飛鏢會員連鎖俱樂部經營策劃方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-145編號：_飛鏢會員連鎖俱樂部經營策劃方案審核：_時間：_單位：_飛鏢會員連鎖俱樂部經營策劃方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關鍵保證和基礎?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。飛鏢會員連鎖俱樂部經營策劃方案 案例隨著人們生活水平的不斷提高，越來越多的人更傾向于高雅時尚的休閑消費。飛鏢作為一項文明高雅的紳士運動被越來越多的人所喜愛，但目前在公共消費場所供大家娛樂的項

2、目卻屈指可數，為滿足消費者需求，我公司策劃了飛鏢會員連鎖俱樂部娛樂項目，具體方案如下：會 員 制 度一、會員人數本俱樂部為會員制，凡12歲以上（不含 12歲）均可成為會員，男女不限。預計會員人數3000人以上。二、會員來源1、單位會員：以向員工提供福利或健身、娛樂活動為宣傳策劃主線，大量吸收單位會員。2、社區(qū)離退休人員、學生、其他。三、會員權益1、免費在各飛鏢俱樂部總部及連鎖分部使用飛鏢機。2、免費參加日賽、周賽、月賽、季賽、年賽，獲獎機會均等。連 鎖 經 營一、連鎖方式以飛鏢俱樂部總部為中心，下轄各連鎖分部，連鎖分部為健身中心、酒店康樂中心、社區(qū)活動中心、度假村、酒吧、游戲廳等休閑、娛樂場所

3、，開展健康、娛樂的飛鏢比賽活動。連鎖方式擴展了地域覆蓋范圍，擴大了俱樂部的影響，方便了會員就近練習和比賽，有利于吸收更多會員。二、操作方式為連鎖分部免費提供電子飛鏢機，除用于會員練習、比賽外，也可用于該場所自身的自主經營，自主經營所得全部歸該場所所有。充分利用健身中心、酒店康樂中心、社區(qū)活動中心、度假村、酒吧、游戲廳等娛樂場所的現(xiàn)有條件進行合作，既為該場所增加了服務項目，又可活躍氣氛，增加酒水消費量，并形成娛樂場所的一個獨特風格，作為特色-融吃、喝、玩、樂為一體，吸引更多消費，即提高上座率又提高返客率。俱 樂 部 主 題飛鏢競技健體魄 獎金爭奪論英雄-日日有比賽，天天有獎勵，時時有大賽，人人有

4、機會。獎 金 及 禮 品 制 度大賽、小賽每天進行，獲得獎金機會人人均等。幸運會員輕松中獎，禮品多多天天送你。幸運會員：由每次比賽獎金獲得者抽取幸運會員，幸運會員憑有效證件和會員卡在14天內領取幸運獎，逾期作廢。日賽年獎金及紀念品總額：66000元周賽年獎金及紀念品總額：40920元月賽年獎金及紀念品總額：34650元季賽年獎金及紀念品總額：40800元年終大賽獎金及紀念品為：67400元年獎金及禮品價值總額為：249770元飛 鏢 機 配 備飛鏢俱樂部總部作為練習場所和比賽中心，配備20臺大型柜式飛鏢機。娛樂、練習連鎖分部兼比賽分會場5個，各配備5臺小型壁掛式飛鏢機。娛樂、練習連鎖分部50個

5、，各配備1至2臺小型壁掛式飛鏢機。飛 鏢 運 動 優(yōu) 勢 分 析當前對于中國家庭，最重要和最被認可的消費取向之一，是投資于自身的健康。親身經歷了"非典"的夢魘，使人們更加珍視生命，關愛健康。隨著物質生活的改善，人們對生活質量和身體健康的期望，對文化體育生活及休閑、娛樂、健身項目的品味日漸提高，"花錢鍛煉買健康，省得花錢?？床?quot;已成為都市人群廣泛的消費理念。電子飛鏢作為一項文明、高雅、時尚的健身運動，由于其無需特殊基礎技能、操作簡單、運動量適當、不需要專門的場地設施、不受年齡和性別限制等因素，逐漸被中國大眾所接受。該運動不僅可以舒展筋骨、緩解緊張的精神壓力

6、、消除案頭工作的視覺疲勞及頸部、肩部、腕部疲勞，而且還能鍛煉人的注意力、協(xié)調性、技巧性，提高人的心理素質，因此電子飛鏢運動具有廣泛的群眾基礎。飛鏢會員連鎖俱樂部操作模式吸引人氣，會員收費低、操作性強，經濟效益可觀，能夠實現(xiàn)多贏，有力地促進了飛鏢這項運動的開展和普及。比 賽 日 程一、日賽1、比賽時間：每月前三周的每周一至周五上午10：00-晚10：002、比賽規(guī)則：高得分，為保證公平，至少有3名會員才能開始比賽并記錄成績。3、日賽參賽人員資格： 所有會員4、獲獎原則：* 積分前五名獲獎金* 抽取幸運會員10人，發(fā)禮品一份5、獎金及禮品價值總額：400元 /天6、獎金分配：300元/天第一名：1

