后勤保障處科級干部競聘方案

1、后勤保障處科級干部競聘方案根據(jù)江財字【2009】33號文關(guān)于印發(fā) 江西財經(jīng)大學干部人事制 度改革方案 的通知精神以及學校第四輪干部競聘上崗相關(guān)要求，結(jié) 合后勤工作實際，制定后勤保障處科級干部競聘方案如下：一、干部競聘工作原則1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；2、堅持群眾公認、注重實績的原則；3、堅持民主集中制的原則；4、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。二、科級干部崗位職數(shù)部門名稱科級職數(shù)副科級職數(shù)合計辦公室112質(zhì)量監(jiān)督科112膳食服務中心綜合辦15運行辦13經(jīng)營服務中心綜合辦15運行辦13物業(yè)管理中心綜合辦15運行辦13水電管理中心綜合辦15運行辦13園林保潔中心綜合辦14運行辦12合計1

2、21628三、任職條件和素質(zhì)要求1、科級干部的選拔任用，應符合江西財經(jīng)大學工作崗位任職條件和素質(zhì)要求 （江財字 2000 64 號）的規(guī)定。2、一般應具備大專以上學歷。業(yè)務性強的單位原則上必須有本科以上學歷。3、要求具有較高的政治思想素質(zhì)，組織管理與協(xié)調(diào)能力，熟練掌握與本崗位相關(guān)的政策法規(guī)和制度， 熟悉公文寫作并能獨立撰寫各類報告、請示、總結(jié)、計劃，起草相關(guān)規(guī)章制度。4、要求具備相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和業(yè)務能力，熟悉熱愛后勤工作。5、 男年滿 55 周歲 （ 1954 年 7 月 1 日前生） 、 女年滿 50 周歲 （ 1959 年 7 月 1 日前生）的科級干部不再擔任領(lǐng)導職務。在本輪聘（任）期

3、內(nèi)如擔任科級干部不滿1 年即男滿 55 周歲、 女滿 50 周歲的， 原則上不能再競聘科級職務。四、報名事項1、報名時間：從本通知發(fā)布之日起至 2009 年 7 月 10 日 17 ： 00 止。2、報名地點：后勤保障處辦公室。3、限報事項：全校范圍內(nèi)符合條件的人員均可報名競聘，但每人限報一個崗位。4、資格審查：2009 年 7 月 11 日5、資格審查公告：2009 年 7 月 11 日五、競聘大會1、競聘大會時間：正科級崗位競聘時間： 2009 年 7 月 12 日上午 8 ： 30 12 ： 00參加正科級崗位競聘后的落聘人員如需繼續(xù)參加副科級崗位競聘的， 于 7 月 12 日中午 13

4、： 00 前補報名。 補報名者不再進行資格審查和公示。副科級崗位競聘時間： 2009 年 7 月 12 日下午 14 ： 30 18 ： 002、競聘順序：資格審查合格人員按前列職數(shù)表中所列崗位順序參加競聘述職，多人報同一崗位的，競聘述職順序由抽簽決定。3、競聘地點：招待所四樓會議室4、競聘述職內(nèi)容與時間：個人報告時間5 分鐘，回答評委提問及人員進出場時間 5 分種（只有1 人報名的崗位只需作競聘報告） 。5、參會人員：（ 1）考核小組成員（處領(lǐng)導及學校有關(guān)部門領(lǐng)導組成） ；（ 2）處屬各部門職工代表（處二級教代會代表以及由處辦公室按各校區(qū)職工比例及隨機原則抽選的部分代表）（ 3）資格審查合格

5、的干部競聘人員。六、干部競聘及聘用程序1、競聘大會采用無記名投票方式推薦任職人員。競聘人的最后得票率=考核小組贊成票x60% +群眾代表贊成票x 40%。競聘人的得票情況在大會結(jié)束前當場公布。2、競聘人員按崗位職數(shù)1： 1 的比例入選。如只有1 人報名競崗，其得票率須超過60 ；有2 人或 2 人以上報名競崗，按得票率高低順序由高到低確定各崗位擬推薦人選。 無入選者的崗位由處長和黨總支書記直接確定推薦人選。3、黨、政負責人對被推薦人員的德、能、勤、績進行全面考察。4、根據(jù)考察結(jié)果，由處長辦公會決定聘任人員名單，并報學校批復，同時對擬提任人員進行公示。5、聘任人員具體崗位如根據(jù)工作實際需要調(diào)整的

6、，由處長辦公會決定作相應崗位調(diào)整。6、不報名參加競聘的干部，作自動落聘處理，只保留檔案工資，所有福利待遇按本人所在新崗位的規(guī)定待遇執(zhí)行。七、工作紀律1、全員競聘工作中，各級干部要嚴守紀律、堅守工作崗位，保持各項后勤保障工作正常運轉(zhuǎn)。2、嚴格遵守校規(guī)校紀，嚴禁打招呼、拉選票等徇私舞弊行為。八、有關(guān)事項1、 請?zhí)帉俑鞑块T及時通知選派的代表準時到場， 遲到者不能入場。2、請參會人員預先安排好工作，并自帶水筆。3、本次競聘的相關(guān)事宜不再另行通知。4、本實施方案由后勤保障處辦公室負責解釋。后勤保障處2009年7月 9日附： 1、后勤保障處機構(gòu)設置說明2、后勤保障處科級干部競聘報名表后勤保障處機構(gòu)設置說明

7、機構(gòu)名稱職能辦公室負責全處日常行政事務，做好辦文、辦會、來訪接待、綜合治理、 整章建制以及人員、經(jīng)費、檔案、資產(chǎn)等管理等工作。質(zhì)量監(jiān)督科負責對處屬各中心的工作質(zhì)量與狀態(tài)進行監(jiān)督、檢查和考核；妥善 處理用戶的投訴、意見和建議；做好對外項目招投標的管理、全校 零星維修的監(jiān)督與協(xié)調(diào)等工作。膳食服務 中心綜合辦負責中心工作協(xié)調(diào)、合同用工管理、資產(chǎn)管理、物資米購與財務核 算，作。運行辦負責學校食堂的膳食供應、浴室管理和開水供應工作。經(jīng)營服務 中心綜合辦負責中心工作協(xié)調(diào)、合同用工管理、資產(chǎn)管理、財務核算等工作。運行辦負責學校住宿接待、對外經(jīng)營、商鋪租賃、車輛運輸?shù)葮I(yè)務的運行 管理工作。水電管理 中心綜合辦負責中心工作協(xié)調(diào)、合同用工管理、資產(chǎn)管理、財務報賬、學校各 單位水電指標的管理和節(jié)能減排的宣傳與實施等工作。運行辦負責學校水電供應和水電設施、設備的維護、維修工作。物業(yè)管理 中心綜合辦負責中心工作協(xié)調(diào)、合同用工管理、資產(chǎn)管理、財務報賬、維修一 審核算等工作。運行辦負責學生宿舍和所轄范圍內(nèi)的教學樓、辦公樓的物業(yè)管理、服務與 零星維修工作，負責社區(qū)管理和液化氣站的監(jiān)督管理工作，負責所 轄范圍內(nèi)的零星維修工作。園林保潔 中心綜合辦負責中心工作協(xié)調(diào)以及校園綠化美化的規(guī)劃、設計、