學(xué)校行政后勤人員考核實(shí)施細(xì)則

1、范文范例參考學(xué)校后勤人員考核方案學(xué)校后勤人員考核方案（討論稿）為充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，進(jìn)一步樹立質(zhì)量興校的意識(shí)， 全面提高素質(zhì)教育實(shí)施水平和教學(xué)質(zhì)量，加快學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā) 展進(jìn)程，根據(jù)根據(jù)*縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)施甸縣義務(wù)教育學(xué) ?？冃ЧべY實(shí)施辦法的通知（*政辦發(fā)【2009】132號(hào)）、中共 *縣委辦公室*縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)*縣其他事業(yè)單位績效 工資實(shí)施辦法（試行） 的通知（*辦發(fā)【2011】22號(hào)）*縣教 職工績效考核實(shí)施意見（*教發(fā)【201098號(hào)）文件精神，制定以下 教職工履職考核實(shí)施方案。第一條：考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、師生公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié) 果與獎(jiǎng)懲相結(jié)

2、合的原則，考核對(duì)象為全體后勤人員。第二條：每學(xué)期初評(píng)一次。每學(xué)年考核一次。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德素養(yǎng)三個(gè)方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不 假公濟(jì)私，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不 制造矛盾，對(duì)人寬容，樂于助人，誠實(shí)守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé) 任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時(shí)保質(zhì)保量

3、完成本職工作， 勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨(dú)擋一面，工作效率高。熱愛本職工作， 具有創(chuàng)造性，工作積極主動(dòng)有條不紊，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，具有進(jìn)取精神，不輕 易滿足現(xiàn)狀，提高服務(wù)質(zhì)量，工作有計(jì)劃，對(duì)本職工作的開展，完成有一定的超 前意識(shí)，在第一時(shí)間解決問題，能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己， 無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制 度，不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，積極參加各類集體活動(dòng)，大小會(huì)議不無故缺 席、遲到、早退。績：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益， 具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置 任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不

4、合格四等，有下列情況之 一的不能確定為優(yōu)秀等。1、本學(xué)期工作中有重大事故2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、學(xué)期病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格1、由于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失；2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；3、全年累計(jì)曠工3天以上；第五條：考核的基本程序1、同行測(cè)評(píng)，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會(huì)議，全體后勤人員以無記 名方式填寫測(cè)評(píng)表。2、相關(guān)人員測(cè)評(píng)，由相關(guān)各處室代表組成。3、考核小組測(cè)評(píng)，由考核小組對(duì)后勤工作人員填寫測(cè)評(píng)表。4、綜合評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)中同行評(píng)價(jià)占總分的 30%,相關(guān)人員測(cè)評(píng)分占30%,考 核小組評(píng)價(jià)占40%,評(píng)定

5、最后綜合得分=同行測(cè)評(píng)個(gè)人平均得分X 30%+考核小 組測(cè)評(píng)人均分X 40%+相關(guān)人員的人均分X 30% o5、考核總分為100分。綜合得分90100分為優(yōu)秀等，7089分為合格等， 6069分為基本合格等，59分以下為不合格等。6、考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對(duì)考核 結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組中 請(qǐng)復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在 15天內(nèi)做出維持或改變?cè)却蔚臎Q 定，并以書面通知的形式通知其本人。測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過后執(zhí)行第七條：本實(shí)施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋

6、第八條:本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。田莊中心學(xué)校后勤人員考核細(xì)則評(píng)價(jià)指 標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得 分考核 手段實(shí) 得分A.1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策政 治 態(tài) 度2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作3、為人師表，后敬業(yè)精神4師 生 調(diào) 研思4分4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)想B.達(dá)到A等中三項(xiàng)要求3道C.達(dá)到A等中二項(xiàng)要求2德D.達(dá)不®J C等條件1修A.1、熱愛本職工作養(yǎng)丁2、服從安排,隨叫隨到4師 生 調(diào) 研12作 態(tài) 度3、積極參加集體的勞動(dòng)分4分4、秉公辦事，不假公濟(jì)私B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不®J C等要求1A.1、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生2、對(duì)人寬容，樂

7、于助人A道，而3、誠實(shí)守信，胸襟坦蕩4師4分4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任生潮養(yǎng)B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3響研開C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不®J C等要求1A.學(xué)期全勤10B.學(xué)期缺勤：病假不超過3天,或事假不超過校2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工8長上nr101天室1XIT分C.學(xué)期缺勤：病彳貿(mào)不超過5天,或事彳貿(mào)不超過與出如3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工6處勤2天室14D.達(dá)不®J C等要求4分A.會(huì)議全勤4AB.會(huì)議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不Qa zy超過5次或無故缺席1次3快仁4刀C.會(huì)議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不o江墳超過8次或無故缺席2

