公司管理人員分紅制度

1、公司管理人員分紅制度上市公司分紅是資本市場的一項基礎性制度,是投資者參與資本市場活動獲得回 報的一個重要途徑。對于分紅制度要做好怎樣的管理呢？下面就趕緊跟著小編一 起來看看吧！公司管理人員分紅制度篇1分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是 上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規(guī)定提取法定公積金、 公益金等項口后向股東發(fā)放，是股東收益的一種方式。普通股可以享受分紅，而 優(yōu)先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。一般來說，來源于企業(yè)利潤的分紅有兩種類型：一種是比較常見的股東按股份應分配的利潤，叫紅利。股東包括企業(yè)和個人。 按照新企業(yè)所得

2、稅法規(guī)定，符合條件的企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益 為免稅收入，而企業(yè)分配給個人股東的股息、紅利應按照個人所得稅有關規(guī)定計 算個人所得稅。另一種是企業(yè)在向勞動者支付了工資之后，再將一定比例的利潤或超額利潤向 勞動者進行分配，叫勞動分紅。勞動分紅形式上類似于獎金，但是與獎金有著本 質的差別，獎金是企業(yè)支付給勞動者個人超額勞動的報酬，在企業(yè)的成本中體現(xiàn), 而勞動分紅是源于勞動要素收益的分配，以勞動者群體為對象，在企業(yè)的利潤中 進行分配。納稅人針對分紅性質不同應該注意不同的個人所得稅處理方法。并非分紅所得都要按利息、股息、紅利項LI計稅。山于分紅存在著性質完全 不同的兩種類型，個人所得稅法也針

3、對不同的兩種分紅形式分別規(guī)定了不同的計 稅方式。常見的紅利收入是按照利息、股息、紅利所得項II訃算繳納個人所得 稅。個人所得稅法實施條例第八條第一款規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因 任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以 及與任職或者受雇有關的其他所得。同時，國家稅務總局關于印發(fā)征收個人 所得稅若干問題的規(guī)定的通知(國稅發(fā)1994J89號)規(guī)定，納稅人一次取得 屬于數(shù)月的獎金或年終加薪、勞動分紅，一般應將全部獎金或年終加薪、勞動分 紅同當月份的工資、薪金合并計征個人所得稅。可見，勞動分紅被劃為工資、薪 金范疇，應該按工資、薪金所得課稅，而不能按利息、股息、紅利

4、所得繳稅。公司管理人員分紅制度篇2笫一節(jié)公司現(xiàn)金分紅政策笫一條公司應重視投資者投資回報，利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，同 時兼顧公司的長遠利益、全體股東的整體利益以及公司的可持續(xù)發(fā)展。公司利潤 分配政策主要包括：(-)公司可以采用現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金與股票相結合或者法律、法規(guī)允許的其他 方式分配利潤。1. 現(xiàn)金分紅的條件和比例公司當年度實現(xiàn)盈利，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出(募集資金項忖支出除 外)發(fā)生，在依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅。公司單一年度以 現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的20%o上述重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出指以下情形之一：(1)公司未來十二個月內

5、擬對外投資、收購資產或購買設備累汁支出達到或超過 公司最近一期經審計凈資產的50%,且超過3, 000萬元;公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買設備累訃支出達到或超過 公司最近一期經審計總資產的30%。根據(jù)公司章程關于董事會和股東大會職權的相關規(guī)定，上述重大投資訃劃或重 大現(xiàn)金支出須經董事會批準，報股東大會審議通過后方可實施。（二）公司將根據(jù)公司的實際悄況進行利潤分配，具體的年度利潤分配方案山董 事會笫1頁共5頁廣東長青（集團）股份有限公司分紅管理制度根據(jù)公司經營狀 況擬定，報公司股東大會審議。（三）在條件允許的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的盈利及資金需求狀況提 議公司進行中期現(xiàn)金分

6、紅,并提交公司股東大會批準。（四）公司當年盈利董事會未做出現(xiàn)金利潤分配預案的，應當在當年的定期報告 中披露未現(xiàn)金分紅的原因、未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應 當對此發(fā)表獨立意見。（五）公司利潤分配不得超過累汁可分配利潤的范圍，不得損害公司持續(xù)經營能 力。（六）存在股東違規(guī)占用公司資金悄況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅 利，以償還其占用的資金。（七）公司依照同股同利的原則，按各股東所持股份數(shù)分配股利。（八）當年未分配的可分配利潤可留待下一年度進行分配。笫二條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。 公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以

7、不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積 金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提 取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但 公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的, 股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。第三條 公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公 司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留

