科技成果轉(zhuǎn)化、立項獎勵管理辦法0001

1、科技成果轉(zhuǎn)化、立項獎勵管理辦法第一章總則第一條為促進科技人才培養(yǎng)，營造公司科技創(chuàng)新氛圍，充分鼓 勵和調(diào)動廣大員工開展科研工作的積極性和創(chuàng)造性，加快公司科學(xué)技 術(shù)發(fā)展；為鼓勵公司員工多爭取項目、多出成果、相互協(xié)作，同時給 項目相關(guān)參與人員適當(dāng)?shù)墓膭詈酮剟?，特制定本辦法。第二條公司對科技立項獎勵貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人 才、尊重創(chuàng)造”的方針，實行公開、公平、公正的原則。第二章管理與制度第三條 辦法適用于公司在職的事業(yè)編制、企業(yè)編制、合同制、 退休返聘員工。第四條獎勵圍包括但不限于以科研項目、科技成果、學(xué)術(shù)論文、 學(xué)術(shù)著作、專利、國家省市級科技進步獎的獎勵。第五條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子、財務(wù)部、研發(fā)

2、部負(fù)責(zé)評審、獎勵的組織 管理工作，按照本辦法及其它相關(guān)規(guī)定開展獎勵、評審的具體工作。第三章獎勵辦法第六條 科研立項及成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)：一、科研立項獎勵（一）獲國家級科研基金立項，如國家自然科學(xué)基金、國家863 計劃基金、國家支撐計劃基金等：按申請獲得的基金資助額度的 獎勵給項目負(fù)責(zé)人，%獎勵給團隊成員，%獎勵給其他協(xié)助人 員。（二）獲省級立項：按申請荻得的基金資助額度的%獎勵給項目負(fù)責(zé)人，%獎勵給團隊成員，%獎勵給其他協(xié)助人員。（三）獲市級立項：按申請獲得的基金資助額度的%獎勵給項目負(fù)責(zé)人，%獎勵給團隊成員，%獎勵給其他協(xié)助人員。二、科技成果獎勵凡以*為第一完成單位獲國家級三大科技獎（自然科學(xué)獎、

3、 技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎）獲獎的成果給予如下獎勵：（一）獲國家級三大科技獎的，一等獎20萬元/項,二等獎 15萬元/項,三等獎 10萬元/項。（二）獲省部級科學(xué)技術(shù)獎的，一等獎 10萬 元/項,二等 獎 4萬 元/項,三等獎2萬 元/項。（三）獲省部級技術(shù)推廣獎或省部級非政府組織的成果獎的，一 等獎2萬元/項，二等獎1萬元/項,三等獎0.5萬元/項。（四）獲廳局級科學(xué)技術(shù)獎的，一等獎1萬 元/項,二等獎 0.5萬 元,三等獎0.3萬 元/項。（五）與外單位合作完成以第二、第三完成單位產(chǎn)生的國家級科 技成果，按上述第（一）獎金額的50%、30%進行計算獎勵金額度， 第四名及以后則按15%比例進行

4、計算獎勵金額度；與外單位合作完成 以第二完成單位產(chǎn)生的省部級科技成果，按上述第（二）、（三）獎勵 金額的30%進行計算獎勵金額度，第三名及以后則按15%比例進行計 算獎勵金額度。第七條專利獎勵凡以*公司為專利所有單位，以第一發(fā)明人申請的專利 給予如下獎勵：（一）獲國家級專利金獎、優(yōu)秀獎的專利，分別發(fā)放獎勵金10 萬元/項和 5萬 元/項。（二）或省級專利金獎、優(yōu)秀獎的專利，分別發(fā)放獎勵金3萬 元/項和 1萬 元/項。第八條 開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)獎勵（一）開發(fā)新產(chǎn)品或新技術(shù)一項（如研發(fā)出一種全新的桑果產(chǎn)品）,新產(chǎn)品應(yīng)用到市場上，創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，產(chǎn)品年銷售額在萬元以上的，當(dāng)年獎勵該項目組 萬元；產(chǎn)品