8、次2至D.達(dá)不®J C等要求1評(píng)價(jià)指權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得考核實(shí)標(biāo)分手段得分1工A.1、工作主動(dòng)、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本崗職工作搞得有聲有色。作2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評(píng)。1、查能3、履行儻位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職但部位工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。門記力4、工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不載30紊，。302、師及5、工作有計(jì)劃，對(duì)本職工作的開展，完成有生調(diào)工f的超前意識(shí)。研工6、服從封匕 克服困難，在第一時(shí)間解決問題。處作作7、堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。情9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，做好記錄

9、并匯報(bào)。況10、做好資料整理記載。B.1、能按時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守崗位，效率較、_.同。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為 培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、工作后計(jì)劃，能及時(shí)完成。4、工作中能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢于提出 不同意見。5、能服從安排，及時(shí)到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。26C.能達(dá)到B等6項(xiàng)要求22D.不能達(dá)到C等要求18A.1、服從安排，自始至終參與。2、為，動(dòng)中積極主動(dòng)白吃古。查部 門記 載處苴 /、3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。20他工204、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。作B.能達(dá)到A等中4項(xiàng)要求15C.能達(dá)到A

10、等中3項(xiàng)要求10D.不能達(dá)到C等要求8評(píng)價(jià)指 標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得 分考核 手段實(shí) 得分實(shí)A.1、能積極履行儻位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作， 成績突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工 作完成較好。3、工作后計(jì)劃，有總結(jié)，無失誤。24查 看24B.1、能履行儻位職責(zé)，成績較好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動(dòng)。20部 門 記級(jí)C.1、尚能履行儻位職責(zé)，成績一般。2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被動(dòng)，能堅(jiān)守崗位。16載D.1、不能履行儻位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。12、工作態(tài)度一般，效率低有時(shí)影響學(xué)校工 作，師生意見較大。3、工作無計(jì)劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā) 生。2注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考

11、核小組確定加 1-10分學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類2011-01-13 12:08:53 閱讀135評(píng)論0 字號(hào)：大中小 訂閱一、 指導(dǎo)思想以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服 務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。二、考核方法：對(duì)照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級(jí)分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級(jí)；打分在 80分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級(jí)兌現(xiàn)不同的考 核工資和獎(jiǎng)懲制度。三、考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度方面：(20分)熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治

12、，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。(1 )嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)(升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等)，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣 1-2分；(2)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的 將視情況，每次扣1-2分；(3 )愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作(包括一些額外的工作) 都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5分；(4)與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長滿意，同事、家長有比較大的意

13、見 的將扣2-5分；(5) 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；(6) 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。2、服務(wù)意識(shí)方面：(20分)樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。(1 )所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2分；(2)電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣2分；(3)衛(wèi)生保健老師每天早上必須對(duì)食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對(duì)食品的新鮮及

14、衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分；3、業(yè)務(wù)技能方面：(20分)能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。(1倉庫管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣 3分；(2)食堂工作人員要憑證(健康合格證)上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分；(3)衛(wèi)生保健老師對(duì)醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問病情，對(duì)癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣 5-10分；(4)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方

15、可報(bào)銷。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分;(5)文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣 3分；(6)圖書管理人員必須對(duì)借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分；(7)倉庫管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫，違

16、 者每次扣3分；4、履行職責(zé)方面。(20分)學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。(1)食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；(2)后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；(3)食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；(4)飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；(5)食堂工作人員每餐自己先試

17、吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣 3-5分，組長加倍；(6)嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開飯，在規(guī)定的開飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員3-5 分；5、考勤方面：(20分)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。(1)規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣24分。(2)請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，未履行請(qǐng)假手續(xù)，以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(3)在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒(包括喝酒后影響正常工作)，不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情，違反一次扣5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)

18、節(jié)，后勤工作必須更上一個(gè)臺(tái)階。為了將后勤工作 進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對(duì)照自評(píng)考核。后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期： 2010-12-27 08:46:06后勤人員績效考核辦法(討論稿)第一條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必 要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服 務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。第

19、三條每學(xué)年考核一次?？己藭r(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。第五條考核內(nèi)容(一)主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，安全意識(shí)強(qiáng)。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證，熟悉本崗位 及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致踏實(shí)，辦事公 道，任勞

20、任怨，身心健康，辦事效率高?？儯褐饕己撕笄诜?wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在 崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔 自律。（二）加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加 1-3分。（三）減分1、曠工1天減1分，減分不超過15分。2、事假1天減0.2分，減分不超過10分。3、病假1天減0.1分，減分不超過5分。4、未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的任務(wù)，根據(jù)負(fù)責(zé)人提供的記錄和建議，1次減

