企業(yè)內刊創(chuàng)刊策劃書_1

1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-653編號：_企業(yè)內刊創(chuàng)刊策劃書編輯：_日期：_單位：_企業(yè)內刊創(chuàng)刊策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調查時，根據(jù)預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經驗。對以后形成類似的事項的應對經驗。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。企業(yè)內刊是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)發(fā)展到一定階段，會形成一定的文化氛圍和底蘊。企業(yè)文化的演進過程，在很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描

2、繪不能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。一、創(chuàng)刊的價值企業(yè)內部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物的價值主要體現(xiàn)在以下幾方面：（一）聯(lián)系合作客戶若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應的設備或產品時，有可能會優(yōu)先考慮選用我公司的產品。（二）樹立企業(yè)形象內刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業(yè)影響還是樹立企業(yè)形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。（三）吸引優(yōu)秀人才內刊起著“對外樹立形象，對內增強凝聚

3、力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大鏡”?，F(xiàn)在許多人會慕名投奔一些內刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環(huán)給吸引住了。（四）營造良好外部環(huán)境由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內刊的內容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關注，營造一個良好的外部環(huán)境，更有利于企業(yè)做強做大。二、創(chuàng)刊的目的與意義隨著m公司的不斷發(fā)展壯大，公司需要一個總結與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些發(fā)展需求，為了反映公司的發(fā)展動態(tài)和職員工工作、生活中的感悟，對內外宣傳公司文化，提高公司

4、的知名度，特創(chuàng)辦此刊物作為一個交流和宣傳的平臺。三、創(chuàng)刊原則內刊是公司企業(yè)文化的載體，應該體現(xiàn)m“和諧、責任、進取”的公司文化，弘揚m人追求創(chuàng)新的開拓精神和和蓬勃向上的進取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報紙，是我們創(chuàng)刊的原則和宗旨。稿件應來自職員工的采寫，內容應反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。四、辦刊版式初步設想內刊以報紙形式創(chuàng)辦，每期四個版面，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。五、刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞待定。(注:具體刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞將在全公司進行征集，要求：以“自強不息、團結友愛”為理念，能夠突出公司經

5、營宗旨“品質第一，顧客至上，銳意創(chuàng)新，開拓未來”特色)。請公司主要領導人提寫刊名。六、版面內容（1）第一版公司要聞報道公司重大活動，公司當月內部事務的對外公布及公司業(yè)務業(yè)績報道，好人好事報道。通過公司要聞要做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。（2）第二版行業(yè)動態(tài)行業(yè)新聞的選擇應該有地域性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改?？刂谱謹?shù)和篇數(shù)，隨時給第一版公司要聞讓版面。（3）第三版員工天地重點建設這個版面，這是最能凝聚員工關注點的版面。版面稿件要求大部分是職員工的作品。細分小欄目，征

6、稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出征稿通知。尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內容定位為親情，友情，反映職員工身邊、工作中的人和事，題材可多種多樣，詩歌、散文、小說、攝影等作品，文章風格輕松活潑、調侃幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性；攝影作品符合主題，清晰、生動、反映工作和生活。編輯時不作太大改動，盡量保留作者的原創(chuàng)風格。欄目設置：編輯寄語：編輯人員對過去一個月的回顧和總結，字數(shù)控制在200400字以內。領導回音壁：職員工對工作方面的疑問可以通過郵件發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關領導答復。每期報紙刊登領導對員工疑問的答復和新的疑問，循環(huán)操作。加強公司內部上下的交流。報紙和讀者

7、互動的表現(xiàn)（可匿名提問）。每月調查：有針對性確定每期調查問卷的問題，職員工參與反饋給編輯部，整理后將結果刊登在下一期的報紙，每期的問卷調查都將抽出幾名幸運者，給予一定的物質紀念品做獎勵。（上面三個欄目初步為固定欄目，體現(xiàn)報紙和讀者的互動性)根據(jù)投稿內容，靈活設置我與同事、員工之星、員工心聲、工作交流、生活萬花筒這些只是舉例分類，具體操作起來時，編輯人員可以根據(jù)稿件內容歸類起欄目名稱。各個小欄目不一定每期都有，但以后有類似內容稿件要用第一次使用的欄目名。這樣操作的話，就把版面欄目變得靈活起來，內容也顯得多變。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動性，有利于提高工作效率。（4）第四版企業(yè)文化每期最少

