行政人事經(jīng)理的簡歷模板

1、行政人事經(jīng)理的簡歷模板 以下是關(guān)于行政人事經(jīng)理的簡歷模板的文章! 姓 名： 黃女士性 別: 女 婚姻狀況： 已婚民 族： 漢族 戶 籍: 廣東- -河源 年 齡：3030 現(xiàn)所在地： 廣東- -東莞 身 高：160cm160cm 希望地區(qū)： 廣東- -東莞 希望崗位： 行政/ /人事類- -人事經(jīng)理/ /主管 行政/ /人事類- -行政經(jīng)理/ /主管 經(jīng)營/ /管理類- -總經(jīng)理助理 經(jīng)營/ /管理類- -分公司/ /辦事處經(jīng)理/ /主管 尋求職位：行政/ /人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理 助理 教育經(jīng)歷 20XX20XX- -09 09 20XX20XX- -01 01 東莞理工學(xué)院 人力資

2、源管理 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 20XX20XX- -0707至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管 理師 20XX20XX- -03 03 20XX20XX- -09 09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1C1 駕駛證 20XX20XX- -01 01 20XX 20XX - -1010 東莞財(cái)政局 會計(jì)從業(yè)資格 會 計(jì)證 *公司 公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán) 擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位 工作描述： 一、人事管理工作： 1 1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù) 公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。 2 2、 根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程

3、， 并監(jiān)督執(zhí)行。 3 3、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的 崗位職責(zé)、工作要求。個人簡歷模板網(wǎng) XXXX 4 4、 參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對 各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。 5 5、 負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人 力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、 人員配置方案建議； 6 6、 根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員 工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效 性。 7 7、 負(fù)責(zé)員工入/ /離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作； 按時審核員工考勤表、工資表等; 8 8、 結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃

4、，參與員工 入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。 9 9、 隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系， 處理各類突發(fā)事件。 二、行政管理工作： 1 1、 落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并 督促檢查執(zhí)行情況。 2 2、 負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部 門工作配合鏈接順暢。 3 3、 負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)； 4 4、 宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活 動、員工生日會等。 5 5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采 購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月 度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。 6 6、

5、 負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、 辦公環(huán)境的管理工作。 7 7、 負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理 / /年審；熟悉社保/ /工 傷事故處理。 &參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。 *公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零 配件 擔(dān)任職位： 行政人事主管崗位類別：分公司/ /辦事 處經(jīng)理/ /主管 工作描述： 1 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后 勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政 后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。 2 2、 擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制 度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。 3 3、 負(fù)

6、責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟 悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。 4 4、 負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競 爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。 5 5、 負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞 政府辦事流程。 6 6、 負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況 及電話回訪情況。 7 7、 根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策， 維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。 *公司 公司性質(zhì)： 民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/ /主管 工作描述：1 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與 績效考核，處理職員工

7、傷及勞動糾紛； 2 2、 負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、 行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款； 3 3、 公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布 會、公司內(nèi)部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長 主持節(jié)目； 4 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督 執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等； 5 5、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬； 6 6、 負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。 離職原因：調(diào)動 *公司 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商 務(wù) 擔(dān)任職位：行政文員崗位類別：行政專員 工作描述： 行政人事日常工作。 離職原因：個人發(fā)展 技能專長 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平：中級 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用 office office 辦公軟件 技能專長：1 1、8 8 年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉 人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。 2 2、 熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧， 能處理各種突發(fā)事件。 3 3、 善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。 4 4、 持有 C C 牌駕照，熟練駕駛。 語言能力 普通話： 流利 粵語： 流利 英語水平：口語一般 英語：一般 求職意向 發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。 其他要求： 自身情況 自我評價：1 1、性格開朗