論如何完善中小企業(yè)會計(jì)核算制度

1、論如何完善中小企業(yè)會計(jì)核算制度改革開放以來的幾十年間，我國中小企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變,在 國民經(jīng)濟(jì)中的比重逐年上升,在增進(jìn)國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，保護(hù)社會穩(wěn)固, 增加就業(yè),推動(dòng)科技進(jìn)步等發(fā)面發(fā)揮了重要的作用?？墒?生產(chǎn)本錢持 續(xù)上升,企業(yè)經(jīng)營難度增大,加上中小企業(yè)的會計(jì)核算的制度的不健全, 這些問題不解決,很容易讓企業(yè)陷入窘境。筆者做了大量相關(guān)的研究， 結(jié)合從事的職業(yè)，對中小企業(yè)的會計(jì)核算工作提出幾點(diǎn)計(jì)謀。2003年，國家四部委聯(lián)合下發(fā)中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定，提出以 年末從業(yè)人員數(shù)量和資產(chǎn)總額為核心指標(biāo)的評定標(biāo)準(zhǔn),2020年6月18 日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家進(jìn)展和改革委員會、財(cái)政部四

2、部委又對中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,將中小企業(yè)劃分為中型、小型、 微型三種類型。我國的中小企業(yè)的特點(diǎn)為:一是所有制結(jié)構(gòu)靈活多樣， 投資主體多元化，船小好調(diào)頭，進(jìn)展迅速;二是我國中小企業(yè)近幾十年 的進(jìn)展都是依托密集型的生產(chǎn)方式取得成功，可是隨著買方市場的慢 慢形成,工人工資的大幅度增加，中小企業(yè)的勞動(dòng)密集型慢慢成為制約 企業(yè)進(jìn)展的瓶頸,因此提高科技裝備水平,提高產(chǎn)品附加值成為企業(yè)擺 脫低附加值、重復(fù)性投資生產(chǎn)的重要前途;三是中小企業(yè)進(jìn)展不平穩(wěn)， 東部地域發(fā)達(dá)，西部地域相對掉隊(duì)，珠三角、長三角地域發(fā)達(dá)，內(nèi)部地域 相對掉隊(duì)；四是中小企業(yè)涵蓋范圍廣，散布地域分散,主若是各地址的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);五是中小企業(yè)存

3、在著先天不足、后天失調(diào)的窘境,一些小企 業(yè)處于競爭的劣勢地位，很難與大企業(yè)相對抗,且短時(shí)期內(nèi)，很難轉(zhuǎn)變 這種態(tài)勢。以上五種特點(diǎn)決定了中小企業(yè)在進(jìn)展中存在著會計(jì)核算等 方面的問題。1 .中小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題近幾年來，中小企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中成長了很多，經(jīng)歷了改革開 放幾十年的洗禮,經(jīng)歷了國際金融危機(jī)的考驗(yàn)，各項(xiàng)制度慢慢完善，企 業(yè)治理水平提高,但是，各中小企業(yè)在會計(jì)核算方面存在著一些問題, 要緊表此刻以下幾個(gè)方面：會計(jì)人員配備不齊全,機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理我國大部份企業(yè)基礎(chǔ)較差,對治理不夠重視,造成會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置層次 不清楚、分工不具體等問題，有的微小企業(yè)為了解決本錢,乃至不安排 會計(jì)人員或安排

4、自己的親戚擔(dān)任會計(jì)，有的乃至是一點(diǎn)兒會計(jì)知識都 不具有,更不用提持證上崗了；還有一部份采納的會計(jì)外包的方式,兼 職會計(jì)問題嚴(yán)峻,流動(dòng)性強(qiáng),治理性差。同時(shí),還存在著會計(jì)人員學(xué)歷層 次低、會計(jì)人員老齡化、會計(jì)培訓(xùn)不到位等問題。中小企業(yè)會計(jì)人材 缺乏一方面與經(jīng)營者的個(gè)人素養(yǎng)和重視程度有關(guān)，另一方面也由于企 業(yè)規(guī)模小,鼓勵(lì)方式有限,對優(yōu)秀會計(jì)人員的吸引力不夠,造成會計(jì)人 員招不來，留不住,進(jìn)展不行，人員不穩(wěn)固，跳槽現(xiàn)象嚴(yán)峻,這些都對企 業(yè)會計(jì)核算水平造成了直接阻礙。核算主體不清楚,違規(guī)問題嚴(yán)峻中小企業(yè)具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢，同時(shí)也有產(chǎn)權(quán)不明晰,治理不標(biāo) 準(zhǔn)的劣勢。我國的很多中小企業(yè),經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高

5、度集中，投資方和 治理方混為一談,產(chǎn)權(quán)不明晰，都給會計(jì)核算工作帶來了困難，由于有 些企業(yè)對會計(jì)工作不夠重視,不依照規(guī)定記賬,造成會計(jì)核算中很多不 標(biāo)準(zhǔn)的地址，比如不設(shè)立賬面，以票代帳，或賬面治理混亂。在會計(jì)核算 方面,有些企業(yè)用記賬的方式操縱利潤,或用收入不計(jì)入賬面、虛增本 錢等手腕逃稅，給國家?guī)頁p失。有些中小企業(yè)不依照會計(jì)制度對固定 資產(chǎn)折舊進(jìn)行分類,而是依照自己需要盡快處置等等,這些操作都沒有 認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，而是依照經(jīng)營者的用意隨意更改賬面,造成會計(jì)信 息的失真。另外,還存在著一些企業(yè)為了降低本錢,在交易時(shí)情愿和合 作方執(zhí)行較低的價(jià)錢,會計(jì)記賬時(shí)采納不合規(guī)的收據(jù)入賬或全然不入 賬,不

