企業(yè)財務決算工作質(zhì)量探討

1、編號：時間：2021年X月X日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第2頁共4頁企業(yè)財務決算工作質(zhì)量探討一、企業(yè)財務決算工作中存在的常見問題1,組織能力和責任心不夠強。根據(jù)相關研究來看，企業(yè)財務決算工 作質(zhì)量不高，與其組織能力、相關工作人員的責任心有著極大的關系。但是，很 多企業(yè)財務決算工作都存在組織能力、責任心不夠強的現(xiàn)象，而產(chǎn)生該問題的原 因主要有兩個方面：首先，管理人員沒有對決算文件進行仔細學習，沒有重視單 位報表上報的具體時間、填報說明和新會計核算調(diào)整等咨詢，在完成報表編制時 僅僅根據(jù)以往的經(jīng)驗和流程來進行。其次，沒有及時了解上級對決算工作的新通 知，以至于在會審報表時產(chǎn)生諸多錯誤，

2、對公司的匯總進度造成嚴重影響。最后， 材料沒有完整的情況下進行上報，導致會審現(xiàn)場需要進行各種補救，阻礙會審的 順利進行，并對整體報表質(zhì)量造成影響。2,業(yè)務水平不夠高。當前，業(yè)務水平 不夠高，主要通過三個方面來體現(xiàn)：首先，材料分析時前后不連貫，不能做出數(shù) 據(jù)的充分解釋，沒有重點分析關鍵變動數(shù)據(jù)。其次，沒有重視人工審驗，僅通過 決算軟件效驗軟件來進行，導致部分合理性指標出現(xiàn)問題。最后，不能熟練操作 決算軟件，對于各功能聯(lián)動使用缺乏理解，甚至需要在會審過程中對報表數(shù)據(jù)進 行修改。3 .硬件軟件建設落后。首先，數(shù)據(jù)不能準確穿透在財務軟件各個子系 統(tǒng)，不能實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性，導致出現(xiàn)部分報表的編制和處

3、理需要使用人工 完成。其次，沒有完善系統(tǒng)的開發(fā)，人工子系統(tǒng)沒有對內(nèi)部關聯(lián)債券債務加以開 發(fā)，將影響各子公司的數(shù)據(jù)在相互提報時產(chǎn)生較大差異，如果要進行審核，需要 非常大的工作量。最后，某些單位沒有對內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)進行連接，屬于單機版操 作財務信息系統(tǒng)，其產(chǎn)生的數(shù)據(jù)也不能利于上級隨時查詢，財務信息系統(tǒng)無法進行異地登陸。二、提高企業(yè)財務決算工作質(zhì)量的相關策略據(jù)2 0 1 6年的企業(yè)財務決算報表數(shù)據(jù)來看，某個市的國有企業(yè)已經(jīng) 有5 5戶，資產(chǎn)總額已經(jīng)超過1 8 3億元，負債總額高于7 7億元，所有者權益 已經(jīng)超過I 0 0億元，全年營業(yè)收入已經(jīng)超過18 3 5 0 0萬元，利潤總額超過 7 17 0 0

4、萬元，凈利潤都達到了 6 3 7 9 0萬元。因此，為了更好的提高企業(yè) 財務決算工作質(zhì)量，應采取的策略有：1 .制度進一步完善，規(guī)范化管理。首先， 對文件進行整理匯編，對企業(yè)財務會計報告進行手冊編制，并結(jié)企業(yè)資金、社保 管理、會計核算薪酬和管理等進行進一步完善。其次，文件的制定，同時對編制 要求加以明確。根據(jù)我國財政部和相關單位的文件要求，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部情況，將 財務會計報告的相關問題進行文件制定，并需要對相關內(nèi)容進行明確，一是升級 整改；二是稅務問題；三是會計核算變化項目；四是報表報送時間等。2.決算 組織進一步加強。要提高企業(yè)財務決算工作質(zhì)量，決算組織的強化是必不可少的。 首先，財務關聯(lián)數(shù)據(jù)

5、對賬必須提高，通過企業(yè)年度決算對賬存在的問題，將預對 賬制度予以完善，并提前完成對關聯(lián)交易和內(nèi)部債券債務的復核，利于提前了解 存在企業(yè)內(nèi)部的關聯(lián)項目。然后，重視財務溝通交流平臺的搭建，可以借助網(wǎng)絡 交流平臺為財務問題的交流提供平臺，其能及時）傳達決算工作，并能讓溝通解 答無限制。3.注重財務人員綜合素質(zhì)提升。財務決算工作需要涉及很多方面的 內(nèi)容，基于每個人員的基礎條件不同，需要對培訓內(nèi)容進行精心設計，通過對課 件的制作等多媒體技術，切實提高財務人員的專業(yè)技能。通過培訓，不僅能夠讓 老決算人員進一步提高，還能讓新決算人員快速投入正常工作。需要注意的是, 在設計培訓內(nèi)容時需要考慮到財務核算和管理的

6、新要求，保證內(nèi)容的全面，并突 出重點。另外，在進行培訓時可以采取現(xiàn)場答疑和案例講解的方式來強化培訓效 果，通過針對性的講解能夠利于對專業(yè)能力的提升。4 .保證決算工作數(shù)據(jù)的準 確性。首先，需要在審核報表前做好相關準備，各類科目明確，將審核標準和方 法提前定制，并規(guī)范審核流程。同時.，完成重點審核資產(chǎn)負債表前后三年的數(shù)據(jù)， 包括固定資產(chǎn)投資等指標。為了保證數(shù)據(jù)的合格效率，需要根據(jù)以往容易出錯的 數(shù)據(jù)和鐵路總考核通報情況，將必要的審核公式加以增設。其次，保證職工薪酬 和工資薪酬管理一致，特別是人數(shù)指標。此外，會審小組人員的組織，對會審人 員職責加以明確，并將審核流程明確，以及特殊情況下的應對策略，實現(xiàn)審核標 準的高度統(tǒng)一，將企業(yè)幾年來的重點審核項目進行有效講解。三、結(jié)束語總而言之，要真實的反映出企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，高質(zhì)量的財務決算報表 是必不可缺少的，因為通過報表，可以將企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果揭示出來。 同時.，對報表數(shù)據(jù)進行科學分析，能夠在其中發(fā)現(xiàn)有價值的數(shù)據(jù)，并能及時找出 其中存在的問題，為企業(yè)做項目決策時進行重要參考作用，并符合外部社會的監(jiān) 管，保證企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展。參考文獻：1 張海龍.企業(yè)財務問題的探究和策略J .中國外資，2 0 1 4,(12)： 97 9 7, 99.2