勞動合同福州市勞動合同范本

1、福州市勞動合同范本甲方（用人單位）:福州XX有限公司法定代表人：乙方 （勞動者 ）:甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依 法制定的規(guī)章制度 ,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則 ,一致同意訂立 本勞動合同 （以下簡稱合同 ）,雙方共同信守合同所列各條款 ,并確認(rèn)合 同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 ,確定本合同為固定期限勞動合同 ,自 年月日起至 年月日止 ,共個 月。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時間 ,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)

2、系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年月日起至年月日止 ,共個月 ,試用期月工資為人民幣 元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試 用期同時提前或順延。第四條 甲方錄用乙方的條件為2、身體狀況 :。_3、工作技能 :。_4、團(tuán)隊精神 :。_5、其 他 :。_第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 工作。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé) ,按時、按質(zhì)、按量 完成其本職工作 ;未經(jīng)甲方書面同意 ,乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要 ,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工 作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其

3、工作報酬。第四章 工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚 假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班 加點(diǎn)的 ,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 ;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬 以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意 ,否則甲方不承 擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公 德、職業(yè)道德 ,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度 ,在本合同簽訂前 甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方

4、按法定程序制定、 變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力 ,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或 活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時 ,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的 ,甲方有權(quán)按國家和 本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰 ,直至解除本合同。如 因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的 ,甲方除了給予乙方紀(jì)律處 分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外 ,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后 ,有權(quán)獲得相應(yīng)的 勞動報酬。乙方的月工資 (

5、均為稅前應(yīng)發(fā)工資 )為人民幣 元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況 ,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待 遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等 ,對此乙方予以認(rèn)可并接受。第十八條 甲方于每月 _日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更 和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社 會保險 (),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳A、城鎮(zhèn)基本保險；B、外來人員綜合保險；C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社 會保險 ,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了

6、社會保險費(fèi)用 ；D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；E、 其他。第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷 ,均按 國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ,對乙方履行 告知義務(wù) ,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作 ,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相 關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi) 生的工作環(huán)境 ,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動 防護(hù)用品 ,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四

7、條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等 必要的教育與培訓(xùn) ,乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培 訓(xùn)。第八章 勞動合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 ,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使合 同無法履行的 ,經(jīng)協(xié)商同意 ,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用 條件的 ,甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條 乙方有下列情形之一的 ,甲方可立即解除合同 ,辭退 乙方 ,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的 ,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 :1、如無特別約定的 ,合同簽約后 5

8、天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在 15 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料 ,至使甲方無 法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的 ,包括 但不限于 :離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等 是虛假或偽造的 ;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工 作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的 ;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察 看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未 聲明的 ;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘 時未聲明的等。4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000 元（含）以上重大損 害的。6、乙方是駕駛員的 ,因其自身原因 ,其營運(yùn)服務(wù)的證、 照被吊扣或 失效 15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上 （含同等 ）行車死亡事故或次責(zé)以上 （含次責(zé) ）特大行車事故或物損三萬元以上的 ,甲方可以隨時解除合同。7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系 ,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000元以上的 ,或者經(jīng)甲方提出 ,拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