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文檔簡介

1、北京首信股份有限公司安全、保衛(wèi)管理(暫行)辦法為了加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作,保證公司的各項(xiàng)工作正 常有序地進(jìn)行,根據(jù)集團(tuán)對(duì)安全保衛(wèi)工作的要求,結(jié)合我公 司的實(shí)際情況,制定本(暫行)辦法。一、安全保衛(wèi)責(zé)任制(一)公司總裁為公司安全保衛(wèi)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé) 公司的安全保衛(wèi)工作,確定一名副總裁為主管安全保衛(wèi)工作 的責(zé)任人。其主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)部門安全保 衛(wèi)工作的方針、政策和法規(guī),部署公司安全保衛(wèi)工作,組織 實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制,解決和處理公司安全保衛(wèi)工作中的重 大問題。(二)公司總裁辦是安全保衛(wèi)工作的職能部門,代表股 份公司負(fù)責(zé)全公司的安全保衛(wèi)工作的歸口管理。其主要職責(zé) 是:1、貫徹落實(shí)國家

2、和集團(tuán)有關(guān)保衛(wèi)工作的方針政策和法 律、法規(guī),結(jié)合實(shí)際制定公司安全保衛(wèi)工作中的各項(xiàng)制度、 規(guī)定和辦法;2、公司所屬各部門、事業(yè)部和實(shí)體的安全保衛(wèi)工作進(jìn) 行了解、檢查和指導(dǎo);3、配合集團(tuán)行政部參與公司所屬各單位發(fā)生的重大安 全事故、火災(zāi)事故和治安刑事案件的調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)人 員查破案件;4、制定公司年度安全保衛(wèi)工作計(jì)劃,部署工作要點(diǎn), 進(jìn)行工作總結(jié)。(三)根據(jù)規(guī)定公司各部門、事業(yè)部和實(shí)體總經(jīng)理(或 主持工作的副總經(jīng)理)為本部門、事業(yè)部和實(shí)體安全保衛(wèi)第 一責(zé)任人,分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)為主管責(zé)任人。其主要職責(zé) 是:1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針、法律、法 規(guī)以及集團(tuán)、公司有關(guān)安全保衛(wèi)工作的規(guī)定

3、和要求,把安全 保衛(wèi)納入總體工作安排之中,與研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售工 作同部署、同檢查、同總結(jié);2、結(jié)合本部門、事業(yè)部和實(shí)體實(shí)際設(shè)立專職、兼職保 衛(wèi)干部或安全管理員, 制定安全保衛(wèi)制度和措施, 做到領(lǐng)導(dǎo)、 組織、責(zé)任和措施四落實(shí);3、處理安全保衛(wèi)工作方面的其它問題。(四)考核與獎(jiǎng)懲1、如獲得以下稱號(hào),公司將給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì): 參加所在地區(qū)社會(huì)治安綜合治理、治安、防火等項(xiàng)工作總結(jié) 評(píng)比,被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)集體和個(gè)人;參加集團(tuán)和公司安全保 衛(wèi)工作評(píng)比,獲得先進(jìn)集體和個(gè)人稱號(hào)的;2、公司每年年底對(duì)各地區(qū)、各部門的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行考核,對(duì)工作失職、安全保衛(wèi)制度和措施不落實(shí),發(fā)生火災(zāi)、刑事案件和重大治安

4、事故,對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、工程、服務(wù) 等項(xiàng)工作造成重大損失和影響的部門、事業(yè)部和實(shí)體要追究 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。二、內(nèi)部安全保衛(wèi)條例內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,要貫徹“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),打 擊犯罪,保障安全”的方針,建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度, 采取人防、物防和技防相結(jié)合的防范措施。(一)實(shí)行封閉管理。各部門、事業(yè)部和實(shí)體,有條件 的一律實(shí)行工作區(qū)封閉式管理。外來客人要堅(jiān)持訪客登記制 度,對(duì)調(diào)離人員要及時(shí)收回門禁卡和房門鑰匙;(二)對(duì)現(xiàn)金、票證的安全管理1、財(cái)務(wù)部門存放現(xiàn)金,一般不應(yīng)超過銀行核定的金額, 因特殊原因存有較高額現(xiàn)金過夜時(shí),必須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn),并采取相應(yīng)的安全措施;2、送取數(shù)額較大的現(xiàn)金,

