卷煙廠公用車輛管理制度

1、龍巖卷煙廠公用車輛管理制度第一條 企業(yè)將通過深化改革，逐步過渡到車輛管理、使用社會化服務(wù)，逐步取消公 用車輛。在未完成本項工作前，制訂本制度參照執(zhí)行。第二條 長途用車范圍：1上級領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)用車，職能部門的業(yè)務(wù)用車，以及我廠重要客人（主要指來廠參 觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、咨詢、指導(dǎo)、技術(shù)合作的專家、教授、團(tuán)體等） 的用車。2中層干部 2 人（含）以上或職工總?cè)藬?shù)在 5 人（含）以上出差的才予以派車。（臨 時與小車班聯(lián)系順便搭車或經(jīng)本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)需出差辦理緊急公務(wù)的除外）。3、與本廠有非卷煙業(yè)務(wù)往來的單位客人一般不予派車 ，如需派車須經(jīng)本部門分管廠 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三條 長途用車

2、審批程序：1、符合第二條第“1”、第“2”款規(guī)定的，上級領(lǐng)導(dǎo)用車、廠領(lǐng)導(dǎo)用車由廠辦安排， 部門用車填好派車單 （見附件 1）由小車班長派車并做好行車記錄。各部門需如實填寫派車 單，如用車時發(fā)現(xiàn)有虛假行為，將予以全廠通報。2、符合派車條件的部門長途用車及市區(qū)內(nèi)較長時間（半天以上）用車一律須填寫派 車單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后由小車班長予以安排。3、以下兩種情況需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批：（ 1）出差辦理緊急公務(wù)但出差人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的 出差人數(shù)的；（2）與本廠有非卷煙業(yè)務(wù)往來的客人需派車的。以上兩種情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 后報本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)、廠辦主任批準(zhǔn)。本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)出差期間，由廠長或書記審批。4、長途用車應(yīng)至少

3、提前一天與小車班長聯(lián)系并辦妥手續(xù)，嚴(yán)格按審批單的線路及日 期行車。5、遇雙休日、節(jié)假日、夜間或其它特殊情況，部門因重要公務(wù)需派長途車時，可由部門 領(lǐng)導(dǎo)與小車班長聯(lián)系后予以安排，但應(yīng)在上班后及時補(bǔ)填派車單。第四條 短途用車管理1、市內(nèi)正常的生產(chǎn)經(jīng)營用車（如到利厝山新廠區(qū)、復(fù)烤分廠、煙葉倉庫取樣、市內(nèi) 提貨、辦公室取文件等）及市內(nèi)重要公務(wù)用車，由部門領(lǐng)導(dǎo)和小車班長口頭、電話聯(lián)系予以安排，由小車班長做好記錄2、廠辦以外部門相對固定使用的車輛（含復(fù)烤分廠、離退辦、技改辦、安?？疲?，只 限定在正常上下班線路行駛。如需安排其他線路的長途出車，依照第二條執(zhí)行。復(fù)烤分廠、 技改辦的車輛應(yīng)保證廠部人員往返復(fù)烤分

4、廠、庫區(qū)、利厝山新廠區(qū)的方便。無特殊原因，駐 外辦事處的車輛須保證我廠出差職工往機(jī)場、火車站、汽車站的接送及在駐地辦公事的用車 需要，如未按規(guī)定執(zhí)行，每次扣責(zé)任人獎金 100 元。因工作需要，廠辦調(diào)用駐外辦、部門及 下屬多種經(jīng)營公司等車輛，有關(guān)部門須予以支持。第五條 在不影響公務(wù)用車的前提下，職工本人結(jié)婚租車管理 在不影響公務(wù)用車的前提下，職工本人結(jié)婚需在龍巖轄區(qū)內(nèi)用公車，可填寫用車申 請單，報部門領(lǐng)導(dǎo)審簽、廠辦主任批準(zhǔn)，到廠財務(wù)科交納一定的費用 （市區(qū)內(nèi)使用一次 100 元，龍巖轄區(qū)內(nèi)派長途一次 200 元），憑用車申請單和財務(wù)科收款收據(jù)到小車班派車， 但僅允許派小車一部，且僅限當(dāng)天內(nèi)使用。

