理人員和勞務人員的加班應嚴格限制,各部門應按月工時標準,合理安排 工作班次.B.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可 中報加班1天,缺乏4或8小時按每小時10元.員工加班,也應按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認；有打卡記錄但無店長批準的加班,公司不予成認加班.(一)獎懲制度1、 履職情況獎懲根據(jù)崗位責任,能100班本錢職崗位工作,并積極幫助他人完成工作,表現(xiàn)特別優(yōu)異 的,設置履職獎勵,獎勵可分為員工等級評定

4、加分、現(xiàn)金獎.根據(jù)崗位責任,不能完本錢職崗位工作,辦事拖拉無規(guī)劃,總需要他人協(xié)助完本錢職工 作的懲！懲罰為員工等級評定減分、現(xiàn)金處分.員工因個人原因,出現(xiàn)工作失誤并給公司造成損失,當天在微信群自我通報檢討并總結, 酌情處理,假設事后發(fā)現(xiàn)有類似情況但沒有上報的,重罰2、 日常工作獎懲(1)個人獎全勤獎：當月滿勤,無公休及事假的,獎勵現(xiàn)金 200元崗位獎：銷售帶單獎：每日成交超過3單獎勵50元；單戶金額超過1萬5,獎勵20元；單戶金額超2萬,獎勵50元；單戶金額超3萬,獎勵100元.所有部門員工均享受此獎勵市場員工獎勵：推廣進店成交一戶,獎勵 50元； 推廣成交一戶,獎勵50元；使用會員卡獎勵30

5、/戶；微信推廣成交獎勵50元；完美售后一戶獎勵10元.所有部門員工均享受此獎勵設計師獎勵：當月設計20戶以上且沒有出現(xiàn)問題 獎勵200元,30戶以上獎勵300,以 此類推；因設計增加客單值,明顯增加獎勵100元/次,出現(xiàn)問題引起客訴,小問題罰50,大問題罰100,嚴重問題罰200以上.出納/財務：當月無出錯票,無送錯貨,無錯賬,獎勵100,出現(xiàn)上述情況,每次罰50, 情節(jié)嚴重的罰100另外設置跨越崗位獎勵：例如,門店銷售在平時店面不忙時,出去推廣并成功帶回客戶 進店成交的,獎勵50/戶的根底上額外獎勵20元,市場部員工同樣可以在門店忙時, 進店帶單,成交3戶獎50,額外獎勵20元,目的是為了提

6、升員工主管能動性,更出色 的完本錢職崗位工作并積極參與的其他崗位的工作中3、 方案目標完成與否獎懲每月總任務完成100%獎勵1000元大團隊獎,完成120啜勵2000元,完成140啜勵 3000元,以此類推如未完成目標任務,按完成任務的百分比發(fā)放工資,例如本月完成目標任務的80%,那么員工工資為：根本工資+補貼+提成*0.84、 方案外目標獎勵方案外目標為完成方案目標后臨時增加的目標、任務,例如本月任務 80萬,月中時已 經(jīng)完成,那么設置月末沖刺方案外目標,增加 20萬任務,如能完成,除大團隊獎外,額 外增加方案外目標完成獎勵,獎勵可為公司聚餐或現(xiàn)金獎5、 設置員工特殊奉獻獎勵制度鼓勵機制特殊奉獻獎：連續(xù)1季度均能完成方案目標,表現(xiàn)優(yōu)異、有目共睹,主動幫助他人的,獎勵員工200元 連續(xù)2季度均能完成方案目標,表現(xiàn)優(yōu)異、有目共睹,主動幫助他人的,獎勵員工 元連續(xù)3季度均能完成方案目標,表現(xiàn)優(yōu)異、有目共睹,主動幫助他人的,獎勵員工1000 元連續(xù)4季度均能完成方案目標,表現(xiàn)優(yōu)異、有目共睹,主動幫助他人的