公司門衛(wèi)聘用合同

1、公司門衛(wèi)聘用協(xié)議合同編號:甲方：中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司乙方：電話：身份證：為了保障本公司全體成員的共同利益，切實(shí)營造一個(gè)“安全、清潔、方便、和諧” 的工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽 訂本協(xié)議： 第一條、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作，試用期_個(gè)月（_年_月日至年月_日），試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自年月日至年月日。第二條、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作。第三條、工作時(shí)間甲乙雙方經(jīng)協(xié)

2、商執(zhí)行以下工作時(shí)間：上班時(shí)間按公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條、乙方工作待遇一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：1、工資：底薪元加綜合補(bǔ)助（通訊費(fèi)、交通費(fèi)） 元；2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；第五條、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定1、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務(wù)，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動(dòng)。上班不準(zhǔn)會(huì)客、閑談、 喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準(zhǔn)睡覺、 不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情、集中精力、堅(jiān)守崗位。3、值班時(shí)注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤 ,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好

3、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4、不準(zhǔn)讓無關(guān)人員進(jìn)入辦公室，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)在辦公 室內(nèi)吸煙（如要吸煙可以在辦公室外） 、接待親友等妨礙值班的事；5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、 糾纏門衛(wèi)值班人員，一旦發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)應(yīng)立即通知本大樓物業(yè)管理處；6、在正常上班期間，需要在公司規(guī)定上班時(shí)間前 15 分鐘開門，確保公司職員正常 上班，在下班后確認(rèn)安保事情完成后及時(shí)關(guān)門；并且做好大門鑰匙的個(gè)人保管工作。7、對于外來賓客要進(jìn)入本單位的，須核實(shí)身份，并對來賓進(jìn)行憑外來人員進(jìn)出 單位登記表登記（登記材料：介紹信或個(gè)人身份證） 。8、負(fù)責(zé)單位報(bào)刊雜志、快遞及信件

4、的登記、收發(fā)工作（需填寫收發(fā)記錄表） ，并及 時(shí)將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查，如有危險(xiǎn)物品或 易燃易爆品禁止進(jìn)入公司，帶出物品憑部門批準(zhǔn)的物品放行單放行。10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情；第六條、 乙方的離職規(guī)定1、乙方主動(dòng)提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理： 乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。 乙方主動(dòng)提出辭職的需提前 30 天向甲方提交書面辭職申請， 否則甲方有權(quán)扣除工 資。第七條、 勞動(dòng)工作紀(jì)律1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤 勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度

5、和工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置， 直至解除合同。2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)相應(yīng) 的損失。3、乙方在聘用期內(nèi)，因個(gè)人私利無辜散播謠言，影響人員團(tuán)結(jié)或詆毀公司聲譽(yù)，給 甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第八條、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在合同期內(nèi)，個(gè)人信息資料不真實(shí)

6、存在欺騙的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 10日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的 其他工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)， 均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。第十條、 勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或相關(guān)部門投訴。 第十一條、 其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí) 告知甲方。2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié) 商解決。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同執(zhí)行地： 。4、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保明白合同條款。5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2 張、本人戶口本復(fù)印件一