5、第六條 駕駛員管理 駕駛員須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和廠部各項規(guī)章制度，搞好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，不違章操作車 輛，不酒后開車，不開疲勞車。須服從調(diào)度，不得擅自出車，更不得將車輛交由他人駕駛。 發(fā)現(xiàn)一次駕駛員因私用車或?qū)④囕v交由他人駕駛，第一次扣發(fā)當(dāng)月獎金和取消當(dāng)年安全獎 （指本制度第 14 條第“ 1”款的安全獎，以下同），予以全廠通報并責(zé)成其作出書面檢查； 第二次扣發(fā)兩個月獎金，并給予警告處分；第三次調(diào)離駕駛員崗位，退人勞科另行安排工 作。長途出車回來，應(yīng)及時向小車班長報告，并按規(guī)定將車輛停放在廠區(qū)內(nèi)。如不及時報 告，小車班長有權(quán)拒絕對其出差補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼進(jìn)行審核。一旦發(fā)生交通事故或車輛重大損 壞，須于

6、 1 小時內(nèi)向小車班長報告，并在 3 日內(nèi)書面向廠辦報告事故經(jīng)過，交管、保險部門 責(zé)任認(rèn)定、處罰、理賠的相關(guān)文件須復(fù)印一份到廠辦備案。不按規(guī)定報告或隱瞞不報的予以 從重處罰。部門相對固定車輛的駕駛員須聽從本部門領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，保證公務(wù)用車的需要。第七條 廠領(lǐng)導(dǎo)用車 廠領(lǐng)導(dǎo)用車采取車輛和駕駛員相對固定的辦法，廠領(lǐng)導(dǎo)不開長途車，不酒后開車，上 班、出差期間不自行開車。因公務(wù)需要，廠辦需臨時調(diào)用廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛或駕駛員時， 由小車班長與廠領(lǐng)導(dǎo)口頭聯(lián)系。第八條 車輛停放管理除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、廠辦值班接待車輛 （小車班長根據(jù)接待需要，每天安排 13 部值班接待車輛）、大客車可停放在生活區(qū)廠辦指定的停放

7、地點外，其余車輛一律停放在廠區(qū) 內(nèi) （駐外辦、復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營公司車輛根據(jù)自身實際制定停放制度報廠辦備案） 。因公外出需在廠區(qū)、生活區(qū)外停車時，須停在有保安看管的停車場或其它安全處。因停車不當(dāng)，發(fā) 生車輛損壞、失竊的責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。第九條 車輛的出入管理 除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、大客車外，其余車輛開出廠區(qū)一律須憑小車班長開具的 小 車出廠條 （見附件 2），特殊情況無法預(yù)先開具小車出廠條時，須由小車班長或廠辦主任電話 通知值班經(jīng)警。當(dāng)班經(jīng)警做好車輛出入時間登記、簽字后方可出入 （ 見附件 3）。未經(jīng)小車班 長的調(diào)度私自開出廠區(qū)一律視同駕駛員因私用車。小車班長、廠辦主任協(xié)同有關(guān)部門隨時抽

8、檢停車情況。廠經(jīng)警須嚴(yán)格履行職責(zé)，做好車輛出入登記工作。如在抽檢車輛出入情況時發(fā) 現(xiàn)未登記，每次扣當(dāng)班經(jīng)警 50 元/人。第十條 維修保養(yǎng)制度1、廠部對車輛維修費用實行考核，見廠辦小車維修考核辦法。廠辦對車輛維修保 養(yǎng)費用采取車場招標(biāo)承包管理辦法。具體辦法見車輛維修承包合同。2、駕駛員須認(rèn)真按照車輛維修承包合同做好車輛的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)運行異常 及時送修，并跟蹤、監(jiān)督車場的維修保養(yǎng)質(zhì)量。因未及時送修、送檢引起事故，責(zé)任概由駕 駛員自行承擔(dān)。3、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養(yǎng)情況，按季度結(jié)算車輛維修費用，并做好車 輛的維修保養(yǎng)檔案管理工作。第十一條 洗車、美容、輪胎更換 廠部對小車班的洗車、

9、美容、輪胎更換費用實行考核，詳見廠辦小車維修考核辦 法。小車班根據(jù)車輛檔次、行車公里數(shù)對車輛洗車、美容實行承包考核，超支不補(bǔ)，節(jié)約 部份歸管理該車輛的駕駛員。小車班根據(jù)車輛安全運行需要，及時安排輪胎更換。第十二條 車輛加油、過路過橋費、停車費 車輛加油費將逐步通過改革實行定額管理，在未實行定額管理之前，暫按以下辦法執(zhí) 行：在龍巖市內(nèi)加油實行定點，小車班長應(yīng)建立車輛加油臺帳，每月 10 日前將上月費用經(jīng) 廠辦主任審核，憑電腦打印的清單報銷。駕駛員不得以自己所管車輛名義為其它車輛加油， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 10 倍處罰。長途行車的加油費與過路過橋費、停車費、出差補(bǔ)貼一同報銷， 憑派車單由駕駛員作好統(tǒng)計，

