燃氣公司培訓計劃

1、篇一：年度燃氣公司培訓計劃 不用修改直接使用xxxxxxxx 年度公司培訓計劃xxxx 燃氣有限公司xxxx 年 x 月十八日目錄第一部分：培訓計劃的制定及組織、考核要求 03第二部分：公司 xxxx年度培訓計劃 06第三部分：培訓計劃費用預算 10第四部分：附件 11第一部分 培訓計劃的制定及組織、考核要求一、培訓計劃的制定1.1 培訓計劃分為公司級培訓計劃、部門內(nèi)部培訓計劃、外派學習培訓計劃及各單項專業(yè)性 計劃培訓。1.2 公司級培訓計劃由行政部統(tǒng)一制定，由相關(guān)責任部門落實；部門內(nèi)部培訓計劃由部門自 行制定學習培訓計劃，自行組織培訓實施；外派學習計劃由各部門根據(jù)工作需要，制定學習 計劃和培

2、訓申請，由行政部組織實施。1.3 公司統(tǒng)一制定的學習計劃，根據(jù)工作情況實行全員培訓，讓全體員工能充分了解公司各 項工作流程、制度和相關(guān)知識。行政部并定期制定計劃，聘請相關(guān)專業(yè)老師組織專業(yè)知識培 訓或組織相關(guān)人員參加相關(guān)課程培訓。1.4 根據(jù)公司總的學習培訓計劃，行政部每月排定培訓計劃，按照年度學習計劃推進各項學 習培訓工作。1.5 部門內(nèi)部培訓方面， 部門內(nèi)部根據(jù)各自工作情況， 制定部門內(nèi)部培訓計劃， 并組織實施。 行政部根據(jù)各部門的培訓計劃進行各部門培訓學習的跟蹤和監(jiān)督， 確保部門內(nèi)部培訓的落實。二、培訓的組織實施2.1 公司級內(nèi)部培訓的實施 由行政部根據(jù)公司年度培訓計劃負責具體組織實施，每

3、月排定培訓計劃，培訓的責任部門制 定培訓教程及方案，具體實施。2.2 部門內(nèi)部培訓的實施 由各部門制定月度培訓計劃并組織實施。具體培訓內(nèi)容及形式、考核等由部門自行組織，行 政部負責監(jiān)督實施。2.3 外派培訓的實施外派培訓審批程序：擬外派培訓者提出申請t部門審核t行政部審核t分管副總審核t總經(jīng) 理批準。擬外派培訓者應填寫員工外派培訓申請表 。培訓結(jié)束后，須將培訓申請表交行政部存檔。 參加外派培訓前已確認必須取得相關(guān)證書（畢業(yè)證、資格證、結(jié)業(yè)證等）者，如未獲得證書 且無正當理由，有關(guān)費用由受訓者本人負擔。2.4 單項專業(yè)培訓的實施由行政部及相關(guān)責任部門負責制定培訓計劃， 并組織實施； 相關(guān)責 任部

4、門具體負責組織實施。（1 ）xxxx 新員工入職培訓計劃 ，由行政部具體負責計劃的制定并組織實施。所有培訓檔 案由行政部統(tǒng)一裝訂存檔。（ 2）xxxx 年度管理人員培訓計劃 ，由行政部具體負責計劃的制定并組織實施。（ 3 ）xxxx 年度崗位培訓計劃 特種作業(yè)人員培訓由各相關(guān)特種作業(yè)部門擬定培訓計劃，并組織實施。必須做到所有特種作 業(yè)人員持證上崗，完成年度培訓。所有培訓檔案及證書由行政部統(tǒng)一存檔保管。具體特種作 業(yè)崗位及需持證上崗要求， 由安全調(diào)度中心確定， 具體培訓由特種作業(yè)部門組織并完成培訓。對公司一線崗位的專業(yè)技能培訓，由行政部負責組織實施，具體崗位的培訓形式，根據(jù)實際 工作崗位需要進行

5、安排。（ 4）xxxx 年普通員工培訓計劃 ，由行政部具體負責計劃的制定并組織實施。（ 5）xxxx 年度安全培訓計劃 ，由安全調(diào)度中心制定并負責組織實施。（6）其它單項培訓，根據(jù)公司實際情況，由行政部制定培訓計劃，并組織實施。三、xxxx 年培訓重點xxxx 年培訓工作重點分為以下幾個方面：3.1 管理人員培訓 中高層管理培訓重點在于管理者能力的開發(fā)，通過培訓，激發(fā)管理者的個人潛能，增強團隊 活力、凝聚力和創(chuàng)造力， 使管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理解， 了解企業(yè)內(nèi)外部的形勢， 樹立長遠發(fā)展的觀點，提高管理者的計劃、執(zhí)行能力?；鶎庸芾砀刹康闹攸c在于管理制度的培訓，有效團隊建設及團隊執(zhí)行力，上