5、年銷售額在 萬元以 上的，當(dāng)年獎勵該項目組萬元。（二）開發(fā)新技術(shù)一項（如利用不同方法或材料提升原產(chǎn)品的質(zhì)量，節(jié)省了原材料、提髙了勞動效率，降低了成本，提髙了產(chǎn)量等）， 上述新技術(shù)應(yīng)用到市場上，創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，產(chǎn)品年銷售額在萬元以上的，當(dāng)年獎勵該項目組萬元；產(chǎn)品年銷售額在萬元以上的，當(dāng)年獎勵該項目組萬元；產(chǎn)品年銷售額在萬元的，當(dāng)年獎勵該項目組萬元。第九條科技論文、著作的獎勵（一）凡以*為第一完成單位，并以第一作者在被SCI 收錄的刊物（國外）上發(fā)表的論文，給予如下獎勵：1、10.0W影響因子，發(fā)放獎勵金5萬元/篇;2、5.0W影響因子10.0,發(fā)放獎勵金3萬元/篇;3、4.0W影響因子5.0,發(fā)

6、放獎勵金1.5萬元/篇;4、3.0W影響因子4.0,發(fā)放獎勵金1萬元/篇;5、1.0W影響因子3.0,發(fā)放獎勵金0.5萬元/篇;6、影響因子VI. 0,發(fā)放獎勵金0.3萬元/篇。（二）以*為第一完成單位，并以第一作者在國家級學(xué) 報和國外學(xué)術(shù)期刊（非SCI）上發(fā)表的論文，發(fā)表并被EI或ISIP收 錄的論文，發(fā)放獎勵金 0.05 元/篇。（三）以*為第一完成單位，在全國中文核心期刊發(fā)表 的論文，發(fā)放獎勵金0. 02萬元/篇，在國際學(xué)術(shù)會議做報告（用英語） 發(fā)放獎勵金0. 1萬元/人/次，國做技術(shù)培訓(xùn)講座，發(fā)放獎勵金0.05 萬元/人/次。（四）以*為第一完成單位，科技著作：國家級出版的 著作，按著

7、、編著、編（或譯）等分別給予0.06萬元/萬字、0.05 萬元/萬字、0.04萬元/萬字的獎勵金；其他出版的著作，獎勵金減 半。（五）獎勵金發(fā)放圍以當(dāng)年所擬列入獎勵的學(xué)術(shù)期刊分類目錄為 準(zhǔn)。第十條獲得經(jīng)費資助的各級各類科研項目的獎勵金計算方法（一）獲得國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人，發(fā)放獎勵金2萬 元/項，面上項目、青年基金項目負(fù)責(zé)人，發(fā)放獎勵金1萬 元/項, 省基金團隊項目負(fù)責(zé)人，發(fā)放獎勵金1萬 元/項，省基金重點項 目負(fù)責(zé)人，發(fā)放獎勵金6000元/項,省基金面上項目負(fù)責(zé)人，發(fā) 放獎勵金3000元/項。（二）獲得立項的各級各類科研項目按到帳經(jīng)費 2%-5%計算 獎勵金。第十一條科技服務(wù)收入的

8、提成獎勵為同行單位和產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)取得的收入（以財務(wù)到帳為準(zhǔn)）， 扣除相關(guān)成本后（成本為總收入的10% ）,按總額的40%獎勵給 相關(guān)部門；為科研提供服務(wù)的行政管理或其他部門的人員獎勵按 分配。第十二條除第十條第（一）外，獲得上級部門獎勵的科技成果 和專利獎，上級部門的獎勵金80%獎勵給成果完成人，20%獎勵給為 研發(fā)部門提供管理和服務(wù)的員工。第十三條科技產(chǎn)出獎勵金（項目獎勵金除外）全額發(fā)放給完成 人所在項目團隊，由完成人所在團隊根據(jù)貢獻值按第十四條分配。第十四條自然科學(xué)基金項目獎勵金全額發(fā)放給項目主持人，其 它項目的獎勵金，70%由研究室自主分配給本團隊成員，30%獎勵給為 研發(fā)部門提供管理和服務(wù)的員工。第十五條所配套發(fā)放的獎勵金（自然科學(xué)基金項目獎勵金除外）, 根據(jù)項目科技產(chǎn)出核定總額，結(jié)合公司當(dāng)年績效工資分配方案由公司 領(lǐng)導(dǎo)班子、財務(wù)部、研發(fā)部根據(jù)人員的貢獻值,分配給完成人。第四章獎勵金申報、審批及發(fā)放時間第十六條 凡符合本辦法獎勵標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定條件的人員應(yīng)書寫科 學(xué)技術(shù)獎勵申請書并上報