21、1至2分。（四）不參加考評(píng)情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究通過，不參加考評(píng)。1、嚴(yán)重違反廉政建設(shè)問題的；2、所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的；3、部門內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)，對(duì)工作造成嚴(yán)重嚴(yán)重影響的；4、所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的；5、對(duì)學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴(yán)重影響的；6、缺勤超過兩個(gè)月的人員。第六條 考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事 公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新 精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在

22、崗位的工作。稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦 事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓學(xué)校師生 滿意自己所在崗位的工作。基本稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí), 辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)校師生 基本滿意自己在崗位的工作。不稱職：無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求，責(zé)任心不強(qiáng)，與職工不團(tuán)結(jié)，

23、工作 推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。第七條考核的基本程序（一）自我評(píng)價(jià)。被考核者于教職工測(cè)評(píng)前填寫好后勤人員工作考核表交考核小組。（二）全體教師民意測(cè)評(píng)。由全校教師按照后勤人員民意測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為各處室負(fù)責(zé)人打分的標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)，并分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。（三）各處室測(cè)評(píng)。各處室負(fù)責(zé)人依據(jù)民意測(cè)評(píng)及個(gè)人具體工作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等 級(jí)進(jìn)行評(píng)定，考核評(píng)價(jià)分值分別在85以上、75-85、65-75、65以下四個(gè)檔次中進(jìn)行具體打分。（四）后勤考核組測(cè)評(píng)。召開考核組成員會(huì)議，按照漳州二中后勤人員

24、工作考核表進(jìn)行測(cè)評(píng)。學(xué)校績效考核領(lǐng)導(dǎo)組 審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)。并視個(gè)人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。（五）評(píng)分的計(jì)算辦法后勤人員自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。處室測(cè)評(píng)分按處室測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算。學(xué)校考核組測(cè)評(píng)分按學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的50%計(jì)算。加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定?？己丝偡?后勤人員自評(píng)分十處室測(cè)評(píng)分十學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分十加分一減分。（六）公布考核結(jié)果。（七）結(jié)果處理。如對(duì)考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。（八）材料歸檔。第八條本實(shí)施意見由學(xué)校績效考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。第九條本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過后執(zhí)行。后勤人員工作考核表

25、考核內(nèi)容考核點(diǎn)自互總評(píng)評(píng)評(píng)德 （10 分 ）政治素質(zhì)擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行 2分服務(wù)意識(shí)樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。3分職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3分團(tuán)結(jié)協(xié)作嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好 2分能 （30 分 ）政策水平工作中能正確貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)章、制度5分專業(yè)水平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，能利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修5分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中5分分工作能

26、力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分具有較高的分析問題、解決問題的能力5分具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力5分勤（20分 ）考勤情況達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率 5分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班時(shí)間不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自外出，或請(qǐng)假后不按時(shí)返回的， 視情況減1-3分）主動(dòng)性主動(dòng)作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和實(shí)干精神，任勞任怨 5分責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤， 并及時(shí)糾正（對(duì)經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）5分工作態(tài)度全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，耐心解答，態(tài)度和藹，細(xì)致周全，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道分 5分（30

27、分績工作質(zhì)量認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4分認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)4分WORD格式整理照章辦事，能妥善解決遇到的實(shí)際問題3分工作中有創(chuàng)新，對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有幫助3分對(duì)本職工作不斷改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分工作時(shí)效完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分滿意度服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好10分、較好8分、一般6分、較差5分以下）分)廉(10廉潔自律工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。10分總得分100分|網(wǎng)站首頁|校園頻道|學(xué)科頻道|教務(wù)管理系統(tǒng)|軟件下載|網(wǎng)站留言|電子圖書館窗校園頻道首頁

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29、圍1 .組織全組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的方針、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢2 .負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅(jiān)持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食3 .負(fù)責(zé)學(xué)校校舍房產(chǎn)的管理、調(diào)配，使用和維修。4 .負(fù)責(zé)學(xué)校物料購置，供應(yīng)和倉庫管理工作。5 .確保學(xué)校水、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。6 .負(fù)責(zé)學(xué)校公共財(cái)物保管、調(diào)配使用，添置和維修。7 .負(fù)責(zé)學(xué)校綠化和校園日常清潔衛(wèi)生的管理。8 .負(fù)責(zé)學(xué)校各類活動(dòng)、考試、會(huì)議后勤保障工作。9 .制定本部門工作檢查和考核辦法，對(duì)本部門員工進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核。10 .配合其它處室完成學(xué)校工作。二、總務(wù)

