電子商務(wù)-技術(shù)部職位職能

1、電子商務(wù)-技術(shù)部職位職能（總9頁）作為文檔封面，使用時請直接刪除即可-技術(shù)部職位職能（試行）職位職能:程序員，測試員，網(wǎng)Php技術(shù)部崗位包括: 技術(shù)部總監(jiān)，技術(shù)部經(jīng)理,動畫設(shè)計師。flash管，網(wǎng)站前端開發(fā)工程 師，網(wǎng)站交互體驗設(shè)計師,技術(shù)部總監(jiān)配合/首菽術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)對技術(shù)部進(jìn)行負(fù) 責(zé)公司研發(fā)部門的全面管理，整體規(guī)劃，包括技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī) 劃，系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃；把握公司的技術(shù)發(fā)展方向，保持部門技術(shù)的 先進(jìn)性，負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題，培養(yǎng)技術(shù)骨干；根據(jù)公司整體技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)技術(shù)平 臺的開發(fā)、測試和維護；,優(yōu)化系統(tǒng)各功能；PHP MYSQL負(fù)責(zé)開發(fā)電子商城系統(tǒng)網(wǎng)站實施與協(xié)調(diào)，保證網(wǎng)站的順利上線

2、與 部署對工作目標(biāo)合團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、崗位培 訓(xùn)、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理、1!制定工作目標(biāo)，并監(jiān)督團隊成員的個人表 現(xiàn)，包人員合理分工，理分配、 括績效輔導(dǎo)，并進(jìn)行績效評估。通過前沿調(diào)查和技術(shù)比對，準(zhǔn)確捕捉技術(shù)價 值，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的技術(shù)分析，快速理解并挖掘同類產(chǎn)品的技術(shù)價值，以 提升開發(fā)速度。技術(shù)部經(jīng)理在技術(shù)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對設(shè)計方案、組織 和協(xié)調(diào)系統(tǒng)功能的設(shè)計工作，技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。依據(jù)公司或其他部門的需求制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng) 功能的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)技術(shù)總監(jiān)審定后實施。頁4共頁1第應(yīng)熟悉與系統(tǒng)相關(guān)的功能。搜集分析設(shè)計資 料，主持功能方案及初步設(shè)計，并對系統(tǒng)功能方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。

3、方案及初步設(shè)計應(yīng) 該向技術(shù)部總監(jiān) 匯報，必要時，提請部技術(shù) 會議討論決策，并在后續(xù)階段實施。 初步設(shè) 計階段審批的意見。認(rèn)真研究方案、負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件。應(yīng)通過技術(shù)總監(jiān)與有關(guān)部門匯報如執(zhí)行有問題，并對審批意見逐 單。 負(fù)責(zé)各階段協(xié)調(diào)各同事之間的矛盾，進(jìn)條落實。認(rèn)可，認(rèn)真填寫技術(shù)部門工作聯(lián)絡(luò)一步解決所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)問題，并以文 字或圖表向同事提供所需要及時主動向各同事提出要求，的匯總。 的資料。所提供資料做 好記錄。 對系統(tǒng)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評。負(fù)責(zé) 系統(tǒng)設(shè)計文件的歸檔。及時向技系統(tǒng)功能開發(fā)過程中遇到問題通過自己和同事討論無果 的情況，術(shù)總監(jiān)匯報并跟蹤解決進(jìn)度。必要應(yīng)聽技術(shù)部總監(jiān)意見，與技

4、術(shù)部總監(jiān)意見 有矛盾時，在技術(shù)問題上，時技術(shù)部會議討論決策。工作中的問題分析與討論技術(shù)難點學(xué)習(xí)，功能開發(fā)完畢組織項目研討會， 解決方案和措施。程序員php主要職對本 人的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。技術(shù)上接受技術(shù)部經(jīng)理 的指導(dǎo)與安排， 責(zé)是： 根據(jù)技術(shù)部經(jīng)理 的安排制定進(jìn)度計劃，按時按量完成所承擔(dān)的任務(wù)。認(rèn)真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，調(diào)查系統(tǒng)相關(guān)功能，解決有關(guān)技術(shù)問題。了解自己負(fù)責(zé)的模塊功能，做好與同事之間模塊功能 的對接和測試。按規(guī)范寫好各種文檔以 及各種注釋，并及時上傳到版本管理器。 頁4共頁2第有則以及認(rèn)真對待測試人員的測試結(jié)果，做好自己負(fù)責(zé)模塊的自測任務(wù)，認(rèn)真修改并做好回歸測試，無則誠懇討論糾正測試結(jié) 果

5、。 并記錄解決方開發(fā)中遇到技術(shù)問題及時向項目經(jīng)理提出并跟蹤解決進(jìn)度,法和自己總結(jié)。系統(tǒng)功能模塊開發(fā)完畢后做好自 我工作總結(jié)和技術(shù)分享與學(xué)習(xí)總結(jié)。 測 試員在技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開展系統(tǒng)網(wǎng)站等測 試任務(wù)。其主要職責(zé)是: 并組測試報告、編 寫測試計劃和測試用例、根據(jù)系統(tǒng)功能模塊開發(fā)計劃，織評審；編寫測試階段性報告和總結(jié)報執(zhí)行系統(tǒng)測試,根據(jù)測試計劃和測 試用例，告； 撰寫測試報告；找出軟件漏洞，模擬用戶，網(wǎng)站，測試本公司出品的 軟件、解決情況,提交測試報告，確保系統(tǒng)或網(wǎng)站缺陷得到及時解決；bug跟蹤 負(fù)責(zé)測試過程及規(guī)劃，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)； 能夠很快的接受新的技術(shù)和測試技巧。網(wǎng)管 在技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司網(wǎng)絡(luò)的基 本維護與維修，其主要職責(zé)是： 保證公司網(wǎng) 絡(luò)軟硬件環(huán)管理，維護、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)及軟 硬件環(huán)境架設(shè)、境在非不可抗力之外情