6、單單違背會計(jì)制度,也有悖于法律的要求。企業(yè)內(nèi)部操縱制度不 完善,缺乏有效監(jiān)督通過走訪，咱們發(fā)覺很多中小企業(yè)沒有完善的企業(yè)治理制度，或不完 善或全然沒有,有的企業(yè)盡管各項(xiàng)規(guī)章制度齊全、財(cái)務(wù)制度健全，但在 執(zhí)行中形同虛設(shè),沒有取得真正的實(shí)施。一些企業(yè)經(jīng)營者盡管看到那個(gè) 問題的重要性,可是因?yàn)槠髽I(yè)小，感覺機(jī)會還不是專門好,有的那么是 “心有余而力不足”,現(xiàn)有的治理人員素養(yǎng)無法抵達(dá)到立完善制度的程 度,制度不健全對企業(yè)的損害是顯而易見的,給企業(yè)帶來了一些負(fù)面的 作用，不僅造成內(nèi)部治理混亂,造成企業(yè)資產(chǎn)流失，人員流失,會計(jì)失真, 無法為經(jīng)營者決策提供依據(jù)和參考，損害了企業(yè)的全然利益;而且也對 外部治理和

7、監(jiān)督帶來了很多困難。由于一些中小企業(yè)的治理者常常干 與會計(jì)工作，會計(jì)很難獨(dú)立的處置會計(jì)問題，而是受制于老板,依照經(jīng) 營者的用意調(diào)整會計(jì),無法真正發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督作用。對會計(jì)檔案重視不夠,會計(jì)資料保留不善一些中小企業(yè)為了節(jié)約本錢,沒有依照要求將會計(jì)檔案保留好，既沒有專人負(fù)責(zé)資料的治理,也沒有固定的地址寄存,造成大量的會計(jì)報(bào)表 和會計(jì)憑證隨意堆放,到賬會計(jì)資料損毀、丟失的情形常常顯現(xiàn),這無 益于企業(yè)的久遠(yuǎn)進(jìn)展，比如上市對會計(jì)信息的披露要求等等，中小企業(yè) 的治理者應(yīng)增強(qiáng)治理,切實(shí)保證會計(jì)信息的完整性。2 .解決中小企業(yè)會計(jì)核算存在問題的計(jì)謀當(dāng)前，由于中小企業(yè)的進(jìn)展面臨著很多問題,會計(jì)核算執(zhí)行不嚴(yán)格,會

8、 計(jì)信息不完善的問題比較突出，因?yàn)閼?yīng)增強(qiáng)以下幾點(diǎn)工作。成立相關(guān)會計(jì)機(jī)構(gòu),提高從業(yè)人員工作水平中小企業(yè)治理者要高度重視會計(jì)核算工作，依照會計(jì)制度的要求 成立相關(guān)會計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí),依照業(yè)務(wù)開展情形，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配 的會計(jì)人員，招聘會計(jì)人員第一需要人數(shù)要充沛,不能僅僅配備一名人 員應(yīng)付會計(jì)工作，第二綜合素養(yǎng)要高,一樣應(yīng)具有會計(jì)從業(yè)資格,規(guī)模 較大的企業(yè)乃至需要中級職稱以上的會計(jì)。會計(jì)人員絕不單單是記賬 這么簡單,還有對日常經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督,為經(jīng)營者和治理者提供決策 依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計(jì)人員，要制定優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)機(jī)制, 制定培訓(xùn)打算,對留下來的會計(jì)人員進(jìn)行按期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),尤 其

9、是增強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法律意識，確保他們依照會計(jì)法和會計(jì)準(zhǔn)那 么進(jìn)行賬簿設(shè)置，照章納稅，增強(qiáng)對日常賬面的處置的練習(xí)，把握大體 技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)。標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)日常工作,提高工作能力新形勢下，如何增強(qiáng)會計(jì)核算主體的治理，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要 成為咱們需要關(guān)注的重要問題，咱們要緊密關(guān)注會計(jì)核算范圍的新轉(zhuǎn) 變和新特點(diǎn)，會計(jì)部門提供的會計(jì)信息要提供給治理者、經(jīng)營者和有關(guān) 國家經(jīng)濟(jì)治理部門。會計(jì)工作關(guān)系到社會的方方面面,處置的好壞不單 單阻礙到企業(yè)和國家間的利益分派，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社 會的穩(wěn)固。因此,企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計(jì)核算工作，做好風(fēng)險(xiǎn)防范, 確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確度,使會計(jì)信息公平的反映企業(yè)的經(jīng)營情形,為經(jīng) 營者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判定企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)進(jìn)展 前景。增強(qiáng)外部監(jiān)督治理,完善企業(yè)各項(xiàng)制度若是隨著中小企業(yè)的進(jìn)展,經(jīng)營者的水平不能同步提高，企業(yè)治理和 內(nèi)部操縱的短處就會慢慢顯現(xiàn)，比如職位設(shè)置不合理和監(jiān)督機(jī)制不健 全就會妨礙內(nèi)部操縱指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。若是企業(yè)會計(jì)核算做不行，會計(jì)監(jiān)管 不力就會造成會計(jì)信息失真,乃至?xí)斐善髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè) 要隨著規(guī)模的擴(kuò)大,增強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)的重視程度,增強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管, 不斷完善內(nèi)部操縱制度，確保會計(jì)核算的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。我國目前的 中小企業(yè)進(jìn)展特點(diǎn)決定了不能依托企