如何保護女工及未成年工的勞動安全_第1頁
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1、感謝你的觀看如何保護女工及未成年工的勞動安全4如何保護女工及未成年工的勞動安全題要（一 ）開展專項執(zhí)法檢查。（二 ）加強勞動用工管理。（三 ）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。（四 ）加強法律法規(guī)的宣傳教育。女工以及未成年工在勞動中經常受到傷害，為了避免傷害，我們怎么來保護他們的勞動安全呢?很多女工以及未成年工由于缺乏法律知識，不知道怎么來維護自己的合法權益。現(xiàn)在的小編將在下面的文章中為您介紹怎么來保護。如何保護女工及未成年工的勞動安全：勞動安全如何保障?怎么保護?法律規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，

2、減少職業(yè)危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。法律規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。女工、未成年工如何保護 ?法規(guī)規(guī)定，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工，不得安排從事礦山、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。禁止安排女職工從事礦山、井下、 國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、 低溫、 冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于九十天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其它勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女工以及未成年工在勞動中權益受到侵害怎么維權?有哪些

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