市場部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1、市場部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)4泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場部直接上級市場總監(jiān)直接卜級泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職： 制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助 制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推廣工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，報(bào)市場總監(jiān)批準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織各泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推廣工作職責(zé)職責(zé)表述：組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的市場推廣活動工作 任務(wù)組織和指導(dǎo)泰科曼產(chǎn)品資料的編制、印刷等，為泰科曼產(chǎn)品銷售提供支持負(fù)責(zé)泰科曼產(chǎn)品樣品管理、報(bào)價(jià)

2、資料管理、以及壞品退賠工作負(fù)責(zé)組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品的市場推廣活動負(fù)責(zé)組織策略地區(qū)的產(chǎn)品市場推廣活動職責(zé)職責(zé)表述：指導(dǎo)對各地經(jīng)銷商和渠道代表進(jìn)行泰科曼產(chǎn)品培訓(xùn)工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對各地經(jīng)銷商和泰科曼渠道代表進(jìn)行泰科曼產(chǎn)品培訓(xùn)職 責(zé) 四職責(zé)表述：協(xié)助制定泰科曼產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)銷售額工作 任務(wù)支持達(dá)成公司泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售額定期對策略泰科曼產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售情況進(jìn)行分析職 責(zé)五職責(zé)表述：定期收集與分析相關(guān)市場信息工作 任務(wù)定期收集、整理有關(guān)同類泰科曼產(chǎn)品銷售、發(fā)展的信息定期分析各種泰科曼產(chǎn)品市場信息職 責(zé) 六職責(zé)表述：執(zhí)行公司泰科曼產(chǎn)品注冊工作 任

3、務(wù)負(fù)責(zé)公司老泰科曼產(chǎn)品的注冊工作負(fù)責(zé)公司泰科曼新產(chǎn)品的年度注冊工作職責(zé) 七職責(zé)表述：成成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃的制定權(quán)對市場推廣計(jì)劃的建議權(quán)壞品退賠的決定權(quán)對泰科曼產(chǎn)品推廣費(fèi)用的監(jiān)督使用權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：泰科曼產(chǎn)品線銷售額泰科曼策略地區(qū)和策略產(chǎn)品銷售額完成率費(fèi)用控制泰科曼產(chǎn)品推廣計(jì)劃完成情況管理協(xié)作性關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：人力計(jì)劃、業(yè)績考評、培訓(xùn)管理、招聘解聘、系統(tǒng)管理、文檔管理、薪酬管理、預(yù)算管理、費(fèi)用管理、市場 計(jì)劃、促銷計(jì)劃、庫存管理、采購管理工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場總監(jiān)、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系Tyco公司外科產(chǎn)品部。任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷本公司泰

4、科曼產(chǎn)品訓(xùn)練證書。經(jīng)驗(yàn)外科臨床經(jīng)驗(yàn)2年（含2年）以上，外企或全國總代理商公司醫(yī)疔器械（設(shè)備）銷售經(jīng)驗(yàn)3年（含3年）以上和銷售經(jīng)理 2年（含2年）以上的管理經(jīng)驗(yàn)。知識系統(tǒng)的市場營銷知識訓(xùn)練或銷售技巧訓(xùn)練。技能技巧英語4級以上、熟練的英語聽說讀寫能力，熟練操作windows/office 軟件，較強(qiáng)的人際溝通 能力，有較強(qiáng)的溝通技巧和培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神其它：工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃、泰科曼產(chǎn)品樣品和退賠管理表格、泰科曼策略產(chǎn)品銷售狀況統(tǒng)計(jì)及分析表備注職位考評說明職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理考評周期：半年度考評指標(biāo)（上級）：60%1 .銷售額：30%2 .費(fèi)用控制20%3 .策略指標(biāo)30%4 .管理協(xié)作性10%5 .崗位控制10%-報(bào)告計(jì)劃完成率5%-市場推廣完成率 5% 考評指標(biāo)（同級）：10% 協(xié)作性5%溝通能力5%考評指標(biāo)（下級）：10%工作指導(dǎo)5%計(jì)劃安排2%問題解決3%考評指標(biāo)（自我）：20%管理協(xié)作性1