30、處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管（一）總務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）主任：陸曙斌1 .總務(wù)主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針 校有關(guān)決議、決定。（2分）2 .認(rèn)真貫徹以教學(xué)為中心，樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起3 .主持召開處室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性 潔，公私分明。（1分）4 .負(fù)責(zé)制定和提出學(xué)年、學(xué)期、月度的工作計(jì)劃，力求各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，搞好總結(jié) 于提出合理化建議。（1分）

31、5 .深入教學(xué)第一線，主動(dòng)與各處室溝通，聽取對(duì)總務(wù)工作的意見與要求，隨時(shí)滿足教學(xué)所需，圍繞教6 .認(rèn)真貫徹各項(xiàng)管理制度，使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定7 .堅(jiān)持勤儉力學(xué)，增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)對(duì)固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造8 .關(guān)心師生生活，幫助師生解決工作和生活中的實(shí)際困難。（1分）9 .積極參加總務(wù)處與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉1 .在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量2 .做好分管工作，督促落實(shí)職責(zé)范圍工作的實(shí)施。（2分）3 .經(jīng)常深入教學(xué)

32、、生活第一線了解情況，征求各部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。（2分）4 .通過處領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請(qǐng)求、匯報(bào)，下達(dá)上級(jí)指示，規(guī)定通知。（1分）5 .協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，安排好后勤處會(huì)議召開，提出需要研究的問題，做好會(huì)議記錄。6 .臨時(shí)用工的招聘和績效考核、工資管理。（1分）7 .完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（1分）（三）財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）副主任：袁劍飛1 .具體指導(dǎo)學(xué)校的財(cái)務(wù)，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題，嚴(yán) 算與群眾核算結(jié)合起來，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作（2分）。2 .參與制定學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并貫徹執(zhí)行。

33、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹開源節(jié)流的原則，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行 正，重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。（2分）3 .組織編制學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算，并督促執(zhí)行。（2分）4 .開展經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。（1分）要按月，按學(xué)期，按年度對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的建議和措施，挖掘增收節(jié)支的5 .審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同。（1分）對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。6 .負(fù)責(zé)向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資 總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，

34、要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)規(guī)定，對(duì)報(bào)出的會(huì)計(jì) 靠。（1分）（四）出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（10分）成員：施建新（組長）、盛星星1 .辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（3分）要嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)一切回籠業(yè)務(wù)的原 證，對(duì)進(jìn)行登記。對(duì)違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對(duì)內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補(bǔ)辦，如偽造、涂 時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。2 .登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（2分）3 .妥善保管庫存現(xiàn)金。（1分）4 .及時(shí)記好臺(tái)帳，使行政帳余額和臺(tái)帳余額相符。（1

35、分）5 .對(duì)學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定，正確編制工資報(bào)表（2分）。6 .完成每學(xué)期初各年級(jí)學(xué)生代辦費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)繳納工作和學(xué)期末代辦費(fèi)結(jié)算工作。（1分）（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平1 .每周一提前半小時(shí)上班，7: 20準(zhǔn)時(shí)上班，總務(wù)處派一人對(duì)上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，并落實(shí)新2 .周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺(tái)帳，凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長落實(shí)好相關(guān)維修人員分）3 .組內(nèi)成員對(duì)每天安排維修項(xiàng)目，必須及時(shí)落實(shí)。（2分）4 .組內(nèi)成員定期檢查全校水、電、輸送線路，做到用電安全、節(jié)約用水。（1分）5 .團(tuán)結(jié)協(xié)助，有分有合，

36、及時(shí)做好損壞門、窗鎖必須的維修。（1分）6 .會(huì)同有關(guān)人員定期對(duì)消防系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修，并及時(shí)做好臺(tái)帳。（1分）7 .在維修工作中，貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。8 .在學(xué)校中的活動(dòng)中，對(duì)安排的工作要做到不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量完成。（1分）9 .完成臨時(shí)交給的突擊任務(wù)。（1分）（六）大樓保潔員職責(zé)（10分）成員：俞莉（A樓） 施水蘭（B樓） 黃菊（C樓）1 .每天完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃、保潔。（4分）要求：（1）每天上下各打掃一次；（2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻璃無污跡；（3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng)；（4）廁所無垢無臭、無積水；洗手盆、拖把池光潔無