8、存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的 25%。第四條公司發(fā)放股票股利應注重股本擴張與業(yè)績增長保持同步。發(fā)放股票股利的條件如果公司當年以現(xiàn)金股利方式分配的利潤已經超過當年實現(xiàn)的可分配利潤的 20%或在利潤分配方案中擬通過現(xiàn)金股利方式分配的利潤超過當年實現(xiàn)的可分配 利潤的20%,對于超過當年實現(xiàn)的可分配利潤20%以上的部分，公司可以采取股 票股利的方式進行分配。笫2頁共5頁廣東長青（集團）股份有限公司分紅管理制度第五條公司實施現(xiàn)金分紅時須同時滿足下列條件：（-）公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅 后利潤）為正值；（二）審計機構對公司的'該年度財務報告出具

9、標準無保留意見的審計報告。第六條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召 開后兩個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。笫七條 公司應以每10股表述分紅派息、轉增股本的比例,股本基數(shù)應當以方案 實施前的實際股本為準。笫八條如扣稅的，公司應說明扣稅后每10股實際分紅派息的金額、數(shù)量。笫二節(jié)股東回報規(guī)劃笫九條 公司應當強化回報股東的意識，綜合考慮公司盈利能力、經營發(fā)展規(guī)劃、 股東回報、社會資金成本以及外部融資環(huán)境等因素，以每三年為一個周期，制訂周 期內股東分紅回報規(guī)劃，明確三年分紅的具體安排和形式，現(xiàn)金分紅規(guī)劃及期間 間隔等內容，并經公司股東大會表決通過后實施。笫三節(jié)分紅決策機制

10、笫十條公司制定利潤分配政策時,應當履行以下決策程序：1. 定期報告公布前，公司董事會應詳細分析及充分考慮公司實際經營惜況，以及 社會融資環(huán)境、社會融資成本、公司現(xiàn)金流量狀況、資金支出計劃等各項對公司 資金的收支有重大影響的相關因素，在此基礎上合理、科學地擬訂具體分紅方案。 獨立董事應在制定現(xiàn)金分紅預案時發(fā)表明確意見。2. 獨立莆事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。3. 董事會通過分紅方案后，提交股東大會審議。公司召開涉及利潤分配的股東大 會時,應根據(jù)公司法、公司章程及其他規(guī)范性文件的規(guī)定，為中小股東參與 股東大會及投票提供便利；召開股東大會時，還應向股東提供網(wǎng)絡形式的

11、投票平 臺，保障中小股東對利潤分配問題有充分的表達機會，對于中小股東關于利潤分 配的質詢，公司董事、高級管理人員應給予充分的解釋與說明。公司年度實現(xiàn)盈利但未提出現(xiàn)金利潤分配預案的，董事會應說明未進行現(xiàn)金分 紅的原因、資金使用規(guī)劃及用途等，獨立董事對此發(fā)表獨立意見。第3頁共5頁廣東長青（集團）股份有限公司分紅管理制度4. 莆事會和股東大會在有關決策和論證過程中應當充分考慮獨立董事和公眾投 資者的意見。公司將通過多種途徑（電話、傳真、電子郵件、投資者關系互動平 臺等）聽取、接受公眾投資者對利潤分配事項的建議和監(jiān)督。5. 公司對公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調整或者變更的，應當經出席 股東大會的股東

12、所持表決權的2/3以上通過。第四節(jié)分紅監(jiān)督約束機制笫十二條 公司應完善分紅監(jiān)督約束機制。獨立董事應對分紅預案發(fā)表獨立意 見。監(jiān)事會應對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策和股東回報規(guī)劃的情況及決 策程序進行監(jiān)督。第十三條公司的利潤分配政策屬于董事會和股東大會的重要決策事項。公司利 潤分配政策不得隨意調整而降低對股東的回報水平，因國家法律法規(guī)和證券監(jiān)管 部門對上市公司的利潤分配政策頒布新的規(guī)定或公司外部經營環(huán)境、自身經營狀 況發(fā)生較大變化而需調整分紅政策的，公司董事會應以股東權益保護為出發(fā)點, 詳細論證和說明原因，應當充分聽取獨立董事和中小股東的意見，并在調整議案 中詳細論證和說明原因。在審議公司有關調整利潤分配政策、具體規(guī)劃和訃劃的 議案或利潤分配預案的董事會、監(jiān)事會會議上，需分別經公司二分之一以上獨立 董事、二分之一以上監(jiān)事的同意，方可提交公司股東大會審議。公司獨立董事可 在股東大會召開前向公司社會股股東征集其在股東大會上的投票權，獨立董事行 使上述職權應取得全體獨立董事二分之一以上同意。笫十四條董事會在決策和形成分紅預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事 的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為 公司檔案