勞動合同兼職教師勞動合同

1、兼職教師勞動合同合同范本 1甲方：乙方：根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如 下協(xié)議：一、甲方在 年 學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1. 甲方按 元/ 課時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算， 次月 10 日發(fā)放。2. 開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、 上課時間表、學(xué)生點名冊。3. 對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期 （年 ）考核?？隙ǔ煽儯赋霾?足。主要檢查教學(xué)進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進 行聽課和教學(xué)測評。4. 甲方如因故停課， 應(yīng)至少提前一天通知乙方 ;如臨時停課未及時 通知乙方， 且乙方已到校做好上

2、課準(zhǔn)備， 則甲方按課酬的 50%付給乙 方。5. 每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果 差，學(xué)生意見大的予以辭退。三、乙方職責(zé)：1. 全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改 作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2. 應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受 教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價， 及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求， 對甲方的 教學(xué)管理可提出意見或建議。3. 維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。4. 按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。5. 學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須 負(fù)責(zé)人處簽字同意后，

3、方可辦理。6. 如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方 協(xié)商后方可解除合同。 凡中途解除合同的教師， 一律不補發(fā)課酬差額 部分。7. 乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除 50-200 元， 情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1. 講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2. 上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3. 不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。4. 按正常手續(xù)停課兩次以上 （不含兩次 ）。5. 不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。6. 上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1. 因不可抗力致使不能實現(xiàn)

4、合同目的。2. 甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè) 施。3. 法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在 上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、 復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔， 事后簽訂合同者， 課時費從合同簽訂之 日起開始結(jié)算。甲方： （簽章） 乙方： （簽字）日期： 日期：合同范本 2一、學(xué)校（以下簡稱：甲方 ）聘老師 （以下簡稱：乙方 ）為本校兼課教師。二、依據(jù)縣中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與 縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。三、聘雇期間年 月 日 至 年 月日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作項目： 工作單位及

5、地點： 其它臨時交辦事項五、聘雇用報酬（一）由甲方按月支給酬金 元整。（二）由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費 元整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)， 其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定， 如因工作不力或 違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘1. 貽誤教學(xué) （公務(wù) ），造成過失，導(dǎo)致不良后果者。2. 涉及貪臟案件，經(jīng)提起公訴者。3. 泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。4. 私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷 書刊用品者。5. 圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽者。6. 無故曠職者。7. 其它，如違反 法第 條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于 個月前提出申請， 經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后， 方得終 止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦 妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因