企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷

1、企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷職工同志您好!本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動關(guān)系狀況角度出發(fā)，目是從 “創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動開展情況中，切實了解當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系整體狀況，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供參考。我們真誠地希望能得到你合作，請?zhí)峁┱鎸嵡闆r和想法。調(diào)查表中問題只需根據(jù)事實回答，無對錯之分。本調(diào)查表不記姓名，請根據(jù)問卷列出問題，本著實事求是原則，將您所選擇答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長時間了 年一、勞動合同與集體合同1 、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范勞動合同？A口否，主要原因是：aE業(yè)不簽；bEM工不簽；c戈他原因B. 是，2、勞動合同簽訂方式為：AL會指導(dǎo)勞動者簽訂；BO業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂；C

2、E業(yè)單方擬 定，強制性簽訂3、所簽訂勞動合同期限是：A口 1年以下；B口 1年；C口 1年以上；D匚無固定 期限；4、企業(yè)與你簽訂勞動合同時，是否收取了員工抵押物或保證金：A口是B口否5、合同條款中關(guān)于您合法權(quán)益實際得到了有效維護嗎？A口是B口否6、企業(yè)是否訂立了集體合同？ A口否BO （繼續(xù)回答以下兩題）7、勞動合同所規(guī)定勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同標(biāo)準(zhǔn)？A口是BD8、集體合同簽訂是否符合法定程序，集體合同內(nèi)容是否得到了切實履行？AO,得到了履行B*,只是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時間1 、您月平均工資大概是多少？（博樂地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 850 元）A口 85沅以下 B口 85

3、喇 1500 元 CO 150dU 3000 元 DO 3000以上2、您每周工作幾天？A口5天以下（包括5天）；B口6天；C口7天；DM定時3、您平均每天工作 時間？A口8個小時以內(nèi)；B口 870HC口 1072Mt； DU 12個小時以上4、您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？AF有加班BOT加班，有補休CQ加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn) DCW加 班，但無加班工資5、您在法定節(jié)假日里加班得到工資報酬符合國家規(guī)定嗎？A符合BM符合CC不知道6、你工資能否足額及時發(fā)放？ AOS BD7、工資福利能否與企業(yè)效益同步增長？AOIgBM能8、企業(yè)是否為員工購買了社會保險？ACW,險種（可多選）：a集老；bEX

4、傷；cEM療；d丞業(yè)；eE&育BK9、您是否了解單位必須會為職工辦理社會保險？ABn道BM知道10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選） A戈通費用補貼 B、年體檢或衛(wèi)生保健補貼C困救濟DDt薪假期EO暖費FEW親假GOE 項保險HC住房公積金J企期組織旅游；KE定期進行員工培訓(xùn)L比他11、企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？ ACB不提供；BNI供，12、企業(yè)為職工 提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費用來源：A匚職工交費；B企業(yè)出資；CE®工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)；D匚其他途徑三、企業(yè)民主管理制度1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會或職工大會？ACK有BOT CM知道2、企業(yè)重大決策是怎樣作出？A金

5、全由領(lǐng)導(dǎo)說了算BOS過職工代表大會作出決策CCS導(dǎo)在征求職工意見基礎(chǔ)上作出決策 DCM他3、企業(yè)管理層能否定期與員工進行有效溝通？ AO!£BM能4、員工合理意見或建議能否得到管理層重視和及時回應(yīng)？AOI£BM能5、企業(yè)是否組建了工會組織？ A是BOS CM知道6、企業(yè)工會組織成員 是如何產(chǎn)生？ADt體職工選舉；BU只工代表大會選舉；CO事會選舉；DO事長確定;四、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則1、您所在企業(yè)是否制定了明確勞動規(guī)則或勞動紀(jì)律？AF BOS2、企業(yè)勞動規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實履行？ AF BD3、當(dāng)您違反有關(guān)勞動紀(jì)律條款時，是否會愛到處罰？A口是B口否五、勞動爭議處理1、您

6、所在企業(yè)是否成立了勞動爭議調(diào)解委員會？AM BOS2、在發(fā)生勞動爭議時，勞動爭議調(diào)解委員會是否能夠起到調(diào)解作用？A是B*3、工會組織在協(xié)調(diào)勞動糾紛中受到來自其他方面干涉嗎？（影響及其程 度）：ACH乎沒有BCB響較小CU匕較嚴(yán)重D5會完全無作用4、若發(fā)生勞動爭 議，您通常通過何種方式解決？ACJ自認(rèn)侄J霉BDt接與企業(yè)協(xié)商CE®過工會組織調(diào)解D（中裁機仲裁E于訟F比他六、勞動安全衛(wèi)生管理1、您所在工作場所光線是否充足？ ACB足；BM充足；CEK道2、是否在高溫或低溫場所中工作？ AO; BM是；CM知道3、工作場所是否存在：（可多選）A量粉塵BOTS氣體CC5雖烈噪音DC®燃易爆品Ea他危害FEH上都 沒有4、您有沒有接受過勞動安全衛(wèi)生教育？ADt BF有5、企業(yè)工作場所有以下哪些勞動保護設(shè)施？（可多項選擇）AQ肖防設(shè)施；B匚通風(fēng)設(shè)施；CE降溫設(shè)施；DC防塵防毒設(shè)施；ECK他6、企業(yè)勞動安全保護設(shè)施是否能定期檢修和更新？AOIgBM能7、若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與工傷待遇是否符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)？A5合法定標(biāo)準(zhǔn)B口氐于法定標(biāo)準(zhǔn)CC高于法定標(biāo)準(zhǔn)七、員工工作滿意度和單位信任感1、總體而言，您對本企業(yè)：ACB常滿意BCW意C般DK太滿意E5 滿意2、