人力行政部招聘崗位描述

1、人力行政部招聘崗位描述職位名稱：行政主管崗位描述：1、負(fù)責(zé)行政后勤保障相關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)車輛管理工作；3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬進(jìn)行后勤保障管理（員工宿舍、餐廳管理，辦公場所管理）；4、督導(dǎo)下屬辦理組織辦理辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的采買與發(fā)放，管理和維修公司固定資 產(chǎn)；5、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織安排；6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；7、其他行政工作。相關(guān)要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；2、工作積極主動，具有強烈的團隊合作精神和服務(wù)意識；3、具有高度的責(zé)任心、較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟練操作辦公軟件。職位名稱：人力資源助理崗位描述：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、

2、績效管理、勞動關(guān)系等人力資源建設(shè)工作；2、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源各模塊操作流程；3、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。相關(guān)要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際 操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力, 有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；職位名稱：行政助理1 （前臺）崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公會議的組織安排，會議紀(jì)要的編寫；2、負(fù)責(zé)各類合同、項目

3、手續(xù)等文件的收發(fā)、備份、建檔等管理工作；3、負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、印制、發(fā)放及建檔保管；4、公司相關(guān)制度的修訂和完善；5、辦公用品、福利、禮品等發(fā)放與登記；6、負(fù)責(zé)公司員工用餐管理工作；7、公司各項活動則組織安排；8、各類活動（培訓(xùn)學(xué)習(xí)、慶典、大型會議、晚會、游玩等）影音資料的收集和存檔；9、負(fù)責(zé)公司日常考勤管理。相關(guān)要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，有責(zé)任心，會駕駛者優(yōu)先。職位名稱：行政助理2崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司車輛管理；2、負(fù)責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)勞保福利等物品的采購，辦公設(shè)備的維修；3、負(fù)責(zé)公司0A系統(tǒng)的維護(hù)及管理；4、辦理辦公區(qū)域電話費、寬帶費、水、

4、暖、物業(yè)費用的結(jié)算管理；5、各類活動（培訓(xùn)學(xué)習(xí)、慶版、大型會議、晚會、游玩等）影音資料的收集和存檔；6、其他行政方面的相關(guān)工作。相關(guān)要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具備嫻熟的駕駛經(jīng)驗；2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，有責(zé)任心。職位名稱：項目綜合部行政主管崗位描述：1、負(fù)責(zé)項目公司相關(guān)制度和流程的管理工作；2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項目公司各類公文、證章的管理工作；3、負(fù)責(zé)項目公司辦公用品、福利及固定資產(chǎn)的管理工作；4、負(fù)責(zé)項目公司車輛管理工作；5、負(fù)責(zé)項目公司食堂、宿舍管理、會議管理工作；6、負(fù)責(zé)項目公司人力資源管理相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)貫徹實施項目公司企業(yè)建設(shè)；8、完成行政其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。相關(guān)要

5、求：人力行政部招聘崗位描述全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；2、工作積極主動，具有強烈的團隊合作精神和服務(wù)意識；3、具有高度的責(zé)任心、較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟練操作辦公軟件。職位名稱：人力資源主管崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)測與管控及方面工作；2、負(fù)責(zé)公司薪酬管理方面工作；3、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)方面工作；4、負(fù)責(zé)公司整體招聘方面及招聘渠道拓展工作；5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，建立并維持績效考核體系，協(xié)助考核的實施、管理；6、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的修正與完善，勞動關(guān)系管理工作；7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理工作；相關(guān)要求：1、2

6、年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具備全面的人力資源管理專業(yè)知識儲備，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè) 務(wù)流程；3、熟悉人力資源各模塊具體操作流程，能獨立承擔(dān)各模塊的工作，具備一定的人才識別 能力；4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、工作有條理性、計劃性，原則性強。職位名稱：人力行政部經(jīng)理崗位描述：1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理工作；2、主導(dǎo)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬及績效管理、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司檔案管理、合同管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、辦公用品的采買、發(fā)放等 相關(guān)管理工作；4、負(fù)責(zé)公司會議、證章管理工作；5、負(fù)責(zé)本部門員

7、工隊伍建設(shè)；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通上下級、各部門及外部關(guān)系。相關(guān)要求：1、5年以上人力資源、行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具備全面的人力資源、行政管理專業(yè)知識儲備，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn) 開發(fā)業(yè)務(wù)流程；3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、工作有條理性、計劃性，原則性強。行政人事助理的崗位職責(zé)描述2017-04-03 12:07 | #2 樓1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效

8、的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考 核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以

9、監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解 除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工 作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記 等；20、其他突發(fā)事件的處理。細(xì)解1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；5、管理積分制度的落實執(zhí)行；6、請假制度的執(zhí)行；7、公司博客管理與維護(hù)；8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用