8、有一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述，包括影響職員工思想和態(tài)度的激勵性文章，以及安全、健康知識的宣傳等。七、稿源渠道充足的稿源是辦好報紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質量跟不上，給編輯工作帶很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質量。應主要從通訊員管理、編輯人員采編、員工征稿等方面入手解決問題。（1）采編人員組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，再由主要領導核定。公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現(xiàn)場的話，新聞內容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性

9、，準確性和信息含量都會降低。（2）通訊人員每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導人的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。（3）員工征稿在公司每個區(qū)（71、23、68、西鄉(xiāng)）指定一個廠正門口設立一個投稿箱，設立一個公共郵箱方便職員工電子投稿。每月定期用向員工發(fā)出征稿通知，至少三次，根據(jù)稿件的質量和字數(shù)確定等級，按制定稿費標準給付稿費。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料，對每篇采用的來稿應合理安排版面。八、具體實施（一）籌備1刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞的征集。宣傳發(fā)動全公司的職員工共同參與，發(fā)揮集體的智慧，最后確定最合適的刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞。公司將對積

10、極參與的職員工適當?shù)莫剟?，具體獎勵方案另定2組建內刊編輯部。人選在全公司挑選，明確各人的工作職責。（具體將擬訂一套編輯部的規(guī)章制度，規(guī)范編輯部的運作和管理。）（1）主編：1名，負責內刊的策劃工作、監(jiān)督運作，后勤、外聯(lián)等，組建和管理編輯部。（2）副主編：2名，一個負責采訪和編輯，一個負責執(zhí)行和后勤。（3）通訊員：若干名，負責各部門和車間的新聞素材的采寫，每個通訊員每個月至少供稿2篇。（4）工作人員：攝影記者若干名，發(fā)行工作人員若干名，活動工作人員若干名。負責編輯過程中的后勤工作，攝影記者每個月至少供應2張照片。（二）運作1征稿。根據(jù)版面設置的欄目向全公司職員工征稿。2選稿、修改、定稿、排版、校對

11、、印刷。（選稿、修改、定稿、校對由內刊編輯部人員完成，排版和印刷可找專業(yè)的印刷公司完成。）3發(fā)行。每期報紙由人事部發(fā)到各部門、辦公室、車間等；公司招聘人員外出到人才市場招聘時，擺放在招聘展臺上，提供給應聘者現(xiàn)場傳閱，有利于塑造公司形象；放置在公司前臺會客室，提供給來訪者閱讀；張貼在公司內部各個宣傳欄里，讓廣大職員工工作之余休閑閱讀，了解公司最近發(fā)展動態(tài)和重大新聞、通知文件等。（三）反饋1每期發(fā)行后都進行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發(fā)到編輯部的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統(tǒng)一發(fā)到公共郵箱。（凡意見和建議被采納者給與適當?shù)奈镔|獎勵。）2每期設立一個“咬文嚼字”，糾錯別字，發(fā)動大家找錯誤，提高刊物的質量。（凡是找出錯別字和錯誤者，給予一定的物質鼓勵。）九、成本預算（一）人工成本（1）采編3名：負責報紙的采編、稿件的修改和審核，一些外聯(lián)和后勤工作。（2）校對1名：負責報紙稿件的校對，配合編輯的工作。（二）稿費成本假設每期共需要50篇稿子，每篇稿件按質量和字數(shù)分a、b、c三個等級，a級稿費80100元，b級稿費5080元，c級稿費3050元，稿費預算在25003500元左右。（三）印刷成本初步預計印XX份，銅版紙印刷，每期印刷費用在30000元左右；新聞紙印刷，每期印刷費用在15000元左右。企業(yè)內刊作為企業(yè)文