5、必須兩人同行或派保衛(wèi)人員 隨行,并派車接送;3、加強(qiáng)對(duì)支票、增值稅發(fā)票和其它有價(jià)票證的管理, 堅(jiān)持簽發(fā)、檢驗(yàn)復(fù)核制度,分級(jí)把關(guān),堵塞漏洞,防治被盜 受騙;4、財(cái)務(wù)部出納報(bào)銷室的門、窗要進(jìn)行加固,要安裝防 盜門、防盜窗、防橇鎖,存放現(xiàn)金必須用保險(xiǎn)柜,保險(xiǎn)柜的鑰匙要指定專人負(fù)責(zé)(三)對(duì)貴重儀器、設(shè)備和技術(shù)資料的安全管理1、貴重儀器、設(shè)備,如:投影儀、攝像機(jī)、照相機(jī)、 通訊器材等,要在有防護(hù)設(shè)施的庫房或保險(xiǎn)柜里存放,并指 定專人管理。嚴(yán)格借領(lǐng)手續(xù),確保設(shè)備器材的完好安全。2、對(duì)有關(guān)公司科研、生產(chǎn)技術(shù)方面的資料、光盤、軟 盤要分密級(jí)進(jìn)行保管、保存。機(jī)密資料用完之后,要及時(shí)進(jìn) 保險(xiǎn)柜保存,對(duì)該歸檔的文件

6、資料,要按要求及時(shí)交單位檔 案管理部門歸檔;3、對(duì)于接觸保密、機(jī)密文件、技術(shù)資料的員工,在調(diào) 離時(shí),要嚴(yán)格文件、資料交接制度,已保證公司機(jī)密和技術(shù) 秘密的安全性。(四)對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的管理,要堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé), 誰開車、 誰負(fù)責(zé)” 的原則,價(jià)值較高的車輛要安裝防盜裝置, 存放在指定車庫里。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和在特殊情況下,嚴(yán)禁將 公車開回家,違者造成車輛丟失或損壞的,要追究當(dāng)事人和 主管負(fù)責(zé)人的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(五)加強(qiáng)對(duì)員工的安全法制教育 根據(jù)國家普法要求,公司每年將有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行 有關(guān)法律、法規(guī)和安全方面的教育、培訓(xùn),不斷提高全體員 工的法制觀念和法律、安全意識(shí)。三、防火、防盜安全工作根據(jù)

7、集團(tuán)要求,公司防火工作按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)” 的原則,實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制。(一)公司法人代表,為防火工作第一責(zé)任人;分管安 全的領(lǐng)導(dǎo),為主管責(zé)任人;(二)各部門、事業(yè)部和實(shí)體要建立防火委員會(huì)或防火 領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人擔(dān) 任主任或領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長,其主要職責(zé)是:1、結(jié)合本單位實(shí)際,組織制定防火宣傳要點(diǎn),編印防火 宣傳材料,普及消防知識(shí);2、組織防火安全檢查,消除火災(zāi)隱患;3、配備專職或兼職防火干部或管理人員;4、組織員工學(xué)習(xí)消防法,進(jìn)行消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練,熟悉消 防器材設(shè)備的性能和使用方法,掌握滅火技能。(三)公司規(guī)定:1、辦公區(qū)域、員工宿舍,一律不準(zhǔn)使用電爐、電熱

8、器, 不準(zhǔn)私自亂拉電線和接用用電設(shè)施,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅 處理;2、消防通道和安全出口,疏散樓梯等處,不準(zhǔn)堆放物 品;3、堅(jiān)持定期和經(jīng)常性的防火安全檢查,對(duì)安全防火工 作作得好的單位,要給予表揚(yáng);安全防火工作較差,問題、 隱患較多的單位,要通報(bào)批評(píng);4、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)存放私人貴重物品以及現(xiàn)金、有價(jià)證 券。員工必須加強(qiáng)自我防范意識(shí),防止意外情況發(fā)生;5、每日下班后,各部門、事業(yè)部和實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)或安全員, 要認(rèn)真、仔細(xì)地檢查每一道門窗是否關(guān)好、鎖好,電源是否 關(guān)閉。部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員不在時(shí),最后一個(gè)離開辦公區(qū)域的 員工, 有責(zé)任履行以上職責(zé), 如不進(jìn)行檢查, 一旦出現(xiàn)問題, 除追究本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外,還要追究當(dāng)事人的責(zé)任;6

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