10、報小車班長審核，廠辦主任審批，打印成規(guī)范的清單在財務(wù)科 統(tǒng)一報銷。第十三條 駕駛員補(bǔ)貼1、長途補(bǔ)貼 長途補(bǔ)貼按每公里 0.12 元計算，按縣級以上 的城市作區(qū)間累計，標(biāo)準(zhǔn)公里數(shù)見有關(guān)單位公布的最新資料，不另計出差地點的市內(nèi)短途補(bǔ) 貼和加班補(bǔ)貼。2、短途補(bǔ)貼 以一次調(diào)車令完成接送任務(wù)為準(zhǔn)，每次按 5 元 計算，同一調(diào)車令多次往返僅計算一次。使用同一車輛時，中途上、下車不另計次數(shù)。修 車、加油、洗車、美容等不另計次數(shù)。廠長、書記相對固定駕駛員短途補(bǔ)貼按每月 400 元包 干，其它廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定駕駛員短途補(bǔ)貼按每月 300 元包干。廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定駕駛員在廠辦 臨時調(diào)用時另按每次 5 元計算。復(fù)烤分廠

11、駕駛員短途補(bǔ)貼按每月 300 元包干，往返復(fù)烤分 廠、庫區(qū)不另計長途補(bǔ)貼。離退辦、安?？?、技改辦、駐廈辦、駐榕辦車輛短途補(bǔ)貼按每月 200 元包干。上述駕駛員遇廠辦臨時派長途時，按每公里 0.12 元計算。3、加班、加點補(bǔ)貼 下班期間、節(jié)假日、夜間加班補(bǔ)貼按每人每月 100 元計算。4、小車班長視同駕駛員給予每月 100 元加班、加點補(bǔ)貼和 300 元行車補(bǔ)貼。5、外聘駕駛員補(bǔ)貼辦法：由人勞科、多經(jīng)辦及車輛使用部門與駕駛員通過協(xié)商達(dá)成 協(xié)議按協(xié)議執(zhí)行。6、駕駛員行車補(bǔ)貼統(tǒng)一由小車班長統(tǒng)計，廠辦主任審定，每月10 日前將上個月所有駕駛員的長途公里數(shù)及短途次數(shù)的補(bǔ)貼附上計算機(jī)打印的清單，經(jīng)人勞科審

12、核無誤后，隨同 各人工資一起發(fā)放，過期不補(bǔ)。7、小車班長應(yīng)及時填寫行車記錄并保證行車記錄的真實性。廠部有關(guān)部門將根據(jù)行 車記錄情況不定期進(jìn)行抽查。第十四條 行車安全管理辦法 1、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通管理條例，嚴(yán)守操作規(guī) 程，保持充沛的精力，不開帶病車、情緒車、“英雄”車、超速車，確保行車安全。駕駛員 安全行車一年，年終一次性發(fā)給安全獎 600 元，如有發(fā)生交通事故，一律予以吊銷。全廠 （含我廠控股的多種經(jīng)營公司）一年無發(fā)生重大以上交通事故，小車班長年終一次性發(fā)給安全獎1200元，如有發(fā)生重大以上交通事故扣發(fā)小車班長當(dāng)年安全獎。2、因超速行駛或車輛手續(xù)不全受交通管理

13、部門處罰，其費用全部由責(zé)任人自理。如受 到扣證一個月（含）以上處罰，扣證期間責(zé)任人獎金全部扣發(fā)。有關(guān)部門應(yīng)及時將扣證人的 起始時間書面報企管辦、人勞科。第十五條 交通事故處理辦法1、駕駛員因私出車（指擅自出車或非正常指定線路行駛）、私自將車輛借給他人使用 導(dǎo)致交通事故發(fā)生，一律調(diào)離駕駛員崗位；構(gòu)成觸犯刑律的，移交司法部門處理，按v員工 違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行；其余附帶按以下規(guī)定處理：（1） 發(fā)生重大、特大交通事故，給予解除勞動合同，并按事故總損失費用的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則將從其本人其它收入扣回），吊銷當(dāng)月獎金、當(dāng)年安全獎；（2） 發(fā)生