7、00元第二名：80元第三名：60元第4名第5名：30元7、禮品： 100元/天抽取幸運會員10人，發(fā)價值10元禮品一份8、 限制：日比賽獎金獲得者及日幸運獎獲得者，不再獲得本周其它日同類獎。9、 日賽年獎金總額：400元/天×5天/周×3周/月×11月/年=66000元。二、周賽1、比賽時間：每月前三周的每周六、日上午10：00-晚10：002、比賽規(guī)則：高得分3、周賽參賽人員資格：本周日賽前五名及幸運會員4、獲獎原則： * 積分前10名獲獎金* 抽取幸運會員20人發(fā)禮品一份5、獎金及禮品價值總額：1240元/周6、獎金分配：840元/周第一名：200元第二名：1

8、50元第三名：100元第4名第5名：70元，總計140元。第6名第10名：50元，總計250元。7、禮品： 400元/周抽取幸運會員20人，發(fā)價值20元禮品一份。8、成績公布：于下周一公布。9、限制：周比賽獎金獲得者及周幸運獎獲得者，不再獲得本月其它周同類獎。10、周賽年獎金總額：1240元/周×3周/月×11月40920元三、月賽1、比賽時間：每月最后一周舉行（時間待定）2、比賽規(guī)則：高得分3、月賽參賽人員資格：本月日、周獎金獲得者及幸運會員。4、獲獎原則：* 積分前15人獲獎金* 抽取幸運會員40人發(fā)禮品一份5、獎金及禮品價值總額：3150元/月6、獎金分配：1950元

9、/月第一名：400元第二名：300元第三名：200元第4名第5名：150元，總計300元。第6名第10名：100元，總計500元。第11名第15名：50元，總計250元7、禮品：1200元/月抽取幸運會員40人，獲實價值30元紀念品一份8、成績公布：于次日公布。9、限制：月比賽獎金獲得者及月幸運獎獲得者，不再獲得本季度其它月同類獎。10、月賽年獎金總額：3150×11月34650元四、季賽1、比賽時間：每季度最后一周（此時間內同時有月賽）2、比賽規(guī)則："301"，雙倍入，單淘汰制。3、季賽參賽人員資格：本季度日、周、月賽獎金獲得者及幸運會員。4、獲獎原則： * 前

10、30名獲獎金* 抽取幸運會員80人，發(fā)禮品一份5、獎金及禮品價值總額：13600元6、獎金分配：9600元第一名：1000元第二名：800元第三名：600元第4名第8名：400元，總計20xx元。第9名第16名：300元，總計2400元。第17名第30名：200元，總計2800元。7、禮品：4000元抽取幸運會員80人，發(fā)價值50元禮品一份。8、成績公布：于次日公布。9、限制：季度比賽獎金獲得者及季度幸運獎獲得者，不再獲得其它季度同類獎。10、季賽年獎金總額為：13600×3季40800元。五、年賽1、比賽時間：年底最后一個月。2、比賽規(guī)則："501"雙入，雙出，

11、單淘汰制。3、年賽參賽人員資格：所有選手均可參加。4、獲獎原則： * 前60人獲獎金* 抽取幸運會員200人5、獎金及禮品價值總額：674006、獎金分配：47400元第一名：3000第二名：2500第三名：20xx第4名第8名：1500元，總計7500元。第9名第16名：1200元，總計9600元。第17名第24名：900元，總計7200元。第25名第40名：600元，總計9600元。第41名第60名：300元，總計6000元。7、禮品：20xx0元抽取幸運會員200人，發(fā)價值100元禮品一份。效 益 分 析（方案一）一、會員收費月卡：25元季卡：65元半年卡：100元年卡：180元二、年收

12、入預算1、會員費年收入：(25+65/3+100/6+180/12)/4×12×3000人70.5萬2、煙、酒水、快餐年收入：1000元/天×360天=36萬元/年3、售機年收入：保守估計售機500臺，每臺利潤500元。500臺×500元/臺25萬元/年4、廣告年收入：20萬元/年5、會員服裝、紀念品等銷售年收入：5萬元/年年總收入70.5萬元+36萬元+25萬元+20萬元+5萬元=156.5萬元三、年支出預算1、房費年支出：10萬元2、人員工資年支出：20人×1000元/月×12月24萬元3、獎金及禮品費年支出：日賽/年66000元

13、周獎金/年40920元月獎金/年34650元季獎金/年40800元年終大賽獎金67400元249770元4、辦公費及其它支出：10萬元5、第一年購置飛鏢機支出：20×6500元/臺+100×1000元/臺=23萬元按5年折舊，每年4.6萬元6、年總支出：73.58萬元四、年純利潤年總收入年總支出156.5萬元73.58萬元82.92萬元五、利潤增長第二年會員人數增加50%達4500人，預計年純利潤可達120萬元。效 益 分 析（方案二）一、會員收費月卡：35元季卡：80元半年卡：130元年卡：210元二、年收入預算1、會員費年收入：(35+80/3+130/6+210/12)/4×12×3000人90.75萬元/年2、煙、酒水、快餐年收入：1000元×360=36萬元/年3、售機年收入：保守估計售機500臺，每臺利潤500元。500臺×500元/臺25萬元/年4、廣告年收入：20萬元/年5、紀念品銷售年收入：5萬元/年年總收入90.75萬元+36萬元+25萬元+20萬元+5萬元=176.75萬元三、年支出預算1、房費年支出：10萬元2、人員工資年支出：20人&#