《二園區(qū)新工培訓(xùn)》

1、.新工入職培訓(xùn) -文化制度篇.親愛的同事：. 9:30文化制度文化制度10:30中場休息中場休息10:40衣食住行衣食住行11:40培訓(xùn)結(jié)束、餐廳就餐培訓(xùn)結(jié)束、餐廳就餐.鄭州思念食品有限公司成立于1997年6月，香港回歸前夕，借“思念”來表達(dá)炎黃子孫對祖國統(tǒng)一的期盼之情。2001年，銷售額達(dá)2億多；占地近400畝的思念工業(yè)園破土動工（目前一園區(qū)位置）2006年8月18日，思念食品在新加坡交易所主板成功掛牌上市！2006年9月，思念成為2008年奧運(yùn)會速凍包餡食品獨(dú)家供應(yīng)商！2010年2月二園區(qū)破土動工！.新一分廠生產(chǎn)產(chǎn)品：湯圓、粽子。.新二分廠生產(chǎn)產(chǎn)品：機(jī)制水餃.思考：進(jìn)入車間程序？.1、員工

2、進(jìn)入車間前，必須穿戴干凈衛(wèi)生的工作服、工作鞋，戴干凈衛(wèi)生的小帽、口罩，并且按照公司要求洗凈雙手，工作服必須罩住員工自己的衣服，口罩不得低于鼻梁，頭發(fā)不得露于帽外，工作服不允許卷起到手臂，進(jìn)入車間時(shí)必須經(jīng)過鞋靴消毒池。2、凡是在工作中直接接觸原料、半成品、成品的人員，不得佩戴首飾、手表、耳塞，不得戴假睫毛、假指甲或涂抹指甲油，不得濃艷化妝、噴灑香水3、參與食品生產(chǎn)的員工指甲要經(jīng)常修剪，長度不能超出1毫米，并保持干凈衛(wèi)生。4、員工不允許穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所或離開生產(chǎn)加工場所。. 3天5天 水餃. 計(jì)件工資，多勞多得。月平均收入在20003500元/月左右。熟練成型工收入最高可達(dá)4500元/月左右

3、。.粽子季節(jié)工薪資方案.方案說明：在工資總收入水平不變的基礎(chǔ)上，增加基本工資與全勤獎，不管是淡季還是產(chǎn)量不飽和的情況下，均有最低收入保證，更加確保員工的固定收入。.溫馨提醒：溫馨提醒： 由于公司產(chǎn)品較多，具體的崗位工資由于公司產(chǎn)品較多，具體的崗位工資核算方式，請各位同事關(guān)注車間宣傳；核算方式，請各位同事關(guān)注車間宣傳； 如有問題，請及時(shí)咨詢分廠辦公室。如有問題，請及時(shí)咨詢分廠辦公室。. 50元100元150元200元250元300元 員工入職滿6個(gè)月后，可享受50元/月的工齡工資；每6個(gè)月為一個(gè)工齡層級，滿36月封頂。.11、享受對象：除主任級別外，所有崗位員工；2、發(fā)放時(shí)間：入職6個(gè)月后，在第

4、7個(gè)月的工資中體現(xiàn)。2享受條件：1、當(dāng)月因個(gè)人原因缺勤5天；2、當(dāng)月無離職情況（包括辭職、辭退、自離）。3重新計(jì)算情況：1、入職一年以內(nèi)員工請事假連續(xù)超過30天；2、入職一年以上員工請事假連續(xù)超過60天；銷假后，工齡重新計(jì)算。.工資發(fā)放周期 ：每月1520日發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬（建設(shè)銀行/興業(yè)銀行/招商銀行）銀行卡領(lǐng)?。鹤⒁獠榭窜囬g宣傳欄，激活/重設(shè)工資卡密碼現(xiàn)金工資領(lǐng)取需攜帶證件：身份證、工作證工資卡遺失/消磁：及時(shí)咨詢核算室，開戶行掛失領(lǐng)取薪資注意事項(xiàng).1、工作時(shí)間：12個(gè)小時(shí)2、工作形式：白班、夜班3、倒班形式：每半月4、休息形式：集體休息5、休息時(shí)間：每月四天6、食宿安排：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)

5、7元/天標(biāo)準(zhǔn)。.1、廠區(qū)內(nèi)禁止穿拖鞋、吊帶、背心；2、員工必須按照正確的更衣程序更衣；3、員工禁止將工作服、工作鞋穿出車間；4、員工禁止攜帶閑雜人等進(jìn)入廠區(qū)；5、園區(qū)內(nèi)禁止吸煙！6、按時(shí)上下班、禁止遲到、早退。7、不允許脫崗、 睡崗、串崗。8、四勤：勤洗手、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗工作衣。9、員工禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入車間。. 1、餐補(bǔ)：中餐、晚餐餐補(bǔ)7元/天；2、住宿：免費(fèi)提供住宿及其他生活設(shè)施；3、培訓(xùn)：定期為員工開設(shè)培訓(xùn)課程，提升個(gè)人技能和素養(yǎng)；4、假日：除每月4天休息時(shí)間外，國家法定節(jié)假日正常放假；5、節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至、春節(jié)等發(fā)放福利物品；6、活動：定期舉辦文藝活動，或戶外旅游項(xiàng)目；

6、7、社保：入職半年以上員工可申請辦理養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。. 根據(jù)請假天數(shù)逐級簽批提前一天找班長填寫請假單一式兩份。審批權(quán)限：班長：17天 主任：730天 廠長：30天以上請假單一份交班長，一份自己留存7天以內(nèi)假期，班長處銷假；7天以上找主任銷假。. 分廠辦公室填寫調(diào)廠申請表 調(diào)出廠廠長簽字調(diào)入廠廠長簽字調(diào)出廠、調(diào)入廠核算室分別簽字人力資源招工辦簽字招工辦開具上崗?fù)ㄖ獑? 1、提前30天找班長填寫辭職申請單，一式兩份；2、班長、車間主任、核算室、廠長簽字； 3、保潔處退還更衣柜；4、辭職單一份交班長，一份交內(nèi)勤；5、清洗干凈工作服，及工作證交至內(nèi)勤；6、宿舍退床。離職扣款：入職不滿離職扣款：入職不滿

7、2個(gè)月辭職，將扣除體檢費(fèi)用個(gè)月辭職，將扣除體檢費(fèi)用45元。元。. 準(zhǔn)準(zhǔn) 注意：1.應(yīng)通過自己在園區(qū)外宣傳2.通過自己的社會關(guān)系介紹不能在園區(qū)內(nèi)對本來就要報(bào)名的進(jìn)行介紹，如發(fā)生，一經(jīng)確認(rèn)，獎勵不予支付，并辭退處理。年齡在1645歲，身體健康，吃苦耐勞。1、按照200元/人進(jìn)行獎勵（關(guān)注公司不同時(shí)期出臺不同政策）。2、新工出勤滿26天，先獎勵200元；. 因公司業(yè)務(wù)需要，定期招收學(xué)生工，詳情見公司發(fā)布政策。因公司業(yè)務(wù)需要，定期招收學(xué)生工，詳情見公司發(fā)布政策。1、頂崗實(shí)習(xí)；2、勤工儉學(xué)。1、頂崗實(shí)習(xí)6個(gè)月；2、勤工儉學(xué)12個(gè)月。1、頂崗實(shí)習(xí)提前7天申請離職；2、勤工儉學(xué)提前3天申請離職。1、學(xué)生需自備一份人身意外保險(xiǎn)；2、