14、一般交通事故，給予行政記過處分，并按事故總損失費用的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則從其本人其它收入中扣回），取消 當(dāng)年安全獎，吊銷當(dāng)月獎金，扣發(fā)當(dāng)年年終獎的50%（3）發(fā)生輕微交通事故，給予行政警告處分，取消當(dāng)年安全獎，并按事故總損失費用 的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償（事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財務(wù)科交清，否則從其本人其它收 入中扣回），取消當(dāng)年安全獎，吊銷當(dāng)月獎金。2、廠內(nèi)職工因私開公車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予吊銷當(dāng)月獎金，予以全廠通報，如由此導(dǎo)致事 故發(fā)生，與駕駛員一起負(fù)連帶責(zé)任，按本條第“ 1”款處理。3、駕駛員因公出車，發(fā)生交通事故，觸犯刑律的移交司法部門處理，按

15、v員工違法違 紀(jì)行為處理暫行規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。其余視其責(zé)任大小，按以下規(guī)定處理：事故級別責(zé)任級別處理辦法特大交通事故全部或主要責(zé)任留用察看兩年，調(diào)離駕駛員崗位，退人勞 科待業(yè)。同等責(zé)任同上次要責(zé)任調(diào)離駕駛員崗位，由人勞科另行安排工 作。取消當(dāng)年安全獎，年終獎，吊銷三個 月獎金。重大交通事故全部或主要責(zé)任留用察看一年，調(diào)離駕駛員崗位，退人勞 科待崗。同等責(zé)任取消當(dāng)年安全獎、年終獎、吊銷六個月獎 金。次要責(zé)任取消當(dāng)年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎 金。一般交通事故全部或主要責(zé)任取消當(dāng)年安全獎，年終獎，吊銷三個月獎 金。同等責(zé)任吊銷兩個月獎金、當(dāng)年安全獎、年終獎。次要責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金，當(dāng)年安全獎。輕微

16、交通事故全部或主要責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金，當(dāng)年安全獎。同等責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金50%當(dāng)年安全獎。次要責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金30%當(dāng)年安全獎。備注以上責(zé)任由交通管理 部門處罰裁決書、責(zé) 任認(rèn)定書或人民法院 裁決書為準(zhǔn)。待崗、待業(yè)人員的有關(guān)待遇，依據(jù)我廠有 關(guān)文件執(zhí)行。第十六條因操作不當(dāng)引起的車輛損壞賠償辦法1、駕駛員因私出車或私自將車輛借給他人駕駛，因違反操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛損壞,其一切責(zé)任由駕駛員負(fù)責(zé)2、駕駛員因公出車，因違反車輛操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛重大損壞，按以下辦法處以一定的經(jīng)濟(jì)賠償：事故級別損失總額賠償辦法特大占車輛凈值的20%以上吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、效益獎、六個月獎金重大占車輛凈值的10% 20%（含

17、 20%）吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、50%效益獎、3個月獎金一般占車輛凈值的5% 10%（含10%）吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、當(dāng)月獎金輕微占車輛凈值的5%（含5%）以下吊銷當(dāng)年安全獎、當(dāng)月獎金備注：以上損失額以本次事故引起的實際維修費用支付額為準(zhǔn)第十七條各公司外聘的駕駛員參照本規(guī)定執(zhí)行。凡發(fā)生一般以上交通事故（含一般交 通事故）負(fù)有同等以上責(zé)任者（含同等責(zé)任）、發(fā)現(xiàn)有違反廠規(guī)廠紀(jì)、違反法律法規(guī)、因私出車 或私自將車輛借給他人現(xiàn)象一律予以解聘并吊銷當(dāng)年安全獎和當(dāng)月所有收入。第十八條 本制度經(jīng)2002年元月14日廠務(wù)擴(kuò)大會議及元月29日廠工會第五屆委員會 討論通過，自下文之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸廠辦公室，所涉及的違章違紀(jì)處罰由各職能 部門憑廠辦公室的處理通知執(zhí)行。凡以往文件與本制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。凡我 廠委派至多種經(jīng)營各公司的員工均參照本規(guī)定執(zhí)行。附件1： 派車單樣件附件2： 小車出廠條樣件附件3： 小車出廠登記表 樣件附件1: 派車單樣件龍巖卷煙廠派車單派車單號：派車日期月 日用車部門部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人用車事由行車路線聯(lián)系電話上車地點乘車人數(shù)出發(fā)時間乘車人姓名：用車時間段特殊審批（分管 廠領(lǐng)導(dǎo)或廠 長、書記）小車班長安排車輛駕