人事面試筆試題

1、人事面試筆試題人事面試筆試題導(dǎo)語：面試怕不怕？筆試怕不怕？裸面怕不怕？還不看看攻略？ 以下是由小編為大家準(zhǔn)備的人事面試筆試題！人事面試筆試題1、你的測(cè)試職業(yè)發(fā)展是什么？你自認(rèn)為做測(cè)試的優(yōu)勢(shì)在哪里？參考答案：測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越多，測(cè)試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間累積的，一步步 向著高級(jí)測(cè)試工程 師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按如何 做好測(cè)試工程師的要求自己，不斷的 更新自己改正自己，做好測(cè)試任 務(wù)。優(yōu)勢(shì)在于我對(duì)測(cè)試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠， 但測(cè)試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。2、你為什么想 離開目前的職務(wù)？參考答案：3、你對(duì)我們公司了解有多少？參考

2、答案：4、你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？參考答案：工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。5、為什么我們應(yīng)該錄取你？參考答案：您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。6、請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。參考答案：我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。7、一個(gè)測(cè)試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能？參考答案：8、您認(rèn)為在測(cè)試人員同開發(fā)人員的溝通過程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測(cè)試人員同開發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？參考答案：9、 在您以往的測(cè)試工作中，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什么？您是如何來對(duì)待這些事情

3、的？參考答案： 10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和 工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)？（可以包括軟件測(cè)試、過程改 進(jìn)、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面）參考答案：11 '為什么選 擇測(cè)試這行？參考答案：它是一個(gè)新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，而且很鍛煉人，需要掌握更多?技能，比做開發(fā)要更難為什么值得他們公司雇用？如果我雇用你，你 能給部門帶來什么貢獻(xiàn)？如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過 去做嗎如果你接到一個(gè)客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問 題，你會(huì)怎么處理你覺得什么樣的人最難相處為什么值得他們公司 雇用？幫助公司提高軟件質(zhì)量和測(cè)試部門的技術(shù)水平如果我雇用 你，

4、你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)？分享我的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試技能，提高 測(cè)試部門技術(shù)水平如何從工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺的人自動(dòng)自覺 范圍太廣1.工作成果2.工作質(zhì)量12、你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完 成嗎.（我想問一下就是她問這個(gè)問題的動(dòng)機(jī)是什么）參考答案：在有足夠的資源和合 理的工作量的情況下，完全可以按時(shí)完成，并能比一般人做的更好13、通常你對(duì)于別人批評(píng)你會(huì)有什么樣的.反應(yīng)參考答案：有錯(cuò)即改，無錯(cuò)勉之14、如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過去做嗎？參考答案：15、如果你 接到一個(gè)客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會(huì)怎么處 理？參考答案：弄清楚客戶為什么抱怨？是怎么樣的問題？如果 是客服問題，提交

5、客服部門解決如果是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改進(jìn)17、你在五年內(nèi)的個(gè)人 目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？參考答案：分析這個(gè)問題是用來了解 你的計(jì)劃能力的，通過這個(gè)問題，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是 否符合企業(yè)對(duì)你的安排。錯(cuò)誤回答我想在將來的某個(gè)時(shí)候考慮這個(gè) 問題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，我認(rèn)為做太多的個(gè)人計(jì)劃是荒謬 可笑的，不是嗎評(píng)論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想 了解你的目標(biāo)時(shí)，“將來的某個(gè)時(shí)候”這種通俗說法并不奏效。其 次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會(huì)令人 反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問 題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求

6、職者最終會(huì)失敗。正 確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè) 很好的職位上待幾 年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，我希望找到一家企業(yè)家愿意做相互投入的企業(yè)一一待上一段時(shí)間。評(píng)論這個(gè)問題沒有回答得過分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通 過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你 是一個(gè)有靈活性的人。18、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？參考答案：分析面試人提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看 看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃， 是不是僅僅在漫無目的地申請(qǐng)很多工作。錯(cuò)誤回答 我一直都想在企 業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總 裁。評(píng)論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題：它表 明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感興趣。正確回答在上大學(xué)四年 級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué) 商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定 的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中 得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就