37、污跡；2 .上午三、四節(jié)課組織好值勤班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（4分）3 .所管區(qū)域維修應(yīng)第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2分）大樓保潔員為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康（組長）、張賽花1 .每周一上午提前半小時(shí)上班，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（3分）2 .平日工作要求：（6分）（1）每天上下行各打掃一次；（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（3）定期清理平時(shí)無潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作。3.上午三、四節(jié)課組織好值勤，班級(jí)對(duì)整潔區(qū)域打掃。（

38、1分）張賽花為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10分）成員：張瑾琳（組長）、周艷秋、周燕池1 .每天做到學(xué)生在校，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴(yán)格遵守夜值班制度。（3分）2 .每年集中時(shí)間安排好學(xué)生的常規(guī)體檢工作，并管理好學(xué)生體檢卡。（2分）3 .對(duì)學(xué)生皮肉輕微傷及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院就診，并及時(shí)聯(lián)系班主任、家長，對(duì)（2分）4 .對(duì)學(xué)校大型中心活動(dòng)積極配合。（2分）5 .每學(xué)期定期組織開展衛(wèi)生講座。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長）、施和琴1 .開學(xué)時(shí)安排好宿舍學(xué)生住宿，分發(fā)新生的床上用品。（1分）2 .建立宿舍

39、組織，選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。 （1分）3 .定期召開寄宿舍會(huì)議，教育學(xué)生遵守宿舍管理制度。（1分）4 .協(xié)助學(xué)生處檢查宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。（1分）5 .及時(shí)開、關(guān)學(xué)生宿舍，不讓外人在學(xué)生宿舍留宿，外來人員一律登記備案。（1分）6 .經(jīng)常向班主任和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)反映寄宿生思想，生活、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合，共同把工7 .定期檢查宿舍設(shè)施，及時(shí)需維修項(xiàng)目第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2分）8 .定期組織好寄宿生進(jìn)行大掃除，并做好考核評(píng)比工作（1分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（十）伙食會(huì)計(jì)職責(zé)（10分）成員：解紅華（組長）、施東衛(wèi)1 .負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)

40、財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時(shí)做好月報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)伙食財(cái)務(wù)情2 .按照會(huì)計(jì)要求，設(shè)立財(cái)薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（3分）3 .輪流負(fù)責(zé)學(xué)生充卡。（2分）4 .按時(shí)記帳，每月公布伙食盈虧結(jié)果。（1分）5 .參與菜價(jià)成本核算，核價(jià)，對(duì)進(jìn)行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)。（1分）6 .對(duì)各種票證都要妥善保管，過夜要存入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。（1分）（H）行政倉庫保管員職責(zé)（10分）成員：顧紅亞1 .負(fù)責(zé)學(xué)校后勤倉庫的管理工作，做好物品的保管和發(fā)放。（3分）2 .物品進(jìn)倉庫必須驗(yàn)收并建帳立卡。（2分）3 .倉庫內(nèi)物品擺放整齊有序。（1分）4 .負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)用品，生產(chǎn)

41、工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分）5 .負(fù)責(zé)保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職6 .每月盤點(diǎn)一次，及時(shí)向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫存信息。（1分）7 .完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作活動(dòng)。（1分）（十二）伙食班長職責(zé)（10分）成員：施正豐1 .負(fù)責(zé)食堂各種食品、原料及其它物品的采購工作。（2分）2 .全面主持食堂工作，對(duì)食堂工作人員嚴(yán)格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（3分）3 .掌握采購范圍內(nèi)物品的鑒別知識(shí)。（1分）4 .調(diào)查掌握市場(chǎng)信息，采購食品，原材料要計(jì)劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（1分）5 .采購時(shí)，向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。向供貨方索取同批

42、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明。（1分）6 .認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹食品衛(wèi)生法，嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴(yán)防食7 .制定食堂區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任制，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔。（1分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）1 .認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法令、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細(xì)算、不位外，嚴(yán)重作開除處理。（2分）2 .根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)所需各物資的采購。購買時(shí)按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核3 .在執(zhí)行采購計(jì)劃時(shí)先與倉庫聯(lián)系，根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅(jiān)持勤跑多問，選購價(jià)廉實(shí)立即退貨，領(lǐng)回貨款。（2分）4 .努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。采購時(shí)應(yīng)堅(jiān)持輕重緩急原則5 .購回物品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)倉驗(yàn)收。（1分）6 .妥善保管一切發(fā)票，發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、部門負(fù)責(zé)人簽名。（1分）7 .經(jīng)審核、驗(yàn)收的各類發(fā)票應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù)；凡預(yù)借款按財(cái)務(wù)科規(guī)定及時(shí)結(jié)帳。（1 4（十四）、食堂進(jìn)貨驗(yàn)收人員崗位職責(zé)（10分）成員：周正菊1 .根據(jù)食堂采購進(jìn)