6、下級關(guān)系處理， 生產(chǎn)實踐等管理技能培訓。管理人員培訓計劃以外訓帶動內(nèi)訓，堅持培訓內(nèi)容以通用管理理論為主，堅持培訓目的以提 高管理技能為主，堅持培訓方式以加強互動交流為主，以不斷提升中層管理人員的管理能力 與領(lǐng)導水平 3.2 新員工崗前培訓新員工崗前培訓主要針對公司新接收的大中專畢業(yè)生、社會招聘人員，內(nèi)容為公司級培訓， 主要就企業(yè)文化、規(guī)章制度、消防安全知識等進行培訓并對培訓內(nèi)容進行筆試，考試合格后 上崗，之后由所在各部門進行二級培訓，就崗前培訓有關(guān)內(nèi)容等。對新招聘員工的培訓，采用課堂集中學習與各部門各自培訓，使新員工逐步認識公司，加深 對公司企業(yè)文化的理解，獲得新感覺、新動力。3.3 普通員工

7、培訓 員工培訓重點在提高綜合素質(zhì)，領(lǐng)悟公司經(jīng)營管理理念，提高工作的主動性和積極性及團隊 合作及溝通的能力，增強敬業(yè)精神與服務觀念，加強其專業(yè)水準。3.4 崗位專業(yè)技能培訓xxxx 年要對公司特殊崗位如電工、電焊工、各類專任技術(shù)職稱資格進行全面的梳理，對于未 拿到上崗資格證書的員工， 要組織進行 特殊崗位培訓 ，力爭讓每一個特殊崗位的員工都持 證上崗。對公司一線崗位的專業(yè)技能， 也要通過各種形式的培訓學習， 力爭人人都做專業(yè)工、 熟練工。3.5 安全管理培訓安全工作一直是公司生產(chǎn)運行的重中之重， 2012 年公司內(nèi)部加大了安全檢查考核的力度， 將 安全工作與獎懲制度相結(jié)合， 起到了積極的效果。

8、xxxx 年內(nèi)要認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和 安全操作技能培訓， 并加大燃氣安全宣傳教育工作， 強化現(xiàn)代培訓理念， 營造全員學習氛圍， 切實把培訓工作抓出成效。3.6 流程制度培訓 要做到有制度、有落實，才能顯現(xiàn)出流程制度的重要性及有效性，才能使團隊執(zhí)行力體現(xiàn)出 來。讓大家適應按流程辦事，這也是團隊建設的基礎(chǔ)。3.7 xxxx 年要充分利用與整合外部培訓資源， 對于外部培訓、 咨詢機構(gòu)所提供具有針對性、 實用性的培訓課程，要派相關(guān)人員積極參與學習，并要求參訓人員在公司內(nèi)部進行分享，擴 大培訓的效果。篇二：天然氣公司安全培訓計劃2012 年度安全生產(chǎn)宣傳培訓計劃一 培訓的目的和目標目的：根據(jù)企業(yè)安

9、全生產(chǎn)教育培訓的需求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管 理水平，普及員工安全知識，提高安全意識和素質(zhì)，提升專業(yè)知識、提高工作技能，深入貫 徹“安全第一、預防為主”的方針，確保安全工作取得實效，保障生產(chǎn)工藝、操作技能、維 修水平得到進一步的提高。目標：通過安全生產(chǎn)培訓，提搞管理人員安全、生產(chǎn)管理知識，強化“安全第一”的觀念； 提高員工的安全技能、熟悉安全操作規(guī)程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成 2012 年度安全生產(chǎn)各項指標。二 安全生產(chǎn)教育培訓計劃三 安全生產(chǎn)培訓考核與存檔管理1 ：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，可采取面試、筆試、問答、實際操作等方 式。特種作業(yè)人員

10、培訓必須通過相關(guān)部門考試，取得上崗證書。2：管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結(jié)并存檔， 存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、 培 訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓收獲、考核結(jié)果等。應分類歸檔。 四 安全生產(chǎn)培訓 經(jīng)費預算 計劃約 2.00 萬元 五 年度常態(tài)化教育培訓內(nèi)容1. 認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度， 做好“三級” 安全教育工作， 建立“三級” 教育檔案。2. 轉(zhuǎn)崗、復崗、四新教育。3. 特殊教育工作，對新工藝、新設備、新技術(shù)投產(chǎn)前，經(jīng)考核合格，發(fā)給上崗操作證方可 上崗操作。 4. 現(xiàn)場教育。5. 日常教育要堅持“四落實” ，堅持每周一次安全活動。 六 安全宣傳教育活動基本內(nèi) 容1. 宣傳

11、教育培訓形式采取集中與分散，定點與不定點相結(jié)合的方式進行。2. 學習有關(guān)安全生產(chǎn)法 、消防法等法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范，地方性 法規(guī)。3. 本崗位的操作規(guī)范。 4. 相關(guān)考核。篇三：燃氣公司 工程部 培訓計劃港華燃氣有限 公司 工程管理部 2011 年度工程管理安全培訓計劃港華燃氣有限公司 工程管理部編制： 審批：5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 57716498260

12、18180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10