


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2021.03.09危險(xiǎn)廢物培訓(xùn)制度時(shí)間:2021.03.09創(chuàng)作:歐陽(yáng)法一、培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn)提高全體工作員工對(duì)危險(xiǎn)廢物管理工作 的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí),從而有效地 預(yù)防和控制危險(xiǎn)廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危 害,進(jìn)一步保障人類健康。二、培訓(xùn)對(duì)象:1、危險(xiǎn)廢物管理的專(兼)職人員;2、全公司制造部、技術(shù)部、設(shè)備部等全體人員;3、新上崗職工、實(shí)習(xí)生等。三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:1、危險(xiǎn)廢物管理的重要性和必要性;2、國(guó)家相關(guān)法規(guī)及危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定;3、危險(xiǎn)廢物管理人員職責(zé)與責(zé)任;4、危險(xiǎn)廢物分類收集方法和工作要求;5、危險(xiǎn)廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序;6、危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;7、危險(xiǎn)廢物分
2、類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存過(guò)程中工作 人員職業(yè)衛(wèi)生安全自身防護(hù)措施;8、發(fā)生危險(xiǎn)廢物流失、泄漏稅、擴(kuò)散時(shí)報(bào)告處理制 度及意外事故緊急處理措施。四、培訓(xùn)方式:1、下發(fā)有關(guān)國(guó)家法規(guī)及危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定和本公司 危險(xiǎn)廢物管理實(shí)施辦法和相關(guān)制度,供全公司員工自 學(xué)或部門(mén)負(fù)責(zé)人紐織學(xué)習(xí)。2、分期、分批、分層次、分別采用多種形式對(duì)各級(jí) 各類人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)與考核。3、結(jié)合實(shí)際工作對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行危險(xiǎn)廢物管理工作 程序邏輯和操作方法的指和演示。2021.03.09歐陽(yáng)法創(chuàng)編2021.03.091、不得露天存放危險(xiǎn)廢物,危險(xiǎn)廢物暫時(shí)貯存 的時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定的天數(shù)。2、禁止在危險(xiǎn)廢物暫時(shí)貯存地點(diǎn)“吸煙”、“飲食”等。3、嚴(yán)格辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)交手續(xù),依照危險(xiǎn)廢物 轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度填寫(xiě)和保存轉(zhuǎn)移聯(lián)單。4、危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)交出去后,對(duì)暫時(shí)貯存地點(diǎn)、設(shè) 施及時(shí)進(jìn)行消垂和清潔處理。5、每天做好個(gè)人衛(wèi)生處置,勤洗手、勤更衣、 勤洗澡、勤消毒。6、禁止轉(zhuǎn)讓、買賣危險(xiǎn)廢物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法 處理。7、每月將危險(xiǎn)廢物登記匯總統(tǒng)計(jì)表,報(bào)送
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)禁止合同
- 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金投入與財(cái)務(wù)管理手冊(cè)
- 開(kāi)幕式致辭與未來(lái)發(fā)展展望報(bào)告
- 員工年終工作總結(jié)報(bào)告模板集萃
- 互聯(lián)網(wǎng)廣告投放及推廣合作協(xié)議
- 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品減量增效技術(shù)指導(dǎo)手冊(cè)
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧政策及項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)手冊(cè)
- 智能家居技術(shù)研發(fā)推廣合作協(xié)議
- 健身房客戶服務(wù)手冊(cè)
- 健身房健身器材租賃合同
- 環(huán)保監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)維服務(wù)
- 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)內(nèi)容及量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
- 小學(xué)信息技術(shù)-第8冊(cè)全冊(cè)-6年級(jí)下-電子工業(yè)出版社
- 《網(wǎng)絡(luò)攻擊與防御》課件第四章 基于系統(tǒng)的攻擊與防御
- 供電一把手講安全課
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技術(shù)細(xì)則
- 建設(shè)工程施工專業(yè)分包合同(GF-2003-0213)
- 司法心理學(xué)課件
- 耳鼻喉科各項(xiàng)規(guī)章制度
- 湖南科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試參考試題庫(kù)(含答案)
- 玻璃分化板制作工藝
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論